"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,121-2,140 / 11,276건

21세기 기업의 인재상

에서 한국 기업이 적극적으로 대처하기 위해서는 그 구성분자로써 가장 중요한 인재의 소양과 자질에 대해 구체적으로 제시하게 된 것. 소양과 자질에 대한 행동지침도 구체적으로 언급.기업 ... 21세기 기업의 인재상 1.기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해(1)포스트모던 사회, 초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다.”1. 진리의 보편성 상실2. 지식의 권위 ... , 복지문제 등’문제제기 둘 : 한국적 고용 함수의 문제1. 54만의 ‘소리 없는 아우성’ [전체]2. 5만과 1만의 ‘공격적 도전’ [대/공기업]3. 32만의 ‘그저 그렇고 그런

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

닮아 있다는 생각이 든다. 그런데 차이가 있다면 기업은 수익을 창출하며, 이익을 추구한다는 점에서 성과급이 지급되는 구도를 구성하기 쉽지만, 사회복지행정은 정해진 예산 내 ... 의 욕구는 4단계로 구성되며 이전의 욕구가 충족되면 다음의 욕구를 충족시키기 위해서 동기를 부여받는다는 것이다. 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속감과 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자아 ... 하고 싶은 욕구를 말한다. 성장욕구는 매술로우의 존경 욕구와 자아실현 욕구를 뜻하는 것으로 개인의 잠재력 개발과 관련된 욕구를 말한다.맥그리거의 XY 이론① X이론(전통적 인간관

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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사회적 책임,CSR,CSR 5대 영역,CSR 중요성

, 교육 , 지역사회 봉사 4 가지의 사회공헌 목표 실천 미국에서 가장 존경 받는 기업으로 선정 , 100 년이 넘도록 미국인들의 사랑을 받는 기업 Johnson Johnson ... 기업의 사회적 책임 CSR기업의 사회적 책무란? (CSR: Corporate Social Responsibility) 기업의 사회책임 기업이 경제적 책임이나 법적 책임 외 ... 에도 “ 폭넓은 사회적 책임 ” 을 적극 수행해야 한다는 것을 말한다. 정의CSR 5 대 영역 정의CSR 중요성 증가 1 지속적이고 일관된 성장세 2 기업 평가와 소비 패턴에 중대한 영향

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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‘기업이 원하는 인재가 되기 위해 반드시 알아야 할 직장예절’을 읽고 요약 및 느낀점 작성

에서 가장 핵심적인 이미지 메이킹이자 매너의 기본이 된다. 여러 사람과 함께 일하는 직장인들은 단지 보이는 것을 보고 느끼는 대로 판단하여 버린다.직장인으로서 갖추어야 할 용보 ... ‘기업이 원하는 인재가 되기 위해 반드시 알아야 할 직장예절’을 읽고 요약 및 느낀점 작성Ⅰ. 본문1. 바람직한 직장예절 마인드1) 직장예절의 의미와 중요성예절이라는 단어 ... ‘직장인으로서 올바른 자세와 태도 및 마음가짐의 총체’이다. 이러한 직장예절은 현대사회에서 비즈니스의 경쟁력이라고 할 수 있을 정도로 중요하다. 사회에 내딛는 첫발로서의 직장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

으로 명명하였는데, 특별히 최근에는 4차 산업혁명과 함께 기존에는 볼 수 없었던 새로운 형태의 혁신 기술들이 등장하게 되었다. 가장 대표적인 4차 혁명의 사례로는 사물인터넷, 클라우 ... 드 컴퓨팅 기술, 핀테크 등이 있는데 이러한 기술들의 공통적인 특징은 이용자에게 가장 편리한 기술이라는 점이다. 특별히 핀테크는 금융 결제 시스템에 있어 규제를 완화하고, 편리 ... 음을 언급하였다. 즉, 공장을 중심으로 한 대량 생산에 따라 공장 노동자들은 단순화된 업무를 수행하게 되고, 당시 인간이 추구한 가장 중요한 가치는 신속성과 효율성이었다. 2차 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

는 임상적인 관찰을 기반으로 해서 대부분의 인간들의 경우에는 생리적 욕구와 안전의 욕구 그리고 소속 및 애정의 욕구와 존경의 욕구, 자아실현의 욕구를 추구한다고 가정했으며 이러한 욕구 ... 보다 낮은 욕구들의 충족이 선결조건이 되어야 한다고 말했다.가장 하위에 있는 것은 생리적인 욕구이다. 이는 삶을 영위하기 위해서 가장 필수적으로 존재하는 욕구로서 공기와 음아 그리고 ... 의 욕구가 충족된 다음에 해당의 욕구가 발현된다고 하였으며 실제로 이 욕구의 경우에는 사회적으로 자주 좌절이 될 수 있는 욕구이다. 4단계는 존경의 욕구이다. 사람들의 대부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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창조적인 리더십을 발휘해 성공을 했거나 알려진 경영자 사례 - 잭 웰치

능력으로 그는 2001년 영국의 《파이낸셜 타임스》가 선정한 '세계에서 가장 존경받는 경영인'에 선정되었고, GE 역시 2000년에 이어 '세계에서 가장 존경받는 기업'으로 선정 ... 어 GE를 세계최고 기업으로 성장시켰다. 퇴임까지 '경영의 달인', '세기의 경영인' 등 많은 별칭으로 불리며 1,700여건의 기업 인수 합병을 성사시킨 미국의 기업인이 ... 의 직원을 해고함으로써 언론으로부터 '중성자탄 잭(Neutron Jack)'이라는 별명을 얻었고, '6시그마·e비즈니스·세계화' 등의 전략으로 GE를 혁신해 세계 최고의 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.03

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매슬로우의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

적 욕구2. 제2단계 : 안전과 안정의 욕구3. 제3단계 : 사회적 욕구4. 제4단계 : 자존과 존경의 욕구5. 제5단계 : 자아실현의 욕구II. 매슬로우 이론의 평가* 참고문헌 ... 적 욕구(Physiological needs)결핍 욕구, 저차원적 욕구로 생활의 기본인 의식주의 욕구와 휴식과 거주 및 성에 대한 욕구 등의 가장 기본적이며 인간의 본능적인 욕구이 ... , 고차원적 욕구로 사회인이 요구할 수 있는 소속에 대한 단양한 욕구로서 조직 내에서의 위치 확보와 소속감, 동료 간의 우정 및 애정 등과 같은 욕구로, 집단적 가치관에 대한 강력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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경영학원론 중간고사 정리

으로 이어졌다.매슬로우의 욕구 5단계 설은 인간의 욕구는 생리 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구라는 다섯 가지 단계로 나뉜다는 이론이다. 생리 욕구가 가장 ... , 투자자는 경제인이라는 관점, 신스탁(죄악주) 문제, 시장의 비효율성 초래, 다원사회를 위협할 수 있다는 것이 반대론의 주장이다.기업은 자본가가 자신의 사적 이윤을 위해 원료와 인력 ... 한 기업 경쟁력 결정 요인에는 요소 조건, 수요조건, 전략 및 경쟁여건, 관련 및 지원 산업이 있다.요소 조건이란, 고품질의 전문화된 생산요소가 풍부하게 존재하는지에 대한 여부이다. 인

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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조직행동

조직행동? 아시아 100 대 기업 CEO 가 가장 존경하는 기업인 재임기간 (1981 – 2000) 중 1) 주가 40 배 상승 2) 자본수익률 평균 20% 수준 ( 동기간 미국 ... 이 극대화되지 않으면 GE 전체의 수익이 극대화될 수 없다 ”전략적 통제의 확립 전략적 리더십 06 Q. 세계에서 가장 존경받는 기업의 가장 존경받는 경영자로 선정된 리더십 비결 ... 유지 3. 인적자본 개발 4. 유효한 기업문화 유지 5. 윤리적 경영 6 . 전략적 통제의 확립비전과 전략적 방향 제시 전략적 리더십 01 “ 최고 의 기업은 최선 을 다해야 한다

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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잭 웰치 이전의 GE,1 관리격자이론,전략적 리더십,식스시그마의 도입,삼원설계,GE의 자기계발프로그램,인적자본 개발

? 인적 관리의 달인 아시아 100 대 기업 CEO 가 가장 존경하는 기업인 재임기간 (1981 – 2000) 중 1) 주가 40 배 상승 2) 자본수익률 평균 20% 수준 ... 이 극대화될 수 없다 ”전략적 통제의 확립 전략적 리더십 06 Q. 세계에서 가장 존경받는 기업의 가장 존경받는 경영자로 선정된 리더십 비결이 무엇입니까 ? “ 딱 한 가지입니다 ... ( 동기간 미국평균 12 %) 미국 기업 역사상 최고의 CEO 로 평가 “ 잭 웰치 ” GE 의 CEO잭 웰치 이전의 GE 관료주의 (12 단계와 2 만 5000 명이상의 관리자

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22

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메슬로우의 욕구단계설이 사회복지에 주는 시사점을 기술하시오

는데, 이 욕구가 충족되어도 또 그 다음 욕구가 생긴다. 욕구단계는 피라미드로 표현이 되는데, 맨 아래 단계의 욕구가 가장 강력하고 이 욕구가 적절히 충족되지 않으면 다음 욕구가 발현 ... 한 순서로 배열되는데, 가장 기본적인 것에서부터 복잡한 것으로 구성된다. 다음 단계의 욕구를 충족시키기 위해서는 먼저 전 단계의 욕구가 충족돼야 한다. 만일 충족된 욕구가 적절히 ... 유지되지 않으면 해당 욕구는 재차 우선 순위가 된다.1) 생리적 욕구피라미드의 가장 낮은 단계이자, 가장 큰 부분을 차지하는 생리적 욕구는 인간의 생존과 생식에 관련되어 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2020.05.05

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경북대 경영의 이해 레포트 : 구글 관련 자료 A+

의 직장인 '구글' , 2010 포춘지 선정 가장 존경받는 기업 2위인 '구글' , 우리나라 대학생 기업 선호도 조사 1위를 차지한 '구글' 구글에 입사하기를 원하는 사람이 늘어나 ... ContentsⅠ. 기업 소개 1. 구글의 선정동기 2. 구글의 소개 Ⅱ. 인적자원관리 1. 구글의 인사관리 특징 2. 구글의 인사관리 방법 3. 구글의 복리후생정책Part 1 ... 고 있는 추세 구글이 조직차원에서 어떠한 인사관리를 하는지, 어떠한 복리후생을 하고 있어서 존경받는 기업이 되었는지, 다른 기업과 차별화를 둔 점은 무엇인지 등을 알아보도록 하

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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사회복지조직의 예산확보 방법에 대해서 논하시오

해서 논해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 예산확보 방법에 대해서 논하기-사회복지조직 예산에 있어 가장 큰 비중을 차지하는 것은 국가보조금이다. 국가보조금을 지속적이고 ... 을 안정적으로 확보할 수 있도록 해야 할 것이다.-사회복지조직은 유망기업과 기부협정을 체결함으로서 예산을 확보할 수 있다. 삼성전자의 경우 매년 약 800억을 사회로 환원하는 것 ... 를 모집할 수 있게 된다.-사회복지조직은 DM발송, 유선전화를 통한 후원자 모집활동, 인터넷 홍보 등을 통해 불특정 다수에게 조직의 복지사업을 홍보할 수 있다. 이러한 홍보활동

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.08

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실천적 직업윤리 의식을 지닌 기업가정신 사례연구 "LG" A+받았습니다.

에서의 직업윤리 정도 ( 正道 ) 정신 부정한 1 등은 의미가 없다 ! 윤리경영을 기반으로 실력을 배양하고 정정당당하게 승부하는 LG 만의 행동방식 건전하고 깨끗한 기업만이 오래 존경 ... 면에서의 직업윤리 LG 의인상 기업인으로서 노블리스 오블리주 실천 “국가와 사회정의를 위해 자신을 희생한 평범한 사람들에게 기업이 사회적 책임으로 보답한다”사회면에서의 직업윤리 ... 의 LG 만든 구본무회장 인사이트코리아 구본무 LG 회장 , 대학생이 꼽은 ‘ 사회공헌 , 윤리경영 가장 잘하는 기업가 파이낸셜뉴스 대한상의 , 구본무 LG 회장 , 정도경영으로 신뢰

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06

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전통적 리더십,현대적 리더십,이나모리 가즈오,서번트 리더,서번트 리더십

경영의 신 ’ ‘일본인이 가장 존경하는 기업가’ ‘일본의 노벨상인 교토상 창설자’ ‘일본 중소기업가들의 스승’contents 이나모리 가즈오 1) 비전제시 ( 코칭 ) · ‘사업 ... · 리더와 구성원 간의 동등한 관계의 형성 4. 청지기 의식 ( 섬기는 자세 , 희생 , 헌신 , 솔선수범 ) · 솔선수범하는 자세 리더십 특징contents 안철수 기업인 ... 년 12 월 - ‘ 미래를 이끌 벤처인 1 위 ’ ( 주간 매경이코노미 ) 2001 년 - 벤처 이코퍼레이션 가장 존경하는 CEO 2001 년 6 월 - ‘21 세기 아시아

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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'리딩으로 리드하라' 감상문

독서라 단언할 수는 없겠지만 분명한 것은 인문고전 독서가 그들 생각의 틀을 바꿔 인생의 전환점 역할을 한 것은 부인할 수 없는 것 같다.‘우리나라 기업인으로 가장 성공한 사람이 누구 ... 한 역사를 되풀이하지 않으려면, 과거 우리 조상이 그랬던 것처럼 일본의 존경을 받는 나라로 만들려면, 우리 국민 개개인의 두뇌 수준이 일본 국민 개개인보다 월등히 뛰어나야한다고 ... 으로부터 존경받는 발명왕이 되었고 지금까지도 세계 최고의 기업으로 인정받고 있는 제너럴 일렉트릭(GE)을 창업하게 된다.위 3명의 위인들이 성공할 수 있었던 이유가 전적으로 인문고전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.23

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집권화와 분권화의 촉진 요인에 관해 설명하시오

는 리더의 오더로 인해서 만들어 질 수 있지만 구성원들간의 생각들이 하나의 문화로 형성이 될 수 있다. 일반적으로는 기업의 철학, 사업전략 등을 수립하고 실행해 나가기 때문에 초창 ... 지만 조직의 분위기를 만드는데 가장 크게 영향을 줄 수 있기 때문에 기업의 성패를 좌우할 수 있다.2) 조직문화의 순기능조직문화의 순기능 행동지침의 제공이다. 조직문화는 구성원들 간 ... 과목 : 사회복지행정론Ⅰ. 집권화와 분권화의 촉진 요인에 관해 설명하시오.1) 집권화의 촉진요인2) 분권화의 촉진요인2. 리더십에 가장 중요한 자질이나 특성이 무엇인지 설명하시오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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[경희대] 호투개론 중간고사 범위 정리본

7개+ 오픈 예정 호텔 3개> 많은 호텔 기업들이 여러 브랜드를 세계 여러 국가에서 운영하고 있다.○2014년 객실수와 호텔수 기준으로 가장 큰 규모를 보이는 호텔 순위: 1위 ... 추구"Mariott way"? 고객 개개인의 원하는 바를 충족, 직원들은 지식을 가진다는 자부심, 지역·국가·글로벌 커뮤니티의 지원(기업의 사회적 책임)- Ritz―Carlton ... HOSPITALITY&TOURISM 개론1. 글로벌 호텔 기업○Starwood Hotels and Resorts Worldwide 9개 호텔 브랜드: 세인트레지스, 럭셔리컬렉션

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.08.25

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우리나라 사람으로서 과거 인물 중 노블레스 오블리제(Noblesse Oblige) 정신과 철학에 적합한 인물을 고르고, 그 타당한 이유

블리스 오블리주를 실천한 인물 - 김만덕Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 노블리스 오블리주라 하면 사회 지도층의 사회적 책임을 의미한다. 간혹 국내외의 성공한 기업가나 정치인 ... 다면 우리나라의 소위 사회적 지도층이라 하는 사람들은 노블리스 오블리주 정신을 얼마나 실천하고 있을까.한 시장조사 전문 기업이 전국의 만 19세 이상 59 이하의 성인 남녀 천 명 ... 을 대상으로 설문조사를 실시한 결과에 따르면, 90% 의 사람들이 노블리스 오블리주 정신이 필요하다고 응답했다. 그러나 우리나라에는 존경할만한 상류층이 많다고 응답한 사람은 7.0

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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