"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 2,261-2,280 / 26,363건

거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향

고 리더십 두 유형으로 분류해서 제시한 바 있다. 거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십이며, 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 적 리더십이 영향력을 발휘하는 이유는 구성원 관점에서 볼 때 리더가 원하는 대로 움직이는 것이 이익을 최대로 얻을 수 있는 방법이기 때문이다. 따라서 거래적 리더십은 '규칙을 따르는'의무 ... 기 위한 방법적 지식을 요구한다. 간호 리더들은 공식적? 비공식적으로 변화에 긍정적으로 접근할 수 있는 발판을 마련하고, 모든 간호사들은 환자간호와 임상실무의 질을 향상시키는 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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경영재무론 기말고사 정리

해서는,? 어느 기업이 인수될 것인지 잘 감지해야 함? 인수제안이 최종적으로 합병으로 귀결될 가능성을 평가할 수 있어야 함? 낮은 거래비용으로 시장을 재빨리 치고 빠질 수 있어야 함 ... 회와 주주에게 제공하기 위함? 외부감사는 주주에 대해 책임을 짐? 외부감사가 감사업무를 수행함에 있어서 회사에게 적절한 직무상의 주의의무를 이행할 책임이 있음? 정보전달 채널은 정보의미함 ... 의 가치를 증가시키기도 함? 즉, 사업범위는 기업의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 방향으로 설정되어야 함기업목표(statement of corporate objectives

시험자료 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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사회복지행정론 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

. 다섯째, 전문성 있는 사회복지 전문가를 포상과 스펙으로 인정하고 인력을 유지해 집중력을 높여야 한다. 이를 위해 전문성에 따른 적절한 보상제도나 경력인정제도를 마련하고, 사회복지전문가 직무수행 시 성과를 낼 수 있는 평가체계를 마련해야 한다. ... 문제 해결 방안을 모색하여 구체적인 지원 활동을 전개하고 있다. 이러한 사회복지서비스 전달체계는 유형별 장점을 가지고 있으며 상호 협력을 통해 서비스의 효율성과 품질을 향상시킬 수 ... 있다.또한 이러한 시스템은 사회복지를 촉진하고 불공정 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 유형별 역할과 책임을 잘 이해하고 협력하여 보다 나은 사회복지서비스 전달

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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(자원봉사론) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고

고 모집 활동시기, 참여에 동기부여를 위한 메시지 준비, 등록할 수 있는 쉬운 방법 등에 대해 준비한다. 모집 홍보 전략으로는 모집 대상 결정, 홍보수단 결정, 모집활동 수행평가 순 ... 봉사자에게 자신의 존재의의를 잘 평가하며 활동 기쁨, 부담감을 공유할 수 있는 기회를 제공한다.마지막 7단계는 인정과 보상, 평가, 평가의 실제로서 인정과 보상은 공식적 인정, 비 ... 을 하는 역할도 수행해야 한다.2. 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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자유학기제와 자유학년제 (교육행정및교육경영) 자신이 관심 있는 교육행정 또는 교육경영 관련 다양한 문제점(현상)

과 진로와의 일치도가 전혀 맞지 않다고 응답한 사람이 전체 25%에 달해 대학 졸업자 중 상당수가 자신의 전공을 제대로 활용하지 못하고 직무에 임하고 있다는 것을 확인할 수 있 ... 들과 부모님들이 원하는 이 ‘자율권’이라는 것은 학생들이 수업 시간에 스스로 활동해보는 활동형 수업으로 자율성을 기를 수 있는 수업을 하되, 그것을 토대로 시험을 통해 학생들이 이해를 잘 ... 1학년 자유학년제의 폐지이다. 계속해서 변화하고 있는 교육과정에 혼란스러움을 겪을 수밖에 없지만, 미래를 이끌어갈 청소년들에게 자신의 적성과 소질에 맞는 진로를 ‘자율

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.09 | 수정일 2023.08.08

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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오. 서론

는지, 그리고 그 한계점들은 무엇인지 분석할 것이다. 이론의 한계를 극복할 수 있는 방안을 모색하고 제안함으로써, 인본주의 이론이 앞으로 나아갈 수 있는 발전 방향에 대해서도 고찰 ... 와 발전을 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공하며, 인본주의 이론은 이들의 직무 수행에 중요한 영향을 준다. 이 이론은 개인의 성장과 발전을 중시하는 관점에서, 사회복지사가 개인 ... 은 우리 안에 내재된 '나도 할 수 있다'는 긍정적인 마인드셋, 즉 열정이 우리 자신을 성장시키는 주된 동력이라고 본다.두 번째 핵심 개념은 '자아의식'이다. 자아의식은 스스로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향

방향성을 결정하기 때문에 성과를 확실하게 달성할 수 있다. 후원형 리더의 경우 구성원들과 아이디어를 공유하도록 노력하며 구성원들을 격려하고 도와줌으로써 업무수행을 촉진시키는 경우 ... 이다. 구성원들에게 업무 노하우나 기술적인 부분에서 도움을 줌으로써 조직의 수행 성과를 높일 수 있다. 위임형 리더의 경우 구성원들에게 간섭하기 보다는 신뢰를 보임으로써 스스로 ... . 사회복지조직 리더십 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 다양한 사람들의 욕구를 충족시킬 수 있는 사회복지 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 대부분의 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

를 중시하며 분노와 화를 잘 참을 수 있는 사람이다. 조직 구성원들은 리더가 본인의 마음 내키는 대로 대해도 되는 대상이 아니다. 서번트 리더는 감정을 앞세우지 말고 직원들의 존엄 ... 들을 수행하는 경우가 많다. 이러한 조직에서 필요한 리더십은 각자 주인의식을 가지고 맡은 업무를 본인의 일처럼 수행할 수 있도록 비전을 제시하고, 솔선수범하여 모범을 보이는 변혁 ... (1984) - 리더십을 “목표 달성을 지향하도록 집단에 대하여 영향을 미칠 수 있는 능력”으로 정의하였고, Trecker(1977)는 리더십을 “공동목표의 달성에 있어서 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어

관계, 인사, 직무수행의 능력, 건강, 퇴직 준비 등 직업적응 문제를 다루게 되는 상담이다.진로상담은 다양한 목표를 가지고 있으며 첫 번째는 자신에 관해서 보다 정확하게 이해를 증진 ... 는 직업 개인이 가치를 부여하고 있는 것으로 지위 또는 명예, 일의 보람, 봉사, 욕구충족 등 무엇이든 해당할 수 있다.내담자는 자신의 진로 결정을 잘할 수 있도록 하기 위해서 각 직업 ... 이루어질 수 있으며 진로상담은 개인의 진로발달의 촉진 또는 진로 계획과 진로와 직업 선택 결정과 실천, 직업의 적응, 진로 변경 등의 과정을 돕기 위해서 이루어지는 모든 활동을 지칭

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[간호학과/호스피스] 호스피스 완화 사례, 논문 1편 정리하기 '호스피스간호사의 영적갈등 경험-현상학적 연구'(KCI)

철학, 신체-정신-사회 3영역을 통합하는 힘이 되기 때문이다. 영성이 잘 갖춰질 때 환자는 원활하게 삶의 의미, 가치, 목적을 찾고 현실(죽음 등)을 초월해 관계를 가질 수 있 ... 명확히 아는 점은 없었기 때문에, 더불어 두려움을 완화해야하는 직무에서 자신도 두려워하고 있는 상황 때문에, 자신도 예상할 수 없는, 갑자기 죽음을 맞지 않을까. 압도적인 두려움 ... 되지 않고 배치된 간호사(영적갈등의 영향을 많이 받을 수 있는 간호사)로 선정되었다.연구자는 10년 이상 호스피스 실무 및 교육 종사자, 대학원 과정 수강 및 학술대회 참여 경력이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.18

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가족복지법제와실천(국민기초생활보장법의 문제점을 논하고 해결방안을 작성하시오

있다.공공부조는 생활이 궁핍한 국민에 대해 최저한 인간다운 생활을 보장하고 자립 조장을 위해 공적부담으로 수행되는 생화부조작용이다. 우리나라는 1961년 12월 30일에 생활보호법 ... 로 정립되어 있지 못 하고 있는 상황이다. 모든 국민의 ‘권리’로 명시되어 있는 것을 입법방침규정설로 해석하거나 권리이긴 권리인데 국가에 대해 급여는 청구할 수 없다는 해석이 다 ... 적으로 내린 이유다.일부 사회보지학계와 행정당국에서 공공부조에 대해 모든 책임을 국가와 지방자치단체가 지는 것으로 잘못 해석하고 있다. 이런 잘못은 지방자치단체도 국가와 같이 독립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여

의 설문에서도 여성의 노동력에 관한 사회적인 수요가 낮은 것을 경력 단절의 중요한 이유로 꼽을 수 있다. 대부분 재취업 여성의 노동은 낮은 기능을 하거나, 저숙련 되어도 할 수 있 ... 의 우선순위와 가족의 요구사항 등에 따라서 스스로 취업의 여부를 결정하게 될 수 있다. 여성의 두 가지 선택에 있어서 존중될 필요성이 있다. 어떠한 장면에서든지 잘 적응할 수 있도록 . ... 이라는 제도가 있더라도 사용하려면 주변의 시선을 의식하며 편하게 사용할 수 없는 상황이다.여성은 결혼 전에 주체적인 삶을 살던 것에서 결혼 이후 경력 단절을 경험하게 되면서 역할

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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리더의 마음-독서감상문

들과 중간 관리자들이 장래 조직을 잘 이끌어갈 인재로 육성해야 할 책무도 함께 느낀다. 또한 실수에 대하여 직원들의 마음을 다치게 하지 않으면서 의욕을 가지고 다시 직무에 임할 수 있 ... 고 살이가는 이유가 되기도 한다. 직장이라는 곳은 내가 경제적 활동을 하는 곳이지만 직장동료와 훌륭한 리더가 있다면 어떤 어려운 일도 재미있게 헤쳐나갈 수 있다고 생각한다. 나는 어떤 ... 는 가장 큰 어려움은 자신의 판단을 믿지 못하게 된다는 데 있다. 스스로 위축된 상태에서는 자신이 잘할 수 있고 잘 아는 분야라고 생각했던 것에서조차 확신을 못하게 된다. 남들이 하

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15

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세계미래보고서 2024-2034

자가 훈련시킨 대로 업무를 정확하게 수행한다는 점이다. 단순 반복되는 업무들을 AI가 대신하게 되면 그 시간을 확보한 직원들은 더 중요한 업무에 집중할 수 있다. AI는 앞으로 기업 ... 박영숙, 제롬 글렌 지음몇 년간 세계미래보고서가 출간 될 때 마다 읽고 있다. 다양한 분야의 기술발전 수준이 어느 정도인지 이 책 한 권을 통해 알 수 있게 해주는 점이 유익 ... 게 하며 정보에 먼저 접근할 수 있는 사람들이 권력을 쥐게 만든다.이제 AI는 지능의 문제가 아닌 의식을 갖고 생각하는지에 대한 문제에 진입했다. 일례로 컴퓨터와 사람을 판별하는 캡차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11

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[경영혁신] 경영혁신의 개념과 특성, 경영혁신기법, 경영혁신의 장애요인과 성공방안

고 장기간에 걸쳐 지속적으로 이를 추구하는 기업만이 뚜렷한 성과를 성취할 수 있다.비전 만들기가 각광을 받고 있는 이유는, 환경의 불확실성이 증가되면서 분석일변도적인 태도 ... 을 의도적으로 실행함으로써 조직의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미한다. 혁신적 경영풍토의 조성을 위해서는 첫째, 새로운 아이디어를 이끌어 낼 수 있는 창조성, 둘째 ... , 참가자가 다양하게 행동할 수 있는 자율성, 첫째, 정형화된 관성을 파괴할 수 있는 유연성 등의 조건이 필요하다.2) 경영백신의 특성경영혁신은 종래의 경영문제에 대한 개선이나 개혁

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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규장각과 정조

기도 하였다. 초계문신으로 선발된 이들은 본래의 직무를 면제하고 연구에 전념할 수 있도록 하고 평가도 시행하였다. 초계문신들은 이미 벼슬길에는 올라 있지만, 대부분이 참외의 낮 ... 는 다양한 설립 목적을 가진다. 첫째, 우문(右文)정치의 선도적 역할을 담당하기 위함이었다. 문을 중시한 정조의 정치적 생각을 알 수 있다. 둘째, 신진(新進)들을 극선하여 수용하기 ... 문신에 대한 규장각의 역할을 나누어 보자면 크게 두 가지가 있다. 첫째, 규장각은 초계문신들이 학문을 연구하고 시험을 치를 수 있는 지금의 교실과 같은 역할을 했다. 둘째, 초계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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우리나라 지방자치단체 중 하나를 골라 그 지자체에서 역점적으로 추진하고 있는 정책을 정리하고

수 있을 것이다. II. 본론-성남시에서 역점적으로 추진하고 있는 정책 소개를 중심으로-- 성남시는 일자리 정책을 잘 시행하기로 유명한 지자체이다. 성남시는 ‘일하는 모든 사람 ... 들이 많고, 지역 사회에는 다양하고 복잡한 문제가 있다. 그렇기 때문에 과연 지자체가 이 문제를 정책적으로 어떻게 풀어나가느냐가 흥미롭게 여겨진다. 이러한 이유로 본인이 선택 ... 한 지자체는 경기도 성남시이다. 오늘날 지자체의 크기와 규모를 평가하는 데 있어서 중요한 것은 해당 지자체의 면적 자체보다는 해당 지자체의 인구수와 예산이다. 성남시는 경기도에서 인구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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동기부여 기업사례연구과 증진방안 연구

게 하고 그것을 이루기 위해 열심히 노력하는 만드는 과정으로 정의 할 수 있다.2. 동기부여의 효과종업원에게 자아실현의 기회를 제공하고, 조직을 변화시키는 추진력, 과업수행에 대한 ... 한 문화를 정착시키는 역할을 수행하도록 하고 있다.(4) 종업원 인정 프로그램인정(recognition)은 종업원을 동기 부여 시킬 수 있는 강력한 수단으로 작용한다. 인정은 강 ... 된 단어적 의미로 볼 때 인간이 일정한 행동을 하도록 움직이게 하는 근원이 동기임을 알수있다.동기부여란 조직 구성원들의 마음을 움직여 조직목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들이

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.04.11

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조직론 요약본

과 법에 의한 직무전문화와 관련 있는 것은?A. 수평적 분업Q2. 조직 내의 책임과 권한이 나뉘어 있는 계층에 따라 과업을 나누어 수행하는 것은?A. 수직적 분업Q3. 관리업무 ... 가 분야별로 분리되는 이유는?A. 계층의 증가Q4. 최근에는 구조조정 등으로 계획을 담당하는 관리자층의 수가 줄어들고 있는 추세이며, 권한이 실무자에게 위임되는 경우가 많기 때문에 감소 ... 를 같이 한다(1) 효율적 노동 = 분업? 효율적 노동을 위한 인류의 첫 발명품이자 가장 훌륭한 발명품이 도구, 분업? 노동이란 하지 않으면 굶어 죽을 수도 있지만 가능한 한 적

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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영화 69세 감상문 노인간호학 노인에 대한 시사점

서 쓰고 오세요‘이다. 노인은 젊은 사람들과 비교하면 당연히 신체적, 인지적 기능이 저하되어 있고 절차에 대해 잘 모를 수 있다. 그러나 사회적 시선은 그러한 노인의 기능저하 ... 1. 영화 69세 시청 후 느낀 점이 영화는 우리 사회가 노인에게 가지는 편견들에 대해 엿볼 수 있는 영화였다. 이 영화의 주인공인 69세 노인 심효정은 병원에 입원을 했 ... 다. 혹은 어쩌면 내가 그런 편견을 가지고 있어서 그 분위기를 이렇게 읽었을 수도 있다.세 번째로 노인은 신체적, 인지적 기능이 떨어져 혼자서 해낼 수 있는 일이 별로 없으며 수동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12 | 수정일 2023.12.28

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