"직무를잘수행할수있는이유"의 검색결과 입니다.

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"직무를잘수행할수있는이유" 검색결과 2,241-2,260 / 26,367건

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

이 일어남에 따라 개인의 직무도 점차 세분화 되어가고 있다. 기업 또한 이전의 수직적인 구조에 얽매이기보다는 본인의 역량을 자유롭게 펼칠 수 있는 개인을 원하고 있다. 따라서 현 ... 면서 수많은 기업들 중 인재를 적재적소에 잘 활용하는 기업이야말로 경쟁시대에서 우위를 선점할 수 있을것이다. 인력을 적절한 곳에 배치하여 활용하는 ‘인적자원관리 (HRM, Human ... 과 개성을 존중하며 개개인에 맞는 업무 지식을 흭득할 수 있도록 도와야한다. 능동적 차원의 학습으로 인적자원개발을 하는 것이 중요한 이유는 조금 더 포괄적인 측면으로 구성원 개인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

을 수행하기 위해서는 효과적인 리더십이 필요하다. 즉, 기업의 성패는 리더십에 달려 있다고 볼 수 있다. 너무나 많은 리더십의 유형과 리더십 이론들이 과거부터 현재까지 정립되어 왔 ... 도 될 수 있다는 말이다.1950년대와 1960년대에 오하이오주립대학교와 미시간 대학교의 연구자들에 의해수많은 연구들이 수행되었다. 이들 연구자들의 주된 관심은“리더의 행동이 구성원 ... 들의 만족과 업적에 미치는 정적인 영향을 극대화하기 위해 어떻게 하면 그들의과업행동과 관계성행동을 가장 잘 조합할 수 있는가”에 있었다. 요컨대, 연구자들은 모든 상황에서의 리더십

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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행정학,지방자치,계급제,직위분류제

를 할 수 있고 능력개발에 훨씬 수월하게 되면서 직업공무원제의 확립에 기여하는 인재가 된다.넷째, 공무원은 특정한 직책과 관계없이 신분을 유지하기 때문에 안정감을 갖고 업무를 수행 ... 때문에 행정을 전문화시키기 매우 어렵다. 또 직무의 성격과 내용에 따라 인사배치를 하는 것이 아니기 때문에 인사행정 과정에서 객관적인 기준을 제공해 주지 못한다.그리고 같은 직급의 직위 사이에 책임의 한계가 불명확하다. 따라서 역할의 중복과 충돌이 생겨날 수도 있다. ... 에서 지역 주민의 영향력은 훨씬 증대됐다. 이로 인해 지역 주민이 누릴 수 있는 복지는 질적 측면이나 양적 측면 모두에서 큰 변화가 생기게 됐다.2. 지방자치의 필요성지방자치가 필요

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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[A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

과 행복한 삶에 기여한다.철학·목적- 고객 중심: 서울대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.- 인재존중: 비전 달성과 자기 개발 ... 적인 간호를 수행할 수 있다.- 긍정적인 직장 분위기를 통해 간호사의 직업만족도를 높인다.- 간호부와 지역사회 간호 조직 및 단체 간의 친밀한 관계 형성을 통해 최근 간호계와 간호 ... 계의 경향을 파악한다.- 철저한 대상자 관리와 지속적인 평가를 수행한다.- 간호 연구 결과를 실무에 적용한다.- 계속적인 평가에 의해 변화와 개혁을 기대할 수 있다.- 환자를 최우선

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

의 능력을 발휘할 수 있는 진로라고 판단하였다. 화주로부터의 위탁과 수출입 업체를 대리하는 업무는 통상과 관련한 직무를 가지고 싶어하던 나에게 큰 메리트로 다가왔고 내수시장이 작 ... 하는 자세로써 합격과 더불어 원만한 업무 수행을 할 수 있다. 두 번째로 체계적인 성향이 있다. 어떤 일을 함에 있어서 계획을 세우고 그것을 위해 체계적인 방법을 사용한다. 자료 ... 채워 나갈수 있는 기회를 가지는 것이 필요하다.관세사를 진로로 선택한 이유 중 하나가 바로 국제정세이다. 최근 수많은 나라가 FTA의 체결 및 교역량의 증가를 가져오고 그에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

까지 사업주에게 신청을 해서 육아휴직을 사용할 수 있게 되었습니다.재직 중인 기업의 육아휴직 제도가 잘 지켜지고 있는 가에 대해서 직장인들이 보통 10명 중 6명이 잘 수행되고 있 ... 이후에는 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도 개정이 이루어지고 있습니다. 육아휴직 기간은 1년 이내로 사용이 되며 자녀 1명당 1년이 사용 가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1 ... 년씩 2년을 사용할 수 있습니다. 육아휴직 급여 지급 대상은 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받고 육아휴직 개시일 이전에 피보험 단위기간으로 재직을 하면서 임금을 받은 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.07

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전문간호사시험-공통과목 간호이론 대비

한다’고 정의⇒과학적 지식 : 사물을 조직하고, 구분하는 방법, 즉 분류와 미래의 사건을 예측, 과거의 사건을 설명할 수 있으며 무엇이 사건을 일으키는 지에 대한 이해감 및 사건 ... 때문에 어느 하나의 경우에서 그것이 거짓이라고 할 수 없다.3)진술의 유형★★(1)가정(assumption): 증거 혹은 검정없이 사실일 것이라고 추측하는 진술로 명확할 수도 있 ... 고 또는 불확실할 수도 있다.(2)원리(principle): 모든 사람들이 사실이라고 믿는 정보에 대한 진술(3)명제(proposition): 두 개 또는 그 이상의 개념, 또는 두

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.05.23

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주제 - 청소년의 학업성취도에 영향을 미칠 수 있는 관련 요인과 내가 생각하는 가장 중요한 요인을 3가지 제시하고 그 이유를 설명하시오.

: 청소년의 학업성취도에 영향을 미칠 수 있는 관련 요인과 내가 생각하는 가장 중요한 요인을 3가지 제시하고 그 이유를 설명하시오.1. 학업성취도에 영향을 미치는 요인학업성취도 ... 학업성취에 매우 큰 연관이 있다고 말할 수 있다.셋째, 교사 요인은 교사의 지도성향과 역할기대, 교사신뢰, 지각된 교사의 기대, 교사의 직무만족도 등이 포함된다. 교사의 질적인 ... 하려고 하는지 이야기를 많이 들어주면서 스스로 잘 해결하도록 용기를 주고 신뢰감을 주는 것이 중요하다고 생각한다. 잘 할 수 있다는 믿음과 무엇이든지 꼭 해낼 것이라는 부모의 기대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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(청소년진로지도 및 상담) 진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고

등의 개인적 요소의 영향을 받는다고 본다. 또한 직업은 개인의 성격에 따라 다른 만족도를 보일 수 있기 때문에 이러한 성격의 특성을 잘 파악하여 진로발달을 분석한다는 점에서 매우 ... 의 수 있는 직업을 선택한다는 것이다. 때문에 개인의 성격과 직무 환경이 어울리지 않는 경우, 직무에 대한 불만과 불안정한 정서, 흥미 등이 나타나므로 적응에 실패하는 모습이 나타날 ... 청소년 진로지도 및 상담주제 : 진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고, 각각의 이론의 개요, 주요 내용, 이론에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리

하는 장치로 전락할 수 있다. (2) 성과관리 수행에 많은 비용이 소요되고, 타당성과 신뢰성을 갖는 지표개발이 어렵다는 점이다.공공부문의 성과관리제도는 고객지향적 행정 및 성과지향 ... 를 종합적으로 측정하기에는 어렵다는 측면이 있다. 또한, (4)정부조직 내에서 성과를 관리하고 평가를 실시하고 경쟁을 유도하는 이유로 관료들에게 심리적 압박감을 안을 수 있다.이 ... 하는 과정을 통해 조직과 그 구성원들이 책임질 수 있도록 조직을 설계한다. (3)수치에 의한 관리이다. 측정할 수 있는 성과지표를 활용하여 조직목표의 달성여부가 양적인 형태로 표시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적. 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.

학생에게는 잘하는 특기와 이전에 팀 프로젝트를 했을 때 주로 했었던 역할을 물어보고 꼭 할 수 있는 량을 배분했다. 그리고 이를 실천하지 않는다면 교수님께 참여하지 않은 사람 ... 은 포기하고 숙소로 갈 수 있는 방법을 수소문하기 시작했다. 물론 독일어는 잘 할 수 없었지만 묵고 있었던 숙소의 로비에서 영어로 다음 숙소로 바로 가는 방법과 눈이 내려도 갈 수 ... 에 도착할 수 있었다. 비록 예상했던 여행지를 그날 갈 수 없었지만 그 이후 여행 코스는 무리 없이 계획대로 잘 다녀올 수 있었다. 일행들도 예상하지 못한 기상변수로 당황했지만 덕분

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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[A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

은 공정한 시각을 유지하는 능력은 뛰어나지만, 부하직원의 성과를 수치화하거나 문서로 정리하는 과정을 놓치고 있을 수 있다. 다른 사람은 업무 결과는 잘 정리하지만, 피드백 면담 ... 산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원 ... 한 분위기가 쌓이면 조직 내 신뢰가 손상되고, 구성원들의 동기가 낮아지며, 나아가 우수 인력이 이탈할 수 있는 위험이 생긴다. 사람의 역량과 성과를 합리적으로 평가하고 보상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

를 경험해 볼 수 있는가를 의미한다. 업무의 양/중요도(Workload/important)는 수행하는 업무의 양이 얼마나 되는가, 얼마나 중요한가를 판단하는 것이다. 업무의 양이 너무 ... 를 최소화하는 전략을 선호하기도 한다.성과급 제도는 누적급/비누적급, 개인과 집단이라는 두 개의 축을 바탕으로 총 네 가지 유형으로 나누어 볼 수 있다. A형은 Merit Pay ... 을 보이며, 일반적인 기업에서는 A형에 D형을 보조적 수단으로 사용하는 경우가 일반적이다. A형의 부족한 점을 D형이 보완해 줄 수 있기 때문이다.C형과 D형은 보조임금시스템으로 누적

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 상담심리학 - 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

하는가에 따라 개인이 그 직업환경에 잘 맞는지를 알 수 있다고 보고, 자신에게 맞는 직업환경을 여섯 가지 유형 중에서 택할 수 있다고 보고 있다.이를 유형별 각 단어의 첫 글자 ... (5.7%)였는데, 운동선수와 유튜버는 그 직업인의 수에 미루어 현실적이지 않은 진로 희망이라 할 수 있다. 초등학생 장래희망이 현실과 다소 동떨어져 있는 이유는 자신과 직업세계 ... 의 요구는 시대에 따라 변화하고 있지만, 다양한 이전 시대의 진로관련 이론들의 기본 관점은 여전히 유효하게 활용될 수 있다. 이하에서는 수업시간에 배운 내용을 중심으로 진로선택이론

방송통신대 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.01

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동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구

나귀를 물가를 끌고갈 수는 있지만, 물을 마시게 할 수 없다”라는 격언이 이를 잘 말해주고 있다. 이미 의욕을 잃고 있는 사람을 동기부여시킨다는 것은 매우 힘든 일이기 때문에 이미 ... 생활에서 나타나는 개인의 목표 지향적인 행동을 설명하고 예측하는데 도움을 줄 수 있다.2. 동기부여 유형(1) 내재적 동기부여성취감, 안정감, 책임감, 도전감 등 업무담당자와 일 ... 조직목표나 개인목표의 조화는 결국 종업원에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있으며, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성이나 성과의 추진력이 되기 때문이

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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[정신간호] 정신질환자의 약물치료의 불이행 보고서

를 한다고 배웠었고 약물 치료만으로도 효과를 크게 볼 수 있다고 배웠었는데 정신질환자들은 ‘왜? 초기에 약물을 받기 위해 내원하는 것을 꺼려하며, 약물 복용을 잘 이행하지 못하 ... 이 지원자의 병력을 확인하여, ‘정신건강의학과 진료 기록이 있으면 직무 수행이나 조직 생활에 부적합하다고 간주한다.’라는 편견이 있어 자신의 아픔을 숨기고 정신건강의학과 방문을 꺼려하 ... . 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제 선정 이유주제를 정하는데 있어서 브레인스토밍 기법을 사용하여 여러 가지 의견이 나오던 중 정신간호학을 배우면서 약물로서 일차 치료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.05

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사회복지학개론 ) 사회복지는 나눔, 나눔은 불쌍한 사람을 돕는 것을 넘어서서 불쌍한 사람이 생기지 않는 공동체를 만드는 것이다라는 주장을 담고 있는 아래의 두 영상을 시청, 위의 영상을 참조하여, 사회복지

복지분야는 인간의 행복함을 증진시키기 위한 노력이며, 인간이 존재하는 한 지속적으로 필요하다고 볼 수 있다. 사회복지가 필요한 이유는 우리가 완전한 존재가 아니며, 생명의 영위 ... 한 변화에 적극적이면서 유연한 대응력을 갖추기 위해 지속적이 노력이 필요하다는 것을 알 수 있었다. 무엇보다 효과적인 사회복지를 위해서는 자발적인 태도를 기반으로 효과적으로 직무 ... 를 수행할 수 있는 인적자원이 중요하다는 것을 느끼게 됐다.기본적으로 사회복지사가 단순히 도움이 필요한 취약계층을 돕기 위한 역할만을 하는 것이 아니라 사회복지기관 내 사례관리나 자원

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법 학습 하는 이유와 사회복지법 실천의 연계 중요성 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성

한다. 예를 들어, 사회복지사업법 제11조에 따르면, 사회복지사의 자격 요건과 업무 내용이 정해져 있다. 이는 사회복지 전문가가 자신의 역할과 권한을 인식하고 적절하게 수행할 수 있 ... 으로 나누는 것이 부정적인 입장을 취하는 이유는, 이것이 장애인의 인격과 삶의 질을 감소시킬 수 있다는 우려 때문이다. 등급제는 장애인을 등급으로 분류하고 그 등급에 따라 지원을 결정 ... 사회복지법제와실천1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.05.17

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[영유아교사론2] 1. 영아반 교사와 유아반 교사의 역할에 대해 구체적으로 설명하고, 현장에서의 놀이지원 사례를 1개 제시하시오

다. 다시 말하면 지식과 기술 발달은 올바른 지식과 기술을 갖춤으로써 학습자의 다양한 요구를 수렴하고, 교육과정 전반을 잘 수행할 수 있는가에 대한 것이다. 지식과 기술은 교사의 전문 ... 의 위치에서 일반 사람이 행할 수 있는 수준 그 이상의 수행 능력을 보이는 것으로 그 직업에 종사하는 사람들이 보여주는 태도와 행동. 자신의 일에 대한 신념과 헌신하는 태도 등 ... 를 운영하여야 한다.연구자로서 역할은 유아의 성장과 발달에 대한 이해를 중시하며 문제 행동의 원인을 분석할 수 있어야 한다. 그리고 프로그램 평가에 대한 계획을 세우고 이를 잘 시행

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.15

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A+/ 경영조직론 심화과제 -구글

지장 중요하고 달성하기 어려운 것은 직원들에게 ‘사명감’을 부여하는 것이라고 생각한다.사실 잘 생각해보면 직원들은 기업이라는 조직의 구성원일 뿐 그저 부속품이라고 느낄 수 있 ... 행동을 할 수 있는 직원들의 시간을 낭비한다고 보았다.그래서 구글은 직원들에게 어떤 계급, 직함이 중요한 것이 아니라 어떤 일을 하는 가의 직무가 중요하다는 것을 강조한다. 그래서 ... 번째 이유는 상위집단과 하위집단에 초점을 맞출 때 ‘무엇’을 학습할 수 있고 무엇을 성취할 수 있을지 명확하게 알 수 있기 때문이다. 다른 기업들처럼 중간, 평균의 집단에 집중

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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