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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 2,341-2,360 / 26,361건

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    (심리검사및측정) 자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성
    는 못하더라도 최소한 반 이상은 성공시킬 수 있기 때문이다. 그래서인지 학업적인 측면에서든, 직장에서의 직무 수행 장면이든 세부적이고 철저한 틀이 제대로 짜여있지 않고 불확실 ... 적으로 처리하는 것을 싫어한다. 이러한 판단형은 내가 여행 계획을 세울 때 특히 잘 나타난다고 볼 수 있다. 내가 여행을 가기로 마음을 먹게 되면 여행을 시작하기 최소 몇 달 전 ... 의 성격을 파악하는 데 도움을 줄 수 있는 성격 검사는 매우 다양하다. 나는 다양한 성격 유형 검사 중, MBTI 검사를 활용하여 나의 성격을 확인해보는 시간을 가져보기로 하였다.이
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    만으로는 파악하기 어려운 새로운 직원의 전문성과 책임감, 팀워크 능력, 적응력 등과 같은 실질적인 업무 수행 능력과 인성을 수습 기간 동안 직접적으로 확인할 수 있다. 이는 기업 ... 의 인력 관리 효율성을 높이고 잘못된 채용 결정으로 인한 비용을 줄일 수 있다.직원에게도 수습 기간은 매우 중요하다. 새롭게 입사한 직원은 이 기간에 회사와 직무를 이해할 수 있 ... 나 정당한 이유에 의해 언제든지 가능하다. 그리고 근로기준법 제16조에도 일정한 사업의 완료에 필요한 기간 등을 정한 것과 같이 계약 기간을 정할 수 있지만, 해당 근무 기간을 채우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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    동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오
    있다. 상대와 잘 어울리고 친밀해지는 부분에 있어 누구보다 노력하고 있다고 말할 수 있다. 또한 나의 어린 시절을 되돌아 생각할 때 청소년기에 또래상담을 진행하면서 주변 친구 ... 며 동일한 욕구를 지녔다 하더라도 상이한 행동을 보일 수도 있다. 서로 다른 욕구를 지니고 있다 하더라도 동일한 행동으로 나타날 수도 있는 것이다. 따라서 개인의 진실된 욕구를 식별 ... 적으로 과제나 활동을 해내고 싶어 하는 마음인 내적동기로 구분할 수 있다.Ⅱ. 본론 동기이론1. 매슬로우의 욕구계층 이론매슬로우는 인간의 욕구를 5가지 단계로 규명했으며 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    이케아의 복리후생 제도 분석
    에도 성장 및 근속을 위한 복리후생 제도 역시 운영하고 있다. 경력개발 프로그램이 잘 되어 있어서 내부 교육프로그램 뿐 아니라 경력관리 프로그램 역시 별도로 제공하고 있으며 직무 ... 라고 생각한다. 기존 방식에 의문을 제기하고, 틀에 얽매이지 않으며 실수를 두려워하지 않고 스스로 생각하고 적극적으로 일을 수행할 수 있는 구성원을 키워 내는 것은 성공적인 기업문화 ... 한 휴식을 복리후생으로 받을 수 있게 제도화하였다는 게 특징이다.물론 임금 수준이 낮다고 해서 금전적 차원의 보상이 주어지지 않는 것은 아니다. 이케아의 복리후생제도는 금전적 복리
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로
    은 사람이라도 필요한 직무능력을 함양시킬 수 있는 기능을 가지고 있기 때문이다.HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 효과적으로 업무를 수행 ... 가 뒤에 따라 온다. 이후 고객을 위해 경쟁업체보다 우리 기업이 더 잘할 수 있는 것에 대한 핵심역량을 개발하고 이후 우리 기업의 역량을 고려할 때 이러한 가치를 고객에게 제공 ... 하고 어디로 가야할 지에 대한 고민을 해보게 하며 세부적 목표들이 방향성을 잃지 않게 하는 나침반의 역할을 한다.개인에게 있어 비전이 필요한 이유는 어쩔 수 없이 해야 하는 인생
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    사회복지사와 이용자의 바람직한 관계 및 이를 위한 과제
    이유는 장애인마다 갖고 있는 장애와 그 정도가 다르기 때문에 그들에게 필요한 서비스 접근 역시 매번 달라질 수밖에 없기 때문이다. 물론 모든 클라이언트들이 나름대로 갖고 있는 문제 ... 을 원활하게 수행하기 위해서 사회복지사는 장애인의 재활과 각각의 접근방법에 대해서 제대로 알고 있는 것이 필요하며 사회복지기술의 중요성에 대해 인지하고 얼마나 빠르게 제대로 적용할 수 ... 등을 돕는 역할을 한다. 결과적으로 그들의 적성과 장애의 정도에 맞게 고용되더라도 잘 적응하고 현장에서 일할 수 있는 직업과 장애인들, 즉 수요자들을 연결시키는 중재자이자 중개자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 사회복지실천기술론 ) 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도그라고 합니다, 자신의 특성, 능력, 경헙 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 사회복지사인 나를 소개하세요.
    가치 있다고 인정받을 때 그리고 해당 전문직을 다른 전문직이 대체할 수 없을 때 관련 전문직의 사람들이 관련된 일에 대해서 가장 일을 잘 할 수 있다고 말한다. 사회복지는 전문직 ... 사가 차지하고 있는 위치나 역할들이 차이를 보인다. 사회복지사는 종사자 자체가 업무수행의 도구이자 다양한 형태의 대상자의 욕구를 만족시켜주어야 하기 때문에 직무자체에서도 어려움 ... 을 보이는 직종이라 할 수 있다. 사회복지사는 예전부터 종사자의 희생과 봉사를 촉구하는 개념으로 종사자 스스로에게나 일반인들에게 뿌리 깊게 인식되어 있어 업무수행과 성취여부에 따라
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2022.02.08
  • 종합실습 간호기록지 실습일지 성찰일지
    할 수 있다고 느꼈다. 내가 알던 그동안의 병동 이미지는 간호사 선생님들이 식사, 이송돕기, 약국가기 등 여러 업무를 해야해서 환자에게 수행할 수 있는 중재를 하기에도 많이 벅차 ... 과는 달윌스기념병원은 인수인계를 전체적으로 하는 것을 볼 수 있었다. 매번 인수인계로 힘든점이 없어 보였지만, 그만큼 단점으로 자신이 맡은 환자에게 집중하지 못할 수 있다는 생각을 하 ... 였다.실습일지(#3) 당일 실습경험, 간호수행, 관찰내용, 특별한 사항 및 자가학습 내용을 기록실습일자 : 2021 년 8 월 25 일 ( 수 요일)학습내용-수술환자 준비(환자확인
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의사소통_병원에서의 보건의사소통의 중요성과 본인이 경험한 긍정적 사례와 그 이유를 제시
    돌아보고, 생활습관을 고칠 수 있게 된다. 다음으로 보건의사소통이 중요한 이유는 환자들이 잘못된 상식, 생활방식에 대해서 알게 되며, 보다 올바르게 행동할 수 있기 때문이다. 많 ... 에 관심을 가지고, 자신의 삶을 구성하고자 노력을 하고 있으며, 이와 같은 과정에서 전문가들의 의견을 반영하는 경우도 있다. 많은 이들이 이와 같은 관심을 가지게 된 이유는 현대 사회 ... 와 같은 시작 단계는 보건의사통의 기본이 된다고 볼 수 있다. 다음으로는 의료진이 환자의 상태를 진단하고, 이를 환자에게 전달하는 과정을 포함하고 있다. 환자가 현재 어떠한 상태
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 인력개발과활용-조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.
    하기 위하여 공무운과 지역주민 그리고 전문가 등으로 구성된 자문위원회가 사업의 계획을 검토하면서 지역의 특성에 적절한 효율적인 사업을 수행할 수 있도록 유도하기 위함이다. 더불 ... 처리가 가능하기에 근로의 의욕을 고취시키며 동기부여에도 역시 도움이 된다. 넷째, 최고 경영자들은 일상적인 업무를 하는 거에서 벗어나서 전략적으로 일에 더욱 몰두를 할 수 있 ... 들이 감정을 가지고 함께 일할 수 있도록 조정해야 한다. 먼저 갈등의 동기는 무엇인지, 무엇이 갈등의 씨앗이 되는지, 상호작용이 불필요한 업무인지, 공공연한 갈등이 자신의 능력과 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 사회복지사 실습자료(지역아동센터)
    어진 업무를 수행할 수 있었으면 합니다.2. 실습지 선택 이유: 사회복지 클라이언트에는 아동, 청소년, 여성, 장애인 등이 있습니다. 그 중에서 저는 주변에 아동이 없어서 아동 ... 에 특히 관심이 갔습니다. 또한, 000지역아동센터는 평일 야간 및 주말까지 운영하여 다양한 프로그램을 경험을 할 수 있을 것 같아 선택하게 되었습니다.3. 실습목표1) 장기목표: 사회 ... 에 기록하여 매회 쓴 일지를 비교하여 확인한다.5. 목표달성에 도움을 줄 수 있는 참고문헌 목록: 아동복지론 교안, 000교육원 실습강의 교안6. 실습을 마친 후 기대되는 목표 달성
    리포트 | 41페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.01.25
  • [2021 여성의삶과문화] 자신의 주변 여성들 중에서 가장 이상적인 인물을 하나 골라서 그 이유를 기술하시오.
    다른 형태의 문제를 만들어 내고 있다. 따라서 여성의 삶과 문화라는 맥락 속에서 가장 이상적인 여성을 살펴본다는 것은 그 의미가 매우 크다고 할 수 있다. 그 이유는 다양한 이상 ... 향을 통해 미래의 더 나은 삶의 질을 결정할 수 있는 모델이 될 수 있기 때문이다. 이에 본문에서는 본인의 주변 여성들 중 가장 이상적인 인물을 선정하여 그 이유를 다양한 측면 ... 은 없는 것 같다. 늘 회사에 집, 개인생활의 반복뿐이었던 시절이었던 것 같다. 그래서 주위에 그 사람을 잘 알고 깊이 있게 들여다볼 수 있는 여성이라곤 어머님과 5년 동안 교제
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사의 의미와 개념적 요소
    다. 이러한 문제들이 발생되는 큰 이유는 자원봉사 기관의 체계적인 지원 부족 및 관리자의 전문성 미흡과 지속적인 활동을 위한 다양한 유인책 부족으로 말할 수있다. 따라서 자원봉사 ... 을 편성하여 수행할 수 있고, 각 교과목에 통합하여 교육할 수도 있다. 그 외에 학교에서 특별활동시간, 방과 후 클럽활동시간 등 다양한 시간에 봉사학습을 실시할 수 있음. 사전교육 ... 과정 실질적인 봉사활동을 시작하기 전에 봉사자들이 봉사활동에 필요한 자세와 태도 및 관련 지식과 기술을 이해하고 습득하여 보다 효과적이고 효율적인 봉사활동을 수행할 수 있도록 도와주
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 경영학 개론 과제
    는 안 된다. 경영자의 사회적 책임이 강조되는 이유는 기업의 환경 변화에서 찾아볼 수 있다. 먼저, 사회 구성 요인 간의 상호 의존성 증대와 협조의 필요성 때문이다. 다음은 규모 ... 을 유지하고, 우선 순위를 제대로 결정해야함은 물론, 분석적이고 개념적으로 사고해야 한다. 의견 대립이나 논쟁이 생길 경우 이를 잘 조정할 수 있어야 하며, 정치가로서의 기능을 발휘 ... 을 획득함은 물론 왜 자신이 조직에서 일하고 있는지를 깨닫게 해 줄수 있음.■종업원의 조직에대한 공헌: 조직이 자신의 성과에 대해 지불한 보상에 상응하는 업무 성과를 달성하는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    1995년 정신보건법이 제정된 이후 정신간호현장의 지역사회로 확장됨에 따른 문제점과 대응방안 (정신간호학 A+과제)
    하고 있는 근무환경에 문제점에 대해서도 지적할 수 있는 부분이다. 전문성이 하락된다는 것은 중간에 그만두는 인원이 많아서 이며 그만두는 이유는 근무환경에 정신요원들이 위협을 많이 ... 적·자주적으로 처리해 나갈 수 있고 질병에 대해 저항력이 있으며 원만한 가정생활과 사회생활을 할 수 있는 정신적 성숙 상태”라고 의미하고 있다. 과거 정신건강에 대한 환경은 열악 ... 수신자 수는 18만 7.785명으로 전년대비 39.8% 증가한 수치이다. 이처럼 정신질환자는 꾸준히 늘어나고 있는 추세이지만 정신건강진단의학과를 방문하는 실태는 현저히 낮은 편이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
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    노인돌봄서비스 서론 본론 결론
    노인맞춤돌봄서비스의 정의를 살펴보기 전에 이 주제를 선정한 이유를 기술하고자 한다. 한국의 고령사회로 진입은 전 세계 어느 국가보다 빠르게 진행되고 있다. 일반적으로, 65세 이상 ... 생비중은 감소하고, 고령인구 비중은 증가하고 있는 것이다.- 인구동태건수 및 동태율통계청에서 실행한 인구동향조사에 따르면 2023년 출생아 수는 19,102명으로 전년동월대비 6 ... 으로 젊은 층의 감소와 함께 노인 인구의 증가로 볼 수 있다. 특히, 베이비 붐 세대가 2020년부터 본격적으로 노년층에 진입하였고 노인 인구 절대 규모가 증가함을 원인으로 볼 수
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.02
  • 테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서
    (양윤모, 2010) 결과에 따르면 병원 조직 리더의 서번트 리더십이 직무 만족, 조직 충성도와 양적 상관관계를 보임을 확인할 수 있었다.간호계의 경우 최근 의료에 대한 국민의 기대 ... 기 보다는 기회 요인으로 보는 긍정적 사고인 ‘건설적 사고’역량이 낮게 나타남을 알 수 있었다. 도전의 극복과 과업의 성공적인 수행과 자신의 능력에 대한 확신인 ‘자기 기대’역량의 경우는 모두 ... 음OpportunityTreat-병원이라는 공간은 지역사회 사업과 봉사활동을 많이 진행하기에 청지기 정신을 잘 사용할 수 있는 기회가 됨.-간호사 업무가 구조화되어 있기에 낮은 과업 지향적 역량
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울아산병원 간호사의 취업완성 전자책(자소서, AI면접, 면접, 후기 등)
    , 간호사의 직무수행할 때 어떠한 방식으로 도움이 되고 긍정적인 영향을 줄 수 있는지로 질문을 이해하면 됩니다. 예를 들면 활동 중 공동의 목표를 달성하기 위해 같이 의견을 모아 ... 시하는 사람도 있을 거예요. 여기서 또 여러 가지 이유로 집 가까이에 왜 살아야 하는지 얘기해볼 수 있을 거 같아요. 평소에 가족들이나 중·고등학교 때 친구들과 보내는 시간이 많 ... 을 나누고 시행하니 저를 포함한 회원들은 더 적극적으로 일을 하였고 정돈이 되어 더 신속하게 끝낼 수 있었습니다. 제안한 것은 저이지만 회원들이 잘 따라와 준 덕에 일의 효율성이 높
    노하우 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.15
  • 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.
    위해서 조직 구성원에게 긍정적인 영향을 미쳐야 한다. 리더가 어떤 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직은 성공할 수도 있고 실패할 수도 있다. 오늘날과 같이 조직을 둘러싼 환경이 복잡 ... 는지와 관련이 있다.2) 과업 구조과업 구조는 과업이 가진 일상성과 복잡성을 의미하는 것이다. 과업의 내용이 명확할수록, 목표가 뚜렷할수록, 수행절차가 분명할수록 과업의 구조화 정도가 높 ... 은 사장과의 관계가 친밀하여 권력을 가지고 있지만 업무 전문성이 떨어지고 구성원과의 소통도 제대로 이루어지지 않는다. 현재 상황의 호의성 정도는 매우 비호의적이라고 할 수 있다.2
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05
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    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    나쁜 관계가 아닌 적정한 심리적 거리를 갖추고 있으며 리더로서 존경을 받으며 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 조직원들을 이끌 수 있는 상황이라고 판단된다. ... 는 리더와 구성원의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내 커뮤니케이션 경로가 정해져 있는 유형으로 지도자가 앞장서서 조직화와 이사소통경로를 행하는 유형이다. 정리하자면 ... , 배려는 관계지향적 행동이라고 할 수 있고, 구조주도는 과업지향형 행동이라고 할 수 있다.이러한 연구에 따르면 두 개념을 연결한 4개의 사분면으로 리더의 유형을 나눌 수 있다.Ⅰ
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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2025년 07월 11일 금요일
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- 작별인사 독후감