"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,241-2,260 / 11,316건

존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학이나 신념 등에 대해 작성하시오.

REPORT경 영 철 학존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학이나 신념 등에 대해 작성하시오.과 목경영학개론담당교수학 번이 름경영이란 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 경영 ... 를 결정짓는 핵심요인이다.이번 과제에서 내가 처음으로 존경하게 된 경영인에 대해 서술해보고자 한다.당신은 유일한 사람입니까?- 유한양행 , 유일한 박사 그의 생애경기도 부천에서 고등 ... 은 기업이야.” 라고 말했던 게 기억이 난다. 나는 유일한 박사님을 어려운 시국에 앞장서 사회 환원을 이룬 ‘유일한’ 경영인으로 생각한다.유일한 박사는 1895년 평양에서 태어나 9살

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.29

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나의 리더십유형

의 과정이라고 설명할 수 있을 것이다. 다시 말해서 이것은 지휘 활동에 있어서 가장 중요한 기능 가운데 하나라고 말할 수 있다. 일과 조직이 잘 연결되어 있고, 계획이 제대로 수립 ... 라고 생각한다. 따라서 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다.하지만 이러한 리더의 역할이 반드시 이윤을 추구하는 기업 등에서만 중요한 것은 아니다. 모든 조직에는 리더가 필요 ... 있도록 하는 것이 효과적인 기제라고 말할 수 있다. 즉, 개개인에게 각각 자율권을 부여하는 리더십으로서 현대 사회에 매우 적합하다고 말할 수 있는 것이다.2. 해당 리더십을 선정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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마리몬드 윤홍조 대표 강연 소감문

으로 창업에 성공한 윤홍조 대표가 굉장히 멋있었다. 이러한 사업모델을 구상해낸 것 역시 놀라웠고, 이러한 모델을 실행에 옮긴 것 역시 존경스러웠다. 그리고 지금까지 창업과 기업의 목적 ... 으로 제품을 제작하고 판매하고 영업이익의 50%를 관련 기부단체에 기부하는 프로세스를 따른다.마리몬드의 한 시즌의 스토리 라인은 할머니의 삶과 가장 잘 어울리는 꽃을 헌정해드리 ... 을 투명하게 공개함으로써 기부금 사용처 관련 논란이 없게 한다. 기업 차원에서 사회문제에 주도적으로 활동에 참여하기도 한다. 현재 각지에 위치한 소녀상이 공공조형물로 인정받을 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02

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국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용(광고이미지삽입요망),성공 또는 실패요인,사례에 관한 자신의 의견

에는 기업들이 단순한 영리적 이익을 추구하는 것에만 초점을 맞추는 행위 자체가 대단히 어렵게 되었다. 기업 활동에 있어서 발생하는 문제나 창의 경영을 수행하는 것이 기업에게 있어 가장 ... 을 좋게 하고 그 정당성까지 인정하려 하고 있다. 따라서 기업들은 사회나 소비자들의 인식 하에 자리 잡기 위해 더욱 노력하게 되었다.오늘날 존경받는 기업의 조건이란, 기업이 사회 ... 들을 만족시키는 경영활동이나 발전 방향을 찾으려 노력하고 있다.따라서 오늘날 기업들은 사회와 시민들 사이에서 인정받는 존재감의 확보를 위해서 다양한 시도를 도모하고 있는데, 그중에서 가장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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기업학 ) 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오

수 있도록 자발적으로 계약했다고 한다. 이런 노력으로 2013년에 네슬레는 세계에 존경받는 기업 50대 기업 중 1위로 선정되었다. 그리고 네슬레의 이러한 노력으로 어느새 주가 ... 들이 알려지면서 갓뚜기(GOD+오뚜기)라는 신조어까지 만들면서 대학생들이 취업하고 싶은 기업 상위권에 등극하고 젊은 층이 가장 닮고 싶은 CEO 일반 소비재 부문 1위에 오르 ... 기업의 최종목적은 이윤의 창출이다.이를 위해 과거 기업은 경쟁우위요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.14

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탐욕의 실체를 읽고 나서

으로 선정되었고 5년 연속「포춘」이 선정하는 미국에서 가장 존경받는 10대 기업으로 선정되었으며 특히, ‘혁신(Innovation)’부문에서 엔론은 4년 연속 1위를 차지했다. 뿐만 아니 ... 라 경영진 자질 부문에서 엔론은 2000년에 1위로 올랐다. 대부분의 증권회사들도 가장 혁신적이고 사려 깊은 경영 전략을 추진하는 기업으로 엔론을 꼽는데 주저하지 않을 정도로 미국 ... 에서 가장 유망하고 미래가 밝은 기업이었다.저자는 2001년 3월, 경영대학원을 졸업 후 몇 번의 어려움을 겪은 후에 드디어 엔론이라는 회사에 입사를 한다. 입사 당시 힘의 상징이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.29

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2018년 평창올림픽과 러시아 월드컵이 우리사회에 미친 영향을 설명하시오

도록 해보시는 것이 가장 현명한 방법이 될 수 있게 됩니다.평창 동계 올림픽은 동계스포츠의 기반을 구축한 우리나라 최초의 동계올림픽입니다. 동계스포츠의 인적기반과 다양한 물적 시설 기반 ... .□ 경제적인 측면- 지역 경제 활성화 및 지방 분권에 대해 포문을 여는 것으로 하는 알림 메시지가 되는 것입니다.□ 사회 및 문화적인 측면- 주로 예술인들의 저변 확대 육성 및 지역 ... 인지도 제고로 세계적인 레저스포츠 명소로 자리 잡을 수 있는 계기를 확보했다고 볼 수 있습니다.2018 평창 동계올림픽은 세계인의 축제입니다. 더 이상의 깨끗했던 가치는 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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21세기 기업의 인재상 - 계절 기말

. 한번 해보기는 해봤어 라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1 이건희v2 정주영3 구자관4 이병철14. 테크니컬 라이팅의 법칙이 아닌 것은?v1 장황하게2 ... 21세기 기업의 인재상-계절학기 기말1. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1 일을 사랑하라2 분기점을 만들어라3 하루를 죽음에 임한 것 ... 한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 사람은?1 마쓰시다 고노스케v2 나가모리 시게노부3 야마우치 히로시4 모리타 아키오11. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2019.10.11

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오

다. 따라서 기업의 사회적 책임은 기업의 이미지는 물론 일정한 경영 방식보다도 더욱 강한 경쟁력을 높일 수 있다. 오늘날 가치와 비전이 있고 존경받는 기업들은 사회적 책임을 수행 ... 면 기업의 사회적 책임은 ‘우리 사회의 목표나 가치적 관점에서 바람직한 정책을 추구하고, 의사결정을 하거나 그러한 행동을 쫓아야하는 기업인의 의무’라고 정의한 후로 기업의 사회 ... 될 수 있었다.오뚜기는 ‘착한 기업’이자, ‘성공한 기업’의 하나로, 기업의 사회적 책임 수행에서 가장 기본적인 ‘정직’이라는 덕목을 가장 지속적으로 실현한 기업 중 하나로 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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동양과 서양의 사고방식 차이에 대한 고찰 - 동양인의 서양우월주의사상을 기반으로

은 다음과 같다.- 동사를 사용하는 동양인, 명사를 사용하는 서양인동양과 서양 사이에는 다양한 차이점이 존재하지만, 한국을 중점으로 하여 차이점을 비교해본다면 언어적 차이가 가장 ... 이 특징을 가장 뚜렷하게 엿볼 수 있는데, 만약 동양인과 서양인에게 한 장의 코끼리 그림을 보여준다면 동양인은 코끼리 사진 전체를 하나의 그림이라고 인식하여 바라보고, 서양인 ... 은 각각의 사물을 집중적으로 바라본다. 즉, 동양인은 모든 물체를 상호작용의 결과로 보고, 서양인은 고정적인 의미로 본다는 뜻이다.위에서 제시한 가장 기본적인 두 가지 차이점을 정리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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FUN경영의 사례 및 효과

이 지속되고 있다. 1971년 설립된 이 항공사는 미국에서 가장 존경받는 기업 2위를 차지하였으며, 가장 유머러스한 경영자라는 수식어가 있는 허브 켈리 회장이 존재한다. 사우스웨스트 ... 한 로버트 레버링에 의하여 시작되었다. 그는 ‘회사에 존재하는 가장 중요한 자산은 종사자’라고 역설을 하며 ‘기업이 고객이나 거래처와 같은 외부적 가치보다는 종사자, 기업 문화 등 ... LG 전자2.2.2.3 삼성전자2.3 FUN 경영의 효과3. 결론 및 느낀점참고문헌1. 서론인터넷의 발전으로 생활환경 등을 실시간으로 공유하는 세대에 이르자, 기업들은 이를 활용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.16

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[전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

수립 ? 조직화 / 지휘 ?통제- 기업의 기능분야1. 인적자원관리2. 생산,운영관리3. 마케팅관리4. 재무관리5. 회계6. (경영정보시스템)제 1장(보론) 경영학의 역사- 고전적 ... 을 미침.- 소비자 : 기업경영활동에 직접적으로 영향을 미치는 가장 강력하고 중요한 환경요인- 경쟁자 : 동일하거나 유사한 제품, 서비스를 제공하는 자(기업)- 공급자 : 외부 ... 적/한시적 조직- 효율성 : 투입 대비 산출을 극대화유효성 : 조직이 지향하는 목표 달성 (환경 효율성, 환경 유효성)- 기업이 목표 설정함 -> 경영은 수단이 됨기업은 수익

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

로 한국에서 가장 존경받는 기업으로 선정되기도 하였다.유한킴벌리는 ‘피톤치드’라는 이름의 전문가 심리상담제도를 운용하고 있다. 2002년부터 시행된 이 제도는 24시간 언제든지 자녀 ... 하여 운영하는 내부 방식과 전문기관에 서비스 위탁하는 방식의 외부 방식이 있다.EAP의 유형으로는 500인 이상 대기업에 적합한 사내모형(Internal model), 자체 ... 들과 소비자들이 유한킴벌리가 사회적 공헌에 이바지한다는 기업 이미지를 만들고, 브랜드 가치를 높였다. 또한, 경영관리와 직무능력향상훈련 등의 인적자원관리를 가능하게 함으로써 기업의 이념.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

를 구축4) 긍정적 자존심을 통한 자기관리 - 자신의 강점을 인식하고 약점을 보완하는 훈련을 통하 여 역량을 개발하는 것이다.정부기관이나 기업, 중소기업, 모든 조직에서 인적자원 ... 을 개발하는 데 가장 필요한 리더 쉽이다.3. 팔로워십의 정의팔로워십은 리더가 성공할 수 있도록 최대한으로 지원하는 것이다. 이전에는 기업에서 경영자에게 구성원들이 따르는 방식이 ... 함의 자체로서 충분한 리더쉽이 될수 있으며, 부하직원에게는 존경할 수 있는 리더로 인정받기 위해 훌륭한 리더쉽을 발휘한다.1) 탤런트형 팔로워조직에 도움이 되는 방향으로 자기 주도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.30 | 수정일 2022.04.27

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[A+레포트]고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 가장 고차원인 자아실현의 욕구로 계층별로 구분하였습니다.맥그리거의 X · Y 이론에서 X이론은 사람은 게으르고 야망이 없으며 수동적이고 ... 에 초점을 두고 있습니다. 페이욜은 기업에는 규모나 산업의 종류에 상관없이 6가지의 본질적 활동 및 경영의 기능인 기술 활동, 상업 활동, 재무 활동, 보호 활동, 회계 활동 ... 하며 고차원의 욕구는 저차원의 욕구가 충족될 때 동기부여요인으로 작용한다는 이론입니다. 욕구단계이론은 인간의 욕구를 가장 저차원의 욕구로서 의 · 식 · 주와 관련된 생리적 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오.

을 충분히 가지고 있어 구성원들 개개인의 욕구알고 동기를 유발하거나 집단원이 공동의식을 가질 수 있도록 하여 업무의 능률을 올릴 수 있어야 한다. 또한 집단 내의 가장 어울리 ... 의 행동력과 실천력, 그리고 위기 속에서 빛나는 리더십은 사업가뿐만 아니라 여러 사람에게 존경받는 부분이라고 생각한다.그래서 본론 들어가 리더십의 정의와 종류에 대해 알아보고 故 ... 가 가진 철학은 성실함. 부지런함. 결단력이 있다. 그는 자신의 큰 자산은 부지런함이라고 언급한 적이 있는데. 현대를 큰 기업으로 성장시키는 원동력은 항상 성실하고 부지런하게 업무를 다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03

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일본의 문화를 설명하는 개념들

일본의 문화를 설명하는 개념들목차1. 다테마에(建前)와 혼네(本音)2. 코다와루(拘る)3. 기리(義理)4. 하라(腹)참고 문헌 및 사이트1. 다테마에(建前)와 혼네(本音)일본인 ... 의 특징 중 가장 대표적인 것이 다테마에와 혼네이다. 다테마에(建前)란, 인간관계의 유지를 위해 상대방에게 듣기 좋은 말로 표현하는 것이다. 반면 혼네(本音)는 그와 반대로, 숨겨진 ... 속마음을 의미한다.어느 곳에서나 인간관계의 유지를 위해 어느 정도의 다테마에와 혼네가 있으나, 특히 일본에서 두드러지는 특징이다. 일본인 스스로도 이러한 인식이 있어, 만화나 책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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잭 웰치의 리더십,잭 웰치의 변혁적 리더십,잭 웰치의 성공,리더십 이론

취 득 제너럴일렉트릭 (GE) 에 입사 1981 년 최연소 GE 회장 취임 2001 년 영국의 파이낸셜 타임즈가 선정 ‘ 세계에서 가장 존경받는 경영인 ’ 2000 년에 제너럴 ... 일렉트릭 (GE) ‘ 세계에서 가장 존경받는 기업 ’3. 잭 웰치의 변혁적 리더십 변혁적 리더십이란 ? 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감 ... (2) 허쉬 블랜차드의 리더십 상황이론 (SLT ) 5 . 결론 - 시사점 및 한계점 목차1. 잭 웰치 선정 이유 ‘ 경영의 달인 ’ ‘ 세기의 경영인 ’ 120 억 달러보다 40

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트

할 때, 그 간호의 질을 관리하는데 있어서 인적 요소는 중요하다. 따라서 본론을 통해 간호 관리자의 역할과 이론을 통한 이상적인 간호 관리자 상을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 다. 전문적 기술은 하위 관리자에게 가장 중요하고 상위수준일수록 중요도가 낮아지며 개념적 기술은 상위 관리자에게서 가장 중요하다.3. 관리자의 역할1) 대인관계 역할① 사람들 사이 ... 할 시기와 방법을 결정하기 위해 정보를 사용하는 역할② 기업가의 역할, 문제 해결자(고층처리자) 역할, 자원 배분자 역할, 협상자 역할4. 간호계층별 간호 관리자의 역할1) 최고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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(A+ 레포트,시험대비) [한국형 기업가 정신] 창업기업가 3인의 공과와 교훈

이라고 볼 수 있다.또한 연암은 종업원들 간에 존경과 사랑, 신뢰와 포 의 정신이 가장 중요한 기업가치로 인식하고 인화단결, 기업 경영에 크게 반영시켜 왔다. 경영에 참여한 구씨 ... 창업기업가 3인의 공과와 교훈1, 재벌 창업자 CEO 3인의 기업가정신 요약 및 비교삼성, 현대, LG 등 한국의 주요 재벌들은 그들 각각의 성공한 특징을 가지고 있는데, 그것 ... 예측하고 이에 잘 적응하고 그리고 이러 한 외부환경변화를 잘 활용하여 기업내부의 기술개발, 시장개척, 인제 제일주의를 표방하는 인적자원의 활용 등의 기업역량 을 강화시켜 감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

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