"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,101-2,120 / 3,140건

[사회복지]사회복지의 인사관리 개념과 정의

, 어떠한 환경에서 작업이 수행되고, 직무수행에 요구되는 인간적 능력들이 어떤 것인지를 알 수 있음.? 요약하면 직무분석이란 어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소 ... 에서 수행하는지를 알아내고, 직무를 수행하는 데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것임.? 직무분석의 목적은 사실상 직무기술 ... 없고 토의 내용이 기록되지 않는다. 이와 같은 비공식 슈퍼비전 모형은 가장 바람직하지 못한 형태의 슈퍼비젼이다.7) 자원봉사자에 대한 슈퍼비전사회복지 서비스의 상당 부분은 사회복지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.04

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소프트웨어 개발 계획서

어.................................................22. 자원 및 일정 예측....................................22.1 자 원 ... .................................63.1 직무 기술..................................................64. WBS ... ▷ Visual Basic을 이용한 사용자의 요구에 맞는 편리하고 간편한 도서 대여 데이터베이스 관리 시스템 구현.▷ 도서 대여에 있어 필요한 개인 정보 와 도서 데이터를 관리하여 보다

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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[공직윤리][공직자윤리][공무원윤리][공직자 부정부패][공무원 부정부패][부정부패방지정책]공직윤리(공직자윤리, 공무원윤리)확보를 위한 공직자 부정부패(공무원 부정부패, 부정부패방지정책) 개혁 방안 분석

하여 정부조직 내의 작업구조를 형성하는 과정을 말한다. 인적자원을 확보하고 활용하며 평가하는 일련의 인력관리활동은 공직이 어떻게 분류되었는가에 의해 영향을 받게 된다. 즉, 공직 ... 성은 더욱 증대된다. 그러나, 공직을 분류하는 단일의 기준이나 방법은 존재하지 않으며, 따라서 공직분류의 접근방법과 모형은 무수히 만들어질 수 있다. 지금까지 인사행정에서 확립 ... 된 전형적인 공직분류모형은 수직적 분류모형으로서의 계급제와 수평적 분류모형으로서의 직위분류제이다. 그러나, 계급제와 직위분류제는 서로 상대적인 성격을 지닌다. 따라서 각 분류모형의 긍정

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.24

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조직행태론 리더십

적 리더십 유형. (참여제도, 상향적·수평적 의사소통)(3) 방임형 리더십리더가 구성원들에게 정보나 자원을 제공해 주고 조직의 계획이나 운영에 관한 의사결정에 관여하지 않으며 모든 ... 음에 따라 다섯가지 리더십 스타일 유형을 설명하는 리더십 틀을 개발한 이론.1) 연구의 내용관리그리드 모형은 많은 회사들에 의하여 과업목표 및 대인관계를 강화하고, 적합한 행동패턴을 성취 ... 에는 불리하다는 것이다.2. 하우스의 경로-목표이론1) 경로-목표이론의 성격리더십에 대한 하우스(R. j. House)의 경로-목표이론은 리더십 행동이 부하의 직무만족과 동기유발

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.22

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교육행정 - 관료제적 차원에서의 학교조직 운영

의 인적?물적 자원으로써 성취하려는 의도에서 고안된 조직’이다”(전태련, 2009, p. 90).2. 관료제의 특성임규진과 임연기(2005)가 제시한 관료제의 특성을 요약하면 다음 ... 과 같다.우선 가장 두드러진 특성은, 상당히 발전된 분업과 업무의 전문화라는 점이다. 이는 직무에 따라 의무와 책임을 분명하고 자세하게 규정해 놓음으로써 이루어지는 것을 의미 ... 직무 수준을 달리 하여 학교 행정상의 명령과 복종의 관계에서 위계화 되어 있다. 조직 운영상의 몰인정성과 법규 중심의 학교 운영도 관료제적인 특성을 보여 준다. 학교조직의 운영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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교사연수(교원연수)의 동기, 교사연수(교원연수)의 자세, 교사연수(교원연수)의 내용, 교사연수(교원연수)의 교육과정, 교사연수(교원연수)의 모형, 교사연수(교원연수)의 방법, 교사연수(교원연수)의 시사점 분석

교사연수(교원연수)의 동기, 교사연수(교원연수)의 자세, 교사연수(교원연수)의 내용, 교사연수(교원연수)의 교육과정, 교사연수(교원연수)의 모형, 교사연수(교원연수)의 방법 ... 영역3. 교양 교육 영역4. 컴퓨터 관련 영역Ⅴ. 교사연수(교원연수)의 모형1. 초등교사 원격연수의 모형2. 오프라인 교사연수의 보조수단형3. 단독 원격 교사 연수원 설립형4. 교육 ... 교사개발해야 한다.(3) 연수모형으로는 정보/지식(information/knowledge), 실습(simulated/actual teaching), 인식(awareness) 등

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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지식기반사회에서 인간자원개발(HRD)이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오jo

지식기반사회에서 인간자원개발(HRD)이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오jo교육과 인간자원개발론 3 공통Ⅰ. 서 론지식기반사회는 산업사회와는 달리 인간의 지식과 정보가 부가가치 ... 적자원, 사회적자본, 구조적자본 중에 가장 핵심적인 것이 인적자본이다. 우리나라를 세계 일류국가로 도약시키기 위해서는 창의적이고 도덕적이며 건강한 인재를 많이 길러내고 그들을 효과 ... 적으로 활용하는 인적자원 정책이 중요할 수밖에 없다. 우리는 지금 세기적 전환의 시기에 살고 있다. 흔히 문명사적 전환이라고까지 말할 정도로 삶의 조건과 환경이 총체적으로, 그리고

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.20

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[인적자본][인적자원][인적자본의 유형][인적자본의 유래][인적자본의 중요성][인적자원의 축적]인적자본의 유형과 인적자본의 유래 및 인적자본의 중요성 그리고 인적자원의 축적 방안 심층 분석

의 생산성 하락과 일본식 경영에 대한 관심이 고조되면서 인적자본의 투자의 개념이 강조되기 시작되었다. 그리고 이러한 새로운 패러다임은 현대 인적자원관리에 새로운 규칙과 전략을 요구하기 ... 적자원의 축적 방안첫째, 현행 세제가 인적자본 축적에 미치는 영향에 대하여 일반균형모형을 이용하여 거시적 분석을 시도한 결과, 아직까지 인적자본이 실물자본에 비하여 상대적으로 우대 ... 인적자본의 유형과 인적자본의 유래 및 인적자본의 중요성 그리고 인적자원의 축적 방안 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자본의 유형Ⅲ. 인적자본의 유래Ⅳ. 인적자본의 중요성Ⅴ. 인적자원

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.03

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교육경영에관한 요약집

관계론의 궁극적 목적은 학교의 효과성 증대지만, 인간자원론의 궁극적 목적은 교사의 직무만족 증가. 인간자원개발(HRD), 직원발전(SD), 조직발전(OD) 운동.㉥ 비판론? 포스트 ... , 미학 등의 내용이 영향을 줌.③ 교육행정과 수업: 교육과정과 프로그램을 통해서 실현되므로 지원하고 지도력을 발휘. 이들을 위한 인적, 물적, 재정적 자원을 확보하고 배분하여 지원 ... (adminiistration)과 지도력(leadership):리팜(lipham, 1964)은 행정은 직무에 해당하는 일상적인 행위로 현상유지적인 것으로, 지도력은 새로운 구조와 절차, 목표를 시도

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.02

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모티베이션

의 요인- 개별 자극임금제로부터 집단자극제로, 직무만족을 측정하고 유지하기 위한 사기조사가 큰 유행.3) 인적자원모형 (human resource model)- 모티베이션에 대한 ... 과학적인 연구가 실시되기 시작한 것은 행동과학을 기반으로 한 인적자원모형이 등장하면서부터- 인적자원모형은 인간이 화폐나 애정, 또는 성취동기 등과 같은 상호관련 복합적인 요인 ... (Need)에 의해 발생하고 그 강도는 ‘욕구의 결핍’정도에 따라 직접적 영향을 받는다.ⅱ) 발생된 동기는 욕구충족을 위한 목표지향적 행동으로 전환. 이 전환 과정에서 직무조건

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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조직권력과 정치

, 영향력 등 가치 있는 자원들을 획득하고자 경쟁을 하고 있다. 이 중에서 권력이 조직생활을 설명함에 있어 중요한 이유는 조직 내에서 일어나는 모든 상호작용과 사회적 관계에는 권력 ... 의 행사와 수용 과정이 내포되어 있기 때문이다.또한 조직 구성원들 간에 발생되는 조직 내의 희소한 자원에 대한 경쟁, 갈등, 협상 등의 현상은 조직구성원들로 하여금 자신의 이익을 보호 ... 에게 임금인상이나 보너스 등 경제적이거나 승진 등 정신적으로 보상이 주어질 때 발생한다. 보상적 권력이란 권력자가 다른 사람에게 그가 원하는 보상을 해줄 수 있는 자원과 능력을 갖고 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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교육공학 정리

개발1) 정의 2) 설계 3)개발 4) 평가. 교수설계의 모형과 절차★제1절 ADDIE 모형 : 분석 - 설계 - 개발 - 실행 - 평가- 분석과정 : 요구분석, 학습자분석 ... Dick & Carey 모형- 요구사정, 교수분석(목적분석+하위기능분석), 학습자 및 상황분석, 수행목표 진술, 평가도구개발, 교수전략 개발, 수업자료 개발 및 선정, 형성평가 ... 에서 기능을 해낸다는 것(2) 다양한 교수설계모형과 과정은 교수체제개발(Instructional Systems Development : ISD)로 지정할 수 있으며 이 ISD는 전형

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.08

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인적자원의 전략적관리

: 공무원 신분 유지시키되 직위를 부여하지 않는 것(기소자, 징계요구자)ㅇ 정직(停職): 직무 수행을 일시적으로 정지시키는 중징계 처분의 한 종류ㅇ 복직(復職): 휴직 또는 직위해제 ... 인적자원의 전략적 관리 Part 2임용의 개념과 유형q임용의 의의ㅇ 임용: 정부조직에서 인적 자원을 선발하고, 움직여 쓰는 활동- 조직에서 가장 중요한 것은 인적자원- 조직 운영 ... 하게 하는 것ㅇ 전입(轉入): 입법/행정/사법부 사이에 소속 공무원을 이동시켜 받아들이는 것q해직 및 복직ㅇ 휴직: 일시적 사정으로 공무원의 직무를 잠시 떠나 있는 것ㅇ 직위해제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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건강 심리학 이란..

를 등에서 유래하는 ‘대인간 요구’ 등으로 나누어 볼 수도 있다. 최근 직무에서 요구되는 자질이나 기술에서의 전문성이 급격하게 증가하고 기업 환경의 변화도 심해지는데 반해 이 ... , 신체적으로 생기가 넘치고 불필요한 군살이 없고 근육질로 다져진 몸의 상태인가, 삶의 도전적 과제들에 대해 낙천적으로 대처해 가는 심리적 자원인가, 이웃이나 지역사회와의 긴밀한 유대 ... 적 모형건강관리 체계의 향상 및 건강 정책에 관한 여론의 형성 등에 심리학적 지식과 기법을 적용하려 한다. 현재 건강심리학은 ① 북미를 비롯한 각국의 학회와 국제 학회가 구성

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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[인사행정론]인사행정의 기능

는데 전반적인 과정을 살펴보면 다음과 같다.인적ㆍ물적 자원, 법규나 정책, 요구나 지지 등의 환경요소가 인사행정 체제 내부로 투입 되면 이념, 내부 환경, 주요기능, 직무와 개인 ... 의 소유자로 보았지 만, 오늘날에는 인간을 능력을 개발하고 발전시킬 수 있는 ‘자원’의 관점에서 접근하고 있 는데, 체제모형에 의한 인사행정의 구성을 통해 ‘인사행정의 기능’에 대해 ... 시키 고 시험절차의 간소화, 탄력적 채용 등 ‘적극적 모집’에 의해 인적자원을 확보해야 한다.(2) 선발모집과정을 통해 지원자를 확보하였다면 응시자 중에서 직무수행능력이 상대적으로 뛰어 난

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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소프트웨어공학 요약정리

이 많이 든다.3. 소프트웨어 베스트 프랙티스? 소프트웨어를 반복적으로 개발하라? 요구사항을 관리하라? 소프트웨어를 시각적으로 모형화하라? 컴포넌트-기반 아키텍쳐를 사용하라 ... 제 1장 소프트웨어 베스트 프랙티스1. 소프트웨어의 위기소프트웨어란 요구사항 정의서, 분석 및 설계 모델 프로그램 코드, 목적코드, 사용자 매뉴얼 등 소프트웨어 개발과정에서 산출 ... 은 실제화하기전에 모형을 만들어 보는 것이고, 객체지향방법론이란 문제를 하나의 객체로 보는 우리의 사고방식을 그대로 반영한 방법이다.소프트웨어 프로젝트의 실패는 ‘비용은 지불

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13

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[금융회사][금융][회사][금융회사 규제][금융회사 리스크관리][외환건전성][파생상품활동]금융회사의 규제, 금융회사의 리스크관리, 금융회사의 외환건전성, 금융회사의 파생상품활동

한발○ 필요 대손충당금 적립 요구는 경험적으로 예측 가능한 손실(위험)에 대비하는 것으로 간접규제○ 은행의 BIS 자기자본 등 최저자기자본비율 규제는 경험적으로 예측 불가능한 손실 ... 자원의 효과적 활용을 위해서 칸막이식 규제체계를 활용(예 : 금융기관의 부동산 투자금지)○ 금융자율화?경제위기 발생 등 금융환경 변화에 따른 건전성 감독수준의 조정 필요- 경제운용 ... , 거래실행부문과 리스크관리부문간의 철저한 직무분리가 이루어지도록 하여야 한다.(6)금융회사 경영진은 파생상품거래에 대한 리스크관리가 효과적으로 이루어질 수 있도록 적정한 인적, 물

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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교사론 중간고사 예상문제 및 답안

성 개념 모형을 토대로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 전문성 신장을 위한 교사관, 즉 ‘전문적 연구자’로서의 교사관의 확립이다. 교사는 수준 높은 전문성을 지닐 수 있기 위하여 교수자 ... 로서의 기능뿐만 아니라 교육 연구자로서의 기능도 함께 지녀야 한다. 현장의 교사들도 적극적으로 살아 있는 지식을 창출할 수 있도록 교사의 직무 구조 변화에 지원해야 한다.둘째, 교사 ... 경영관이 요구된다. 학교가 관료적 조직 경영관으로부터 탈피하여 창조적이고 인간 존중의 학교를 만들어 나가는 것이다.넷째, 교사의 전문성 수준에 따른 교원 인사제도를 마련한다. 교사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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경력개발

에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.2. 기존 경력개발의 문제점기존 연공중심 ... . 집단차원의 경력개발모형집단차원의 경력개발모형이란 조직이 경력개발계획을 수립하고 최적의 자격자에게 직위를 맡기고, 개인에게 도적적인 훈련과 개발기회를 제공함으로써 개인의 직무와 경력 ... 의 확립승진이 효율적으로 이루어지기 위해서는 직무분석과 직무평가 및 인사고과제도의 확립이 선행되어야 한다.3. 지속적인 인적자원관리방안의 모색직위를 효율적으로 수행할 수 있는 교육

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01

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[품질경영사례] LG히다찌의 전사적품질경영(TQM)의 경영사례

-목 차-Ⅰ. TQM이란?1.TQM의 개념 및 정의2.TQM의 모형3.TQM의 특성Ⅱ. LG 히다찌 소개1. LG 히다찌의 연혁 및 특징1)연혁2)특징Ⅲ. LG히다찌의 TQM1 ... 것으로 네트워크와 시스템 구축, 솔루션 제공이 주력 영업이기 때문에 무형의 서비스업으로 규정지을 수 있다. 따라서 서비스업의 특징상 무엇보다 엄격한 품질 관리가 요구된다. 뿐 ... 만 아니라 고객의 경영환경이 천차만별인 상황에서 그 경영환경에 맞는 서비스를 공급해야 하기 때문에 즉각적으로 고객의 요구가 전달되고 수정되어야 한다.둘째, LG히다찌는 IT 기업으로 B

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.24

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