"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 2,241-2,260 / 26,360건

조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적. 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.

학생에게는 잘하는 특기와 이전에 팀 프로젝트를 했을 때 주로 했었던 역할을 물어보고 꼭 할 수 있는 량을 배분했다. 그리고 이를 실천하지 않는다면 교수님께 참여하지 않은 사람 ... 은 포기하고 숙소로 갈 수 있는 방법을 수소문하기 시작했다. 물론 독일어는 잘 할 수 없었지만 묵고 있었던 숙소의 로비에서 영어로 다음 숙소로 바로 가는 방법과 눈이 내려도 갈 수 ... 에 도착할 수 있었다. 비록 예상했던 여행지를 그날 갈 수 없었지만 그 이후 여행 코스는 무리 없이 계획대로 잘 다녀올 수 있었다. 일행들도 예상하지 못한 기상변수로 당황했지만 덕분

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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2021 간호윤리와법

하여야 하는 수칙들이 있다. 금식 또는 금연 등의 생활수칙을 포함하는 다양한 활동들에 대해서 제한이 있을 수 있는데 이에 대하여 환자가 잘 수행하고 있는지 지속적으로 확인 ... 게 될 수 있다. 이런 경우 간호사의 부주의로 일어난 과오는 간호과오라고 부른다. 그리고 일정한 상황에서 신중하게 일을 수행하지 못하고 타인에게 손해를 입게 한 결과가 발생되게 한 ... 만 아니라 민, 형사상 책임과 의료법의 제재를 받을 수 있다는 것을 알아야 한다.2) 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가결과와 그 이유? 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가결과

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29

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[A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

은 공정한 시각을 유지하는 능력은 뛰어나지만, 부하직원의 성과를 수치화하거나 문서로 정리하는 과정을 놓치고 있을 수 있다. 다른 사람은 업무 결과는 잘 정리하지만, 피드백 면담 ... 산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원 ... 한 분위기가 쌓이면 조직 내 신뢰가 손상되고, 구성원들의 동기가 낮아지며, 나아가 우수 인력이 이탈할 수 있는 위험이 생긴다. 사람의 역량과 성과를 합리적으로 평가하고 보상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

를 경험해 볼 수 있는가를 의미한다. 업무의 양/중요도(Workload/important)는 수행하는 업무의 양이 얼마나 되는가, 얼마나 중요한가를 판단하는 것이다. 업무의 양이 너무 ... 를 최소화하는 전략을 선호하기도 한다.성과급 제도는 누적급/비누적급, 개인과 집단이라는 두 개의 축을 바탕으로 총 네 가지 유형으로 나누어 볼 수 있다. A형은 Merit Pay ... 을 보이며, 일반적인 기업에서는 A형에 D형을 보조적 수단으로 사용하는 경우가 일반적이다. A형의 부족한 점을 D형이 보완해 줄 수 있기 때문이다.C형과 D형은 보조임금시스템으로 누적

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구

나귀를 물가를 끌고갈 수는 있지만, 물을 마시게 할 수 없다”라는 격언이 이를 잘 말해주고 있다. 이미 의욕을 잃고 있는 사람을 동기부여시킨다는 것은 매우 힘든 일이기 때문에 이미 ... 생활에서 나타나는 개인의 목표 지향적인 행동을 설명하고 예측하는데 도움을 줄 수 있다.2. 동기부여 유형(1) 내재적 동기부여성취감, 안정감, 책임감, 도전감 등 업무담당자와 일 ... 조직목표나 개인목표의 조화는 결국 종업원에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있으며, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성이나 성과의 추진력이 되기 때문이

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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[정신간호] 정신질환자의 약물치료의 불이행 보고서

를 한다고 배웠었고 약물 치료만으로도 효과를 크게 볼 수 있다고 배웠었는데 정신질환자들은 ‘왜? 초기에 약물을 받기 위해 내원하는 것을 꺼려하며, 약물 복용을 잘 이행하지 못하 ... 이 지원자의 병력을 확인하여, ‘정신건강의학과 진료 기록이 있으면 직무 수행이나 조직 생활에 부적합하다고 간주한다.’라는 편견이 있어 자신의 아픔을 숨기고 정신건강의학과 방문을 꺼려하 ... . 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제 선정 이유주제를 정하는데 있어서 브레인스토밍 기법을 사용하여 여러 가지 의견이 나오던 중 정신간호학을 배우면서 약물로서 일차 치료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.05

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사회복지법제와실천 2023년 중간과제물) 1.사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성 2.관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성

학습, 연구, 실천을 연계하는 것은 사회복지사의 직무수행능력 향상에 중요하다. 특히 더 나은 사회복지 서비스를 제공하고 개인 및 집단의 복지 증진에 기여할 수 있는 지름길이기도 하 ... 사회복지법제와실천 사회복지법제와실천 2023년 1학기 중간과제물 사회복지법제와실천 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성 관심 있는 사회복지법을 하나 ... 는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성 사회복지법제와실천 사회복지법제와실천

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.23

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A+/ 경영조직론 심화과제 -구글

지장 중요하고 달성하기 어려운 것은 직원들에게 ‘사명감’을 부여하는 것이라고 생각한다.사실 잘 생각해보면 직원들은 기업이라는 조직의 구성원일 뿐 그저 부속품이라고 느낄 수 있 ... 행동을 할 수 있는 직원들의 시간을 낭비한다고 보았다.그래서 구글은 직원들에게 어떤 계급, 직함이 중요한 것이 아니라 어떤 일을 하는 가의 직무가 중요하다는 것을 강조한다. 그래서 ... 번째 이유는 상위집단과 하위집단에 초점을 맞출 때 ‘무엇’을 학습할 수 있고 무엇을 성취할 수 있을지 명확하게 알 수 있기 때문이다. 다른 기업들처럼 중간, 평균의 집단에 집중

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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사회복지행정론 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

. 다섯째, 전문성 있는 사회복지 전문가를 포상과 스펙으로 인정하고 인력을 유지해 집중력을 높여야 한다. 이를 위해 전문성에 따른 적절한 보상제도나 경력인정제도를 마련하고, 사회복지전문가 직무수행 시 성과를 낼 수 있는 평가체계를 마련해야 한다. ... 문제 해결 방안을 모색하여 구체적인 지원 활동을 전개하고 있다. 이러한 사회복지서비스 전달체계는 유형별 장점을 가지고 있으며 상호 협력을 통해 서비스의 효율성과 품질을 향상시킬 수 ... 있다.또한 이러한 시스템은 사회복지를 촉진하고 불공정 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 유형별 역할과 책임을 잘 이해하고 협력하여 보다 나은 사회복지서비스 전달

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향

고 리더십 두 유형으로 분류해서 제시한 바 있다. 거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십이며, 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 적 리더십이 영향력을 발휘하는 이유는 구성원 관점에서 볼 때 리더가 원하는 대로 움직이는 것이 이익을 최대로 얻을 수 있는 방법이기 때문이다. 따라서 거래적 리더십은 '규칙을 따르는'의무 ... 기 위한 방법적 지식을 요구한다. 간호 리더들은 공식적? 비공식적으로 변화에 긍정적으로 접근할 수 있는 발판을 마련하고, 모든 간호사들은 환자간호와 임상실무의 질을 향상시키는 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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(글로벌비지니스네트워킹) 1. 커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형(① 사고, ② 감성, ③ 인식)의 스타일이 있다

사람에게 “당신의 요즘 사업이 어떠십니까?”라고 물었을 때 상대방이 기분이 좋은 상태라면 사업이 잘 되고 있다고 긍정적으로 이야기할 수 있지만, 상대방이 배가 고프다거나 몸 ... 어서 우리 회사의 직원들뿐 아니라 다른 회사의 직원들과도 수시로 의사교환을 해야 하고 협력해야 하는 직무를 수행하고 있다. 이런 일을 할 떄는 상대방과의 원활한 의사소통이 필수인데 ... 이 마치 기계가 작업을 수행하는 것처럼 일을 할 수는 없다고 생각한다. 특히 본인은 제조업 회사에 다니고 있기는 하나, 직접 물건을 제조하는 생산직 근로자가 아니라 수출을 담당하기

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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경영재무론 기말고사 정리

해서는,? 어느 기업이 인수될 것인지 잘 감지해야 함? 인수제안이 최종적으로 합병으로 귀결될 가능성을 평가할 수 있어야 함? 낮은 거래비용으로 시장을 재빨리 치고 빠질 수 있어야 함 ... 회와 주주에게 제공하기 위함? 외부감사는 주주에 대해 책임을 짐? 외부감사가 감사업무를 수행함에 있어서 회사에게 적절한 직무상의 주의의무를 이행할 책임이 있음? 정보전달 채널은 정보의미함 ... 의 가치를 증가시키기도 함? 즉, 사업범위는 기업의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 방향으로 설정되어야 함기업목표(statement of corporate objectives

시험자료 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오

아야 하겠다. 때대로 사회복지실천가는 사회복지제도 및 프로그램 목적을 잘 이해해 문제가 있는 대상자를 이와 연관시키는 것이 중요하다. 또 사회복지법 학습 이유는 다음과 같이 말 ... 이 담겨있는데, 시장은 법 제23조에 따라서 노인들의 고용 촉진 및 소득지원을 위해 아래 각 호의 사무를 수행할 수 있는 노인일자리전담 기관을 설치하며 운영을 하거나 그 운영의 전부 ... 는 비용 전부 혹 일부를 보조해주거 그 업무를 수행하는 것에 필요시 되는 지원을 해줄 수 있다. 또 시장은 대한노인회의 시 지회 소속 임원과 우수회원들을 대상으로 하여 사기진작 및 능력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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자유학기제와 자유학년제 (교육행정및교육경영) 자신이 관심 있는 교육행정 또는 교육경영 관련 다양한 문제점(현상)

과 진로와의 일치도가 전혀 맞지 않다고 응답한 사람이 전체 25%에 달해 대학 졸업자 중 상당수가 자신의 전공을 제대로 활용하지 못하고 직무에 임하고 있다는 것을 확인할 수 있 ... 들과 부모님들이 원하는 이 ‘자율권’이라는 것은 학생들이 수업 시간에 스스로 활동해보는 활동형 수업으로 자율성을 기를 수 있는 수업을 하되, 그것을 토대로 시험을 통해 학생들이 이해를 잘 ... 1학년 자유학년제의 폐지이다. 계속해서 변화하고 있는 교육과정에 혼란스러움을 겪을 수밖에 없지만, 미래를 이끌어갈 청소년들에게 자신의 적성과 소질에 맞는 진로를 ‘자율

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.09 | 수정일 2023.08.08

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경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

다.는 기존 인력풀을 동원한다면 보다 비용이 많이 드는 새로운 인력의 충원, 승진에 비해 자원 절감의 효과를 가져다줄 수 있다. 이와 같은 절감이 가능한 이유는 제도의 주요 지침 ... 이 기존 인력을 최대한 활용하자는 주의이기 때문이다. 따라서 새로운 투자에 대한 자원의 소비를 막을 수 있다.세 번째, 잘못된 판단을 막을 수 있다는 것이다. 경영진의 일방적인 경력 ... 는 직원의 업무수행능력 향상 증진에 도움을 줄 것이며 열정을 불어주는 계기다 된다. 경영진과 함께 상호의 욕구가 충족될 수 있는 시스템으로 보이며, 이는 미래지향적인 움직임을 기대

방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.08.19

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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오. 서론

는지, 그리고 그 한계점들은 무엇인지 분석할 것이다. 이론의 한계를 극복할 수 있는 방안을 모색하고 제안함으로써, 인본주의 이론이 앞으로 나아갈 수 있는 발전 방향에 대해서도 고찰 ... 와 발전을 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공하며, 인본주의 이론은 이들의 직무 수행에 중요한 영향을 준다. 이 이론은 개인의 성장과 발전을 중시하는 관점에서, 사회복지사가 개인 ... 은 우리 안에 내재된 '나도 할 수 있다'는 긍정적인 마인드셋, 즉 열정이 우리 자신을 성장시키는 주된 동력이라고 본다.두 번째 핵심 개념은 '자아의식'이다. 자아의식은 스스로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향

방향성을 결정하기 때문에 성과를 확실하게 달성할 수 있다. 후원형 리더의 경우 구성원들과 아이디어를 공유하도록 노력하며 구성원들을 격려하고 도와줌으로써 업무수행을 촉진시키는 경우 ... 이다. 구성원들에게 업무 노하우나 기술적인 부분에서 도움을 줌으로써 조직의 수행 성과를 높일 수 있다. 위임형 리더의 경우 구성원들에게 간섭하기 보다는 신뢰를 보임으로써 스스로 ... . 사회복지조직 리더십 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 다양한 사람들의 욕구를 충족시킬 수 있는 사회복지 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 대부분의 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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가족복지법제와실천(국민기초생활보장법의 문제점을 논하고 해결방안을 작성하시오

있다.공공부조는 생활이 궁핍한 국민에 대해 최저한 인간다운 생활을 보장하고 자립 조장을 위해 공적부담으로 수행되는 생화부조작용이다. 우리나라는 1961년 12월 30일에 생활보호법 ... 로 정립되어 있지 못 하고 있는 상황이다. 모든 국민의 ‘권리’로 명시되어 있는 것을 입법방침규정설로 해석하거나 권리이긴 권리인데 국가에 대해 급여는 청구할 수 없다는 해석이 다 ... 적으로 내린 이유다.일부 사회보지학계와 행정당국에서 공공부조에 대해 모든 책임을 국가와 지방자치단체가 지는 것으로 잘못 해석하고 있다. 이런 잘못은 지방자치단체도 국가와 같이 독립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여

의 설문에서도 여성의 노동력에 관한 사회적인 수요가 낮은 것을 경력 단절의 중요한 이유로 꼽을 수 있다. 대부분 재취업 여성의 노동은 낮은 기능을 하거나, 저숙련 되어도 할 수 있 ... 의 우선순위와 가족의 요구사항 등에 따라서 스스로 취업의 여부를 결정하게 될 수 있다. 여성의 두 가지 선택에 있어서 존중될 필요성이 있다. 어떠한 장면에서든지 잘 적응할 수 있도록 . ... 이라는 제도가 있더라도 사용하려면 주변의 시선을 의식하며 편하게 사용할 수 없는 상황이다.여성은 결혼 전에 주체적인 삶을 살던 것에서 결혼 이후 경력 단절을 경험하게 되면서 역할

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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세계미래보고서 2024-2034

자가 훈련시킨 대로 업무를 정확하게 수행한다는 점이다. 단순 반복되는 업무들을 AI가 대신하게 되면 그 시간을 확보한 직원들은 더 중요한 업무에 집중할 수 있다. AI는 앞으로 기업 ... 박영숙, 제롬 글렌 지음몇 년간 세계미래보고서가 출간 될 때 마다 읽고 있다. 다양한 분야의 기술발전 수준이 어느 정도인지 이 책 한 권을 통해 알 수 있게 해주는 점이 유익 ... 게 하며 정보에 먼저 접근할 수 있는 사람들이 권력을 쥐게 만든다.이제 AI는 지능의 문제가 아닌 의식을 갖고 생각하는지에 대한 문제에 진입했다. 일례로 컴퓨터와 사람을 판별하는 캡차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11

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