"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 2,021-2,040 / 26,364건

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조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

역량과 매우 유사하다. SK C&C의 이러한 특성은 본 조가 연구하고자 하는 회사 조직문화의 특수성에 맞춰 리더십이 어떻게 변화하는지를 잘 나타낼 수 있는 기업이라고 생각하여 본 ... 구성원 내면의 욕구를 충족시키는 데 초점을 두고, 구성원을 완전한 인격체로 대우한다. 어떤 부분이 매칭될 수 있는지, 어떤 사업에 참여하고 싶은지, 어떻게 잘 할 수 있는지에 대 ... 에서는 리더가 교체될 때마다 조직 문화도 변하면 곤란한 상황이 발생할 수 있기 때문에, 기업 내부에서 규정을 만들어 직무나 직급에 맞는 교육을 지속적으로 진행하여 조직 문화에서 비롯

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있고, 육아휴직 기간 내 근로자를 해고하지 못하도록 정하고 있다. 또한 육아휴직이 종료된 이후 ... 에는 휴직 전과 동일 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복직이 이루어지게 되므로, 육아에 대한 근로자의 실질적 권리를 실현하는 제도로 볼 수 있다.2. 육아휴직제도의 도입 ... 고 있다는 것을 잘 보여주고 있다.4. 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안현행 육아휴직제도의 문제점은 크게 두 가지로 볼 수 있다. 첫 번째, 실질적 지원이 이루어지지 못한다는 점이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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A+ 간호관리학 실습 간호 전문직 표준 보고서 (간호표준 / 윤리선언 / 윤리강령 / 법적 책임과 의무 / 논문 요약)

에게 적절한 간호가 수행될 수 있도록 하셨다.? 표준 3 계획병동 간호사는 간호 대상자의 건강 관련 자료를 수집하고 간호를 계획하여 다양한 간호활동을 수행하며, 활동에 따른 평가 후 재 ... 과 능력을 고려하여 알맞은 직무순환과 배치가 이루어져야 할 것이다.(이향열, 서울시내 일부 종합병원 간호사의 업무수행 평가제도에 관한 연구, 서울대학교 대학원 석사, 2005)→ 수간호 ... 사선생님께서 라운딩을 하시면서 병동 환경을 살펴보시고 간호사 선생님들의 업무 수행을 잘 하고 있는지, 환자분들의 불편한 점들이 무엇인지 살펴보셨다. 또한 인수인계가 끝나고 잠깐

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.19

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1. 특수교육의 목표는 삶의 현장에서 독립적으로 살아가는 것이라 할 수 있습니다의 문장에 대하여

의 필요대로만 실시할 수 없는 것이라는 점이다. 학부모의 요구를 그대로 받아들일 때 학생에게 유익할 수도 있지만 그렇지 않을 수도 있기 때문이다. 학부모가 학생의 개인 특성을 잘 알한다. ... 1. ‘특수교육의 목표는 삶의 현장에서 독립적으로 살아가는 것이라 할 수 있습니다’의 문장에 대하여 학습자님들의 개인적 의견을 정리해 보세요.2. 통합교육의 실행에 대한 찬 ... ? 반 의견에 대해 본인의 생각을 서술하고, 장애영유아를 위한 바람직한 교사상을 제시하시오.3. 통합교육의 성공적 실행은 통합학급 교사의 태도 및 직무스트레스와 밀접한 관련성이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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[방송대] 2021학년 1학기 직업세계와 직업정보 기말시험- 세부과제 1] 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일), 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업정보 탐색 및 활용), 5강(미래사회와 직업)을 각각 정리(요약)하고, 각 강의내용별로 대한 본인의 생각 및 의견을 작성함

적인 자료로서, 직업정보에 포함되어야할 요소로 Norris라는 학자는 중등수준에서는 직업세계에 대한 사실적 인식을 높일 수 있는 정보와 직무내용 수집방법을 이해 시키는 것, 직업 ... 지 못한 자녀에 비해 의사결정의 선택의 자율성의 폭이 넓어 생각하고 경험 할 수 있는 깊이가 달라지기 때문에 그의 자녀 또한 중산층이 되기 싶다는 내용이다.마지막으로 다룬 주제는 삶 ... 과 여가이다. 열심히 일하는 것 만큼 잘 쉬는것도 일의 능률에 있어 중요하기 때문에 노동과 여가의 선순환 구조가 필요하다.2) 나의 생각1강의 수업을 듣고 나의 짧지만 짠했던 청소년

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30

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사회복지사로서 자기인식에서 자신의 강점과 한계를 살펴보고, 이를 극복하기 위한 계획을 기술하시오.

로서 자기인식을 완벽하게 할 수 있다고 생각하는 것은 아니다. 나의 경우, 타인의 이야기를 잘 듣고 이를 그때그때 이해하고 피드백을 해주는 것이 아니라, 이야기를 듣고 이것을 그동안 내 ... 점을 지켜야 하는지 다시 생각해볼 수 있었던 기회였다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌-학위 논문박종일, 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향에서 영적 안녕의 중재효과, 서울기독대학교 대학원 박사 논문, 2008.-PAGE \* MERGEFORMAT1- ... 넓어지고 있고 그 유형도 다양해지고 있다. 사회복지분야는 인간과 사회를 대상으로 하는 분야이니만큼, 시간이 지날수록 사회복지사가 맡아서 수행해야 하는 역할은 더 중요해질 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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기업분석-예금보험공사

하여 발전이 필요하다고 생각되는 부분을 쓰고 , 그것을 위하여 지원자가 기여할 수 있는 방법에 대하여 기술해 주십시오 . (300 자 이내 ) !!! 마지막으로 본인을 가장 잘 ... 받을 수 있었으나 , 비용과 시간이 많이 소요되어 착오송금액이 소액인 경우에는 반환을 포기하는 경우가 많았으며 , 이는 고스란히 송금인의 피해로 귀결되었음 한계점 - 선진 사례 ... 나타낼 수 있는 한 문장을 만들어 표현해 주시기 바랍니다 . (50 자 이내 )4. 채용 절차 _ 필기전형 채용분야 구분 시험과목 시간 문항수 ( 배점 ) 출제유형 출제범위 금융일반

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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효과적인 조직변화관리 사례조사

라고 할지라도 경쟁력을 상실하게 될 수 밖에 없다. 조직의 변화는 조직을 구성하고 있는 구성원들이나 조직의 구조, 기술 등이 변화하는 것을 이른다. 조직개발은 조직변화가 원만하게 잘 이루어질 ... 의 조직에 대한 구성원들의 만족도, 조직 몰입 등이 변화해야 한다. 집단의 차원에서는 변화로 인해서 발생할 수 있는 손실을 최소화하고, 변화를 추진하는 과정에서도 조직이 잘 운영 ... . 결론 나 역시 기업에 속해서 일을 하고 있는 사람으로서, 변화의 필요성은 많은 사람들이 인식할 수 있을지라도 변화를 촉진하는 것은 결코 쉬운 일이 아니라는 것을 잘 알고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

다. 현재 이처럼 지치고 의욕이 없을 때, 나태해져 있을 때, 내가 일하는 조직을 분석하고 설명할 수 있다면 나의 현재 위치와 미래를 결정하는 데 큰 도움이 될 것 같다. 본인 ... )의 특성을 고찰하고자 한다.Ⅱ 본론1. 조직문화이론 선택 이유조직에는 많은 인재가 있다. 각자 효용이라는 측면에서 분명히 가치가 있겠지만, 동등하지는 않을 것이다. 능력이 우수 ... 한 직원이 있어 어느 정도 조직에 크게 기여하는 직원이 있는 반면, 눈에 잘 띄지 않는 직원이 있다는 얘기다. 하지만 역량보다 중요한 것은 역량을 극대화하는 환경 조성이다. 즉 의욕

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

를 충실하게 수행할 수 있도록 하는 것을 말한다. 이러한 관리로는 환경 조정, 심리적 도움, 실무적 도움 등 다양한 방식이 있을 것이다. 하지만 가장 중요한 것은 이러한 다양 ... 어서 비효율적인 부분을 빠르게 확인하고, 이를 개선할 수 있다. 또한, 조직원에게 발생하는 심리적인 어려움에 대하여 들어주고, 이해해주는 과정을 통해서 최대한 직무에 집중할 수 있 ... 원인을 찾을 수 있는데, 조직은 자신이 원하는 이익을 제공 받을 것을 약속받는 대신에 여러 가지 노동력을 제공하는 개인들의 집합으로 이루어진다. 이러한 개인들은 각자의 목적을 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술

영역의 조직에서 수행되는 것으로 조직 성원에 대한 관리기능의 한 방법이라고 할 수 있겠다. 이러한 슈퍼비전의 가장 큰 특징은 조직의 목표를 달성하기 위한 목적을 가지고 다양한 기제 ... 다. 하지만 이에 한정되지 않고 보다 거시적인 목적을 유념해야 하는데 그렇기 때문에 사회복지사 스스로의 업무수행능력 향상을 통해 조직원의 역량을 강화시키는 방향으로의 전개를 할 수 있 ... 처럼 광범위하고 빠른 변화가 진행되고 있는 오늘날에는 인적자원의 역량강화가 곧 조직의 적응성과 유연성, 체계성을 보장할 수 있는 주요 밑거름이 되기 때문에 그 필요성은 더욱 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오. (부연설연) 1) 지역사회복지 실천가치 정리 2) 가장 중요하다고 생각하는 가치 선정 3) 해당 가치를 설명할 수 있는 사례를 들어 선정 이유 작성

정리2) 가장 중요하다고 생각하는 가치 선정3) 해당 가치를 설명할 수 있는 사례를 들어 선정 이유 작성1. 서론지역사회(Community)의 개념은 한 지역의 일정한 범위 안 ... 중요하게 생각하는 것이 무엇인지, 그 이유에 대해 사례를 통해 설명을 돕고자 한다.2. 본론우선 지역사회복지에 대한 실천가치가 어떤 것들이 있는지 알아보도록 하자.첫째, 다양 ... 하는 능력과 이들의 문화를 존중하고 이해할 수 있는 자세와 역량을 갖춰야 된다.둘째, 자기결정과 역량강화자기결정이란 사회사업 윤리 중 한 가지로서 클라이언트의 권리와 요구를 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20

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자원봉사자의 선정기준과 배치 기준에 대해서 설명하시오

적 업무성과를 성취하기 위해 요구되는 자원봉사자 특성의 내용을 직무명세서에 기술할 수 있어야 하며 이러한 선발에서는 자원봉사자의 현재의 과거의 직업, 성별, 연령, 종교, 학력수준 ... , 직업 등의 요소들을 고려할 수 있어야 한다.이를 고려해야 하는 이유는 부적절한 자원봉사를 선정하게 되면 위험이 발생하기 때문이다. 세부적으로는 먼저 잘못된 실천이 이루어지면 봉사 ... 째는 지원자가 기관의 활동시간, 신분점검, 훈련이수 등에 동의하지 않는 경우에는 선발거절이 이루어질 수 있도록 해야 한다. 또한 선발된 사람들을 대상으로는 선발된 이유에 대한 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례

을 명확히 이해하고 있고 이를 상담자에게 잘 전달해야 합리적이고 현실적인 진로를 결정할 수 있다. 그렇기 때문에 자기 자신에 대한 이해를 촉진하는 표준화 검사의 실시와 그 결과에 대한 ... 직업선택이 달라질 수 있다. 예를 들어 잘하지는 못하지만 좋아하는 일을 하고 싶어 할 때 어떤 개인적 특성을 우선시 하느냐에 따라 직업선택에 있어 다른 결과를 가져올 수 있다는 것 ... 가 존재할 수 있다. 상담자는 클라이언트 자신의 진로를 잘 선택할 수 있도록 돕기 위해 각각의 직업을 선택함에 따라 예상되는 결과와 그 대안에 대한 실현가능성을 예측해야 한다. 또한 각

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

었다고 가정합시다. 그리고 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각 ... 의 역할을 해주어야 한다.유치원은 원장, 원감, 주임교사 및 교사를 둘 수 있으며, 일정규모 이하의 유치원은 원감을 두지 않는다. 사무업무를 보는 행정직원, 영양사, 간호사, 차량 ... 담당 기사 등을 둘 수 있다. 원장, 원감 외에 각 학급마다 교사 1명 이상을 배치하고 있으며, 보조교사 등을 둘 수 있다. 만 3세반은 교사 1명당 16명 유아정원이며, 만 4

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

적으로 관리 및 발전할 수 있도록 인적자원관리 전문가(또는 인사담당자)의 다음 다섯 가지 역할을 수행하여야 한다. 첫째, 공정한 채용이다. 기업의 경영 이념과 가치관에 알맞은 인재상을 채용 ... 는 장본인이 아닐까 생각하게 되었다. 인사담당자라고 흔히 불리는 인적자원관리 전문가에게 주어진 역할이 너무 버거울 수 있지만 사실 잘 생각해 보면 기업에서 당연히 이루어지고 있 ... 어야 하는 체계와 시스템이라는 것을 알 수 있다. 투명하고 공정한 채용과 성과 평가 방식, 그에 따른 차별성 있는 보상 혜택 그리고 사람과 사람이 마주하는 공간에서 마찰을 얼마나 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어

평등한 대화가 이루어질 수 있도록 하며, 지역사회복지의 실천가가 억압자가 되어서는 안 된다. 지역사회의 문제는 당사자 지역주민이 가장 잘 알고 있다는 것을 인지해야 한다.1.-5 ... 지역사회복지를 실천할 때 다양성과 문화적 이해를 기반으로 해야 한다. 지역사회 내부에서도 문화적 차이가 존재할 수 있다. 그러나 문화적 차이로 인한 차별이 발생해서는 안 된다. 사회 ... 한 문화를 수용하고 민감하게 대처할 수 있어야 한다.또한, 다양성을 존중하고 상대 문화를 이해하기 위해 노력해야 한다. 지역사회를 이루는 구성원 간 문화적 차이를 존중하고 인정해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

성이 반드시 있어야 한다. 즉, 직원으로 하여금 새로운 조직에서 일하면 일은 힘들어도 앞으로 회사와 자신이 잘 될 수 있다는 믿음이 있어야 하는 것이다. 그러한 믿음을 기반으로 하 ... 기 때문에 이러한 사람들을 하나로 묶을 수 있는 철학 및 원칙이 있어야 하는 것이다. 이것이 바로 리더와 인간관계가 중요한 이유이다. 이에 나는 본 과제를 통해 기업의 경영조직 개편 ... ? 첫 번째 이유는 새로운 변화에 대한 기대 때문이다. CEO는 조직개편을 통해 사람과 직무를 바꾸어 변화를 지향코자 하는 것이다. 두 번째 이유는 보다 나은 결과를 위한 노력 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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사회복지법제와실천 중간과제

. 공적인 업무를 수행해 나가는 사회복지실천현장에서는 사회복지법의 규정이 행동 수행의 정당화 도구가 될 수도 있고, 그 한계를 정하는 바로미터가 될 수 도 있다.사회복지실천에서 그 ... 및 주요 내용, 개정 필요성이 있는 내용1. 사회복지법의 학습 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성1) 사회복지법 학습의 이유바르고 성실하고 하는 일이 모가 나지 않게 원만 ... 기준이 되는 사회복지 관련 법을 숙지하고 이를 준수하거나 그 법의 취지를 실현하려는 노력은 실천의 기본적 토대라고 할 수 있다. 몰라서 법을 어겼다는 것은 핑계가 안 되는 것은 물론

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

과 민간부문이 상호보완적인 역할을 수행할 수 있는 것으로 보여진다. 사회복지공동모금회 문제점 및 발전 방향 현재 사회복지공동모금회가 직면하고 있는 문제는 민간사회복지사업을 지원하기 ... 를 위한 직접적 개입 활동에 초점을 두는 개념으로 말할 수 있다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지 ... 2% 순으로 나타났다.심장정지 발생 시에는 골든타임인 4분내 심폐소생술 응급처치를 해야 환자의 생존율을 80%까지 높일 수 있다. 심장 제세동기는 응급처치에서 환자의 심장 리듬

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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