"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,141-2,160 / 11,274건

[경희대] 호투개론 중간고사 범위 정리본

7개+ 오픈 예정 호텔 3개> 많은 호텔 기업들이 여러 브랜드를 세계 여러 국가에서 운영하고 있다.○2014년 객실수와 호텔수 기준으로 가장 큰 규모를 보이는 호텔 순위: 1위 ... 추구"Mariott way"? 고객 개개인의 원하는 바를 충족, 직원들은 지식을 가진다는 자부심, 지역·국가·글로벌 커뮤니티의 지원(기업의 사회적 책임)- Ritz―Carlton ... HOSPITALITY&TOURISM 개론1. 글로벌 호텔 기업○Starwood Hotels and Resorts Worldwide 9개 호텔 브랜드: 세인트레지스, 럭셔리컬렉션

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.08.25

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우리나라 사람으로서 과거 인물 중 노블레스 오블리제(Noblesse Oblige) 정신과 철학에 적합한 인물을 고르고, 그 타당한 이유

블리스 오블리주를 실천한 인물 - 김만덕Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 노블리스 오블리주라 하면 사회 지도층의 사회적 책임을 의미한다. 간혹 국내외의 성공한 기업가나 정치인 ... 다면 우리나라의 소위 사회적 지도층이라 하는 사람들은 노블리스 오블리주 정신을 얼마나 실천하고 있을까.한 시장조사 전문 기업이 전국의 만 19세 이상 59 이하의 성인 남녀 천 명 ... 을 대상으로 설문조사를 실시한 결과에 따르면, 90% 의 사람들이 노블리스 오블리주 정신이 필요하다고 응답했다. 그러나 우리나라에는 존경할만한 상류층이 많다고 응답한 사람은 7.0

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[1주차 강의] 정주영 리더십-1

도 어느 정도 이득을 봤다. 현대자동차는 할인을 해주지 않을 만큼 자신감이 있다. 한국에서 가장 존경하는 기업인이 누구냐는 질문을 500명에게 하였다. 그 결과 1위는 정주영 명예회장 ... 님이 하셨다. 기업가들에게 물어본 결과 50%가 정주영 명예회장님이 가장 존경하는 인물이라고 하였다.리더십이란 자기 혼자서 하는 원맨쇼가 아닌 ‘집단을 목표에 가장 가까이 이끄 ... 정주영창업경영론[1주차 강의] 정주영 리더십-1 과제물정주영 명예 회장님의 ‘해봤어?’에 대한 내용의 이해도요타 리콜사태에 가장 이득을 보고 있는 기업은 포드이다. 현대자동차

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02

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노블레스오블리주ppt

으로 뛰어내려 일본인을 구하다가 목숨을 잃음3. 희생정신 ( 안철수 ) V3 를 일반인에게는 무료배포 관공서와 기업에게만 유료 초창기에는 사업이 뭔지도 모르고 시작해 무척 힘들 ... . 이튼 스쿨 - 영국의 상류사회 사람들은 모범을 보여 서민들의 존경과 신뢰를 받음 . - 이튼스쿨 본관 계단 양쪽에는 전사한 이튼 맨들의 이름이 하나하나 새겨져 노블레스 오블리주 ... 로 참전해 미사일을 교란하는 금속조각을 뿌리는 위험한 임무를 해냄3. 희생정신 故 이수현 2001 년 도쿄에서 한국인 여학생 이수현씨는 지하철 선로에 쓰러진 취객을 보고 선로 밑

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

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[A+과제]소비자 분석 중에 심리학적 분석에 대하여 설명하시오.

이 강하고 남들보다 새로운 것을 먼저 받아들이는 것을 즐긴다. 홍보가 가장 효과적인 설득커뮤니케이션 수단이다. 조기 수용층은 사회의 여론 주도층이며, 지역사회에서 존경을 받는다. 이 ... 측면을 말한다. 심리학적 분석 방법 중 가장 일반적인 것이 라이프스타일 분석 방법이다. 라이프 스타일분석은 AIO분석을 사용하는데 Activities, Interests, 그리고 ... 들에게는, 인적 판매나 팜플렛 등이 효과적이다. 조기 다수층은, 보통사람들보다는 먼저 신상품을 수용하지만 신중한 경우가 많다. 매체를 통한 광고가 효과적이다. 후기 다수층은 보통

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.20

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간호윤리 직장예절 레포트

에서도 기본적인 요소이다. 인사는 인간관계의 첫 걸음이자 서로에 대한 가장 기본적인 예의로, 사회생활에서 서로의 마음을 열게 하는 가장 효과적인 방법이며 상대방에 대한 감사와 존경의 표현이 ... 지켜야가 일어나므로 현대 직장인에게 효용과 가치가 매우 크다. E-mail을 통한 업무 처리는 정보 공유의 속도와 능력을 증대 시켰다. E-mail을 통한 업무 연락의 가장 큰 특징 ... 하게 이해하는 사람은 드물다고 한다. 예의 (禮儀) 란 존경의 뜻을 표하기 위해 예로써 나타내는 말투나 몸가짐을 의미한다. 예절 (禮節) 이란 예의에 관한 모든 절차나 질서를 의미

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바랍니다.

)는 2002년에 이미 전 세계에서 부가가치 창출 기준으로 가장 큰 경제권 100개 중에 29개는 국가가 아니라 초국적 기업이라고 발표한 바 있다. 이들 거대 기업들은 단순히 돈만 가진 ... 도 기업인 것이다.사정이 이렇다 보니 일반인들이 기업에 거는 기대는 갈수록 커지고 있다. 캐나다 글로브스캔(Globe- Scan)사의 CSR에 대한 일반인과 기업인 대상 조사 ... 에 의하면, 종업원에 대한 정당한 대우나 환경 보호와 같이 전통적인 기업의 책임 분야에 대해 일반인이나 기업인들 모두 80-90%가 넘는 절대 다수가 기업의 책임을 인정하고 있었다. 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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인물학 ) 구글CEO 순다르피차이에 관해서

으로 폭발적인 수익을 내기도, 불가피한 손실을 보기도 한다. 하지만 탄탄한 기반과 구조를 갖춘 경영자는 소비자로 하여금 신뢰를 얻고 존경받는 기업인으로 성장한다. 시장의 변화에 빠르 ... 게 대응하고 유연한 사고를 하며 성장하는 기업인은 기업의 위기에도 방어할 수 있는 구조를 갖추며 타 기업과의 경쟁력을 갖추는 것은 물론 스스로 경쟁력을 가져 발전의 기제를 마련하는 것 ... 한 기업을 이끌어가는 최고 경영자로서 성공한 기업을 만드는 방법과 어떤 사람이 그런 기업을 만드는 걸까. 전 세계에는 수많은 기업이 있다. 야심에 찬 계획으로 시작된 사업이 하루

리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2019.05.09

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매슬로우의 욕구 계층설과 산업혁명

매슬로우의 욕구 계층설과 산업혁명1. 매슬로우의 욕구 계층설사람은 가장 기초적인 욕구인 생리적 욕구를 맨 먼저 채우려 하며, 이 욕구가 어느 정도 만족되면 안전해지려는 욕구 ... 를, 안전 욕구가 어느 정도 만족되면 사랑과 소속 욕구를, 그리고 더 나아가 존경 욕구와 마지막 욕구인 자아실현 욕구를 차례대로 만족하려 한다는 것이다. 즉, 사람은 5가지 욕구를 만족 ... 하려 하되 우선순위에 있어서 가장 기초적인 욕구부터 차례로 만족하려 한다는 것이다2. 1차 산업혁명의 특징 및 인간의 욕구1차 산업혁명은 농사 또는 수공업을 통해 제품을 대량 생산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2020.05.11

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부자학 퀴즈, 기말 족보 2016년~ 2020년 2학기 총정리본 입니다.

에서 가장 적절하지 않은 것을 고르시오1 코로나로 중견기업이 힘들어졌다.2 코로나로 자영업이 힘들어졌다.3 코로나로 대기업이 힘들어졌다.4 코로나로 중소기업이 힘들어졌다.문제 4 다음 ... 어야 한다.빈자들이 부자들을 정말로 존경하게 되려면, 부자들이 가진 재물의 일부를 내고 빈자들에게 지식과 경험을 제공하면 된다.나쁜 부자이거나 혹은 좋은 부자이거나, 부자는 일반인 ... 다음 중에서 가장 적절하지 않은 것을 고르시오.1 코로나로 정부지출이 너무 늘어간 것 같다.2 코로나로 취약계층이 힘들어졌다.3 코로나로 중산층이 힘들어졌다.4 코로나로 여유 있

시험자료 | 188페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.03.08

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최근 1인 가족, 혼합가족, 조손가족, 입양가족, 다문화가족, 동성애가족 등 다양한 형태의 가족비율이 점점 증가함에 따라 한편에서는 <가족해체의 위기>로 바라보고 우려하는 논의가 있는 한편, 다른 한편에서는 새로운 환경에 적응하는 <가족의 재구조화> 로 바라보는 논의가 있습니다. 여러분은 어떻게 생각합니다. 자유롭게 토론해 주시길 바랍니다.

었습니다. 그래서 그런 경험을 가장 많이 가지고 있는 노인이 존경받고, 가족 구성원들은 그의 뜻을 따랐습니다. 사회의 통념과 경제 산업이 남성중심의 가부장적 제도를 공고히 하고, 가족구성원 ... 최근 1인 가족, 혼합가족, 조손가족, 입양가족, 다문화가족, 동성애가족 등 다양한 형태의 가족비율이 점점 증가함에 따라 한편에서는 로 바라보고 우려하는 논의가 있는 한편, 다른 ... 화가 된 첫 번째 이유는 대한민국의 산업의 변화 때문입니다. 그리고 그 변화에 맞추어 가족의 형태도 가장 효율적인 모습으로 변화되었습니다.대한민국은 전 세계에서 가장 빠른 시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10

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북유럽기업이 왜 존경받는가 (발렌베리)

하고 있고, 발렌베리 가문은 스웨덴에서 가장 부유하고 존경 받는 가문이다. 발렌베리 가문이 소유한 기업은 총 19개로 유럽 최대 가전업체인 일렉트로룩스(Electrolux), 세계 ... 최대 통신 장비 업체 에릭슨(Ericsson), 발전설비 업체 ABB 등이 있다. 이 중에서 가장 존경 받고 있는 기업은 1873년에 설립되어 142년 동안 발렌베리 가문의 대표 ... 은 어떻게 스웨덴의 국민기업이 된 이유∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙23. 벨렌베리는 세금을 피해 스위스로 가지 않는 이유∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙34. 발렌베리가 존경받는 이유

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.20

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플랫폼 제국의 미래

다는 것이다.2. 네 개 거인기업의 현재1) 아마존 : 대다수 미국인이 선택하는 온라인 소매유통업체 아마존은 구매할 때의 성가시고 단조로운 고역을 손쉬운 것으로 만들어준다. 즉, 생존 ... 적인 믿음 체계, 존경 대상, 광신적인 추종, 그리고 그리스도 상을 동원해 종교를 흉내 낸다. 신자들 중에서도 애플은 특히 세계에서 가장 중요한 ‘혁신 계급’을 높이 평가한다. ... 페이스북은 인류 역사상 가장 성공적이다. 세계 인구 75억 명 중 12억 명이 날마다 페이스북으로 다른 사람과 소통한다. 평균적인 인터넷 사용자는 페이스북이나 이와 관련된 것에 하루

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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전략적 리더십 사례 - 성균관대학교 조직행동 과제

전략적 리더십의 사례: 호텔신라 이부진1. 가장 존경하는 리더호텔신라 이부진 사장2. 존경하는 이유와 그 리더가 보여준 훌륭한 점호텔신라는 올해 1분기에 2013년 이후 최대 ... 의 리더십을 전략적 리더의 행동요소 6가지인 비전과 전략적 방향 제시, 핵심역량개발과 유지, 윤리경영, 인적자본개발, 전략적 통제의 확립, 유효한 기업문화 유지로 나누어서 설명 ... 한 일화가 있다. 즉, 그녀는 회사를 진두지휘하는 전략과 타인을 배려하는 감성을 두루 갖춘 리더라고 생각한다.3. 존경하는 리더에 대해 리더십 이론 적용하여 설명하기이부진 사장의 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.10

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존경하는 리더-배달의 민족 김봉진

의 ‘김봉진 대표’에 대한 글을 읽고 한국에서 가장 존경하는 사람이 되었다. 김봉진 대표는 대학교에서 시각디자인을 전공한 후에 졸업 후 네이버에서 일을 했다고 한다. 그 이후에 창업 ... 배달의 민족 ‘김봉진’ 대표이름/학번중국에서와 마찬가지로 한국에서는 배달문화가 잘 발달되어 있다. 한국에 와서 가장 많이 사용하는 배달 어플이 ‘배달의 민족’이었고 이 회사 ... 한 스타트업으로 성장하게 되었다. 세계적인 투자은행 골드만삭스도 투자하여 어느새 유니콘 기업으로 성장해 있는 배달의 민족의 중심에는 김봉진 대표의 리더십 영향이 컸다고 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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빙그레바나나맛우유,기업선정이유,산업및기업소개,경쟁사소개,해외시장추구를촉진하는요인소개,바나나맛우유중국시장진출현황,빙그레 우유 진출 국가 선택

브랜드 제품 런칭 가능성기업의 경쟁력 분석 diamond model요인 조건가장 큰 이유: 빙그레 바나나 우유는 최초의 상품으로 사람들이 쉽게 기억함 빙그레 '바나나맛 우유'는 35 ... 젊은층들에게 호감을 누릴 수 있음윤리 경영: 빙그레 : 소비자에게최 고의품질을제공함 사회적 존경을 받는최고의회사 2005년윤리경영을선포를기점으로존경받는 기업 “고객, 품질, 수익 ... 빙그레 바나나맛 우유목차* 기업 선정 이유 * 산업 및 기업 소개 * 경쟁사 소개 * 해외시장 추구를 촉진하는 요인 소개 * 해외시장 진출 전략 소개 * 글로벌 시장에서 경쟁우위

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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(국제경영/학점은행제/고득점자료)마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.ㅇㅇㅇ(국제경영)마츠시타 고노스케는 마츠시타 그룹의 창업자이자 일본내에서 존경을 받는 인물로서 ‘경영의 신’으로 추앙 ... 적으로 적용하는 사업부제를 일본에서 가장 먼저 확립한 기업인데, 기업의 규모가 커지면 커질수록 마츠시타라는 기업에 일자리가 생겨나고, 생산성, 영업성 등등 많은 부분에 대해서 인재 ... 받고 있다. 고노스케를 ‘경영의 신’으로 부르는 데는 그 이유가 있다. 첫째로 세계적 기업을 단 1대(代)만에 거의 무일푼에서 일으켜 세운 것이고, 둘째 마쓰시타 발전의 원동력

리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

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한국 여성의 ‘work-life’ 균형과 매슬로우 욕구이론, 산업심리학

‘소속감과 애정의 욕구’, 타인에게 인정받고자 하는 욕구와 존경, 자기 존중에 대한 ‘존경의 욕구’, 가장 높은 단계로 자기 충족, 잠재력 발휘와 관련한 ‘자기실현의 욕구 ... 휴학 중인 남녀 대학생을 대상 ‘100대 기업 고용브랜드 조사’에서는 남성과 여성이 상반된 결과를 보였다. 남학생 962명, 여학생 1,608명) 남학생이 가장 취업하고 싶 ... 은 기업은 ‘삼성전자’였으며 여학생이 가장 취업하고 싶은 기업으로는 ‘CJ제일제당’이었다. 그리고 대학생들의 절반 이상이 복지제도 및 근무환경이 취업하고 싶은 기업을 꼽는 데 가장 큰

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.22

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자신이 노인복지정책을 수립하는 전문가라 가정하고, 정책을 집행하기 위한 재원을 마련하는 방법에 대해 토론하시오

화된 직장인 나눔 기획사업으로 매달 기부자가 약정한 후원금이 자동으로 급여에서 공제되는 사회복지 후원기획 사업을 고려해 볼만 하다고 생각한다. 이를 위해 초기에는 대기업을 중심 ... 하고, 정책을 집행하기 위한 재원을 마련하는 방법에 대해 토론하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 경우 사회복지정책 수립에 있어 가장 큰 당면 문제는 바로 재원을 어떻게 마련할까에 대한 것이 ... 다. 여러 사회복지정책이 제대로 시행되지 못하는 가장 큰 이유도 그러한 사회복지정책을 시행할 돈이 없기 때문인데, 본 과제에서는 자신이 노인복지정책을 수립하는 전문가라 가정하고, 정책

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.12.11

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국내외 기업의 사회적 책임활동을 조사하여 긍정론과 부정론의 관점에서 각 각 설명

코틀러 교수는 ‘세계에서 존경 받는 기업들은 모두 사적인 책임활동을 많이 이행하고 있으며, 사회적인 책임활동을 하지 않는 기업은 성장보다 생존하는 것조차 어렵게 될 것이 ... 의 질, 그리고 기업의 이미지보다는 유명한 연예인을 통해 각 기업의 상품을 사고 싶게 하는 욕구를 가지게 하는 광고들이 많은 반면 최근 대한주택공사의 ‘저탄소 녹색성장’, 유한킴벌리 ... 하는 방식이다. 이를 통해서 기업은 사회적으로 존경받는 기업으로서 구축하고, 지역사회의 문제 개선을 위한 기부금을 조성하는 등 긍정적 인식을 얻어내며, 비 현금성 자산을 사용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27

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