"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 1,921-1,940 / 26,355건

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

문제가 나타날수록 우리사회에서 자원봉사가 차지하는 비중과 자원봉사의 필요성은 더욱 커진다고 할 수 있다. 그 이유는 사회문제를 정부의 힘이나 민간의 힘만으로 해결한다는 것은 어려운 ... 부여는 먼저 자원봉사자들이 봉사활동에 참여하는 이유 즉 참여 동기가 무엇인가를 파악하고 자원봉사자에게 적합한 동기를 부여하는 것이라고 할 수 있다. 자원봉사자들의 동기와 지속 ... 시스템을 잘 알지 못한다. 이것은 홍보의 부족함이라고 할 수 있다. 나 역시도 여러 번의 자원봉사활동 후 뒤늦게 이 시스템을 접하였고, 이 시스템을 통해 인정 보상이 있다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

는지, 왜 해야 하는지에 대하여 일치된 생각을 가지고 있다. ?조직문화라고 하면 흔히 '잘되면 좋고 안 되도 할 수 없는' 소프트한 이슈로 치부하는 경우가 있다. 하지만 실제 조직문화 ... 의 결집의 정도에 따라서 약한 문화와 강한 문화로 나눌 수 있다. 응집력이 강하고, 가치관이 통일되어 있으며, 집단목표에 대한 구성원들의 몰입이 강한 경우에는 강한 문화가 발생 ... 하며, 그렇지 않을 경우에는 약한 문화가 나타날 수 있다. 하지만 강한 문화가 무조건적으로 더 좋다고 말할 수는 없다. 강한 문화의 경우 조직변화 시도에 대해 그만큼 강력히 저항하는 힘

리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.02.07

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[인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

가 잘 묻어나있음을 확인할 수 있었다.이에 반해 ‘앤시정보기술’의 경우에는 복리후생제도라고 열거하기가 민망할 만큼 회사 차원에 제공하는 복지가 거의 없었다. 말 그대로 법의 테두리 안 ... 를성을 향상시킬 수 있다는 점에서 긍정적인 역할을 수행한다.“기업이 인적자원관리를 통해 어떻게 유능한 인력을 유지시킬 수 있는 것일까?”최근 들어 기업에서 인적자원관리 방식의 전환 ... 함을 회사 리뷰를 통하여 알 수 있다.’셀메이트‘의 경우에는 ’직원이 행복한 회사‘를 강조하며 직원이 행복해야 업무를 수행하는 데 있어서 제대로 된 성과를 발휘할 수 있다고 믿는다. .

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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최종성적A+)리더십_산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

함으로써 팔로어들에게 동기를 부여하고 영감을 심어주는 것을 말합니다. 이 요소를 잘 이용하는 리더는 공동의 목표 달성을 위해 팀 내에 열정과 헌신이 공유될 수 있도록 합니다. 영감 ... 합니다. 팔로어 개인이 자신의 일에 대한 소유권을 가지고 조직의 전체적인 성공에 기여하도록 격려되기 때문에 혁신, 협업 및 직무 만족의 증가로 이어질 수 있습니다. 특히, 유연한 변화가 필요 ... , 비전 제시 등 다양한 요소를 포함합니다. 리더는 조직 내에서 자신과 다른 사람들의 역할과 책임을 이해하고 존중하며, 모든 구성원들이 함께 목표를 달성할 수 있도록 도와주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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(2023학년도 1학기 기말시험 청소년인성교육 공통형) 자기초월의 덕목 중 감사에 대하여, 청소년인성교육 교재(p107-114) 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여, 1) 감사에 대한 개념 및 이론을 제시하고, 2) 교재에 제시된 감사 증진을 위한 활동 중 한 가지를 선택하거나 또는 자신이 생각하는 감사 증진 활동을 고안하여 자신의 삶에 직접 적

, 만족, 사랑, 미덕, 웰빙, 희망, 감사 등을 다양하게 다루고 있다. 감사성향은 자기의 긍정적 잠재력이 되면서 타인에 대한 공감과 배려를 촉진하여 대인관계를 향상시킬 수 있 ... 는 보호자원이라고 할 수 있다. 다양한 연구들에서 감사는 부정적 감정을 감소시킬 뿐만 아니라 안녕감 증진, 친사회적 행동에 대한 동기 강화로 잠재된 부정적 결과를 완화시켜줄 수 있 ... 은 매우 중요하다고 할 수 있다. 감사는 개인 내적으로 긍정적인 영향을 미칠 뿐 아니라 사회적지지와 같은 대인관계 영역에서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 감사는 긍정심리학에서 다루

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.08

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

로 직원들이 그들의 과업을 잘 수행하고 있는지를 다양한 방향에서 모니터링하게 된다. 직원이 집에서 몇 시간이나 근무했는지, 무엇을 했는지, 생산성은 어떠한지 따위를 모니터링하기 ... 에 신경쓰지 않을 수 없는 이유가 여기에 있다.2) 전자 모니터링에 대한 콜센터 직원들의 반응전자 모니터링을 실시하는 것은 오늘날 보편화되었다. 전산 시스템과 디지털 기술은 오늘날 ... 는 전자모니터링을 활용한다.a. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있겠는가?c. 다른 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.

하는 핵심역량과 이유1) 놀이 촉진자2) 상호 작용자3) 교사효능감4) 창의적 역할수행Ⅲ. 결론4Ⅳ. 참고문헌4Ⅰ. 서론유치원 교사는 초·중등교사와 교직에 속해 있지만 가르치는 대상 ... 를 교육할 수 있는 부모교육 담당자 등 다양한 전문적인 역할을 수행해 오고 있다. 이에 본론에서는 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량 ... 생활을 유지하며 신체를 단련시키고 정신적 건강은 유아를 편안하게 해줄 수 있고 태도와 성격형성에 영향을 줄 수 있어 교직생활에 대한 만족감과 보람을 느끼게 해주고 업무와 직무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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가족문제와 가족복지와 관련된 기사의 내용을 옮겨적고(출처표기), 도움을 줄 수 있는 가족복지 제도 및 서비스에 대

는 이웃이 더 잘 알 수 있기 때문에 지역사회의 배려와 관심이 필요하다.(4) 가정폭력의 치료- 가정폭력과 학대를 치료하는 것에는 많은 노력과 시간이 필요하다. 그 이유는 원가족 ... . 가정문제 관련 기사2. 도움을 줄 수 있는 가족복지 제도 및 서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족의 여러 가지 사회적 기능 중에 하나 또는 그 이상을 수행하지 못하여서 발생 ... 하는 문제를 가족문제라고 한다. 가족문제는 가족 내적/외적 요인으로 원인을 나눠 볼 수 있는데, 내적 요인으로는 가족 구성원이 가족 안에서 본인의 역할을 적절하게 수행하지 못하여 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

모형에서 세 번째 상황변수는 직무수행을 위해 리더에게 조직이 공식적으로 부여한 권력이다. 직위권력은 리더가 집단 구성원을 직접 통제할 수 있도록 주어진 요소로, 직위 그 자체가 구성 ... , 목표 달성에 초점을 맞춰야 한다. 피드백은 수행의 질을 평가하기 위한 것이 아니다. 피드백은 논평을 통해서 하위자가 목표를 향해 바른 방향으로 나아갈 수 있도록 질문하고 비계 ... 를 제공하고 상기시키는 것이다.둘째, 잘 한 수행의 기준을 명확하게 한다.유용한 피드백을 준다는 것을 피드백을 받는 하위자가 상급자의 기대를 잘 알고 있으며 잘 한 수행의 기준에 익숙

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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조직변화에서의 전략적리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

한 변화는 조직에 미치는 조직변화에 초점을 맞춘 것으로 조직 구성원들은 행동 변화를 일으켜야 한다. 조직에서 조직변화가 필요한 이유는 크게 조직 내부환경과 외부환경으로 나눠 볼 수 있 ... 하여 핵심역량을 동원할 수 있어야 한다.2) 핵심역량 개발 및 유지핵심역량은 일류 기업에서 경쟁력이 어디에 있는지 분석하고, 이 기업이 가장 잘할 수 있고 기업만이 가지는 역량이 ... 를 유지하기 위해 변화가 필수적이다. 이러한 변화는 조직의 생존과 성장을 좌우할 수 있는 중요한 과정이며, 그 중심에는 전략적 리더십이 자리 잡고 있다. 조직변화는 단순한 구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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[기업의 형태] 사기업, 공기업, 공사합동기업, 대기업과 중소기업, 기업집중과 결합, 기업계열화, 기업집단, 조인트벤처

이다. 감사는 언제든지 회계의 장부와 서류를 열람할 수 있고, 직무수행상 필요할 때에는 회사의 업무와 재무 상태에 대해 특별조사를 실시할 수 있다.한편, 감사는 정기 주주총회 ... ) 개인기업개인기업은 역사적으로 볼 때 가장 원시적인 기업 형태의 전형으로 볼 수 있으며 개인이 단독으로 출자하고 경영활동을 수행하는 기업이다. 개인기업은 혼자서 단독 경영을 하 ... 한 기밀을 잘 지킬 수 있으며, 넷째 경영 활동과 관련된 의사결정을 신속하게 처리할 수 있다는 것과, 넷째 실무에서 발생하는 문제들을 해결하기 위한 임기응변의 조치가 용이하다는 것

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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(방송통신대 전략적간호관리 중간과제물)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 외 1문제

는 효율적인 간호관리가 요구된다. 특히 간호관리자는 조직의 목적에 부합하게 간호조직을 운영하기 위해서는 관리이론을 이해하고 이를 적용할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 또한 과거 ... 성과급제를 통해 능률의 증진을 도모한다. 각 종업원에게 과업을 정확하게 할당해 주어 기존의 라인조직에서 철저한 기능식 조직으로 전환하여 각자 직분에 따라 일하며 협동할 수 있도록 한다 ... . 이밖에도 장려금 제도의 효과와 작업수행에 있어 피로도 뿐만 아니라 작업의 단순화와 표준화를 강조한다.②평가과학적 관리론은 인간을 너무 단순하게 보고 동기부여 수단으로 임금

방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.07

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실습 A+ 나온 과제 / 의료인 협력관계사례보고서, 협력보고서

하시오.병동 내 의료인들끼리 어떤 일을 할 때 협력이 필요가 되는지, 또 협력하는지 그리고 어떤 경우에는 협력이 잘 안 이루어지는지 관찰할 수 있었으며, 직접 실습을 하며 그 협력 ... 각 분야의 전문가로 구성된 의료진은 각 역할을 수행하고 협력적으로 행동하는 팀워크를 형성하여 공동조직의 목표를 달성할 수 있다.대다수 의료진의 근무지인 병원을 살펴보면 병원 ... 이 이뤄져야 하며, 그 결과로 믿음의 분위기가 형성될 수 있다. 구성원들은 잘 형성된 문제 해결과 의사결정 접근 방법을 사용할 수 있어야 한다.2) 기술 효율 극대화: 의료팀들의 구성원

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.17

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

한 조직문화로 인해 경직된 모습을 보이거나, 경우에 따라서는 실습생이라는 이유로 정상적인 대우를 받지 못한채 상급자의 부당한 요구에도 응할 수 밖에 없는 현실도 목격되고 있 ... 되었고, 양적이 통계가 우수하다고 해서 기관이 잘 운영되었다고 볼 수 없다. 따라 질적개선과 예산이 목적에 맞게 적절하게 활용되고 있는지에 대한 관리감독을 철저히 해야할 것 ... 하게 존재한다. 사회복지기관의 존립목적은 사람의 삶의 질을 향상시키는 것이며, 더나아가 행복한 삶은 더 나은 미래를 만들 수 있도록 서비스를 제공하도록 사회적으로 역할을 위임받은 기관이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.03.28

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여러분이 한국방송통신대학교 졸업식 연사로서 5분간 연설을 한다고 가정하고 졸업 연설문을 작성하십시오. 자신만의 경험담을 바탕으로 졸업생들에게 공감이 되는 내용으로 연설문을 작성하십시오. 연설 내용을 교재 8장에서 소개한 도입부, 전개부, 마무리 세 부분으로 구분하여 작성하십시오. 졸업생들에게 도움이 될 수 있는 주제를 선택하여 최대한 구체적으로 진정성 있게

상황이 펼쳐졌습니다.세상의 다수의 기업에서 손기술을 가진 예술가를 필요로 하는 직무는 아주 많이 찾기 어려웠습니다. 그래서 저는 전공이 아닌 내가 잘했고, 또 성과를 낼 수 있 ... 현실을 잘 살아가기 위해서는 학교에서 배운 전공이 아닌, 배우는 사람이 되어야 새로운 길을 도전할 수 있다는 것을 알게 되었습니다.[마무리]우리는 모두가 누군가를 뛰어넘지 않 ... 마케팅을 실무로 경험할 수 있었습니다.현장에서 발로 뛰며 다양한 업무를 경험하고, 또 큰 성공의 성과도 내보고 동료들에게 인정도 받으며 다재다능한 직원으로 입지를 굳혀가던 중, 평소

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

하며, 과업지향과 관계지향에도 절충에 신경을 쓰여 이것이 주관과 특성을 뚜렷하게 부각시키지 못하는 부작용으로 발생할 수 있다고 본다. 따라서 결정을 잘 못하는 우유부단한 리더십으로 보일 ... 이 사회생활에 필요한 기본적인 대응이며, 인간생활에서 질적 가치를 전환시켜 전달하는 조직 활동이라 할 수 있다. 사람들이 모이는 조직에서 목표를 달성하기 위해 모든 수단을 사용 ... 는 모든 직원들을 나와 동등하게 대우한다. 2- 나는 변화를 일으키려는 의지가 있다. 3- 나는 친절하고 가까워 질 수 있다. 4- 나는 친절하고 이야기할 때 편안한 느낌을 갖도록 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

를 만들 수 있는 방법이기 때문이다. 이는 조직이 기본적으로 효과적으로 운영되어야 하기 때문이다. 효과적으로 운영된다는 것은 해당 조직이 업무를 수행하는 능력을 잘 발휘하는 것 ... 으면 존립할 수 없다는 것을 의미한다. 또한, 주변 환경은 조직이 활동하는데 있어서 제약을 가하는 요인이 되거나 새로운 사업의 기회를 만들어서 조직을 성장시키거나 발전시키는 요인 ... 을 말한다. 이는 조직이 존재하는 의의 이기도 하며 조직을 이루는 구성원들이 서로 연합할 수 있도록 도와주는 역할을 감당하기도 한다. 따라서 조직을 효과적으로 운영하는 것은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감성지능의 5가지 요소별 진단 등

의 증진까지 내포하는 것으로, 자기의 내적 충만함을 추구하는 것이라 볼 수 있다.집단 임파워먼트를 연구한 학자들에 의하면 변혁 지향적 리더가 임파워먼트를 가장 잘 이끌어 낸다고 보 ... 다. 일의 수행방식에서 결정권을 갖게 되면 직원들은 더 많은 책임을 느낀다. 책임을 느끼게 되면 더 많은 주도권을 발휘하고 더 많은 일을 해내며 일에서 더 많은 보람을 느낄 수 있 ... 어야 한다. 감성지능이란 자신의 한계와 가능성을 객관적으로 판단해 자신의 감정을 잘 다스리며 상대방의 입장에서 그 사람을 진정으로 이해하고 타인과 좋은 관계를 유지할 수 있는 능력

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.05

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교직실무 ) 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.

다. 즉, 교사의 개인적인 특성과 아동을 교육하기 위해 필요한 전문성, 교사가 지니고 있어야 할 자질 등을 모두 포함하여 제대로 된 직무를 수행할 수 있는 능력과 아동이 올바른 방향 ... 이나 조직 속에서 효율적이며 효과적으로 업무를 수행해 나갈 수 있는 조직원의 행동특성이나 효과적 수행자와 비효과적인 수행자를 분별하는 일관된 행동동기, 특질, 기능 등을 의미하며 개인 ... 을 줄 수 있는 교사의 역량이 필요하다.유치원 교사의 역할을 수행하기 위하여 필요한 것은 자격과 자질이다. 자질이란 타고난 성품이나 소질 또는 어떤 분야의 일에 대한 능력이나 실력

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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요양보호사 표준교재 상권 요약 정리

계의 구축하고 있거나 종사한 자는 업무수행 중 알게 된 비밀을누설하여서는 아니 된다.이를 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다.(노인장기요양보험법 제2조제 ... 에서 제한하는 처분을 할 수 있다(노인장기요양보험법 제37조의5제1항).요양보호사 자격취소 사유(노인복지법제39조의14)·요양보호사의 결격 사유(제39조의13)에 해당하게 된 경우1 노인 ... 에서 제한하는 처분을 할 수 있다.2 특별자치시장·특별자치도지사 시장 군수 구청장은 제1항에 따른 저분을 한 경우 지체 없이 그 내용을 공단에 통보하여야 한다.3 제1항 및 제2항

시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26

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