"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 2,161-2,180 / 3,140건

[인사관리]경력개발

의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다.이에 따라 기업조직에서는 인적자원관리에 있어서의 능력주의적 관리가 요구되고 있으며, 또한 전문적인 지식과 기능을 가진 인력의 개발 ... , 경력개발이란 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성하고, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 인적자원관리의 기법이라 할 수 있다.이러한 경력개발은 개인 ... 파악하는 등의 직무분석 및 직무평가가 선행되어야 하며, 선발절차의 신뢰성과 타당성이 요구된다 하겠다. 또한 인사정보시스템을 적극적으로 개발?적용하여야 할 것이다.2.승진경로의 원칙

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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갈등관리

) Simon은 의사결정의 표준메커니즘에 고장이 생김으로써 대안의 선택에 개인이나 집단이 곤란을 겪는 상황(의사결정의 측면)이라 하였으며, ⅲ) Stoner는 희소자원이나 작업활동을 배분 ... 로 사용되었다.Mayo는 갈등을 일종의 악 또는 사회적 기능의 결여로 취급하고 협력만이 건강의 징후라고 하였다. 즉 갈등이 없는 상태가 가장 이상적인 상태이며, 갈등은 직무의 명확 ... 와 쇄신의 요구에 대해 정태적이고 냉담하며 무반응적인 태도를 보이기 쉽다는 것이다.상호작용적 관점이 행태적 관점과 다른 점은 다음과 같다.ⅰ. 갈등의 절대적 필요성을 인정하는 점ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.22

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교원의승진

수교(8점), 교육연구(6점)▲ 직무수행능력 : 통솔력(5점), 창의력(5점), 판단력(5점)▲ 직무수행태도 : 책임감(5점), 협조성(5점), 준법성(5점)*교사 근무평정▲ 근무 ... 실적 : 학급운영 또는 담당업무(8점), 학습지도(8점), 생활지도(8점),교육연구(6점)로 구분▲ 직무수행능력 : 기본실력(5점), 지도력(5점), 창의력(5점)▲ 직무수행태도 ... 별 배점을 근무실적 40점, 직무수행능력 20점, 직무수행태로20점으로 조정1975년8월20일근무성적평점을 수 72점 이상, 우 64~71점, 미 56~63점, 양 55점 이하로조정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

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교육개혁과 교육자치, 교육개혁과 정치경제학, 교육개혁과 시장경제학, 교육개혁과 직업교육, 교육개혁과 장학지도, 교육개혁과 ICT(정보통신기술)활용교육, 교육개혁과 학부모단체, 교육개혁 관련 제언 분석

적으로 전개한다. 이를 위하여 교육인적자원부 또는 시?도 교육청에서 지정한 ICT 활용 연구?시범학교를 운영하여 ICT 활용 교수-학습 모형 및 교수?학습과정안 예시 자료를 개발하도록 한다 ... . 직업교육 체제의 평생교육 기능 확대3. 산업계의 변화와 요구에 부응하는 직업교육 체제의 개편4. 학습자의 요구와 교육 선택권을 중시하는 직업교육 제도의 다양화5. 직업교육제도 ... 한 가치를 부여해주는 국가적 차원의 능력인정체제를 구축하도록 한다.한편 산업계의 요구가 적극 반영된 이 체제 하에서 직업교육?훈련 기관이 일관화 되고 상호 연계된 기준에 따라 직업교육

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.03.26

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교육행정과 체제접근론

하위체제의 모형[그림-3]과 같이 교육정책이 이루어지는 과정은 교육 환경 내의 문제상황으로부터 교육문제에 대한 새로운 요구와 의견이 행정체제의 처리과정에 투입되면 처리과정의 하위체제 ... 되어야 한다. 8. 부하들은 경제적 욕구에 의해 동기가 유발된 다. 9. 사람들은 일하기 싫어한다. 그래서 근접 감독이 요구된다. 10. 인간은 요구되는 기능만 있다면 직무를 상호교환할 수 ... 개념 ◦ 카프만(Roger A. Kaufmann) : 필요에 의해 요구되는 목표를 달성하기 위하여 개별적으로나 상호관련적으로 작용하는 부분 요소들의 통합체 ◦ 그리피스(Daniel

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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인적자원관리와 경쟁우위의 관계와 사례

차별화 전략 * 마이클 포터의 본원적 전략 모형HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위 ... 는 인사혁신이 요구 되어진다.2. 신중한 인력 선발 개념 고용을 보장하고 인적자원을 통해 경쟁우위를 확보하기 위해서는 적합한 사람을 적절한 자리에 고용하도록 인력선발에 신중해야 함 ... 과 기술 개발 - 직위에 따른 차별과 장벽 최소화 - 정보 공유HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계HRM( 인적자원관리 ) 와 경쟁우위와의 관계 원가우위 전략 집중화 전략

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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관료제도론 기말고사 정리

의 일과 가치실현의 간격이 발생된다. 따라서 업무와 인본주의적 부조화의 문제를 극복하고, 조직구성원의 자율성을 확보 할 수 있는 대안적 조직구조가 필요하다. 이것이 ‘직무충실/목표지향 ... 적 구조’이다.두 번째는 ‘애드호크라시’이다. 애드호크라시는 베니스의 조직 적용 모형을 토플러가 좀 더 간결하게 표현한 명칭이다. 그는 [미래의 충격]에서 종래의 관료조직을 대체 ... 를 수평적으로 배열하고 막대한 양의 인적ㆍ물적 자원을 탄력적으로 이용하는 동태적 조직이다. 특히 존속기간이 한정적이며, 계선조직도 특정사업을 달성하는 데 지원적인 역할을 한다. 그리고

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.15

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집단수행 ( 심리학 )

하려면 직무요구의 세부 사항들에 관해서 세심하게 살펴야한다. 과제의 성질에 따라서 수행에서 요구되는 자원고 아울러 과정이 달라지므로 과제요구가 수행 수준에 영향을 미치게 된다.(2 ... teiner는집단과정과 생산성의 관계를 연구하면서 과제의 유형을 분류하였다. 그는 개인수행과 마찬가지로 집단수행 역시 과제요구(task demands), 자원(resources), 및 ... 들을 모두 포함하는 개념이다. 직무로 보면 과제요구란 직무의 수행에 관해서 규정한 모든 사항들을 의미한다. 과제요구는 대부분 상세하게 명세화되어 있지 않지만 집단과정과 생산성을 잘 이해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.01

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[경영경제]기업의 교육 및 경력 개발

의 유연하고 능동적인 대처가 요구되면서 개인 및 조직적 차원에서 경력개발이 요구되고 있다. 그러나 이러한 경력개발이 효율적으로 운영되기 위해서는 ①합리적인 직무분석?직무평가?인사고 ... [목차]Ⅰ. 교육훈련이란?Ⅱ. 경력개발계획이란?Ⅲ. CDP의 도입배경과 사유Ⅳ. 경력개발의 원칙Ⅴ. 경력개발의 모형Ⅵ.경력개발의 기법Ⅶ. 사례 1."마츠시타 전기의 인재육성"사례 ... 할 수 있도록 조직적이고 체계적으로 유도한다. 또한 교육훈련은 조직과 개인, 그리고 직장 내의 대인관계에서도 긍정적인 역할을 한다. 따라서 기업의 관리자들은 교육훈련이나 인적자원개발

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.23

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기술7차 교육과정 정리(기술교육원론 유창열 교수 저 참고)

이 변화되고 있다.- 교육은 고도의 전문성이 요구되는 분야로, 이를 뒷받침하는 교육 행정은 자주성과 전문성을 확보하고, 주민의 참여 및 지방 분권, 일반 행정과의 분리 독립의 원칙 ... 를 달성하는데 필요한 인적?물적 조건을정비?확립하고, 직업교육 정책을 합법적?효율적?협동적으로 집행하고 평가하는일련의 활동 과정3) 기술 교육 행정의 직무- 학교 조직의 중행 활동 ... 하는 가장 횩과적인 방법으로 인적, 재정적 기타물적 제자원을 조직하며 부하직원 지도?감독하는 것을 말한다.③ 통제(controlling) - 행정가의 평가 기능, 성과를 분석?검토

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.08

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사회복지기관의 경영관리의 문제점

요소토지와 노동(사람)그리고 자본은 과거 산업사회에서 경영활동을 위한 중요 자원으로 요구되었다면, 현대사회에서는 사람, 자본, 정보, 전략 등이 중요한 경영자원으로 등장하게 되 ... 의 경영관리 필요성5. 인적자원관리의 본질6. 한국 사회복지기관의 경영관리 실태7. 사회복지기관 경영관리의 문제점Ⅲ. 결론1. 내가 기관장이라면.Ⅰ. 서 론1. 문제제기서구 사회복지 ... 을 사회일반에게 심어주지 못하고 있는 실정이다. 게다가 연이어 터져 나오는 온갖 횡령사건들이 악순환되면서 사회복지 기관은 신뢰할 수 없는 기관이라는 오명마저도 받게되 선의의 자원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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[조직행위론] 사우스웨스트항공의 조직문화분석 및 시사점

심더십 는데 영향을 주었다.이또한 이러한 위로부터 시작된다섮프트리더십은 구성원들의 커뮤니케이션 방향도 바꾸어 명령과 복종을 요구하는 수직적 방향의 직무형태가 아닌 참여와 창의 ... . 조직문화 7S 모델분석1) 7S 모형이란?2. 사우스 웨스트의 7S 모델분석1) 공유가치(Shared Value) : Fun & 가족경영2) 리더십 스타일(Style) : 열린 ... 이 어떻게 적응하여 능력을 발휘할 것인가 하는 장기적인 목적과 계획, 그리고 이를 달성하기 위한 자원 배분 방식 등을 말한다. 전략은 공유가치와 함께 조직의 운영 및 구성원들의 행위

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[사회복지 행정론] 3.4.7.10.11과 완벽정리

하는 것. 조직 안에 들어가는 투입자원->서비스로 변형? 서비스 전달과업: 직무기술+분업화 확립? 전문화: 목적, 과정, 사람, 장소① 목적: 정신건강, 교정, 주택 등 각종의 사회 ... 보호. 자원봉사자 양성. 대중오락 및 비공식 교육.설립주체사회복지법인. 재단법인. 사단법인. 사회단체. 개인? 종류3) 사적 사회복지 전달체계의 현황과 문제점(1) 사회복지 협의체 ... 역사- 하급기관이양: 개별화가 필요한 서비스 업무, 단순, 현지성, 경제성 요구되는 사무, 지역환경의 변화에 따라 즉각적으로 대응할 필요가 있는 사무③ 수직적,지시적,감독적,후견

시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.16

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9장 인간관계와 갈등 및 스트레스

다 . 4. 갈등의 의의와 기능 및 역기능을 기술할 수 있다 . 5. 갈등관리 기법을 기술할 수 있다 . 6. 교원의 직무 스트레스의 요인을 이해하고 관리방법을 토의할 수 있다 .제 ... 지시 학교현장의 요구사항 전달 정책이나 지시 해석 및 전달 요구사항 담당과목 교수님 의 사진 을 넣었었습니다 . 반 응 ? 좋습니 다 ^^ 여긴 저의 사진을 넣었었습니다 . 제 ... 집단 역학 권력 구조 동기 유발 의사 결정 권한 지각 리더십 사기 커뮤니케이션2. Newstrom 의 견해 개인차 동기 유발된 행위 관여에 대한 요구 지각 인간의 가치 전인3

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.24

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통합된 동명대학교 종합정보시스템과 유비쿼터스형 전자도서관리 시스템의 계획서

Cost Model 의 약자로 미국 TRW의 Boehm의중규모의 여러 프로젝트 데이터에서 추출한 비용 예측 모형.2. 자원 및 일정 예측(정통부 기준)2.1 자원(1) 인력 및 인건비 ... 하는 소프트웨어는 최대한의 자본으로 구현 할 수 있도록 하며, 실제 이를 이용한 소프트웨어만 이 프로젝트에서 구현한다.1.3 정의, 약어COCOMO 모형: Composition ... 프로그래머에게 몇 명의 프로그래머를 배치 시켜 실제 구현 부분을 처리하게 된다.또한 테스트 및 기술 지원팀을 따로 두어 유사시에 대비한다.3.2 직무 기술현재의 모바일칩의 기업 기술

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.23

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조직의 구조

조직구조이다. 즉, 기능구조는 집권적 권한, 좁고 전문화된 직무와 부서 간 팀워크가 적게 요구된다는 측면에서 일반적으로 기계적 구조에 속한다.2) 사업구조사업구조 ... 의 계보에서부터 조직이론에 대한 보고서가 시작되어야 하지만 여기에서는 조직구조에 대해 조직구조의 기본 개념을 정리하고 조직구조의 모형에 대하여 설명한 후 보고서를 마치고자 한다.Ⅱ ... 직위들이 어떻게 집합되는지, 그리고 누가 누구에게 보고하는지를 보여 주는 것으로 조직 활동을 요약하는 유용한 방법이다.2. 조직구조의 모형조직구조의 기본 요소와 구성에 대한 선택

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.02

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[교육행정 및 교육경영]교육행정 및 교육경영 요약 정리 입니다.

를 동일하게 하려는 경향을 가짐*기본모형투입-산출모형(투입,과정,산출 및 환경이라는 개념으로 구성된 체제이론의 기본모형)*개방체제론과 교육행정학2)사회과정이론-사회체제를 개인들의 집합 ... 으로 이루어진 사회적 단위라고 보고 사회체제 속에서 인간이 djEJ 한 행동을 보이는가에 대해 본격적으로 연구*역할과 인성의 상호작용모형*Getzels와 Gyba의 사회과정모형-사회 ... 와 Thedel 수정모형-인간의 행위는 단순히 조직과 개인의 차원에서만 이루어지는 것이 아니라 전체 사회, 문화, 집단심리등 보다 복잡한 차원과 관련된 사회적 상호작용에 의해 이루어 지

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.06.21

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교육기획론 ppt

계획기간 중에 예측되는 산업부문별 , 직업별 , 인력의 소요와 직무 수행상 요구되는 자격에 따라서 교육의 양과 질을 계획하려는 것 - 인력수요추정 - 목표연도와 5 년 간격의 총 ... 수요에 의한 접근 2 ) 인력수요에 의한 접근 3 ) 수익률에 의한 접근 4 ) 국제비교에 의한 접근 5 ) 수학적 모형에 의한 접근 7. 학교교육 수립의 절차 8. 학교교육계획 ... 의 균등화를 촉진 교육기회의 신장 교수 - 학습의 효율화 자원의 합리적 배분 교육재정의 효율화 교육정책의 안정화 합리적 통제 교육행정의 현대화 촉구와 과학화학교교육계획 학교교육계획 교육

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.11

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communication in the computerized information age 컴퓨터 정보화 시대의 커뮤니케이션

, 정부, 교육기관의 컴퓨터 자원 연결 *정보수집 : 웹 브라우징, 정보검색 *커뮤니케이션 : 정보 전송, 정보처리 (전자우편, 대화그룹, 뉴스그룹) *전자적 공동협력 ... (Collaboration) : 개인간, 개인과 그룹간, 그룹과 그룹간 (화면 공유, 원거리회의, 그룹지원시스템) 자원-공유 서비스Communication1. 정보 통신의 발달로 인한 c ... 에 있어서 경쟁적 위치 *높아진 직무 만족과 낮은 이직률1. 정보 통신의 발달로 인한 communication의 수단의 변화CommunicationMobile computing

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.19 | 수정일 2015.09.14

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계급제와 직위분류제

’ 또는 ‘직위’(job or position)라는 개념에 착안한 ‘직무지향적’ 분류모형이다. 이 접근방법은 직무의 차이를 기준으로 하여 직위를 분류한다. 직위분류제에서 기초로 삼 ... 는 직위는 한 사람이 수행할 수 있는 일과 책임의 단위이지만, 그것을 담당하는 사람과는 구별되는 개념이다. 직위분류제모형은 직위담당자의 특성을 더나 직무 자체의특성을 분석?평가하여 분류 ... 공무원과 직무의 분류를 연구할 때에나 인사행정의 실제에서 직위를 분류할 때 쓰여 온 기본적 접근방법은 계급제(rank classification or rank-in-person

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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