"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 2,221-2,240 / 26,364건

여성건강과 법적, 윤리적 문제

의 책임 : 직접 치료를 수행하는 사람 + 간호사 ( 절차에 대한 정보를 제공하는 것 ) 간호사의 책임 대상자가 받게 될 모든 간호행위 , 진단과 치료에 대한 정보를 이해할 수 있 ... 할 수 있는 능력이나 자격1- 3) 주의 의무 태만 negligence 간호사의 업무상 주의태만 : 간호사가 간호표준에서 규정한 간호를 수행하지 않아 대상자에게 해를 입히는 것 법 ... 은 살인행위 , 태아의 생명에 대한 요구보다 더 타당한 이유가 있기 전에는 죽일 수가 없다 . ② 도덕적인 관점 : 태아는 인간이 아니다 . - 유기물의 복잡한 조직 덩어리에 지나

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17

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지역사회 간호 실습, 당뇨병 간호케이스, case, 사례연구보고서, 간호과정

. 보건진료 전담공무원의 기능은 체계적이고 과학적인 방법을 적용하여 직무를 수행하며 주민들을 적극적으로 건강관리사업에 참여시킴으로써 지역사회의 요구에 부응할 수 있는 적합한 양질의 보건 ... 병 유병률은 30세 이상 14.5%, 65세 이상 29%인 것으로 나타났다. 당뇨병 환자의 수는 증가하고 영구적인 불구의 원인 혹은 사망의 간접적 원인이 될 수 있는 여러 합병증 ... 에 노출 될 수 있어, 이에 대한 예방과 조기진단, 관리가 매우 중요하다. 하지만 아래 자료와 같이 당뇨병을 사진 성인 10명 중 6~7명만이 당뇨병을 가진 것을 알고 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.17

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

에 필요한 인재를 잘 골라서 평가하고 최종적으로 선별하는 채용의 과정, 이후 채용된 인재가 회사 내에서 최적의 능력을 발휘할 수 있도록 적재적소의 부서에 그를 배치하는 인사 활용의 과정 ... , 채용 중에 있는 인재가 기존의 능력치 이상으로 직무에 적합한 전문성과 지식을 키울 수 있도록 돕는 인력 역량 양성의 과정 등에 이르기까지 인사팀은 회사에 고용된 피고용인 ... 적 자원을 관리하는 재무팀, 회사가 보유한 제반 시설을 관리하는 총무팀 등과 함께 이른바 “관리자” 내지 “관리부서”의 직위를 부여하는 이유는 그만큼 한 회사에 있어서 그 인적 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

다.는 기존 인력풀을 동원한다면 보다 비용이 많이 드는 새로운 인력의 충원, 승진에 비해 자원 절감의 효과를 가져다줄 수 있다. 이와 같은 절감이 가능한 이유는 제도의 주요 지침 ... 이 기존 인력을 최대한 활용하자는 주의이기 때문이다. 따라서 새로운 투자에 대한 자원의 소비를 막을 수 있다.세 번째, 잘못된 판단을 막을 수 있다는 것이다. 경영진의 일방적인 경력 ... 는 직원의 업무수행능력 향상 증진에 도움을 줄 것이며 열정을 불어주는 계기다 된다. 경영진과 함께 상호의 욕구가 충족될 수 있는 시스템으로 보이며, 이는 미래지향적인 움직임을 기대

방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.08.19

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예비 보육교사로서 본인이 생각하는 교사상

를 잘하는 교사보육교사는 신체적으로 건강해야 한다. 내 몸이 피곤하고 스트레스로 가득 차 있으면 아이들에게 긍정적인 태도를 취할 수 없다. 사람은 누구나 그럴 것이다. 몸이 아프 ... - 예비 보육교사로서 본인이 생각하는 교사상 -목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론31. 예비 보육교사로서 본인이 생각하는 교사상3(1) 애정이 있는 교사3(2) 자기관리를 잘하는 교사3 ... 이 뉴스에 나올 때 사람들은 경악했다. “어떻게 아이에게 저럴 수가 있느냐”, “보육교사로서의 자질이 없다.” 처음 그런 뉴스가 나올 때만 해도 세상에 저런 교사도 있구나 싶

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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(세상읽기와논술) 교재와 강의 1, 2, 3장을 공부하고, 그 중 두 강의를 골라 핵심적인 내용을 요약하여 서술합니다.

을 받아들이거나 감정적으로 거부하는 태도가 아닌 그 주장이나 대상이 합리적으로 ㄸㆍ졌을 때 받아들일 수 있는 이유를 가지고 있는지를 살피는 것을 의미한다.또한 비판적 사고는 어떠 ... , 두 번째는 상대 입장보다 내가 더 좋은 대안을 가지고 있는 경우이다. 비판적으로 평가하게 돌 때는 이를 잘 가려 접근할 수 있어야 한다.또한 비판적으로 평가를 하게 될 때 우선 ... 적으로 틀린 부분이 없는지를 살펴야 한다. 틀린 것에 대한 이유와 근거를 제시할 수 있어야 하며 평가는 주관적인 것이 아닌 누구든지 같은 평가를 할 수 있다는 것을 보여줄 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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[조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오.

에 더욱 중요한 동기는 직접 동기이며, 이 부분이 사라지면 일하는 의미가 없어질 수 있어 더욱 ‘나의 일’, ‘나’에 대한 관찰, 목표설정, 강화기제 등을 통해 동기부여를 수행 ... 고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다.하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지 ... ‘N잡러’라는 말도 생겨났으며 대면 보다 비대면으로 업무를 진행하는 경우 등을 쉽게 찾아볼 수 있다. 예상보다 빠르게 달라지는 일의 세계 속에서 성공하기 위한 필요 조건을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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서비스 프로세스 및 품질관리

하여 직원이 요구되는 순서와 그에 맞는 속도로 직무를 수행 할 수 있도록 안전장치를 마련할 수 있습니다.서비스 프로세스 관리를 통해 해당 프로세스를 재설계 할 수 있으며, 서비스의 모든 ... 영향을 줍니다. 여러 가지 요소들로 형성된 서비스의 물리적 환경은 서비스의 품질을 나타내고 기업이 원하는 이미자와 브랜드 포지셔닝을 전달할 수 있습니다.고객 입장에서 잘 디자인 ... 이유를 파악할 수 있습니다. 또한, 자발적인 고객 피드백은 서비스에 대한 지속적인 향상을 도와주며 대표성에는 한계가 있지만 개선 아이디어 등으로 활용할 수 있습니다.- 명시적 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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통합실습

해야 할 것도 많고 다시 임상에서 AMI 환자를 만났을 때 당황하지 않고 잘 할수 있을까 하는 생각에 들었다. 다시 한번 순환기계를 공부해야겠고 환자의 증상과 보고의 순간을 잘 알 ... 고 있는 간호사가 되어야겠다고 생각했다.세가지 확인 된 임상강점1.낙상 사정도구를 활용할 수 있다.2.교육의 이유를 설명할 수 있다.3.대상자와 치료적 관계를 형성할 수 있다.세가지 ... ph점은 무었이고 나에 대한 다른 사람들의 의견도 들어보았다.직무 평가 시 받았던 스스로에 대한 평가를 다시 한번 읽어 보기도 하였다.그리고 결핵 환자들에 대해 평상시 가지고 있

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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인간행동과사회환경-자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.

를 통해 각각의 시기마다 해결해야 하는 과제를 부여받는다. 그 과제를 잘 해결하면 보다 발달된 가치관을 가지게 되고 이후 만족도가 높고 행복하게 살 수 있는 확률이 높아지고, 그렇 ... 지 않고 과제를 수행하지 못하면 심리적인 문제 등을 동반하여 이후의 삶에 영향을 주게 되어 만족도가 저하되고, 행복해질 수 있는 확률이 낮아진다.그러므로 클라이언트의 현재의 상태 ... 다른 환경을 가지고 있고, 발달 과정이 모두 다르겠지만 인간의 삶은 어느 정도는 정형화한 이론으로 설명할 수 있다. 다라서 사회복지사로서 다양한 사회복지의 실천 현장에서 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻

다. 그럼에도 불구하고 위탁업체라는 이유로 정당한 대우를 해 주지 못하고 있는 것은 사회 전체적으로 위탁업체에 대한 불합리한 임금관리가 정당하게 보일 수 있는 문제점을 야기한다. 또한 ... 다. 그렇기 때문에 이 둘을 잘 맞출 수 있는 일을 찾는 것이 중요하다.가장 낮은 점수는 B 리더십 추구형이다. 이 유형은 총괄 관리자가 되는 것을 성공의 기준으로 보고 어떻게 해서든 ... 는 욕심이 있는 것은 절대 아니다. 하지만 일정 전문성을 갖추게 되면 어느 정도 책임감과 조직을 관리할 수 있는 능력이 필요하다고 생각한다. 리더십을 완전히 배격할 수 없는 이유이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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한국주택금융공사 분석 보고서

하고 있는 주택을 담보로 금융기관으로부터의 종신연금 수령을 보장하는 주택연금 업무를 수행함으로써 노후복지향상에 기여유동화증권 발행금융기관으로부터 주택저당채권을 양도받아 이를 기초로 유동 ... 87%입니다.대출채권에서 나오는 이자수익이 약 3.4조로 이자수익의 대다수는 이곳에서 나오는 것을 확인할 수 있습니다.영업비용의 대부분도 이자비용에서 비롯되고 있습니다. 2020년 ... 활동에서는 현금이 유출되는 구조임을 확인할 수 있습니다. 특히 영업활동 현금흐름이 2020년에 급격하게 나빠졌습니다.2019년의 대출채권 증가분은 5.9조 정도였지만 2020년

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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[정치학개론 2022 기말] 1. 정당의 일반적 특징 및 의의, 최근 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유 2. 관료제의 순기능과 역기능 및 관료제의 미래사회적 대안 3. 근대화와 정치발전 간의 관계에 관한 이론적 시각에 부합하는 현실 사례나 실증연구 찾고 타당성 논술

적 위계구조는 때로는 책임을 전가하는 수단으로 악용될 수고 있지만 오히려 권한 규칙 직무 절차의 명확성으로 인해 문제에 직면 했을 때 누가 맡고, 권한의 범위는 어떠하며, 의사결정 ... 들의 요구를 보다 잘 반영할 수 있을 것으로 생각된다.3. 근대화와 정치발전 간의 관계에 관한 교재의 이론(교재 318쪽의 [그림 13-2] 포함)에 기초하여, 각각의 이론적 시각 ... 된 역할 내지 위상을 의미한다. 바꿔 말하면 국가와 정당의 관계 또는 정당에 대한 국가의 태도라고도 말할 수 있다. 정당의 헌법적 지위는 정당에 관한 법제도를 통해 표현된다. 오늘날

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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[고위험모아간호학] 2023년 2학기 중간과제물, 1. 아동간호사의 주요 역할, 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안, 2. 고위험 신생아의 호흡기능부전의 원인(질환), 간호 중재 방법, 3. 다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족 간호 중재 서술하시오

)2) 간호 중재 방법3. 다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족에게 도움이 될 수 있는 간호 중재를 2가지 이상 서술하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동병동 간호사는 질병 ... 을 앓고 있는 아동뿐만 아니라 환아의 보호자와 가족을 포함한 간호를 수행해야 하는 특성이 있다. 대부분의 보호자는 의료인에 대한 존중과 치료적 지침에 따르고자 하는 태도를 보임과 동시 ... 적 특성들로 인해 소아과 병동에 근무하는 간호사가 일반 성인 병동이나 중환자실, 인공신실과 같은 기타 특수 파트에 근무하는 간호사에 비해 직무 스트레스 또한 높은 것으로 알려져 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03

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아동학대 예방을 위한 방안

, 교육, 홍보 및 아동학대 실태조사, 피해아동에 대한 보호와 치료, 피해아동의 가정에 대한 지원 등 각각의 업무들이 명시되어 있다.법 자체로 봤을 때는 잘 되어 있다고 볼 수 있 ... 할 수 있는 의료인들의 신고율은 약 3%밖에 되지 않았다. 그 이유는 아동학대를 의심해서 신고를 했더라도 아동학대가 아니라는 판결이 나오면 오히려 신고자에게 오히려 고소를 할 수 ... 수 있게 됐다.?이 제도가 잘 진행되는지, 실제 사회에서의 허점은 없는지에 대해 눈 여겨 봐야 할 것이다.Ⅲ. 결론(아동학대 예방을 위한 본인의 생각)아동을 양육하는 가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.29

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사회복지현장에서 필요한 의사소통기술에 대해 설명하고, 자신의 장점과 부합되는 소통기술을 선정하여 클라이언트에게 어떠한 의사소통기술

할 때에 이루어진다고 할 수 있을 것이다.그렇다면 인간의 전반적인 삶에서 의사소통은 왜 중요한 것일까?직장인들에게 이직하는 이유에 대해 설문조사를 한 결과를 살펴보면 약 70%가 인간 ... 을 하는 일 등을 수행하는 전문가이다.그렇기 때문에 그들은 전문가로서의 자세를 취할 수 있어야 한다. 따라서 사회복지사는 전문가로서의 품위, 자질을 유지할 수 있도록 하고, 자신 ... 차원이 존재하는데, 하나는 공감적으로 인식하는 차원이며, 다른 하나는 사회복지사가 클라이언트의 깊은 감정을 잘 이해하고 있다는 것을 전달하는 차원이다. 공감에 있어서 빼 놓을 수 없는 것이 바로 경청기술이다. 공감은 잘 듣는 것으로부터 비롯되기 때문이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. A+자료

를 들 수 있다. 한때 국내 최대의 유업회사였던 남양유업은 지난 2021년 5월 27일에 최대주주의 주식 지분 전체를 사모펀드회사인 한앤컴퍼니로 양도하는 계약을 맺게 되었다. 이러 ... 의 전략을 가지고 경영되어야 한다. 이는 해당 기업이 하나의 목표를 이루기 위해서 모든 자원을 투자해야 같은 목표를 가지고 있는 경쟁 기업들 중에서 살아남을 수 있기 때문이 ... 적인 전략을 수립해야 할 수 있다.2) 기술경영자의 기술은 경영자가 기업을 경영하는데 필요한 여러 가지 능력을 이야기한다. 이러한 능력으로는 관찰력, 의사결정 능력, 결정적인 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

인간관계이다. 성인남녀의 직장인들이 직장생활에서 어려움을 겪는 이유 1위가 업무적 스트레스가 아니라 인간관계를 뽑고 있다는 결과만 보더라도 인간의 행복한 삶을 위하여 인간관계 ... 가 얼마나 중요한지를 느낄 수가 있다. 학생들도 인간관계의 어려움을 느끼고, 코로나19의 영향으로 학교에서 관계의 어려움을 겪고 있는 아이들이 더욱 많아졌다. 인간관계의 발전은 사회 ... 성을 가지고 있는 인간에게 매우 중요한 과정이라고 볼 수가 있다. 인간관계를 발전시키지 못하는 개인들은 하나의 공동체에서 자리를 잡지 못하며, 반대로 인간관계를 허투루 발전시키는 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

이 일어남에 따라 개인의 직무도 점차 세분화 되어가고 있다. 기업 또한 이전의 수직적인 구조에 얽매이기보다는 본인의 역량을 자유롭게 펼칠 수 있는 개인을 원하고 있다. 따라서 현 ... 면서 수많은 기업들 중 인재를 적재적소에 잘 활용하는 기업이야말로 경쟁시대에서 우위를 선점할 수 있을것이다. 인력을 적절한 곳에 배치하여 활용하는 ‘인적자원관리 (HRM, Human ... 과 개성을 존중하며 개개인에 맞는 업무 지식을 흭득할 수 있도록 도와야한다. 능동적 차원의 학습으로 인적자원개발을 하는 것이 중요한 이유는 조금 더 포괄적인 측면으로 구성원 개인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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행정학,지방자치,계급제,직위분류제

를 할 수 있고 능력개발에 훨씬 수월하게 되면서 직업공무원제의 확립에 기여하는 인재가 된다.넷째, 공무원은 특정한 직책과 관계없이 신분을 유지하기 때문에 안정감을 갖고 업무를 수행 ... 때문에 행정을 전문화시키기 매우 어렵다. 또 직무의 성격과 내용에 따라 인사배치를 하는 것이 아니기 때문에 인사행정 과정에서 객관적인 기준을 제공해 주지 못한다.그리고 같은 직급의 직위 사이에 책임의 한계가 불명확하다. 따라서 역할의 중복과 충돌이 생겨날 수도 있다. ... 에서 지역 주민의 영향력은 훨씬 증대됐다. 이로 인해 지역 주민이 누릴 수 있는 복지는 질적 측면이나 양적 측면 모두에서 큰 변화가 생기게 됐다.2. 지방자치의 필요성지방자치가 필요

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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