"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,321-2,340 / 11,275건

삼성전자 기업분석,삼성전자 경영전략,삼성전자 차별화,삼성전자 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

전략삼성전자소개 포지셔닝 , 목표 1 FIRST 삼성전자 소개 대한민국에 본사를 둔 전자제품을 생산하는 다국적기업 대한민국에서 가장 큰 규모의 전자기업 이며 , 삼성그룹을 대표 ... Top 5 ② 정성적 목표 - 혁신적인 기업 , 존경 받는 기업 세계 Top 10 신규 시장을 만드는 창조적인 리더 세계 최고의 인재가 일하고 싶어하는 기업 삼성전자소개 포지셔닝 ... 관련 특허 보유기업 구글 : 인터넷 분야와 신기술 분야 시스코 : 통신분야에서 최고의 기술력과 시장지배력을 가진 IT 공룡 삼성의 핵심역량과 경쟁우위2 SECOND 2. 크로스

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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[A+] 책임경영 경영학의 역사 과제

의 효율성을 극대화로 높이며 기업의 이익을 창출할 수 있게 된다. 그 전까지는 일을 가장 잘하는 종업원들로만 조직을 구성해 이익을 극대화 시키려 했을 것이다.이러한 상황에서 책임경영 ... 경영학의 역사 개인과제20181004181. 경영학의 역사적 흐름을 정리하여 알기 쉽게 요약해 보세요.‘경영’은 먼 과거부터 현재까지 기업이나 사업을 관리하고 운영하는 활동 ... 기 위해선 수많은 사람들의 인력이 필요했고 이들을 관리해야할 관리자가 필요했던 것이다. 1400년대에는 배니스에서 사람들을 관리하기 위해 인적자원관리를 도입했으며 1780~1800년대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.27

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교육심리학)매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

는 욕구를 의미한다. 여기에는 기업조직에서의 유대감, 친분, 소속감 등과 연관된다.존경에 대한 욕구란 다른 사람들로부터 인정받고자 하는 욕구를 의미하며 그로써 스스로 긍지나 자신감 ... 의 동기위계설Ⅲ. 교육적 시사점Ⅳ. 참고문헌매슬로우(Maslow)의 동기 위계설과 교육적 시사점Ⅰ. 논의의 필요성동기와 동기부여는 단순히 기업과 생산조직의 구성원에게만 필요한 개념 ... 위주의 공교육의 구조적 문제이든 간에 학생들 개개인의 동기를 고려하고 동기를 부여함으로써 학습의 질을 높이고 효과성을 높이고자 하는 시도를 하지 않고 있는 형편이다.즉, 주입식 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.12 | 수정일 2019.04.17

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직교교육에서 활용하는 경영기초

의 120억 달러보다 40배나 늘어난 것이다. 이러한 경영 능력으로 그는 2001년 영국의 《파이낸셜 타임스》가 선정한 '세계에서 가장 존경받는 경영인'에 선정되었다.(물음1) GE ... 비즈니스, 세계화' 등의 전략으로 GE를 혁신해 세계 최고의 기업으로 성장시켰다. 2001년 말 현재 GE의 회사가치는 4500억 달러로, 이는 1981년 회장으로 부임할 당시 ... 부터 최고경영자의 스타일에 맞게 조직을 변화시키는데 두려움이 없던 기업이다. 우리 기업들이 단기 성과 위주의 평가로 인한 성장동력의 훼손, 상대 평가로 인한 구성원 간의 과도한 경쟁유도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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이문화연구 베트남문화, 기업문화를 중심으로

과 배움에 대한 열망: 지식과 미덕을 갖춘 자를 가장 이상적인 사람으로 간주하고 있으며, 지식과 교육에 대해 높은 선호도를 갖고 있다.ㄹ. 선임자에 대한 존경: 베트남의 가정에서는 부모 ... . 베트남 문화1) 통상적 문화Ⅳ. 베트남 기업 문화1) 베트남 기업문화 10계명Ⅴ. 베트남 진출 실패 사례1)뷔페 식당 사례Ⅵ. 맺음말Ⅰ. 서론1) 주제 선정 이유전체 외국인 ... , LG전자, 두산중공업, 포스코 등 많은 한국 대기업들이 현지 투자를 확대하고 있으며 1, 2차 협력 업체의 진출도 덩달아 늘어나고 있는 추세이다. 특히, 베트남 전체 외국인 투자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09

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다양한 방법으로 윤리경영을 실천하는 기업들의 사례를 구체적으로 조사해 보고, 기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오

였다. 최근에는 산업정책연구원으로부터 지속가능경영대상을 2년 연속 대상을 수상하였고, 2008년에는 한국에서 가장 존경받는 기업 3위로 선정되었다.I. 경영이념 및 가치체계소비자가 선호 ... 을 높여야 하는 이유와 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안에 대해 논하시오국내 기업 중 “유한킴벌리”는 유일한 박사가 '가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움 ... 한국 기업들의 윤리경영 실천은 충분하다고 생각하는가? 다양한 방법으로 윤리경영을 실천하는 기업들의 사례를 구체적으로 조사해 보고, 기업들이 윤리경영 수준을 높여야 하는 이유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08

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사회적 신앙인의 발자취 감상문

은 방향으로 이끄는 데 일조했던 수많은 선교사, 기독교 사상가, 양심적 기업인, 여성 운동가 그리고 민주화 운동가 등의 다양한 사람들의 이야기를 담고 있다. 많은 이들이 이 책 ... 적으로, 또 표면적으로 남녀가 평등한 사회를 맞을 수 있었다고 생각한다.이 책을 읽으며 떠올린 또 다른 인물은 우리 역사상 최고의 장군이며, 또 가장 존경 받는 인물인 이순신이 ... 기독교 성인과 비기독교 성인의 공통점과 차이점이 책 사회적 신앙인의 발자취는 한국에 기독교가 들어온 후 130년 동안 기독교적 신앙과 행동을 바탕으로 한국사회를 계몽하고, 더 나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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[A+] 에퀴티 완벽한 독후감/서평/감상문

이 노동자가 아니라 경영인의 사고를 할 수 있도록 지속적으로 그들의 생각을 물어보고 반영해야한다. 이것 또한 기업의 책임이라고 생각하며 실천하는 것이다. 또한, 종업원에게 소유 ... 조합에서 가장 귀중한 가치 중 한가지인 교육의 가치가 협동조합의 존재가치를 지켜나갈 수 있었던 수단인 것처럼 에퀴티 모델을 채택하는 기업들 또한 교육훈련을 게을리 해서는 안 된다 ... 다. 에퀴티 기업의 종업원들은 자기 회사의 주식(equity)을 소유한 주인이며, 공정한(equitable)환경에서 일하고 동일한 소유주로서 지위고하를 막론하여 기업성과에 얼마나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22 | 수정일 2018.11.13

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미국 노사관계론

혁신적인 제품을 개발해 왔으며 수 천 개의 특허와 두 번의 노벨상을 수상 (1932, 1973 년 ) 1900 년 포춘지가 선정한 세계에서 가장 존경 받는 기업에 선정 2006 ... 과 협력 분위기가 본격화 미국 기업 노사문화 변화에 가장 큰 영향을 준 기업 ② 관료주의에서 비롯된 노사 간 불신 GE 도 1930~70 년대 관리자들 사이에는 관료주의가 만연 ... 한 갈등 요인을 최소화실패 사례 04실패사 례 미국의 노사관계를 가장 잘 나타내주는 산업은 자동차산업 ! 미국의 자동차 기업 중 GM 은 특히 노사간의 갈등을 잘 보여줌 4 개

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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자원봉사론 레포트

원한다. 누군가를 위해서 헌신 한다는 뜻이 가장 중요한 키워드다. 스스로의 자발적인 의지와 욕망을 나타내는 자유의지에서 나왔으며 프랑스어로는 ‘기쁨의 정신’, 영어로는‘자원자’라는 ... 의무(오블리제)’를 다해서 실천할 때 존경을 받는다고 생각하며 더 적극적으로 솔선수범 참여하여 국민정신을 결집시키는 원동력이 되어 긍정적 효과가 있다.현재 코로나 사태에서 내가 할 ... 의 새로운 변화 양상에서 가장 중요시 여기는 것은 공공단체와 민간단체들이 봉사활동지의 수를 늘리고 서비스 및 프로그램 등을 지속하여 인간에게 편의와 혜택을 제공하는 방식을 인식하는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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[마케팅] 브랜드 자료조사-코카콜라

에는 815억 달러(약 81조원)로 증가> 2014년 3월, 미국 경제전문지 포춘(Fortune)이 선정한 ‘세계에서 가장 존경 받는 기업(World’s Most Admired)’ 4위 ... 되는, 전 세계인들이 가장 사랑하는 음료 '코카콜라(Coca-Cola)'는 음료업계 부동의 1위 브랜드> 글로벌 브랜드 컨설팅사인 인터브랜드(Interbrand)가 선정하는 ‘글로벌 ... 가치도 663억 달러(약 78조원)로 평가 받고 있다.③ 기업 미션‘세계를 상쾌하게 만들고, 긍정과 행복의 순간을 만들기 위해 노력하며, 가치와 새로운 차이를 창조한다.’(To

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2020.05.23

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삼성중공업 자기소개서

설계기술직 ? 전기전자(HW)취미/특기 ? 등산/축구존경인물 ? 김순권 박사존경이유 - 아프리카의 많은 사람들을 굶주림으로부터 해방시켰습니다.1. 삼성중공업을 지원한 이유와 입사 ... 준비이기 이전에 신뢰의 첫걸음이라고 생각합니다. 많은 글로벌 기업의 리콜사태를 비롯해 새 차의 녹 등 제작결함으로 고객의 신뢰를 잃는 모습을 지켜봤습니다. 이를 보며 공정기술은 단순 ... 합니다. 저는 세계무대 속에서 성장하는 삼성중공업에서 품질불량률제로를 실현해보고 싶습니다.2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20

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한울 평생교육원 토론 자료(경영혁신, 마케팅관리론, 산업심리학, 소비자심리학, 인간관계론, 조직심리학, 조직행동론)

, 전적으로 찬성한다. 우리나라의 공기업들의 가장 큰 문제점은 폐쇄적인 운영 방식에 따르는 여러가지 폐해들이다. 예를 들면 원전 비리나 원자력 공기업의 비리와 불법 논란이 과거에 크 ... 하게 된다. 하지만 우리나라의 임원들의 보수에 대해서는 상당히 고쳐할 점이 많다고 생각한다. 왜냐하면 일부 기업들의 사례를 보기만 해도 기업의 성과가 좋지 못한데도 불구하고 임원 ... 게 이슈가 된 적이 있다. 우리 사회에서는 공기업들의 폐쇄적인 문제들 때문에 여러가지 문제점들이 두각을 나타내고 있는 것은 사실이다. 또한 이러한 폐쇄성 뿐만이 아니라 운영방식에 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.03.16

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KCU 컨소시엄 부자학 요약&퀴즈

와 일반인들이 화해했다.4. 부자학적으로 존경을 받는 사람의 행위의 핵심원인은 무엇인가? 31) 사회에 초점을 둠.2) 내가 먼저 사회에 약간의 도움을 준다.3) 사회우선과 나 ... 가능하다.3) 완전히 불가능하다.4) 거의 불가능하다.2. 집이 문제가 되어서 결혼을 못한다고 하는데 다음 중에서 집문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 어느 것인가? 41) 결혼식 ... 과 고위공직자들이 물질과 관련한 생활이 불투명하고 비난 받는 면이 많이 언론을 통해서 알려지는데 근본적인 이유에 가장 해당하지 않는 것은 어느 것이라고 생각하는가? 11) 재벌

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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[BEST] 리더십 유형 , 성공적 리더십 유형, 리더십 개념정리, 합리적인 리더십, 리더십의 모든것, 리더십 개발

다. 리더십의 많은 정의를 종합해보면 “조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위하여 기여할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정”이라고 정리 된다. 즉, 리더십에서 가장 중요한 키워드는 영향 ... 의 회사는 2년 이내 도산하였고, 5년까지 살아남은 기업은 최소 100개 회사 중 1/3에 불과했다고 한다. 기업 실패에 대한 대부분의 원인은 비효과적인 리더십 때문이라고 하 ... 를 통해 가장 이상적이고 합리적인 리더십에 대해 알아보고자 한다.본 론끊임없이 성장, 발전하는 조직에는 항상 유능한 리더가 있음을 발견하게 된다. 조직의 목표 달성을 위해서는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.26

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원칙중심의 리더십 스티븐코비 글로벌리더십

의 연설가상, 1998년 시크교의 국제평화인상, 1994년 올해의 국제기업인상과 전국평생기업인상을 수상했다. 또한 「타임」지에서 '미국에서 가장 영향력 있는 25명' 가운데 한 사람 ... 의 언론기관, LG증권 대우인력개발원 삼성화재 SK그룹 현대인재개발원 등의 주요 기업에서 도입되어 개인과 가정은 물론 기업과 조직, 나아가 사회전체가 더욱 효과적으로 역량을 발휘 ... 는 세계적으로 존경받는 리더십 권위자이자 가족공동체 전문가이며, 교사, 조직 컨설턴트, 저술가이다. 하버드대 경영대학원(MBA) 석사와 브리검영대 경영학 박사 학위를 받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2019.11.23

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[2020 청소년리더십개발1B][출처표기] 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으

의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체 ... 자의 의사와 반하여 행사되는 영향력은 리더십 개념 속에 포함되지 않는다.조직 내에서 리더와 추종자 간에 공식적인 명령 및 수용 관계 하에 놓여 있지 않지만, 특정인의 행동을 본받으려 하 ... 하는 사람에게 애정, 감탄, 충성심의 강력한 감정을 갖는 사람들이 그를 기쁘게 하고자 하는 욕망을 가질 때 생겨난다. 가장 강력한 형태의 준거적 권력은 개인 동일시라고 부르는 과정

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.25

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다국적기업에 대한 사례

방법에 의해 정의. 절대적인 기준은 투입자원의 일정량 이상을 국제적인 사업 활동에 배정하는 기업. 상대적인 기준은 투자재원, 기술, 인적자원 등의 경영자원이 상당한 정도 국제적인 ... 을 실천한다.- 결과를 확실히 낸다.9. 3M의 기업철학1) 비전가장 혁신적이며 애호 받는 공급자가 된다.2) 공유가치- 우수한 품질과 가치의 제품, 서비스로 고객을 만족시킨다. ... 다국적 기업의 개념과실제 조사: 개인보고서목차Ⅰ 다국적기업의 정의?목적?특징Ⅱ 다국적기업에 대한 조사 및 분석Ⅲ 나의 의견Ⅳ 참고자료Ⅰ다국적 기업의 개념1. 다국적기업의 정의다

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.25

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[삼성전자판매] 영업직무 자기소개서

를 담당하는 행정병 직책을 맡아 꼼꼼하게 행정업무를 수행하며 부대에서 늘 인정을 받았고, 그 결과 각종 포상휴가로 2년 동안 매월 휴가를 받은 전무후무한 기록을 냈습니다.3. 존경 ... 인물 / 존경이유짐 캐리(영화배우)중학생 때부터 존경하는 인물로 늘 짐 캐리를 꼽아서 장난으로 오해를 받아 선생님께 혼이 난 적도 많았지만, 짐 캐리는 저에게 많은 영감을 준 사람 ... 를 기술해 주시기 바랍니다. (성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함, 지원 동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 후

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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광고 영상의 세계 요약본 포인트 정리

으며 미디어가 없으면 광고도 없다. 실용학문과 전문분야 그리고 미디어가 어우러진 것이 곧 광고이다.광고는 광고주의 입장(기업문화와 철학, 마케팅브랜드, 광고효과 관점)소비자의 입장(소비자 ... 들을 영상세대(스크린세대)라고 한다.현대사회에서 가장 영향력 있는 영상 매체로는 영화,방송,광고영상CF 등이다.예) 유튜브,vimeo.com,아프리카 등 인터넷 영상채널1.눈에 띄게하 ... 광고슬로우의 욕구 5단계 단계설사람의 욕구에는 5가지의 욕구 동기가 있다는 이론.자아실현-존경-애정과 소속-안전-생리적 욕구 순서 (하위 욕구가 실현되면 상위 욕구로 진행)생리적욕구

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13

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