"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,101-2,120 / 11,316건

현존하는, 역사적으로 가장 존경하는 국내외 인물, 기업인 선정과 그 이유

하는 가장 존경하는 국내외 기업인 1인 선정과 그 이유?Ⅳ. 역사적으로 가장 존경하는 국내외 기업인 1인 선정과 그 이유?Ⅰ. 현존하는 가장 존경하는 국내외 인물 1인 선정과 그 이유 ... 적으로 가장 존경하는 국내외 인물 1인은 유한양행 ‘유일한’ 박사를 선정하게 됐다.최근 몇 년간 한국의 기업가에게서는 경악을 금치 못할 뉴스들이 참 많이 나온 것 같다. 주로 내용 ... 하는 국내외 기업인 1인 선정과 그 이유?현존하는 가장 존경하는 국내외 기업인 1인은 버크셔해서웨이 ‘워런 버핏’ CEO를 선정하게 됐다.“내가 존경하는 사람”이라는 문장에서 내가 생각

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2020.06.27

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취업성공전략 2020년 1학기 중간, 기말 족보

직장인들의 특징으로써 맞지 않은 것은?답: 수직적 팀워크9. 다음 중 훌륭한 메시지를 만들기 위한 실체적 작업과 거리가 먼 것은?답: 다른 사람에 대한 모방10. 다음 중 기업 ... 하다.3. 다음 중 대기업의 특징이 아닌 것은?답: 1인2역하는 전문성 있는 사람을 양성한다.4. 다음 중 면접 대기실에서 삼가야 할 것이 아닌 것은?답: 면접을 준비하기 위해 ... . 목표기업 탐색 후 선택 시 고려해야할 사항이 아닌 것은?답: 자기 수입 소득을 예상할 수는 없다.3. 직무를 결정하는데 평가 점검 항목이 아닌 것은?답: 나의 생각4. 성공적인 취업

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

하는 사람 4)예의 바른 사람‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1)이건희 2)정주영 3) 이병철 4)김우중스티브 잡스의 스탠포드대학 ... 기는 해봤어 라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1 이건희v2 정주영3 구자관4 이병철14. 테크니컬 라이팅의 법칙이 아닌 것은?v1 장황하게2 주요내용(읽 ... ) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.* 일반적으로 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?1) 9 To 52

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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유한킴벌리 마케팅 분석 및 전략

까지의 어린이들을 위한 제품 출시 그동안 기저귀를 통해 아이들 피부에 대한 관심이 가져온 결과자산 ｜ 역량 ｜ 가치제안 5 년 연속 한국에서 가장 존경받는 기업 ( 한국능률협회컨설팅 선정 ... , 2009) 지속가능경영 민간기업부문 대상 . 명예의 전당 등록 ( 지식경제부 ,IPS. 2009) 한국에서 가장 존경받는 기업 All Star 4 위 ( 한국능률협회컨설팅 , 2010 ... _based marketing activities유한킴벌리는 … 2011 년 2 월 , 8 년연속 가장 존경받는 기업 으로 선정되었다 . 또한 유한킴벌리의 2010 사회책임경영 보고서

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.07.23

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친절과 인사만 잘 해도 세계 최고가 된다

에서는 가장 존경받는 10개 회사중의 하나로 뽑히고 있다.* 현재에 집착하는 기업은 발전할 수 없다. 항상 변화해야 한다.한때 노키아는 핀란드 전체 국민 총생산의 2/3을 차지할 만큼 ... , 긴티산업신용조합 등 10여개의 계열사가 있다.1995년 미국 타임지에 세계에서 가장 친절한 기업으로 선정된 이후 수많은 언론에 세계에서 가장 친절한 회사로 소개되었고, 일본 ... 현장을 지켜야 한다. 고객의 목소리에 귀를 기울여야 한다.한국의 기업들은 사회적으로 인정을 받지만, 그룹의 오너 일가들은 그다지 존경을 받지 못한다. 총리나 장관들의 경우 인사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.17

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세상을 뒤흔든 위인들의 좋은 습관 독후감

만에 세계적인 기업으로 만들었으며 일본에서 가장 존경받는 기업인으로 뽑히기도 했습니다. ‘뜻이 있는 곳에 길이 있다’ 라는 말이 있습니다. 무슨 일이든 그 일을 이루려면, 반드시 ... 우즈와 빌 게이츠가 가장 존경하는 사람이 바로 부모님입니다.이 처럼 공통적으로 발견되는 습관들이 있는 반면, 개개인이 가진 다른 습관들도 있습니다. 1.케네디의 반복 학습의 힘 ... 10명의 위인들의 어린 시절부터 키워온 좋은 습관들을 소개하고 있습니다.책 속에 소개된 인물들을 살펴보면 개개인이 가진 다른 습관이 더 많이 있었지만 그들에게서 공통적으로 발견

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)

하여 가장 안정적인 상태의 기업을 만들었다.하지만 20세기와 21세기는 분명히 그 성격이 다르다. 몇 십년 사이에 인터넷은 엄청난 속도로 발전했고 사회 구성원들의 인식은 완전히 달라졌 ... 의 경영인들과 비교하여 21세기에 가장 적합한 경영자의 리더십 전략이 무엇인지 알아보도록 하겠다.1. 오케스트라 지휘자들의 리더십 성향 사례 분석이 부분에서는 각 작곡가의 삶 ... 오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질리더가 없는 조직은 생존하기 힘들다. 고대 인류사를 살펴보았을때, 인류가 정착생활을 하며 농경체제에 먼저 진입한 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.03.26

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'100년 기업의 힘 타타에게 배워라'를 읽고

에게 얼마나 존경과 사랑을 받을 수 밖에 없겠다는 생각을 이 책을 읽으면서 느끼게 되었다.이책을 보면 우리나라 기업과 달리 타타기업은 150년을 이어온 가장 존경받는 기업인지와 국민 ... 했던 삼성기업도 평소에 대단한 기업이라는 생각이 들었지만 타타는 사회적 책임에서 선구적인 역할을 하여서 국민들에게 존경과 사랑을 받는점에서 가장 감명깊었다. 경영학과를 전공하는 학생으로써 우리나라 기업들 또한 타타그룹의 긍정적인 사례를 본받고 실천했으면 하는 바람이다. ... 이런 무한 보상 조치는 40만명 전 직원을 감동 시키고 회사에 대한 자발적 충성심을 이끌어 낼것이다.기업이 추구하는 가장 중요한 가치는 이익창출과 지속 성장이다.타타그룹은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.16

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국가란 무엇인가 서평, 독후감

저자 : 유 시민이 책의 저자, 유시민은 우리가 알고 있는 바와 같이 대한민국의 정치인이다. 그런데 그가 경제학자라는 사실을 알게 되었을 때 개인적으로 놀랐다. 이 책은 국가 ... 이 가장 우선순위에 있어야 한다. 그런데 그런 꿈 같은 나라가 과연 존재할지도 의문이고, 대한민국 헌법에 명시되어 있는 국민의 행복추구권이 과연 문구상으로만 존재하는 공허한 이념 ... 가지고 있지만 사실 꿈 같은 얘기로만 들리는 게 사실이다. 이 책 맺음말 부분에 보면 “먼저 인간이고, 그 다음에 국민이어야 한다. 법에 대한 존경심보다는 먼저 정의에 대한 존경심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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데보라 노빌의 '리스펙트'를 읽고(나의 사례를 담아)

드리는 것이 존경이라고 생각했고, 그것이 존경의 가장 기본이라고 느꼈다. 그래서 지나다니면서 동네 어르신들을 뵈면 항상 존경하는 마음으로 인사를 드렸다. 하지만 초등학교에 진학 ... 의 모습을 보면서 웃어른께 존경하는 것이 가장 기본적인 것이라 생각했었던 나는 ‘내가 왜 인사드리는 것을 부끄러워 하는거지? 존경하는 마음이 이제는 없나?’ 라는 생각과 함께 한동안 ... 을 가지게 해주었다.이후 중학교에 진학하고 친구의 영향을 가장 많이 받는 나이가 되었을 때, 친구를 존경하게 되는 일이 있었다. 평범하게 학교를 다니고 있던 어느 날 학교에서 내 지갑

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16

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국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

한 리더십과 통찰력을 바탕으로 가난한 청년에서 일본에서 가장 존경받는 기업인으로 큰 성공을 거둘 수 있었으며, 파나소닉은 생활 가전, 헬스 가전 등 다양한 가전제품과 프로젝트 ... 이해를 바탕으로 글로벌 경영을 이끌어 나가고, 상황에 맞추어 발 빠른 변화와 대응을 마련해야 한다.2. 본론1) 마츠시타 기업마츠시타는 일본의 경영자 중 가장 주목받고 존경받는 인물 ... 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 마츠시타 기업2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.01

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자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오.

가 안 지키면 아무도 안 지킬 겁니다.”>라는 말을 남겼다. 작은 것에서부터 솔선수범하는 모습을 보여주며 동료와 전 세계인에게 존경심을 이끌어내는 솔선수범에 가장 대표 인물이 ... 세계인으로부터 존경심을 끌어내는 모습을 보여주었다. 또한, 그의 기부에 대해 다른 부자들에게도 영향을 끼쳐 세계2위 부자 워렌 버핏 역시 기부가가 되게 만들었다. 물론 게이츠는 아내 ... 하는데 있어 가장 중요한 리더의 자질로 인식되고 있으며, 조직발전의 성패를 좌우하는 핵심요소로 인식되어 현대사회 조직에서는 강력한 리더십을 가진 리더를 선호하는 경향이 짙어지고 있다.2

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2021.05.09

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존경하는 리더(백종원)

업계에 한평생을 바쳐온 기업인 ‘백종원’이었다.기업들과 프랜차이즈 업체들의 갑질이 난무하는 세상에 ‘더 본 코리아’를 이끌고 있는 백종원은 최저임금이 오르자 가맹점주들과 함께 살 ... 가 나서 좋다. 백종원은 기업인이자 요리연구가이자 방송인이며 작가다. 근래에는 유튜브까지 섭렵했다. 그리고 각 분야에서 많은 사람들에게 귀감이 가는 삶을 살고 있다. ‘꼰대’에 지친 젊 ... 을 이어 갔다. 대부분의 기업인들이 정치인들 앞에서는 너무도 약해지는 모습을 보이는 것과 달랐다. 백 대표는 국감장에서 “가맹점주들도 똑같은 자영업자다. 그분들은 독학이 안 돼서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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maslow 욕구위계이론과 work life balance 두가지 키워드를 유기적으로 연결한 자유주제

를 유지하는 것과 적절한 휴식은 생활에 활력이 된다. 그러나 우리나라는 2017년 통계청 조사결과 1인당 연평균 실제 근로시간은 2069시간으로 OECD평균(1,793 시간 ... 하다.가족은 우리가 가장 처음 만나는 사회이며 인간은 가족 안에서 사회화를 경험하고 돌봄 받으며 어엿한 한 개인으로 성장하게 된다. 이후 다시 나이가 들면 가족의 품에서 돌봄을 받는 것 ... 에게는 음식이 최고의 가치가 되기도 한다. 당장 먹을 것과 잠자리를 걱정하는 상황에서 다른 욕구는 나타나지 않는다. 그렇기 때문에 매슬로우는 생리적 욕구를 인간의 가장 기본 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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일상생활에서 일어나는 우리들의 심리적 작용의 측면에 대해 이론과 접목시켜 논의하시오.

을 구입하는 순간만큼이라도 다른 사람의 관심과 시선으로부터 자유롭고자 하는 현대인들의 바람이 반영된 것이라 할 수 있다. 실제로 한 시장조사 전문기업이 전국의 성인남녀 1,000명 ... 현대인들은 애정의 욕구와 존경의 욕구가 반복적으로 좌절될 수밖에 없는 치열한 경쟁 사회에 놓여 있다. 학교나 회사에서 다른 사람들로부터 인정받기 위해 혹은 그들과 원만한 관계 ... 에 들기까지 우리는 수많은 사람들과 복잡하고 다양한 인간관계를 맺게 된다. 그러한 복잡한 인간관계가 이제는 현대인들에게 인간관계는 하나의 무거운 과제인 동시에 벗어버리고 싶은 짐이 된

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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경영학의 이해

1. 기업과 경영이란 무엇이며 왜 기업을 경영하며 기업경영의 목적은 무엇이라 판단하는가?경영의 조직체이다. 그렇다면 경영이란 무엇일까. 경영이란 품질과 원가절감이다. 품질은 블루 ... 는 가격이 천양지차이다. 이처럼 장소와 시기만 잘 이용한다면 기업을 성공으로 이끄는 경영을 할 수 있다.이는 곧 소비자의 욕구와 기호에 직결한다. 소비자는 기업의 제품을 생산 ... , 특성을 가지는지를 파악, 분석하여 실행에 옮긴다면 조직이 성공할 수 있을 것이다.왜 기업을 경영? 기업을 운영하는 기업가는 최소의 투입으로 최대의 산출을 목표로 하며 산출

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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인사조직 윤리경영

’ 우리숲 ‘ , 청소년 권장사이트 선정 ( 정보통신부 ) 2003 년 4 월아시아에서근무하기 가장좋은직장＇한국 1 위＇ ( 매일경제신문 ) 2004 년 5 월 ‘ 존경받는 기업 ... ＇선정 외국인 투자기업 존경받는 기업 1 위 ( 연세대학교 ) 2015 년 ~ 2016 년 ㅎ 2001 년 ~ 2006 년 2012 년 ~ 2014 년 2007 년 4 월 ‘ 가장 ... 존경받는 기업‘ 4 위 ( 한국능률협회 ) 2008 년 2 월 ‘ 한국에서 가장 존경받는 기업＇ 3 위 선정 ( 한국능률협회컨설팅 ) 2009 년 10 월 직장인 선정 이직선호기업

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

:이름_아이디:제 출 일 : 2019.12.06.(금)1) 동기부여 이론1.매슬로우의 5단계 욕구이론매슬로우는 인간의 욕구가 5단계(생리적, 안전, 애정, 존경, 자아실현 ... )로 구성되며 이전의 욕구가 충족되면 다음 욕구를 충족시키기 위해 동기를 부여받는다고 주장했다. 이 이론은 동기부여의 학문적 이론의 기본적인 틀을 형성하는 가운데 가장 광범위하게 취급 ... 된 이론이다. 매슬로우에 의하면 인간의 욕구는 가장 낮은 것부터 가장 높은 것으로 올라가는 계층의 형태이며 어떤 욕구가 만족되면 다음 단계의 욕구가 나타나며, 이전의 욕구는 더 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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휴먼네트워크 연구회 " 절대인맥" 읽고, 박정희와제우스신

한다. 인재가 모이는 곳이 인맥을 만들 수 있는 가장 좋은 곳이다. 농토에서는 농사꾼의 인맥뿐이고, 첨단 벤처단지에서는 벤처 기업인들의 인재가 모이는 곳이다. 실리콘 밸리 ... 고, 힘들게 느껴지는 것이다. 하지만 , 긍정의 경우도 인간으로 인해서이다. 인간의 성공이 혼자만의 결실로 이루어지는 경우는 절대로 없다. 최소한 가장 가까운 부모 형제의 도움 ... 받는 대통령은 많다. 그들 모두 완벽한 인간이었을까, 절대로 그렇지 않다는 것이 나의 의견이다. 확실하다. 완벽한 인간은 없다. 하지만 미국인들은 존경한다는 기준이 한국의 기준과 다를 뿐이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04

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기업가정신과 창업 내용 요약 및 기말고사 시험 문제

을 가지고 자주적 ,영속적 존재)- 기업은 항구적 생명을 지닌 계속기업(Going concern)인간의 5대 욕구아래/생리적 욕구/안전의 욕구/소속의 욕구/존경의 욕구/자아실현 ... , 자금관리, 인적자원 관리, 외부환경에 대한 전략적인 관점* 기업의 구성요소- 인적자원(육체적 노동, 지적노동)- 물적자원(워재료,토지,도구,기계,설비,건물)- 기술자원(인적기술,경영 ... 관리기술)- 기업문화(기업풍토)시스템 : 투입(input)과 산출(output)생산 → 마케팅 → 자금 → 인적자원관리 → 외부환경에 대한 전략* 기업이 직면한 사회적 도전들

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2020.04.23

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