"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 2,141-2,160 / 26,367건

사회복지법제와실천 2023년) 1.사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성 2.관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성

하다. 또한 사회복지사는 사회복지 실천에 있어 이용자의 권리를 보호하고 이를 존중해야 하므로 사회복지법을 잘 이해하고 이를 바탕으로 업무를 수행하는 것이 필수라고 볼 수 있다. 이렇게 ... 로 정리해 보면 다음과 같이 나타낼 수 있다.?사회복지서비스 제공의 효율성과 효과성 증대사회복지법 학습을 통해 사회복지사는 법적 규제를 잘 이해하고, 사회복지서비스 제공의 기준을 잘 ... 사회복지법제와실천 사회복지법제와실천 2023년 1학기 중간과제물 사회복지법제와실천 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성 관심 있는 사회복지법을 하나

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.04.06

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간호전문직표준(간호,전문직,전문직수행표준 사례기술-협동, 업무수행, 질관리)

무엇인가 생각해보면 간호의 질을 높인다는 것은 환자의 심리적, 신체적 손상과 위해를 방지하고 간호 사정, 진단, 중재, 계획을 적절히 수행하는 것임을 알 수 있다. 즉, 간호사 ... 깊고 임상실무에 가까운 교육을 진행하며 현재의 실습시스템을 개선하여 직접적인 간호 또한 수행할 수 있는 실습이 되면 더 좋을 것 같다. 병원과 국가차원에서는 간호교육부에 더욱 힘 ... 을 소리쳤다. 모든 선생님들이 각자 약물 준비와 삽관 준비 등 맡은 바 임무를 신속하게 준비하여 환자 이송 즉시 심폐소생을 실시할 수 있었다. 이 모습을 보고 협동과 업무수행의 영역

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.17

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분석심리학(analytical psychology)의 대표적인 학자인 융(C. Jung)은 심리유형을 나누기 위해 자아의 태도와 자아의 기능으로 구분하였는데, 이들에 대해 구체적으로 작성하세요. 그리고 자신은 어떤 유형에 포함되는지, 그와 관련된 경험(사례)은 무엇인지 기술하세요.

된 경험을 통해 이론이 실제 삶에 어떻게 적용되는지를 고찰함으로써, 융의 심리유형 이론이 개인의 자기 이해와 성장에 어떤 기여를 할 수 있는지를 논의할 것이다. 융의 심리유형 이론 ... 은 단순한 이론적 틀을 넘어, 현대인의 자기 이해와 대인 관계 개선, 그리고 개인의 잠재력 발굴에 있어 중요한 도구로서의 역할을 하고 있으며, 이는 그의 이론이 시대를 초월한 이유 ... 한 유형은 보통 개인의 내면 세계에 집중하고, 창의적이고 미래지향적인 사고를 중시한다. 제 경험을 통해 이러한 유형의 특성을 더욱 확실히 느낄 수 있었다.대학교 시절, 저는 주로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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교원 생애 주기에 기초한 교사상 세우기 과제(공립유치원 원장)

로서의 길을 떠올릴 수 있었다.연구자로서의 생활은 대학원을 다니며 자신의 연구 문제에 대한 계속된 고민을 하는 것뿐만 아니라 교직 생활을 하면서 병행할 수 있는 직무연수, 교과 연구회 ... 의 발달할을 성공적으로 수행하기 위한 필수적인 요소라고 할 수 있다. 전문가가 되기 위해서는 학습자가 되어야 한다. 형식적 교과서 없이 놀이중심, 흥미 중심 및 통합적 접근을 취해야 하 ... 직을 수행하는 등의 생애 주기를 고려한 선택이 중요하다, 오히려 원장을 빨리 해버려서 정년 이전에 원장을 마치고 나면 오히려 이후에 다시 평교사로 돌아가야 할 수도 있기 때문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.31

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

고 가는 것이 좋음) - 자신의 장단점(단점을 숨기기보단 솔직하게, 구체적인 사례를 들어 설명하면 좋음) - 병원에서 자신을 뽑아야 하는 이유(병원에 어떤 도움이 될 수 있나, 자신 ... 의 포부) - 희망부서, 왜 하고 싶은지, 얼마나 일할 것인지 등의 자신이 어떤 부서에서 일하면 더욱 잘 해낼 수 있을지 각 부서의 특성들을 살펴보고 그 부서 간호사의 역할과 자 질 ... 전담, 상처 및 장루치료전담, QI 전담간호, 장기이식 코디네이터 등의 다양한 업무를 할 수 있다. 또한 간호사의 공통적인 업무는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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공동체 운영 성공 사례를 통해 본 행정의 공공성에 대한 새로운 해석

의 해묵은 주제 중 하나이지만, 최근 새로운 관심이 일고 있는 이유는 크게 두 가지 배경을 갖는다. 첫째, 환경 문제의 중요성이 크게 인식되면서 지하수나 산림, 바다 어장, 목초지 등 ... 에 윤번제를 실시했다. 극단적인 건조기에는 하류 쪽 잔제라들에게 잇따라 여러 날 밤 용수를 댈 수 있도록 허용했다.다른 한편 용수의 배분은 제공되는 노동력이나 물자 그리고 ‘아타르 ... 이다. 기술적 효율성이라는 관점에서 보면, 이들 잔제라의 물 분배 체계의 효율성은 가능한 최대 수준은 아니라고 할 수 있다. 하지만 시설의 건축과 유지 활동에 필요한 인력 동원

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.30

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경찰과 사회(외국의 지역경찰 사례)

제도와 같은 경우 국내에서 굳이 비슷한 성격의 단체를 뽑자면 지역 자치 방범대를 뽑을 수 있을 것 같다. 하지만 이들은 영국처럼 경찰청장이 임명하여 제복을 입고 임무를 수행하는 것 ... ) 프로젝트는 지역사회 경찰활동의 예시를 가장 잘 보여준다고 생각한다. 각 주의 경찰들이 참여하는 범죄 예방 프로젝트를 국가적인 차원에서 수행되고 있으며 이것이 경찰인력 뿐 아니라 보험 ... 며 시민의 역할이 지역사회 경찰제도에 중요한 역할을 하기 때문에 시민과의 접촉이 주요한 요점이라고 말할 수 있다. 이때 시민은 상하를 막론하고 지역사회의 구성원들을 의미하며 지역사회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27

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[전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화

규모로 나눠 자율성을 보장한다는 장점이 있지만, 동시에 여러 문제점이 발생할 수 있다.1) 자율과 책임의 균형이 깨질 수 있다.-> 자율이 무책임으로 이어질 위험 가능성이 높다.2 ... )위 기업으로 성장할 수 있었다.3) 스포티파이 조직구조 모델① 가장 작은 조직 ‘스쿼드(Squad)’스포티파이 개발 부서는 ‘스쿼드(Squad)’라 불리는 팀들로 이뤄져 있 ... 롭게 정할 수 있다. 즉 회사 안에 작은 스타트업이 여러 개 존재하는 것이다. 스쿼드 안에서 결정되는 것에 대해서는 누구의 승인도 필요 없이 진행되기에 빠른 의사결정이 가능하다.② 스쿼드

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

라고 다를 이유는 없다. 마찬가지로 새 신혼집을 담보로 장기 렌트를 해주고 그 수입으로 친정집에서의 요양휴식과 제주도와 같은 국내외여행을 통해 몸도 마음도 힐링을 할 수 있을 것이 ... 한 휴직제도이다. 육아휴직제도의 1차적인 목표는 자녀 양육을 지원하는 것이며, 육아휴직제도를 참여했다는 까닭으로 근로자를 해고할 수는 없게 되어져있다.2. 육아휴직제도 급여수준 ... 이 일반적이며 우리나라에서는 통상 임금의 약 60%의 비율이라고 나타났다. 회사에서 잘리지 않고 부부가 함께 육아휴직을 할 수 있는 건 정말 감사한 일이지만, 휴직기간 동안 어떻게

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

들을 직무에 적용할 수 있어야 하는 것이다. 즉 간호관리자들은 관리하는 경험을 통해 적절한 관리스킬을 개발하여 더 나은 간호를 제공하기 위해 간호실무표준을 효율적으로 적용할 수 있 ... 적인 근로 환경과 조직 내 업무 수행을 향상시키는데 이바지할 것이다. 따라서 변혁적 리더십뿐만 아니라 이러한 리더십들을 적재적소에 상황에 맞게 사용할 수 있도록 구체적으로 공부하며 유 싶다. ... 적으로 구분할 수 있다. 공식적 리더십은 조직에서 부여하는 합법적 관리나 직업(간호관리자, 감독관, 조정자 등)에 의해 주어지는 것이다. 여기에는 개인적인 자질도 필요하지만 주로 조직 내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고

기란 신빙성이 떨어질 수 밖에 없다. 이유는 모든 성격의 특징은 유형이 아니고 복합적인 차원으로 구성이 되어져 있기 때문이다. 우리가 태어나면서부터 가지고 태어나는 기질적인 측면과 살 ... 가 되었고, 침착하며, 잘 흥분이 되지 않고 쉽게 동요를 하지 않는다라고 정의를 할 수 있다. 자신에 관한 불만감이 적으며 스트레스를 잘 견디고 쉽게 흔들리지 않으나 때로는 반응 ... 의 결과 후에 16가지 성격 유형에 포함이 되어 자세한 설명을 참고를 할 수가 있다. 그러나 인터넷상에서의 간략한 검사를 통해서 자기의 성격을 16가지 중에 한 가지에 맞추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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조사방법론

가 임신한 경우 ‘해당없음’이라는 값 레이블 및 코드 99)이 할당될 수 있다. 시스템-결측값. 숫자변수에 값이 없으면 시스템-결측값이 할당된다. 또한 발생이유로는 무응답과 응답거부 ... 한 과학적 근거를 통합하여 환자에게 최선의 진료를 제공하기 위한 의학적 방법론이다. 근거중심의학을 통해 정교하게 설계되고 잘 수행된 연구에서 증거를 채택하여 의학적인 의사결정에 이용할 수 ... 하고 해결할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 연구자의 관심이 필요한 이유다. 기관윤리심의위원회(IRB) 심사에서는 인간을 대상으로 하는 연구 대상에서 ? 개인과 직접적으로 교류하거나 개입

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.20

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종교개혁사-칼뱅작품선집리뷰, 칼빈작품선집리뷰

는 아름다운 모습을 갖게 될 것이라고 기대해 본다. 이 법규부분을 읽으면서 정말 교회의 규범과 법규들을 세세히 잘 알아야 목회를 잘 할 수 있겠구나 하고 생각하게 되었다.< 제네바 ... >칼뱅의 이 서신을 보면서 칼뱅의 문체들에 하나하나 힘이 묵직하게 실려 있음을 느낄 수 있었다. 칼뱅은 절제하는 듯 하면서도 직접적으로 문제들을 힘 있게 옹호하고, 사돌레토 ... 의 잘못들에 대해 깊이 있게 찌르고 있었다. 칼뱅의 이 서신을 읽으면 칼뱅이 결코 유하거나 눈감아주는 그런 포용적인 사람이 아니라는 것을 분명하게 알 수 있다. 그는 진리의 수호자 이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

에서 지원을 하는 조직이 인사권을 포함한 결정권을 가지고 있다면 그것이 왜 필요한 지를 잘 이해하지 못할 수 있을뿐더러 그것을 설명하기 위해 많은 시간이 들고 절차도 복잡해지는 경우 ... 적으로뿐만 아니라 내부적으로도 직원들의 의견을 고려하고 반영하여 부서를 옮길 수 있게 한 것도 중요한 부분이라고 생각하는 데 업무를 진행하면서 직원이 자신에게 맞는 직무에 참여할 수 있 ... 지만 그렇지 못한 경우 효율성을 위해 제도를 유연하게 바꿈으로써 의욕을 가지고 업무를 수행할 수 있게 한 것은 조직에서 빠져나가는 사람 없이 회사가 견고하게 유지될 수 있는 비결이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 조

에서 업무를 수행할 수 있으며, 이는 결국 환자들에게도 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 따라서, 조직은 간호사들이 신체적, 정신적 건강을 유지할 수 있도록 지속적인 스트레스 관리 교육 ... 과 리더십 훈련을 제공해야 한다. 이러한 교육은 간호사들이 직무 스트레스와 윤리적 딜레마를 효과적으로 다룰 수 있도록 돕는다. 또한, 팀워크 강화 프로그램을 통해 팀원들 간의 협력 ... 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 ‘하위 유형’은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 대화 예시를 포함

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

수도 있다는 생각을 하지 않을 수 없다. 과연 임신을 한 직장인 여성 가운데에서 경력단절의 불안감을 느끼지 않는 사람은 몇 명이나 될까. 심지어 그가 비교적 복지가 잘 되어 있 ... 결과가 아니지만, 대한민국에서 직장생활을 해 본 여성이라면 납득할 수 있는 결과일 것이다.아래에서는 우리나라의 합계출산율이 1.0명 이하로 떨어질 수밖에 없었던 이유를 우리나라 직장 ... 들은 아이들이 방학을 한다고 해서 하루 종일 아이들과 시간을 보낼 수 있는 것이 아니다. 그래서 학부모들은 어린이집이나 유치원을 대신해서 아이들을 돌봐줄 만한 사람이나 장소를 물색

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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소비자행동론_ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로

사회에 미치는 영향을 측정하는 핵심 요소이다. 기업들은 ESG를 통해 투자 수익과 리스크 등 미래 금융 성적을 더 잘 파악할 수 있다. ESG의 중요성은 이미 전 세계적으로 확산 ... 적 관점? 다양성 : 어떠한 직무의 적임자를 찾을 가능성을 높이기 위해 기업은 다양한 인재 풀을 보유하고 있어야 한다.? 인권 : 회사의 혜택, 규칙, 공급망 등을 통한 사회적 책임 ... 영역을 재무 분야에도 도입할 수 있게 되어, 직원의 건강 및 복지가 한층 더 중요해지고 있다.? 소비자 보호 : 최근 소비자의 손해 배상 청구가 급증함에 따라, 투자를 위해 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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심리검사및측정 중간과제, 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

한 직장에서 어느덧 10년째 직장생활에 접어들었다. 사회초년생일때는 회사 안에서도 내가 하고 싶은일, 내가 잘할 수 있는 일에 대해 스스로 고민하는 시간이 많았는데, 어느순간 수동 ... 수 있도록 살펴보아야 한다.현실/관습형 유형의 흥미를 보이는 사람에게 잘 어울리는 직업은 가구조립 및 검사원, 건축시공기술자, 물류관리전문가, 전기계측제어기술자, 전기안전기술자 ... 는 건설회사 설계팀을 지원하여 취업했다.설계 업무는 매우 현실적인 성과물을 도출하는 일로 성향에 매우 잘 맞아 어려움 없이 업무를 수행했다. 다만, 현재 근무하고 있는 부서는 기획

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.17

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간호관리학실습 투약 오류 QI 계획서

확인 안 함, 부작용 확인 안 함), 투약 교육(환자가 잘못 복용함) 등으로 오류가 발생할 수 있다. 그리고 기록 오류, 잘못된 약품 보관, 감염 관련(무균술을 지키지 않음), 처방 ... 문제에 즉각적으로 개입할 수 있으며, 조직 관리를 위한 자료를 제공하고 사용하기 간편하다는 장점으로 인해 환자안전에 기여하고 있다. 투약오류 중 정확한 용량, 잘못된 주입속도, 과 ... 오류, 미승인 의약품 투여 등으로 인하여 투약오류가 일어날 수 있다.투약오류는 처방, 조제, 투여단계의 오류로 구별할 수 있는데, 투약오류 모든 과정 중 간호사에 의한 투여단계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24

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동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제

에게 무언가를 시키고 통제하는 사람이 아니다. 훌륭한 리더십을 가진 리더는 구성원들 이 능동적으로 본인의 업무를 수행할 수 있도록 자극을 준다.멘토링은 보통 나이가 많고 경험이 많 ... 하는 통찰력을 기를 수 있다.이러한 역멘토링을 통해 그동안 ‘주는 사람’이었던 상급자와 ‘받는 사람’이었던 하급자의 위치 가 바뀌게 되며 변화된 위치를 통해 서로의 입장을 더 잘 ... 의 관계에서 수평적인 관계로의 변화 를 통해 발전적인 조직으로의 발전할 수 있게 한다.3. 상위관리자를 코칭할 수 있는 멘토는 조직 외부에서 선발해야 하는지, 그렇다면 그 이유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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