"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,941-1,960 / 26,364건

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

로 직원들이 그들의 과업을 잘 수행하고 있는지를 다양한 방향에서 모니터링하게 된다. 직원이 집에서 몇 시간이나 근무했는지, 무엇을 했는지, 생산성은 어떠한지 따위를 모니터링하기 ... 에 신경쓰지 않을 수 없는 이유가 여기에 있다.2) 전자 모니터링에 대한 콜센터 직원들의 반응전자 모니터링을 실시하는 것은 오늘날 보편화되었다. 전산 시스템과 디지털 기술은 오늘날 ... 는 전자모니터링을 활용한다.a. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있겠는가?c. 다른 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

에 있어서 가장 큰 특징이다. 현대사회의 구조적인 특성은 현대인으로 하여금 많은 사람과 복잡한 인간관계를 맺으면서 살아갈 수밖에 없는 사회적인 존재로 만들고 있다. 인간의 한 생애 ... 적인 특성으로서 성이나 연령, 피부색, 용모, 체격 등이 있을 수 있고, 두번째는 지적인 능력으로 창의력, 판단력, 사고력, 의사소통의 능력 등을 들 수가 있겠고, 마지막 세번 ... 째로는 퍼스낼리티 특성으로서 사회성, 신뢰성, 수용성 등을 지적할 수 있다.돈 바이른( Donn Byrne )의 연구에 의하면 인간은 본인과 비슷한 특성 (사고, 문화, 배경, 태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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사회복지실천기술론 레포트_13가지 면담기초기술을 서술하고 사례 및 예시

을 의미한다.7) 명료화기술클라이언트가 표현을 분명하게 할 수 있도록 격려함과 동시에 클라이언트가 말한 내용을 사회복지사가 잘 이해하고 있는가를 확인하기 위한 질문을 말한다. 모호 ... 과 문제를 새로운 관점에서 들을 수 있는 기회가 된다.11) 초점유지기술사용하는 이유는 지금까지 논의가 특정문제에 지나치게 초점을 둔 나머지 다른 문제에 대해서는 다루지 못하였기 때문 ... . 참고자료(출처)Ⅰ. 서론사회복지사에 따라 직무와 업무수준은 다르기 마련이다. 하지만 사회복지종사자는 기본적인 업무수행 능력을 갖추어 져야하고 끊임없이 훈련해야 한다. 클라이언트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

문제가 나타날수록 우리사회에서 자원봉사가 차지하는 비중과 자원봉사의 필요성은 더욱 커진다고 할 수 있다. 그 이유는 사회문제를 정부의 힘이나 민간의 힘만으로 해결한다는 것은 어려운 ... 부여는 먼저 자원봉사자들이 봉사활동에 참여하는 이유 즉 참여 동기가 무엇인가를 파악하고 자원봉사자에게 적합한 동기를 부여하는 것이라고 할 수 있다. 자원봉사자들의 동기와 지속 ... 시스템을 잘 알지 못한다. 이것은 홍보의 부족함이라고 할 수 있다. 나 역시도 여러 번의 자원봉사활동 후 뒤늦게 이 시스템을 접하였고, 이 시스템을 통해 인정 보상이 있다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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실습 A+ 나온 과제 / 의료인 협력관계사례보고서, 협력보고서

하시오.병동 내 의료인들끼리 어떤 일을 할 때 협력이 필요가 되는지, 또 협력하는지 그리고 어떤 경우에는 협력이 잘 안 이루어지는지 관찰할 수 있었으며, 직접 실습을 하며 그 협력 ... 각 분야의 전문가로 구성된 의료진은 각 역할을 수행하고 협력적으로 행동하는 팀워크를 형성하여 공동조직의 목표를 달성할 수 있다.대다수 의료진의 근무지인 병원을 살펴보면 병원 ... 이 이뤄져야 하며, 그 결과로 믿음의 분위기가 형성될 수 있다. 구성원들은 잘 형성된 문제 해결과 의사결정 접근 방법을 사용할 수 있어야 한다.2) 기술 효율 극대화: 의료팀들의 구성원

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.17

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[인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

가 잘 묻어나있음을 확인할 수 있었다.이에 반해 ‘앤시정보기술’의 경우에는 복리후생제도라고 열거하기가 민망할 만큼 회사 차원에 제공하는 복지가 거의 없었다. 말 그대로 법의 테두리 안 ... 를성을 향상시킬 수 있다는 점에서 긍정적인 역할을 수행한다.“기업이 인적자원관리를 통해 어떻게 유능한 인력을 유지시킬 수 있는 것일까?”최근 들어 기업에서 인적자원관리 방식의 전환 ... 함을 회사 리뷰를 통하여 알 수 있다.’셀메이트‘의 경우에는 ’직원이 행복한 회사‘를 강조하며 직원이 행복해야 업무를 수행하는 데 있어서 제대로 된 성과를 발휘할 수 있다고 믿는다. .

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인

의 역할이라고 할 수 있다. 아무리 좋은 사회복지서비스가 있다고 하더라도 예산집행이 되지 않으면 서비스를 제공할 수 없다. 그리고 사회복지사도 사회복지사마다 잘하는 영역이 있 ... 다. 사회복지조직에서 관리자는 사회복지사가 클라이언트에게 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 동기부여와 직무만족에 대해 느낄 수 있도록 해야 한다. 사회복지사도 근로자이기 때문에 본인 ... 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념2. 사회복지행정 vs 일반행정의 비교1) 유사점2) 차이점2. 한국

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

하며, 과업지향과 관계지향에도 절충에 신경을 쓰여 이것이 주관과 특성을 뚜렷하게 부각시키지 못하는 부작용으로 발생할 수 있다고 본다. 따라서 결정을 잘 못하는 우유부단한 리더십으로 보일 ... 이 사회생활에 필요한 기본적인 대응이며, 인간생활에서 질적 가치를 전환시켜 전달하는 조직 활동이라 할 수 있다. 사람들이 모이는 조직에서 목표를 달성하기 위해 모든 수단을 사용 ... 는 모든 직원들을 나와 동등하게 대우한다. 2- 나는 변화를 일으키려는 의지가 있다. 3- 나는 친절하고 가까워 질 수 있다. 4- 나는 친절하고 이야기할 때 편안한 느낌을 갖도록 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

가 잘 시행될 수 있도록 법의 홍보 및 교육활동을 적극적으로 전개해야 하고 법이 제대로 추진력과 실효성을 확보하는지에 대하여 지속적인 정책체계를 점검해 위법사례를 단속하면서 공개 ... 에서 이들은 달랐지만 비슷한 이유로 닮은꼴을 보이고 있다. 고용노동부에서 50대 이상을 위하여 운영하고 있는 취업알선사이트인 장년워크넷에 접속을 하면 요양보호사와 청소노동자를 가장 ... 먼저 찾아볼 수 있다. 요양보호사의 평균연령은 서울시 기준 60세이고 청소노동자의 평균연령 또한 60세에 가깝게 나타난다. 가정에서 가사 혹은 돌봄노동을 제공했던 고령 여성은 노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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가족문제와 가족복지와 관련된 기사의 내용을 옮겨적고(출처표기), 도움을 줄 수 있는 가족복지 제도 및 서비스에 대

는 이웃이 더 잘 알 수 있기 때문에 지역사회의 배려와 관심이 필요하다.(4) 가정폭력의 치료- 가정폭력과 학대를 치료하는 것에는 많은 노력과 시간이 필요하다. 그 이유는 원가족 ... . 가정문제 관련 기사2. 도움을 줄 수 있는 가족복지 제도 및 서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족의 여러 가지 사회적 기능 중에 하나 또는 그 이상을 수행하지 못하여서 발생 ... 하는 문제를 가족문제라고 한다. 가족문제는 가족 내적/외적 요인으로 원인을 나눠 볼 수 있는데, 내적 요인으로는 가족 구성원이 가족 안에서 본인의 역할을 적절하게 수행하지 못하여 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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조직변화에서의 전략적리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

한 변화는 조직에 미치는 조직변화에 초점을 맞춘 것으로 조직 구성원들은 행동 변화를 일으켜야 한다. 조직에서 조직변화가 필요한 이유는 크게 조직 내부환경과 외부환경으로 나눠 볼 수 있 ... 하여 핵심역량을 동원할 수 있어야 한다.2) 핵심역량 개발 및 유지핵심역량은 일류 기업에서 경쟁력이 어디에 있는지 분석하고, 이 기업이 가장 잘할 수 있고 기업만이 가지는 역량이 ... 를 유지하기 위해 변화가 필수적이다. 이러한 변화는 조직의 생존과 성장을 좌우할 수 있는 중요한 과정이며, 그 중심에는 전략적 리더십이 자리 잡고 있다. 조직변화는 단순한 구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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[기업의 형태] 사기업, 공기업, 공사합동기업, 대기업과 중소기업, 기업집중과 결합, 기업계열화, 기업집단, 조인트벤처

이다. 감사는 언제든지 회계의 장부와 서류를 열람할 수 있고, 직무수행상 필요할 때에는 회사의 업무와 재무 상태에 대해 특별조사를 실시할 수 있다.한편, 감사는 정기 주주총회 ... ) 개인기업개인기업은 역사적으로 볼 때 가장 원시적인 기업 형태의 전형으로 볼 수 있으며 개인이 단독으로 출자하고 경영활동을 수행하는 기업이다. 개인기업은 혼자서 단독 경영을 하 ... 한 기밀을 잘 지킬 수 있으며, 넷째 경영 활동과 관련된 의사결정을 신속하게 처리할 수 있다는 것과, 넷째 실무에서 발생하는 문제들을 해결하기 위한 임기응변의 조치가 용이하다는 것

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

한 조직문화로 인해 경직된 모습을 보이거나, 경우에 따라서는 실습생이라는 이유로 정상적인 대우를 받지 못한채 상급자의 부당한 요구에도 응할 수 밖에 없는 현실도 목격되고 있 ... 되었고, 양적이 통계가 우수하다고 해서 기관이 잘 운영되었다고 볼 수 없다. 따라 질적개선과 예산이 목적에 맞게 적절하게 활용되고 있는지에 대한 관리감독을 철저히 해야할 것 ... 하게 존재한다. 사회복지기관의 존립목적은 사람의 삶의 질을 향상시키는 것이며, 더나아가 행복한 삶은 더 나은 미래를 만들 수 있도록 서비스를 제공하도록 사회적으로 역할을 위임받은 기관이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.03.28

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

특통 개인이 지닌 일반적인 능력인 지능과는 다른 특수한 능력을 의미한다. 적성은 개인이 특정 직업에서 얼마나 그 직무를 성공적으로 수행할 수 있는가를 예측하도록 하는 요인으로 좁 ... 기능과 성격 등과 같은 제반 특성과 특정한 업무를 수행하는 데에 필요한 자질로 업무가 필요로 하는 역량과의 적합 정도를 의미한다고 볼 수 있다. 이에 따라 창업적성은 창업자의 제반 ... 적, 신경 운동적, 지적 기능을 의미한다.적성의 정의를 종합하게 되면 적성은 개인에게 주어지는 특정 업무를 성공적으로 수행할 역량이 있는지에 관해서 예측할 수 있는 것으로 창업적성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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(경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시

과 복리후생제도 등을 운영하고 있으며, 이를 통해 직원의 역량을 개발하고, 직무만족도를 높일 수 있도록 노력하고 있다.인간존중이 더욱 중요한 의미를 가지는 이유는 기업의 경영 방식 ... 에 진출하여 1만개 이상의 매장을 보유하고 있다. 월마트가 이처럼 세계적 기업으로 성장할 수 있었던 이유는 기존 유통판매사업과 달리 인간존중의 가치를 중심으로 경영 전략을 수립해왔 ... 에게 지급해왔다. 이는 기업의 조직문화에서도 잘 드러난다. 월마트는 모든 직원이 하나의 동료로 인식되며, 동료 간 이익을 공유할 수 있다는 경영 전략을 갖추고 있다. 매장의 물건

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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장애인의 생애주기별 특징과 욕구에 맞는 서비스 접근 방법에 대해 기술하시오.

에 대한 사회적 대처는 학습과업을 충실히 잘 수행할 수 있도록 노력하는 것이다.1) 영유아기(0~6세)영유아기에서의 첫 번째 경험은 장애에 대한 시각에서부터 시작한다. 주요 발달과업 ... 적, 사회적으로도 다른 발달과업을 수행하면서 발달적인 특징들을 가지게 된다. 선천적인 장애인이냐 후천적인 장애인이냐에 따라 생애주기별 발달특징들이 많이 달라질 수 있는 것이 ... 의 우려가 있어서 지역사회로의 전환이 필요할 수도 있다. 현장훈련 기간이나 적응지도 기간도 발달장애인의 직무와 직장 적응력향상을 위해서 대폭 연장해야 하며, 장애인 인식개선 교육 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

를 만들 수 있는 방법이기 때문이다. 이는 조직이 기본적으로 효과적으로 운영되어야 하기 때문이다. 효과적으로 운영된다는 것은 해당 조직이 업무를 수행하는 능력을 잘 발휘하는 것 ... 으면 존립할 수 없다는 것을 의미한다. 또한, 주변 환경은 조직이 활동하는데 있어서 제약을 가하는 요인이 되거나 새로운 사업의 기회를 만들어서 조직을 성장시키거나 발전시키는 요인 ... 을 말한다. 이는 조직이 존재하는 의의 이기도 하며 조직을 이루는 구성원들이 서로 연합할 수 있도록 도와주는 역할을 감당하기도 한다. 따라서 조직을 효과적으로 운영하는 것은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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요양보호사 표준교재 상권 요약 정리

계의 구축하고 있거나 종사한 자는 업무수행 중 알게 된 비밀을누설하여서는 아니 된다.이를 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다.(노인장기요양보험법 제2조제 ... 에서 제한하는 처분을 할 수 있다(노인장기요양보험법 제37조의5제1항).요양보호사 자격취소 사유(노인복지법제39조의14)·요양보호사의 결격 사유(제39조의13)에 해당하게 된 경우1 노인 ... 에서 제한하는 처분을 할 수 있다.2 특별자치시장·특별자치도지사 시장 군수 구청장은 제1항에 따른 저분을 한 경우 지체 없이 그 내용을 공단에 통보하여야 한다.3 제1항 및 제2항

시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

의 업무를 수행하고 있다. 넷째 사회복지행정의 성패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하고 있다. 사회복지사가 전문성과 자율성을 가지고 클라이언트 집단에 다양한 서비스를 제공 ... 사회복지서비스로 전환시키고 그 경험을 다시 정책수행에 반영하도록 제의하는 양 방향의 과정 속에 있다. 더불어 사회복지조직이 조정과 협력활동의 체계를 통해서 목표를 설정하고 달성 ... 이 일반적인 행정과 다른 점은 첫째로, 사회복지조직이 산출하는 서비스는 즉각적으로 제공된 후에는 제고로 보관할 수 없는 성질을 지니고 있어 일반 행정과 관리의 원칙이 적용되기 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

로 직무 수행에 필요한 능력과 적합성을 종합적으로 평가함으로써 조직 내에서의 공정성을 유지하고 역량 중심의 평가를 실현할 수 있습니다.뿐만 아니라 집단주의 문화 속에서는 팀의 목표 ... 를 잘 반영한 공고문을 작성하여 지원자들이 조직에 적합한지를 파악할 수 있도록 합니다.4. 서류 전형 및 심층 인터뷰 :서류 전형을 통해 초기 필터링을 진행하고, 그 후에는 심층 ... 권적인 경향은 조직 내의 결정 속도를 빠르게 할 수 있지만, 의사결정에 있어서 조직원들의 다양한 의견을 수렴하기 어렵다는 문제점을 내포하고 있습니다. 한국 사회에서는 기업주나 경영진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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