"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 2,301-2,320 / 26,365건

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역대정부 행정개혁의 실천적 모형 평가

았다. 기획재정부에 따르면 이를 통해 일하는 분위기를 강화할 수 있고, 직무 성과와 조화되는 보수체계를 통해 우수 인재를 육성할 수 있다고 하였다. 또한 조직과 개인의 목표를 연계 ... 를 변화시키는 것도 포함된다. 따라서 행정개혁에는 정도의 차이는 있지만 대부분의 경우 저항을 수반하며, 이를 극복하는 것이 행정개혁의 성공적 추진을 결정짓는 관건이라 할 수 있 ... 은 신공공관리론, 기업가적 정부, 작은 정부, 탁월한 정부, 이음매 없는 정부, 일은 잘하고 비용은 덜 드는 정부, 전자정부, 민영화 등이 있다.2.본론(1) 박근혜 정부의 성과연봉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.01

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(자원봉사론) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고

고 모집 활동시기, 참여에 동기부여를 위한 메시지 준비, 등록할 수 있는 쉬운 방법 등에 대해 준비한다. 모집 홍보 전략으로는 모집 대상 결정, 홍보수단 결정, 모집활동 수행평가 순 ... 봉사자에게 자신의 존재의의를 잘 평가하며 활동 기쁨, 부담감을 공유할 수 있는 기회를 제공한다.마지막 7단계는 인정과 보상, 평가, 평가의 실제로서 인정과 보상은 공식적 인정, 비 ... 을 하는 역할도 수행해야 한다.2. 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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정신건강과 간호

를 이루어 사회집단과 현실적 적응을 잘하고 있는 것 을 의미한다 .마리 야호다 (Marie Jahoda ) 가 제시한 정신건강의 평가기준 자신에 대한 긍정적 태도 Positive ... , 변화를 추적 하는 데 유용한 자료를 제공하는데 , 예를 들면 입원 전 , 입원 당시 , 혹은 현재 등 시차를 두고 평가하여 변화추이를 살펴볼 수 있다전반적인 기능 평가척도 ... 적 ) 제한으로 인한 기능손상은 포함되지 않는다 . 100-91 생활의 문제를 잘 통제하고 있음 . 증상 없음 . 90-81 증상이 없거나 약간의 증상 ( 예 ; 시험 전 약간의 불안

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.05

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리더십 ) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성요소 중 나의 회복탄력성 지수에 가장 큰 영향을 미친 것은 무엇인가

성이 높을 경우 직무몰입도 혹은 직업몰입도에 상당한 영향을 미친다는 사실은 이미 많은 연구에서 증명되었으며, 이들이 근무환경에 잘 적용할 수 있도록 한다는 특성을 가지고 있기도 하 ... 이나 갈등 상황에서 회복탄력성의 발휘를 통하여 적응할 수 있으며, 스트레스를 예방할 수 있다. 또한 회복탄력성이 높을 경우 다양한 역할을 수행하더라도 이에 대한 갈등을 적게 느끼 ... 는 100점 만점을 기준으로 70점이라고 할 수 있다. 그 이유는 다음과 같다.우선, 본인은 외부 환경에 대하여 빠르게 적응하고 스트레스를 해소할 수 있는 능력을 가지고 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어

관계, 인사, 직무수행의 능력, 건강, 퇴직 준비 등 직업적응 문제를 다루게 되는 상담이다.진로상담은 다양한 목표를 가지고 있으며 첫 번째는 자신에 관해서 보다 정확하게 이해를 증진 ... 는 직업 개인이 가치를 부여하고 있는 것으로 지위 또는 명예, 일의 보람, 봉사, 욕구충족 등 무엇이든 해당할 수 있다.내담자는 자신의 진로 결정을 잘할 수 있도록 하기 위해서 각 직업 ... 이루어질 수 있으며 진로상담은 개인의 진로발달의 촉진 또는 진로 계획과 진로와 직업 선택 결정과 실천, 직업의 적응, 진로 변경 등의 과정을 돕기 위해서 이루어지는 모든 활동을 지칭

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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역사신학2 서평, 윌리엄 커닝함, 진리의 깃발

다. 이러한 기름 부음은 그리스도로 하여금 과업을 수행할 수 있게 하였고 누구의 도움도 필요 없이 구속 사역을 수행할 수 있는 것이다. 그러므로 로마 카톨릭의 마리아론은 그리스도론 ... . 먼저 인간이 과연 선과 악을 선택할 수 있는 능력이 있고 그 능력을 사용함으로써 하나님과의 조화된 상태에 이르는가에 대한 것과 조화는 근본적으로 인간의 생활에 미치는 하나님의 은혜 ... 의 영향력에 기대야되는 것이고 그렇기에 은혜의 결과로 선택된 자의 의지는 선의 방향으로 자유를 행사할 수 있게 된다고 보아야 하는지에 대한 논쟁이 있다. 펠라기우스는 이 중 전자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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AI 시대의 공공성과 행정책임_1. 공공성이 중요한 이유와 한국 행정이 지향하여야 할 공공성의 의미를 논리적으로 서술하시오. 2. 공공성을 실현하는 데 필요한 행정혁신 추진체제를 행정부터의 내부적 관점과 행정부처 외부의 관점으로 서술하시오. 3. 행정사례를 중앙정보와 지방자치단체로 각 1건씩 제시하고, 행정성과의 결과와 영향의 측면으로 분석하시오.

성과 윤리성을 잘 지킬 수 있을 때 유지 가능한 것이다. 항상 문제가 되는 것은 이런 공공성과 윤리성이 없는 사람들로부터 문제가 발생하게 된다. 영화에서 교도소장은 개인의 사욕에 빠져 ... 들의 목표인 것이다. 우리는 현재 사회에서 공공성과 공정성에 심각한 문제가 발생하고 있다고 볼 수 있다. LH공사 사건을 보고 국민은 허탈해하고 있다. 국가의 공공성을 가장 잘 ... 성을 유지할 수 있게 되는 것이다. 이는 정부가 소유하되 민간인이 서비스를 수행하는 것이다. 공공부문은 완전하게 또는 부분적으로 독점 운영하므로 법인화를 통해 경쟁을 강화하고 조직운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석 / 간호관리학

이 대중연설을 할 수 있는 능력이 없는 것은 아니지만, 그들의 내성적 특성이 장애가 된다. 이들이 자신들의 자연스러운 영역(comfort zone)을 벗어난 행위와 업무를 수행 ... 를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 즉 리더와 부하 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십 ... 다. 한 인물이 관리자가 아니지만 리더가 될 수 있고, 또 리더가 아니면서 관리자가 될 수도 있다.John P. Kotter(1996)는 '변화의 속도가 가속화할수록 관리업무

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01

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치료적 의사소통 사례보고서 (A+ 자료)

이 된다.⑤ 다른 직무로부터의 압박 : 업무가 많거나 다른 급한 업무가 있게 되면 차분하게 대상자의 말에 경청할 수 없게 되어 내용이 왜곡되기 쉽다.⑥ 언어의 장애 : 의사전달 ... 정확한 진단에 이를 수 있고, 상당수의 대상자는 잘 들어주기만 해도 치료된다”고 말하였다. 효과적인 의사소통의 기본원칙을 간호면담에 적용하여 간호사에 대한 대상자의 신뢰와 협조 ... 정보 전달의 현상이다’라고 정의 내릴 수 있습니다.의사소통의 기능1) 인간관계에 미치는 영향의사소통은 인간으로 하여금 환경에 대한 지식을 공유하게 하고, 새로운 구성원을 사회

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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글로벌 리더십 내용정리

위해 조직구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정으로 이를 통해 문제 해결, 임파워먼트, 팀구축, 동기부여, 평가, 질관리 등의 기능 ... 한 업무 지시 장애,상명하달식 명령, 직원 의견 유도-창의적;아이디어를 마음껏제안할 수 있는 분위기직원들이 자유롭게 아이디러를 교류할 수 있는 장을 마련-정서적; 직원에 관심갖 ... 기, 역지사지의 태도칭찬의 중요성(존중감을 전달할 수 있는 효과적인 수단; 타이밍, 구체성, 다양성, 공정성, 진정성)(편견과 선입견탈피, 다양성관리의 중요성 증대, 공감대 형성)1. 조직에서의 동기부여 개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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[대입][수시][학생부][예시문][자동봉진] 자율활동 특기사항 작성법 예시문입니다. 풍부한 예문을 제시했기 때문에 작성에 많은 참고가 될 것입니다.

평등을 위해 가져야 하는 태도, 행동에 대해 배울 수 있었으며 이를 통해 양성평등에 무관심했던 점에 대해서 반성하며 더욱더 관심을 가질 것이라고 함. ‘생활과 윤리’ 수행평가 ... (Slow and steady with win the game)’라는 서양 속담과 ‘오늘 누군가가 그늘에 앉아 쉴 수 있는 이유는 오래전에 누군가가 이 나무를 심었기 때문이다.’라는 ... 의 관련 전공 등을 이해하는 계기가 되었다고 함. 이를 통해 자신의 희망 직업인 경찰에 대한 지식과 계획 등을 구체화 시킬 수 있었다고 밝힘. ‘양성평등 및 흡연 예방 교육’에서 양성

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.27

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한국정치의 이해 리포트

다. 정부의 집권이 중반으로 접어든 시점에 국민의 요구에 부합되는 정책이 확실하게 이루어졌다고 볼 수 있는 성과는 아직 미미하다. 물론, 경제적·환경적으로나 적폐 청산과 같은 공정 ... 에 대한 정책사례를 들고자 한다.[그림1] 문재인 대통령 직무 수행 평가‘레임덕(Lame Duck)은 권력 누수 현상으로, 임기가 얼마 남지 않은 정치 지도자의 지도력이 떨어지는 현상 ... 의 모습을 볼 수 있다. 대통령 집권 초기 지지율이 70%를 웃돌았을 때, 민생 관련 정책에 집중하여 정부의 권한으로 빠르게 조치할 수 있는 문제에 대해 성과를 이뤄냈어야 하

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.20

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[사회복지 토론자료] 사회복지현장에서 인권을 실천하기 위한 구체적인 방안을 서술하시오

일반적인 낮은 평가 등이 그 이유라고 할 수 있다. 즉, 직원들의 자기실현 욕구가 충족되지 못하고 있다는 것을 말한다. 따라서 직원들의 자아실현을 충족시키기 위해서는 철저한 평가 ... 될 수 있는 법 제정이 필요할 것이다. 또한, 주기적으로 시설에 대한 지방자치단체에서의 평가가 이뤄져야 하고 잘 운영되는 시설에 대해서는 인센티브가 제공되어야 할 것이다.4) 사회 ... 었다.2) 사회복지와 인권인권의 의미는 사람들이 자기들의 인간성 덕분에 당연히 가지는 기본적 자유이다. 인권은 인간 누구나 가지고 있고, 양도되거나 포기될 수 없으며 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

만 많은 회사에서 핵심인재는 어떤 일을 맡겨도 잘할 것이라는 잘못된 상식을 갖고 있다. 뿐만 아니라 회사가 어떤 비즈니스를 수행하고 있는지에 따라서도 핵심 인재는 달라져야 한다 ... 를 낼 확률이 높다고 주장한다.이러한 관점은 선진기업 전략에서도 쉽게 볼 수 있게 되었다. 많은 기업이 핵심인재 확보의 중요성을 인식하고, 우수한 사람을 선발하고 인재를 관리하는 방법 ... 을 최대 화두로 삼고, 기업경쟁력의 원천인 핵심인재를 유치하기 위한 인적자원관리 시스템을 도입하고 있다.본론에서는 핵심인재가 적재적소에 배치되어야 하는 이유에 대해 알아보며 핵심인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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(고급)경영학 나눔 탐구활동 1) 경영전략론 2) 경영정보시스템3) 경영통계학 4) 마케팅관리론 5) 시장조사론 6) 인간행동의 심리학적 이해 7) 투자론

적 의사결정의 차이에 대해서 체계적으로 배울 수 있어서 의미있었다.나눔 (과목주제):경영자의 사회적 책임에 대해서는 오늘날 경영자가 수행해야 한다는 것이 일반적으로 인정되고 있 ... 생산 등 특정 업무를 수행하고 법규를 준수하는 데 성실하고 정직한 태도를 취함으로써 기업의 사회적 책임을 다할 수 있다고 본다.탐구 :집단주의 문화가 좋은지 개인주의 문화가 좋 ... 수행에 명목 척도를 사용했고, 두 변수 모두 범주형 척도에 속해 있어 상호 분석을 통해 관계를 분석할 수 있다.6) 인간행동의 심리학적 이해나눔 (공통과제):인간행동의 심리학적 이해

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.04

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사회복지실천 현장에는 개입하기 어려운 클라이언트가 있습니다. 어려운 클라이언트를 크게 3종류로 분류해보면

자체는 타 직군들과 비교하였을 때, 위험수준이 높은 편에 속해있다. 그 이유는 직무를 수행하는 중에 겪는 클라이언트로 인해 폭력을 당한다거나, 정신적인 외상을 겪게 되는 일이 ... 에 이르기까지 사회복지사들의 수는 점차 증가하고 있으며, 복지의 중요성과 체계성 역시 부각되고 있는 실정이다.하지만 사회복지사라는 직군의 인기가 늘어감에도 불구하고 사회복지사라는 직업 ... 중요하다고 할 수 있다.이에 따라 본 레포트에서는 개입하기 어려운 클라이언트들에게 실시할 수 있는 개입기술에 대해서 알아보고자 하였다. 나아가 예비사회복지사로서 개입기술에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

봉사활동을 체계적으로 관리하고 이를 통해 자원봉사활동을 사회에 확산시키고 그 지속성을 도모하기 위한 전문적 직무를 수행한다. 자원봉사관리가의 역할은 크게 다섯가지로 구분할 수 있 ... 을 효과적으로 동원하여 이를 수행할 수 있도록 효과적인 프로그램을 기획하는 것에서부터 시작된다. 좋은 봉사활동이 추진되기 위해서는 좋은 봉사 프로그램이 기획되어야 한다. 자원봉사관리자 ... 며 성공 실패 여부를 떠나 왜 그런 결과가 나왔는지 그 이유를 밝히고, 피드백 자료로 삼을 수 있도록 한다.3) 관리자의 역할과 자세(1) 역할자원봉사관리자는 자원봉사활동 현장에서 자원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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산업복지 연구

제공주체로서의 산업복지: 공적 사회복지와 사적 사회복지에 이은 제3의 사회복지라 할 수 있다.● 서비스나 프로그램의 대상: 노동자 복지● 서비스나 프로그램이 이뤄지는 현장: 산업 ... 복지● 사회복지의 분야론: 산업복지,, 노동복지사회복지와 마찬가지로 산업복지도 제도적 접근과 사회사업적 접근을 할 수 있는데 전자를 광의의 산업복지(제도적 개념 : 사회정책) 후자 ... 를 협의의 산업복지(보충적 개념 : 산업사회사업)로 구분해 볼 수 있다. 사회복지와 산업복지와의 관계를 보면 아래 표와 같다.구 분사회복지사회사업산업복지1. 어 의2. 주 체3

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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AI 시대 인간과 일 논증 에세이 [AI 발전에 대응하기 위한 "옆으로 비켜서기" 전략에 대한 비판]

화와 다릅니다. 증강은 해당 업무 직원에게 불이익을 주지 않고 그 직원이 본인의 능력을 더 잘 활용할 수 있도록 도와줍니다. 저자는 ‘증강’을 달성하기 위해서 인지적으로 더 높 ... 이 독점하고 있는 능력과 특징이 아직 꽤 많기 때문에 컴퓨터가 잘하지 못하는 영역 쪽을 선택하여 이 상황을 돌파할 수 있다고 주장합니다(Davenport & Kirby, 2017 ... ).라고 보기 어려우며 기계의 발전에 대응하는 효과적인 방법이 아닙니다. 그 이유에는 크게 네 가지가 있습니다.저자는 프로그램화할 수 없는 기술에 의존하는 직업은 고용 전망이 밝

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.05.15

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사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오

을 제거하여 자기결정이 향상될 수 있도록 해야 한다.2) 주목(noticing)하기자연스러운 자세, 적절한 눈맞춤으로 이야기를 잘 듣고 있음을 보여주는 것이다.미소를 짓거나 고개 ... 만 조직 또는 지역사회의 자원을 활용하고 연계하는 역할을 하기도 한다. 사회복지사가 이러한 직무를 수행하기 위해서는 사회복지 지식, 기술, 가치들을 업무현장에서 동의된 기준에 맞추 ... 하여 실천성과를 최대화할 수 있는 상태를 의미한다. 이러한 사회복지사의 실천역량 중 사회복지 실천현장에서 클라이언트의 다양한 상황을 대하며 개입해야 하는 사회복지사의 역량 및 자질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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