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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,161-2,180 / 11,276건

  • 간호리더십 - 서번트리더십, 넬슨 만델라 레포트
    를 위한 포용과 신뢰임이 매우 놀라울 따름이다. 그 시대 많은 수의 흑인이 살해되었던 비참한 현실이 상처가 아닌 화합의 발판으로 삼은 그의 모습이 매우 존경스러웠다.넬슨 만델라는 기업 ... 자 흑인인권운동가였으며, 지금까지도 그는 세계인권 운동의 상징적인 존재로 여겨지고 있다. 우선 많은 리더십 유형 중 그의 리더십을 한 가지로 꼽기가 매우 어려워 여러 가지 리더십 유형 ... 의 넬슨 만넬라로 남아 있기 까지 그가 순탄한 길 만을 걸은 것을 아니었다. 계속해서 실패하는 아픔과 설움 속에서도 “인생의 가장 큰 영광이 한 번도 실패하지 않는 것이 아니라, 실패
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.08 | 수정일 2019.12.12
  • 전략적인적자원개발론 기말시험 기말고사
    . 역량모델B. 학습조직C. 경력개발D. 기업문화E. 리더십3. 결론1. 서론전략적 인적자원개발은 구시대에는 존재하지도 않았고, 그 중요성 또한 사람들은 인식하지 못하였다. 실질 ... 함을 말할 수 있는 것이다.C. 경력개발동서고금과 관계없이 초일류기업은 비전과 철학을 존중하고 실천하는 가치 중심 경영에 따라 지속적으로 성장 및 발전을 하고 있다. 세계에서 가장 ... 경쟁력이 강하고 존경받는 기업의 경우 구성원의 참여와 학습을 통하여 명확한 비전과 올바른 철학을 중심으로 공통의 언어와 메시지를 만들어 가는 기업이다.하지만 경력개발을 개인의 개발
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    ‘누가 내 지갑을 조종하는가’ 를 읽고 .. [그들이 말하지 않는 소비의 진실]
    에서 뽑은 ‘세계에서 가장 영향력 있는 인물 100인’에 선정된 사람이다. 그는 마케터이기 전에 한 사람의 소비자로써 우리가 어떻게 기업에게 이용당하며 속고 있는지 냉철하게 판단할 수 ... 보다 책 제목이 인상 깊어 선택 하게 되었다.책의 저자인 마틴 린드스트륨은 쇼핑학의 창시자이다. 세계적으로 가장 존경 받는 브랜딩의 권위자이자 브랜드 미래학자이다. 2009년 ... 인마케팅 등 다양한 마케팅 방법들이 실 사례를 들어가며 이해갈 수 있게 풀어져 있다.나도 그동안 몇 가지 기업의 꼼수에 대해 많이 알고 있다고 생각했는데, 이 책에서 보이는 게
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12
  • 윤리경영의 사례
    에서 가장 존경받는 기업으로 올랐으며 Financial Time, Forbes, Business week, Time지 등에 여러 번이나 존경받는 기업 혹은 1위의 강한기업으로 등재된 바 ... 과 신뢰성은 우리 하는 모든 것들의 기본으로 지속되어야 할 요소이며 이것이 우리가 세계에서 가장 존경받는 회사인 주된 이유"라고 말하였다. GE는 Fortune지에 4번씩이나 세계 ... 연락처 및 기타 정보)를 수집하고 사용하는 것을 더욱 엄격하게 규제하고 있다.2. 대정부사업으로 정부기관과의 업무에서도 GE는 국가정부 및 정부소유 기업과 거래를 하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
  • [간호관리학 A+] 리더십유형
    리더십 유형 분석 보고서교과목담당교수제출일학년/반학 번성 명분석 대상 리더유재석선정 사유리더라고 하면 흔히 유명한 기업의 대표나 스포츠 감독 등을 떠올리지만 대중매체를 통해 영향 ... 력을 발휘하는 연예인도 충분히 리더가 될 수 있다. 유재석은 서번트리더십의 대표적인 사례로 자신을 낮추면서 팀원들 개개인의 개성을 살려 최고의 프로그램을 만들어내는 인물이다. 그 ... 과 지시능력 등무한도전 멤버들은 체력이 약하다고 하면서 가장 힘들었던 프로그램으로 봅슬레이, 레슬링, 조정경기 특집을 뽑았다. 이때 유재석은 탁월한 체력을 가지고 자신이 주인공이 된다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28
  • 리더의 신뢰성과 도덕성
    하여 우리나라 대기업의 비자금 사건들이 사회적 문제로 대두되면서 경영자들의 도덕성문제가 일반인들의 관심의 대상으로 떠오르기 시작하였다. 이와 관련하여 도덕성(morality), 또는 ... 리더의 신뢰성과 도덕성훌륭한 리더십의 가장 중요한 요건은 리더가 구성원들에게 얼마나 신뢰성을 줄 수 있느냐 하는 것이다. 이와 더불어 근래에 리더들에게 강조되고 있는 것은 도덕 ... 성이라고 할 수 있다.I. 신뢰성최근 구성원들을 대상으로 한 어느 연구조사에서 존경하는 지도자의 제1덕목은 바로 신뢰성(trust, credibility)이라는 결과에서 알 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    는 상호관계를 만드는 역량 이라고 본다 이러한 관계 형성을 위해서 필수적인 것이 어떤 것 인지 알기 위해서는 해당 업체 직원들에게 현재까지 접해본 리더들 중에서 가장 존경 ... 의 의사결정에 의하여 좌지우지 된다고 말한다.이런 생각을 토대로 대한민국의 기업체들에서도 훌륭한 CEO를 키우는 것이 기업체를 경영하는데 있어서 매우 핵심적인 요인이라는 생각 ... 만 타인으로부터 스스로가 원해서 어떤 사항을 하도록 유도하고 그 결과로 훌륭한 인적자원들이 좀 더 좋은 결과를 도출하는 것은 쉬운 일이 아니다 그렇기 때문에 뛰어난 리더로서 해야
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2024.01.19
  • 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 직업세계와직업정보
    하고, 그 질문에 대한 본인의 답변을 작성하세요. (예: 가장 존경하는 사람은? 등) (20점)참고문헌1. 한국표준직업분류에서 제시하고 있는 ‘직업의 요건’을 구체적으로 작성 ... 을 관리하고 인적자원개발의 방향 제시하는 역할을 하는데 선도(guide) 기능이 역할을 한다. 인적자원을 개발하거나 혹은 직업능력 향상을 선도한다. 기업의 생산성 및 개인의 임금 ... 을 제시하고, 그 질문에 대한 본인의 답변을 작성하세요. (예: 가장 존경하는 사람은? 등) (20점)
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    손병옥 푸르덴셜 생명 대표이사님 강연을 듣고 쓴 감상문
    셨다. 여성 CEO을 찾아볼 수 없는 현실에서 정말 감사드리고 존경스러웠다. 대표이사님은 자신의 커리어를 하나하나 말씀해주시면서 성공을 위한 준비에 관한 내용을 이어나가셨다.손병옥 대표 ... 셨는데 푸르덴셜 생명은 윤리적이며 일방적 작용이 아닌 상호 작용을 지향하고 더 나아가 승리하는 모토를 가진 회사라고 말씀해주셨다. 또한 고객으로부터 가장 신뢰받는 회사라고 말씀해주셨는데 확신 ... 는가를 알고 큰 꿈을 가지라고 말씀하셨다.현재는 Human capital 시대이며 인재는 기업의 핵심이며 인재 경쟁력이 곧 기업 경쟁력이라는 말씀을 하셨다. 21c가 요구하는 인재
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18
  • a+ 사우스웨스트 항공사의 인간존중문화
    조직설계 및 관리주제별 과제목차1. 서론1) 사우스웨스트 항공사란?2) 사우스웨스트 항공의 역사3) 사우스웨스트 항공사의 현황2. 사우스웨스트 항공사가 존경받는 기업인 이유1 ... ) 인간존중의 문화를 잉태하게된 동기2) 기업존경받는 기업으로 평가받는 이유3. 결론참고문헌1. 서론1) 사우스웨스트 항공사란?사우스웨스트 항공사는 본사가 댈러스에 위치해있 ... 에서 탈피해야 했다. 그에 따라 항공의 임원도 전통적인 관리자에서 벗어나 함께 일을 하는 직원으로 업무방식을 바꾸는 등 인간존중의 문화를 잉태하게 되었다.2) 기업존경받는 기업
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.28 | 수정일 2018.05.11
  • 리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    을 할 수 있다. “21세기에는 소수의 천재가 수십만 명을 먹여 살리고, 기업과 국가 발전을 이끈다”라고 하듯이 인적자원의 중요성을 알고 이를 활용하기 위해 여러 노력을 하였다. 특히 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오1. 서론2. 본론1) 리더십의 특성 이론2) 우리나라 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론오늘날 ... 리더에 따라 조직의 성패가 갈리는 경우가 많으며 리더의 성질에 따라 조직의 방향이 달라지기도 때문이다. 실제로 같은 기업이더라도 리더가 달라지면서 다른 방향으로 성장하는 경우
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 삼성처럼 일하라
    삼성처럼 일하라우리나라를 대표하는 기업을 떠올려 보라 했을 때, 대다수가 ‘삼성’이라고 대답할 것임에는 논란의 여지가 없다. 이 책은 이처럼 현시대를 이끌고 기업인 삼성이 어떠 ... 한 업무 방식을 가지고 일하고 있는지를 다양한 사례를 통해 보여주고 있다. 삼성이라는 이유로 무조건적으로 따라야 할 필요는 없음에도 그들의 방식은 지극히 존경할 만하여, 삼성 ... 이 글로벌 기업이 될 수밖에 없던 이유를 여실히 증명하고 있었다. 이 책을 통해 신입사원으로서 갖추어야 할 기본에 더 집중해서 배워볼 수 있었으며, 그 내용은 다음과 같다.아직 업무
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.21
  • 변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십
    는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했으며, 최초의 1회용 생리대인 코텍스를 선보였습니다. 2017년 한국에서 가장 존경받는 기업으로 14년간 선정되었으며, 3위의 기업으로 평가받 ... 했으며(1978) 버나드 바스(B.M.Bass)에 의해 정립되었습니다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 부하들로 하여금 충성과 신뢰, 존경 등의 감정을 일으켜서 기대 ... 어주고 낙관적인 전망을 제시합니다. 스스로가 모델이 되어 언행일치의 모습을 보여줍니다. 구성원들은 존경하는 리더의 행동을 따라하게 되며 전체적인 조직 수준이 높아지고 리더는 더 높
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20
  • 사례를 통해 본 대리문제의 발생과 해결방안
    는 소위 잘 나가는 회사였다. 엔론은 Fortune지가 조사한 세계에서 가장 존경받는 기업 25위에 랭크되었고, 5년 연속으로 ‘가장 혁신적인 기업’으로 선정되었으며, 최고경영자이 ... 지 않는 한 경영자는 주주만큼 기업을 위해 열심히 일하지 않을 것이며, 이러한 성향이 근본적인 대리인 문제로서 주주와 경영자사이의 갈등을 불러일으키는 것이다.③ 투자 상의 문제부채 ... 자 설립자인 레이(Lay)는 미국에서 가장 우수한 CEO 25인 중 한명으로 뽑혔다. 또한 영국의 Financial Times는 2000년 최고의 에너지 업체로 엔론을 선정하는 등
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.12
  • 스타벅스 웨이 서평
    의 상징처럼 여겨진다. 스타벅스는 《포춘》지에서 선정한‘가장 존경받는 글로벌 브랜드’로, 전 세계에서 29,000개가 넘는 매장을 직영으로 운영 중이며 글로벌 연매출은 2018년 ... 에만 27조원을 넘었다. 스타벅스는 커피 사업을 하나의 문화로 만들어냈다.스타벅스가 미국 문화를 대표하는 기업이니만큼 이 책 곳곳에서 미국인들이 중요시하는 가치들을 많이 발견할 수 있 ... 가 어떻게 전 세계 곳곳을 개척할 수 있었는지 그 프론티어 개척 몇 가지에 대해 이야기 하고자 한다.1) 새로운 지역사회 개척점유율, 매출액은 독보적인 세계 1위 기업이지만 모든 나라
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2022.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오
    에 대해 가진 지식(2) 준거적 권력어떤 사람에게 존경하고 따르고 싶은 매력2. 관료제 역기능, 우리사회에서의 조직속의 권력우리의 현대인들은 하루 중에 3분의 1 이상을 직장 ... 인에게 각종 직무관련 스트레스와 질병이 개인적·사회적·국가적인 문제로 대두되고 있다.이러한 현대사회에서 직장인이 가지게 되는 생리적, 심리적 질병의 증가로 인한 기업 활동에 부정 ... 적인 영향과 복지차원에서 기업의 사회적 책임 증가는 직장에서 직장인들의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 기회를 제공하는 결정적인 계기가 되었다.1) 조직 내에서 권력이 왜 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12
  • 마케팅 사업계획서 과제 ( 기부의 선택이 가능한 사회적 악세사리 창업 계획)
    씩 조금씩 세상이 좋아진다는 뜻을 내포한다.)브랜드 이미지 : 수익을 거의 다 기부하는 기부단체 이미지,청렴한 기업 ( 기부 후 기부내역 및 수익률 공개)사업 방법 : 인터넷 상 ... 한 악세사리인가?소비자의 욕구가 변화하면서 이제는 제품의 양과 질, 판매 마케팅이 아닌 기업의 사회적, 윤리적 마케팅의 역할이 중요하게 되었다. 즉 소비자들의 사회적 문제에 대한 관심 ... 이 증가했다는 것을 의미한다. 그래서 그런지 요즘에는 상품판매의 일부 수익을 기부단체에 전달 혹은 직접 기부하는 사회적 기업이 생겨나고 있으며, 그 취급 물품 또한 다양하다. 그 중
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.10
  • [최신기출]15-18 4개년 21세기 기업의 인재상 기출문제
    입사할 기업과 직무의 진실을 안다.4 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.22. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1 ... 에 맞는 기업과 직무를 선택한다.2) 상선사, 배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.* 일반적으로 직장인 ... 21세기 기업의 인재상-계절학기 기말1. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1 일을 사랑하라2 분기점을 만들어라3 하루를 죽음에 임한 것
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2020.11.01
  • 내가존경하는리더-버락오바마
    에게도 재임 시절 다양한 평가가 존재했다. 하지만 그는 퇴임한 이후 2019년 현재까지도 미국인을 대상으로 실시한 ‘가장 존경하는 남성’ 설문조사에서 1위를 차지했으며 올해로 11번 ... 다”고 직접 축하를 하기도 했다.소통내가 오바마 전 대통령을 존경하는 가장 큰 이유는 바로 국민과 소통하는 대통령이기 때문이다. 물론 나라의 발전을 위해 여러가지 정책을 만드는 대통령 ... 내가 존경하는 리더-버락 오바마-과 목행정리더십담당교수학과행정학과학번이름목차1. 인물소개2. 인물 선정 이유3. 추진력 & 결단력3-1. 오바마케어3-2. 오사마 빈 라덴 사살4
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.19
  • 거래적,변혁적 카리스마 리더십이 개인에게 미치는 영향
    자면 요즘 애플이나 구글, 유투브 같은 큰 기업에서는 구성원 개개인의 창의성을 존중하며 구성원의 열정과 자신감을 자극하되 격려를 아끼지 않아 주어진 업무와 기업 목표를 성공적으로 달성 ... 하도록 도와줌으로써 기업의 이익뿐 아니라 구성원들의 가치와 신념에 대한 변화까지 이끌어 낸다. 상사와 부하의 위계에만 치우치는 근무 환경이 아닌 앞서 말했듯 개개인을 하나의 인격체 ... 하도록 만드는 능력이며 소속해 있는 조직에 대해 충성심을 본인 스스로 가질 수 있게 만드는 능력이다. 또한 구성원들에게 존경받으며 기업에 필요한 중요한 것들을 파악할 수 있는 능력 또한
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26
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2025년 07월 14일 월요일
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