"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,141-2,160 / 11,316건

경북대 경영의 이해 레포트 : 구글 관련 자료 A+

의 직장인 '구글' , 2010 포춘지 선정 가장 존경받는 기업 2위인 '구글' , 우리나라 대학생 기업 선호도 조사 1위를 차지한 '구글' 구글에 입사하기를 원하는 사람이 늘어나 ... ContentsⅠ. 기업 소개 1. 구글의 선정동기 2. 구글의 소개 Ⅱ. 인적자원관리 1. 구글의 인사관리 특징 2. 구글의 인사관리 방법 3. 구글의 복리후생정책Part 1 ... 고 있는 추세 구글이 조직차원에서 어떠한 인사관리를 하는지, 어떠한 복리후생을 하고 있어서 존경받는 기업이 되었는지, 다른 기업과 차별화를 둔 점은 무엇인지 등을 알아보도록 하

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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[경희대] 호투개론 중간고사 범위 정리본

7개+ 오픈 예정 호텔 3개> 많은 호텔 기업들이 여러 브랜드를 세계 여러 국가에서 운영하고 있다.○2014년 객실수와 호텔수 기준으로 가장 큰 규모를 보이는 호텔 순위: 1위 ... 추구"Mariott way"? 고객 개개인의 원하는 바를 충족, 직원들은 지식을 가진다는 자부심, 지역·국가·글로벌 커뮤니티의 지원(기업의 사회적 책임)- Ritz―Carlton ... HOSPITALITY&TOURISM 개론1. 글로벌 호텔 기업○Starwood Hotels and Resorts Worldwide 9개 호텔 브랜드: 세인트레지스, 럭셔리컬렉션

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.08.25

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[1주차 강의] 정주영 리더십-1

도 어느 정도 이득을 봤다. 현대자동차는 할인을 해주지 않을 만큼 자신감이 있다. 한국에서 가장 존경하는 기업인이 누구냐는 질문을 500명에게 하였다. 그 결과 1위는 정주영 명예회장 ... 님이 하셨다. 기업가들에게 물어본 결과 50%가 정주영 명예회장님이 가장 존경하는 인물이라고 하였다.리더십이란 자기 혼자서 하는 원맨쇼가 아닌 ‘집단을 목표에 가장 가까이 이끄 ... 정주영창업경영론[1주차 강의] 정주영 리더십-1 과제물정주영 명예 회장님의 ‘해봤어?’에 대한 내용의 이해도요타 리콜사태에 가장 이득을 보고 있는 기업은 포드이다. 현대자동차

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02

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전통적 리더십,현대적 리더십,이나모리 가즈오,서번트 리더,서번트 리더십

경영의 신 ’ ‘일본인이 가장 존경하는 기업가’ ‘일본의 노벨상인 교토상 창설자’ ‘일본 중소기업가들의 스승’contents 이나모리 가즈오 1) 비전제시 ( 코칭 ) · ‘사업 ... · 리더와 구성원 간의 동등한 관계의 형성 4. 청지기 의식 ( 섬기는 자세 , 희생 , 헌신 , 솔선수범 ) · 솔선수범하는 자세 리더십 특징contents 안철수 기업인 ... 년 12 월 - ‘ 미래를 이끌 벤처인 1 위 ’ ( 주간 매경이코노미 ) 2001 년 - 벤처 이코퍼레이션 가장 존경하는 CEO 2001 년 6 월 - ‘21 세기 아시아

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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집권화와 분권화의 촉진 요인에 관해 설명하시오

는 리더의 오더로 인해서 만들어 질 수 있지만 구성원들간의 생각들이 하나의 문화로 형성이 될 수 있다. 일반적으로는 기업의 철학, 사업전략 등을 수립하고 실행해 나가기 때문에 초창 ... 지만 조직의 분위기를 만드는데 가장 크게 영향을 줄 수 있기 때문에 기업의 성패를 좌우할 수 있다.2) 조직문화의 순기능조직문화의 순기능 행동지침의 제공이다. 조직문화는 구성원들 간 ... 과목 : 사회복지행정론Ⅰ. 집권화와 분권화의 촉진 요인에 관해 설명하시오.1) 집권화의 촉진요인2) 분권화의 촉진요인2. 리더십에 가장 중요한 자질이나 특성이 무엇인지 설명하시오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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'리딩으로 리드하라' 감상문

독서라 단언할 수는 없겠지만 분명한 것은 인문고전 독서가 그들 생각의 틀을 바꿔 인생의 전환점 역할을 한 것은 부인할 수 없는 것 같다.‘우리나라 기업인으로 가장 성공한 사람이 누구 ... 한 역사를 되풀이하지 않으려면, 과거 우리 조상이 그랬던 것처럼 일본의 존경을 받는 나라로 만들려면, 우리 국민 개개인의 두뇌 수준이 일본 국민 개개인보다 월등히 뛰어나야한다고 ... 으로부터 존경받는 발명왕이 되었고 지금까지도 세계 최고의 기업으로 인정받고 있는 제너럴 일렉트릭(GE)을 창업하게 된다.위 3명의 위인들이 성공할 수 있었던 이유가 전적으로 인문고전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.23

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[직업윤리], [직업과 윤리], [현대인의 직업윤리]교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제7장 인간과 윤리, 제8장 직업윤리의 이해, 제9장 전문적 윤리와 내부고발자의 요약본입니다.

해야 한다.Ⅳ.한국인의 직업윤리1. 직종별 직업윤리의 수준 직업별·업종별·직장유형별·연령별 직업윤리 수준평가① 직업별로는 전문직이 가장 높고, 서비스직과 생산직이 직업윤리 수준을 낮 ... 은 중소기업이고 가장 낮은 곳은 외국기업이 며, 민간대기업도 비교적 낮은 편이다. 직무관련 비윤리적 행위 목격 경험은 여성보다 남성이, 20대 이하보다 50대 이상에서 상대적으로 높 ... 에서 가장 많이 나타나는 비윤리적 행위는 금전적 비리이고 그 다음이 직무권한의 남용이다.결론직업윤리의 현실을 살펴볼 때 한국인들은 평균적인 직업윤리의 수준을 유지하고 있지만, 좀 더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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우리나라 사람으로서 과거 인물 중 노블레스 오블리제(Noblesse Oblige) 정신과 철학에 적합한 인물을 고르고, 그 타당한 이유

블리스 오블리주를 실천한 인물 - 김만덕Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 노블리스 오블리주라 하면 사회 지도층의 사회적 책임을 의미한다. 간혹 국내외의 성공한 기업가나 정치인 ... 다면 우리나라의 소위 사회적 지도층이라 하는 사람들은 노블리스 오블리주 정신을 얼마나 실천하고 있을까.한 시장조사 전문 기업이 전국의 만 19세 이상 59 이하의 성인 남녀 천 명 ... 을 대상으로 설문조사를 실시한 결과에 따르면, 90% 의 사람들이 노블리스 오블리주 정신이 필요하다고 응답했다. 그러나 우리나라에는 존경할만한 상류층이 많다고 응답한 사람은 7.0

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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부자학 퀴즈, 기말 족보 2016년~ 2020년 2학기 총정리본 입니다.

에서 가장 적절하지 않은 것을 고르시오1 코로나로 중견기업이 힘들어졌다.2 코로나로 자영업이 힘들어졌다.3 코로나로 대기업이 힘들어졌다.4 코로나로 중소기업이 힘들어졌다.문제 4 다음 ... 어야 한다.빈자들이 부자들을 정말로 존경하게 되려면, 부자들이 가진 재물의 일부를 내고 빈자들에게 지식과 경험을 제공하면 된다.나쁜 부자이거나 혹은 좋은 부자이거나, 부자는 일반인 ... 다음 중에서 가장 적절하지 않은 것을 고르시오.1 코로나로 정부지출이 너무 늘어간 것 같다.2 코로나로 취약계층이 힘들어졌다.3 코로나로 중산층이 힘들어졌다.4 코로나로 여유 있

시험자료 | 188페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.03.08

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바랍니다.

)는 2002년에 이미 전 세계에서 부가가치 창출 기준으로 가장 큰 경제권 100개 중에 29개는 국가가 아니라 초국적 기업이라고 발표한 바 있다. 이들 거대 기업들은 단순히 돈만 가진 ... 도 기업인 것이다.사정이 이렇다 보니 일반인들이 기업에 거는 기대는 갈수록 커지고 있다. 캐나다 글로브스캔(Globe- Scan)사의 CSR에 대한 일반인과 기업인 대상 조사 ... 에 의하면, 종업원에 대한 정당한 대우나 환경 보호와 같이 전통적인 기업의 책임 분야에 대해 일반인이나 기업인들 모두 80-90%가 넘는 절대 다수가 기업의 책임을 인정하고 있었다. 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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인물학 ) 구글CEO 순다르피차이에 관해서

으로 폭발적인 수익을 내기도, 불가피한 손실을 보기도 한다. 하지만 탄탄한 기반과 구조를 갖춘 경영자는 소비자로 하여금 신뢰를 얻고 존경받는 기업인으로 성장한다. 시장의 변화에 빠르 ... 게 대응하고 유연한 사고를 하며 성장하는 기업인은 기업의 위기에도 방어할 수 있는 구조를 갖추며 타 기업과의 경쟁력을 갖추는 것은 물론 스스로 경쟁력을 가져 발전의 기제를 마련하는 것 ... 한 기업을 이끌어가는 최고 경영자로서 성공한 기업을 만드는 방법과 어떤 사람이 그런 기업을 만드는 걸까. 전 세계에는 수많은 기업이 있다. 야심에 찬 계획으로 시작된 사업이 하루

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2019.05.09

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간호윤리 직장예절 레포트

에서도 기본적인 요소이다. 인사는 인간관계의 첫 걸음이자 서로에 대한 가장 기본적인 예의로, 사회생활에서 서로의 마음을 열게 하는 가장 효과적인 방법이며 상대방에 대한 감사와 존경의 표현이 ... 지켜야가 일어나므로 현대 직장인에게 효용과 가치가 매우 크다. E-mail을 통한 업무 처리는 정보 공유의 속도와 능력을 증대 시켰다. E-mail을 통한 업무 연락의 가장 큰 특징 ... 하게 이해하는 사람은 드물다고 한다. 예의 (禮儀) 란 존경의 뜻을 표하기 위해 예로써 나타내는 말투나 몸가짐을 의미한다. 예절 (禮節) 이란 예의에 관한 모든 절차나 질서를 의미

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19

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노블레스오블리주ppt

으로 뛰어내려 일본인을 구하다가 목숨을 잃음3. 희생정신 ( 안철수 ) V3 를 일반인에게는 무료배포 관공서와 기업에게만 유료 초창기에는 사업이 뭔지도 모르고 시작해 무척 힘들 ... . 이튼 스쿨 - 영국의 상류사회 사람들은 모범을 보여 서민들의 존경과 신뢰를 받음 . - 이튼스쿨 본관 계단 양쪽에는 전사한 이튼 맨들의 이름이 하나하나 새겨져 노블레스 오블리주 ... 로 참전해 미사일을 교란하는 금속조각을 뿌리는 위험한 임무를 해냄3. 희생정신 故 이수현 2001 년 도쿄에서 한국인 여학생 이수현씨는 지하철 선로에 쓰러진 취객을 보고 선로 밑

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

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매슬로우의 욕구 계층설과 산업혁명

매슬로우의 욕구 계층설과 산업혁명1. 매슬로우의 욕구 계층설사람은 가장 기초적인 욕구인 생리적 욕구를 맨 먼저 채우려 하며, 이 욕구가 어느 정도 만족되면 안전해지려는 욕구 ... 를, 안전 욕구가 어느 정도 만족되면 사랑과 소속 욕구를, 그리고 더 나아가 존경 욕구와 마지막 욕구인 자아실현 욕구를 차례대로 만족하려 한다는 것이다. 즉, 사람은 5가지 욕구를 만족 ... 하려 하되 우선순위에 있어서 가장 기초적인 욕구부터 차례로 만족하려 한다는 것이다2. 1차 산업혁명의 특징 및 인간의 욕구1차 산업혁명은 농사 또는 수공업을 통해 제품을 대량 생산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2020.05.11

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플랫폼 제국의 미래

다는 것이다.2. 네 개 거인기업의 현재1) 아마존 : 대다수 미국인이 선택하는 온라인 소매유통업체 아마존은 구매할 때의 성가시고 단조로운 고역을 손쉬운 것으로 만들어준다. 즉, 생존 ... 적인 믿음 체계, 존경 대상, 광신적인 추종, 그리고 그리스도 상을 동원해 종교를 흉내 낸다. 신자들 중에서도 애플은 특히 세계에서 가장 중요한 ‘혁신 계급’을 높이 평가한다. ... 페이스북은 인류 역사상 가장 성공적이다. 세계 인구 75억 명 중 12억 명이 날마다 페이스북으로 다른 사람과 소통한다. 평균적인 인터넷 사용자는 페이스북이나 이와 관련된 것에 하루

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의

과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화 ... 단계 이론과 조직 활성화5. 욕구에 따른 조직 내 직무만족6. 조직활성화의 실제 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정기업 혹은 조직의 조직활성화 사례 ... 를 제시하고 제시 기업 혹은 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이뤄지는지 본론에서 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 욕구단계이론매슬로우에 따르면 하나의 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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[A+과제]소비자 분석 중에 심리학적 분석에 대하여 설명하시오.

이 강하고 남들보다 새로운 것을 먼저 받아들이는 것을 즐긴다. 홍보가 가장 효과적인 설득커뮤니케이션 수단이다. 조기 수용층은 사회의 여론 주도층이며, 지역사회에서 존경을 받는다. 이 ... 측면을 말한다. 심리학적 분석 방법 중 가장 일반적인 것이 라이프스타일 분석 방법이다. 라이프 스타일분석은 AIO분석을 사용하는데 Activities, Interests, 그리고 ... 들에게는, 인적 판매나 팜플렛 등이 효과적이다. 조기 다수층은, 보통사람들보다는 먼저 신상품을 수용하지만 신중한 경우가 많다. 매체를 통한 광고가 효과적이다. 후기 다수층은 보통

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.20

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스티브 잡스 조사

존경하는 CEO 조사스티브 잡스(Steven Paul "Steve" Jobs, 1955년 2월 24일 ~ 2011년 10월 5일)스티브 잡스는 미국의 기업인이었으며, 우리가 가장 ... 잘 알고 있는 외국 IT기업인 애플의 전 CEO이자 공동 창립자이다. 스티브 잡스는 중학교 때, 처음으로 접한 전자기기인 아이팟 터치를 사게 됬을 때 알게된 인물이고 그 당시 ... 에서 보이는 아무것도 안하고 돈 많고 돈 만쓰는 CEO의 모습과는 아주 다른 모습이었다. 항상 검정 목폴라에 청바지를 입고 나오고 애플이라는 대기업 이미지에 맞지않는 그의 수수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.01

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생활 속의 마케팅 기말족보

는 축소되는 것이 마땅하지만, 유통이 소비자와 생산자에게도 이익이 된다는 것을 부 인할 수 없음2. 유통의 가치Q. 왜 생산자나 기업들은 많은 유통비용을 지급하더라도 유통상을 이용 ... 성을 활용단축된 거래는 기업과 소비자 모두에게 거래의 복잡성을 해결해줄 뿐만 아니라 사회 전반의 이익도 증진(1)시장 정보의 수집 - 기업이 고객지향적인 마케팅을 하기 위해서 고객 ... 이나 시장의 정보를 수집하는 것은 필수적• 실제 판매를 유통대리점에 위탁하고 있는 많은 기업들의 경우 직접 고객으로부터 정보를 얻는 것이 쉬운 일이 아님• 마케팅 조사 등을 통하여 정보

시험자료 | 108페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.22 | 수정일 2018.12.12

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한국 여성의 ‘work-life’ 균형과 매슬로우 욕구이론, 산업심리학

‘소속감과 애정의 욕구’, 타인에게 인정받고자 하는 욕구와 존경, 자기 존중에 대한 ‘존경의 욕구’, 가장 높은 단계로 자기 충족, 잠재력 발휘와 관련한 ‘자기실현의 욕구 ... 휴학 중인 남녀 대학생을 대상 ‘100대 기업 고용브랜드 조사’에서는 남성과 여성이 상반된 결과를 보였다. 남학생 962명, 여학생 1,608명) 남학생이 가장 취업하고 싶 ... 은 기업은 ‘삼성전자’였으며 여학생이 가장 취업하고 싶은 기업으로는 ‘CJ제일제당’이었다. 그리고 대학생들의 절반 이상이 복지제도 및 근무환경이 취업하고 싶은 기업을 꼽는 데 가장 큰

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.22

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