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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 2,241-2,260 / 26,363건

  • A+/ 경영조직론 심화과제 -구글
    지장 중요하고 달성하기 어려운 것은 직원들에게 ‘사명감’을 부여하는 것이라고 생각한다.사실 잘 생각해보면 직원들은 기업이라는 조직의 구성원일 뿐 그저 부속품이라고 느낄 수 있 ... 행동을 할 수 있는 직원들의 시간을 낭비한다고 보았다.그래서 구글은 직원들에게 어떤 계급, 직함이 중요한 것이 아니라 어떤 일을 하는 가의 직무가 중요하다는 것을 강조한다. 그래서 ... 번째 이유는 상위집단과 하위집단에 초점을 맞출 때 ‘무엇’을 학습할 수 있고 무엇을 성취할 수 있을지 명확하게 알 수 있기 때문이다. 다른 기업들처럼 중간, 평균의 집단에 집중
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    . 다섯째, 전문성 있는 사회복지 전문가를 포상과 스펙으로 인정하고 인력을 유지해 집중력을 높여야 한다. 이를 위해 전문성에 따른 적절한 보상제도나 경력인정제도를 마련하고, 사회복지전문가 직무수행 시 성과를 낼 수 있는 평가체계를 마련해야 한다. ... 문제 해결 방안을 모색하여 구체적인 지원 활동을 전개하고 있다. 이러한 사회복지서비스 전달체계는 유형별 장점을 가지고 있으며 상호 협력을 통해 서비스의 효율성과 품질을 향상시킬 수 ... 있다.또한 이러한 시스템은 사회복지를 촉진하고 불공정 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 유형별 역할과 책임을 잘 이해하고 협력하여 보다 나은 사회복지서비스 전달
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (글로벌비지니스네트워킹) 1. 커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형(① 사고, ② 감성, ③ 인식)의 스타일이 있다
    사람에게 “당신의 요즘 사업이 어떠십니까?”라고 물었을 때 상대방이 기분이 좋은 상태라면 사업이 잘 되고 있다고 긍정적으로 이야기할 수 있지만, 상대방이 배가 고프다거나 몸 ... 어서 우리 회사의 직원들뿐 아니라 다른 회사의 직원들과도 수시로 의사교환을 해야 하고 협력해야 하는 직무수행하고 있다. 이런 일을 할 떄는 상대방과의 원활한 의사소통이 필수인데 ... 이 마치 기계가 작업을 수행하는 것처럼 일을 할 수는 없다고 생각한다. 특히 본인은 제조업 회사에 다니고 있기는 하나, 직접 물건을 제조하는 생산직 근로자가 아니라 수출을 담당하기
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자유학기제와 자유학년제 (교육행정및교육경영) 자신이 관심 있는 교육행정 또는 교육경영 관련 다양한 문제점(현상)
    과 진로와의 일치도가 전혀 맞지 않다고 응답한 사람이 전체 25%에 달해 대학 졸업자 중 상당수가 자신의 전공을 제대로 활용하지 못하고 직무에 임하고 있다는 것을 확인할 수 있 ... 들과 부모님들이 원하는 이 ‘자율권’이라는 것은 학생들이 수업 시간에 스스로 활동해보는 활동형 수업으로 자율성을 기를 수 있는 수업을 하되, 그것을 토대로 시험을 통해 학생들이 이해를 잘 ... 1학년 자유학년제의 폐지이다. 계속해서 변화하고 있는 교육과정에 혼란스러움을 겪을 수밖에 없지만, 미래를 이끌어갈 청소년들에게 자신의 적성과 소질에 맞는 진로를 ‘자율
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.09 | 수정일 2023.08.08
  • 경영재무론 기말고사 정리
    해서는,? 어느 기업이 인수될 것인지 잘 감지해야 함? 인수제안이 최종적으로 합병으로 귀결될 가능성을 평가할 수 있어야 함? 낮은 거래비용으로 시장을 재빨리 치고 빠질 수 있어야 함 ... 회와 주주에게 제공하기 위함? 외부감사는 주주에 대해 책임을 짐? 외부감사가 감사업무를 수행함에 있어서 회사에게 적절한 직무상의 주의의무를 이행할 책임이 있음? 정보전달 채널은 정보의미함 ... 의 가치를 증가시키기도 함? 즉, 사업범위는 기업의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 방향으로 설정되어야 함기업목표(statement of corporate objectives
    시험자료 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지법제와 실천) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오
    아야 하겠다. 때대로 사회복지실천가는 사회복지제도 및 프로그램 목적을 잘 이해해 문제가 있는 대상자를 이와 연관시키는 것이 중요하다. 또 사회복지법 학습 이유는 다음과 같이 말 ... 이 담겨있는데, 시장은 법 제23조에 따라서 노인들의 고용 촉진 및 소득지원을 위해 아래 각 호의 사무를 수행할 수 있는 노인일자리전담 기관을 설치하며 운영을 하거나 그 운영의 전부 ... 는 비용 전부 혹 일부를 보조해주거 그 업무를 수행하는 것에 필요시 되는 지원을 해줄 수 있다. 또 시장은 대한노인회의 시 지회 소속 임원과 우수회원들을 대상으로 하여 사기진작 및 능력
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적. 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.
    학생에게는 잘하는 특기와 이전에 팀 프로젝트를 했을 때 주로 했었던 역할을 물어보고 꼭 할 수 있는 량을 배분했다. 그리고 이를 실천하지 않는다면 교수님께 참여하지 않은 사람 ... 은 포기하고 숙소로 갈 수 있는 방법을 수소문하기 시작했다. 물론 독일어는 잘 할 수 없었지만 묵고 있었던 숙소의 로비에서 영어로 다음 숙소로 바로 가는 방법과 눈이 내려도 갈 수 ... 에 도착할 수 있었다. 비록 예상했던 여행지를 그날 갈 수 없었지만 그 이후 여행 코스는 무리 없이 계획대로 잘 다녀올 수 있었다. 일행들도 예상하지 못한 기상변수로 당황했지만 덕분
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    주제 - 청소년의 학업성취도에 영향을 미칠 수 있는 관련 요인과 내가 생각하는 가장 중요한 요인을 3가지 제시하고 그 이유를 설명하시오.
    : 청소년의 학업성취도에 영향을 미칠 수 있는 관련 요인과 내가 생각하는 가장 중요한 요인을 3가지 제시하고 그 이유를 설명하시오.1. 학업성취도에 영향을 미치는 요인학업성취도 ... 학업성취에 매우 큰 연관이 있다고 말할 수 있다.셋째, 교사 요인은 교사의 지도성향과 역할기대, 교사신뢰, 지각된 교사의 기대, 교사의 직무만족도 등이 포함된다. 교사의 질적인 ... 하려고 하는지 이야기를 많이 들어주면서 스스로 잘 해결하도록 용기를 주고 신뢰감을 주는 것이 중요하다고 생각한다. 잘 할 수 있다는 믿음과 무엇이든지 꼭 해낼 것이라는 부모의 기대
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05
  • 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.
    다.는 기존 인력풀을 동원한다면 보다 비용이 많이 드는 새로운 인력의 충원, 승진에 비해 자원 절감의 효과를 가져다줄 수 있다. 이와 같은 절감이 가능한 이유는 제도의 주요 지침 ... 이 기존 인력을 최대한 활용하자는 주의이기 때문이다. 따라서 새로운 투자에 대한 자원의 소비를 막을 수 있다.세 번째, 잘못된 판단을 막을 수 있다는 것이다. 경영진의 일방적인 경력 ... 는 직원의 업무수행능력 향상 증진에 도움을 줄 것이며 열정을 불어주는 계기다 된다. 경영진과 함께 상호의 욕구가 충족될 수 있는 시스템으로 보이며, 이는 미래지향적인 움직임을 기대
    방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.08.19
  • [A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리
    하는 장치로 전락할 수 있다. (2) 성과관리 수행에 많은 비용이 소요되고, 타당성과 신뢰성을 갖는 지표개발이 어렵다는 점이다.공공부문의 성과관리제도는 고객지향적 행정 및 성과지향 ... 를 종합적으로 측정하기에는 어렵다는 측면이 있다. 또한, (4)정부조직 내에서 성과를 관리하고 평가를 실시하고 경쟁을 유도하는 이유로 관료들에게 심리적 압박감을 안을 수 있다.이 ... 하는 과정을 통해 조직과 그 구성원들이 책임질 수 있도록 조직을 설계한다. (3)수치에 의한 관리이다. 측정할 수 있는 성과지표를 활용하여 조직목표의 달성여부가 양적인 형태로 표시
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22
  • [A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.
    은 공정한 시각을 유지하는 능력은 뛰어나지만, 부하직원의 성과를 수치화하거나 문서로 정리하는 과정을 놓치고 있을 수 있다. 다른 사람은 업무 결과는 잘 정리하지만, 피드백 면담 ... 산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원 ... 한 분위기가 쌓이면 조직 내 신뢰가 손상되고, 구성원들의 동기가 낮아지며, 나아가 우수 인력이 이탈할 수 있는 위험이 생긴다. 사람의 역량과 성과를 합리적으로 평가하고 보상
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구
    나귀를 물가를 끌고갈 수는 있지만, 물을 마시게 할 수 없다”라는 격언이 이를 잘 말해주고 있다. 이미 의욕을 잃고 있는 사람을 동기부여시킨다는 것은 매우 힘든 일이기 때문에 이미 ... 생활에서 나타나는 개인의 목표 지향적인 행동을 설명하고 예측하는데 도움을 줄 수 있다.2. 동기부여 유형(1) 내재적 동기부여성취감, 안정감, 책임감, 도전감 등 업무담당자와 일 ... 조직목표나 개인목표의 조화는 결국 종업원에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있으며, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성이나 성과의 추진력이 되기 때문이
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더의 마음-독서감상문
    들과 중간 관리자들이 장래 조직을 잘 이끌어갈 인재로 육성해야 할 책무도 함께 느낀다. 또한 실수에 대하여 직원들의 마음을 다치게 하지 않으면서 의욕을 가지고 다시 직무에 임할 수 있 ... 고 살이가는 이유가 되기도 한다. 직장이라는 곳은 내가 경제적 활동을 하는 곳이지만 직장동료와 훌륭한 리더가 있다면 어떤 어려운 일도 재미있게 헤쳐나갈 수 있다고 생각한다. 나는 어떤 ... 는 가장 큰 어려움은 자신의 판단을 믿지 못하게 된다는 데 있다. 스스로 위축된 상태에서는 자신이 잘할 수 있고 잘 아는 분야라고 생각했던 것에서조차 확신을 못하게 된다. 남들이 하
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15
  • 가족복지법제와실천(국민기초생활보장법의 문제점을 논하고 해결방안을 작성하시오
    있다.공공부조는 생활이 궁핍한 국민에 대해 최저한 인간다운 생활을 보장하고 자립 조장을 위해 공적부담으로 수행되는 생화부조작용이다. 우리나라는 1961년 12월 30일에 생활보호법 ... 로 정립되어 있지 못 하고 있는 상황이다. 모든 국민의 ‘권리’로 명시되어 있는 것을 입법방침규정설로 해석하거나 권리이긴 권리인데 국가에 대해 급여는 청구할 수 없다는 해석이 다 ... 적으로 내린 이유다.일부 사회보지학계와 행정당국에서 공공부조에 대해 모든 책임을 국가와 지방자치단체가 지는 것으로 잘못 해석하고 있다. 이런 잘못은 지방자치단체도 국가와 같이 독립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여
    의 설문에서도 여성의 노동력에 관한 사회적인 수요가 낮은 것을 경력 단절의 중요한 이유로 꼽을 수 있다. 대부분 재취업 여성의 노동은 낮은 기능을 하거나, 저숙련 되어도 할 수 있 ... 의 우선순위와 가족의 요구사항 등에 따라서 스스로 취업의 여부를 결정하게 될 수 있다. 여성의 두 가지 선택에 있어서 존중될 필요성이 있다. 어떠한 장면에서든지 잘 적응할 수 있도록 . ... 이라는 제도가 있더라도 사용하려면 주변의 시선을 의식하며 편하게 사용할 수 없는 상황이다.여성은 결혼 전에 주체적인 삶을 살던 것에서 결혼 이후 경력 단절을 경험하게 되면서 역할
    리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
  • 규장각과 정조
    기도 하였다. 초계문신으로 선발된 이들은 본래의 직무를 면제하고 연구에 전념할 수 있도록 하고 평가도 시행하였다. 초계문신들은 이미 벼슬길에는 올라 있지만, 대부분이 참외의 낮 ... 는 다양한 설립 목적을 가진다. 첫째, 우문(右文)정치의 선도적 역할을 담당하기 위함이었다. 문을 중시한 정조의 정치적 생각을 알 수 있다. 둘째, 신진(新進)들을 극선하여 수용하기 ... 문신에 대한 규장각의 역할을 나누어 보자면 크게 두 가지가 있다. 첫째, 규장각은 초계문신들이 학문을 연구하고 시험을 치를 수 있는 지금의 교실과 같은 역할을 했다. 둘째, 초계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계미래보고서 2024-2034
    자가 훈련시킨 대로 업무를 정확하게 수행한다는 점이다. 단순 반복되는 업무들을 AI가 대신하게 되면 그 시간을 확보한 직원들은 더 중요한 업무에 집중할 수 있다. AI는 앞으로 기업 ... 박영숙, 제롬 글렌 지음몇 년간 세계미래보고서가 출간 될 때 마다 읽고 있다. 다양한 분야의 기술발전 수준이 어느 정도인지 이 책 한 권을 통해 알 수 있게 해주는 점이 유익 ... 게 하며 정보에 먼저 접근할 수 있는 사람들이 권력을 쥐게 만든다.이제 AI는 지능의 문제가 아닌 의식을 갖고 생각하는지에 대한 문제에 진입했다. 일례로 컴퓨터와 사람을 판별하는 캡차
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 지방자치단체 중 하나를 골라 그 지자체에서 역점적으로 추진하고 있는 정책을 정리하고
    수 있을 것이다. II. 본론-성남시에서 역점적으로 추진하고 있는 정책 소개를 중심으로-- 성남시는 일자리 정책을 잘 시행하기로 유명한 지자체이다. 성남시는 ‘일하는 모든 사람 ... 들이 많고, 지역 사회에는 다양하고 복잡한 문제가 있다. 그렇기 때문에 과연 지자체가 이 문제를 정책적으로 어떻게 풀어나가느냐가 흥미롭게 여겨진다. 이러한 이유로 본인이 선택 ... 한 지자체는 경기도 성남시이다. 오늘날 지자체의 크기와 규모를 평가하는 데 있어서 중요한 것은 해당 지자체의 면적 자체보다는 해당 지자체의 인구수와 예산이다. 성남시는 경기도에서 인구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 조직론 요약본
    과 법에 의한 직무전문화와 관련 있는 것은?A. 수평적 분업Q2. 조직 내의 책임과 권한이 나뉘어 있는 계층에 따라 과업을 나누어 수행하는 것은?A. 수직적 분업Q3. 관리업무 ... 가 분야별로 분리되는 이유는?A. 계층의 증가Q4. 최근에는 구조조정 등으로 계획을 담당하는 관리자층의 수가 줄어들고 있는 추세이며, 권한이 실무자에게 위임되는 경우가 많기 때문에 감소 ... 를 같이 한다(1) 효율적 노동 = 분업? 효율적 노동을 위한 인류의 첫 발명품이자 가장 훌륭한 발명품이 도구, 분업? 노동이란 하지 않으면 굶어 죽을 수도 있지만 가능한 한 적
    리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와논술) 교재와 강의 1, 2, 3장을 공부하고, 그 중 두 강의를 골라 핵심적인 내용을 요약하여 서술합니다.
    을 받아들이거나 감정적으로 거부하는 태도가 아닌 그 주장이나 대상이 합리적으로 ㄸㆍ졌을 때 받아들일 수 있는 이유를 가지고 있는지를 살피는 것을 의미한다.또한 비판적 사고는 어떠 ... , 두 번째는 상대 입장보다 내가 더 좋은 대안을 가지고 있는 경우이다. 비판적으로 평가하게 돌 때는 이를 잘 가려 접근할 수 있어야 한다.또한 비판적으로 평가를 하게 될 때 우선 ... 적으로 틀린 부분이 없는지를 살펴야 한다. 틀린 것에 대한 이유와 근거를 제시할 수 있어야 하며 평가는 주관적인 것이 아닌 누구든지 같은 평가를 할 수 있다는 것을 보여줄 수 있
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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2025년 07월 11일 금요일
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