"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,181-2,200 / 11,316건

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손병옥 푸르덴셜 생명 대표이사님 강연을 듣고 쓴 감상문

셨다. 여성 CEO을 찾아볼 수 없는 현실에서 정말 감사드리고 존경스러웠다. 대표이사님은 자신의 커리어를 하나하나 말씀해주시면서 성공을 위한 준비에 관한 내용을 이어나가셨다.손병옥 대표 ... 셨는데 푸르덴셜 생명은 윤리적이며 일방적 작용이 아닌 상호 작용을 지향하고 더 나아가 승리하는 모토를 가진 회사라고 말씀해주셨다. 또한 고객으로부터 가장 신뢰받는 회사라고 말씀해주셨는데 확신 ... 는가를 알고 큰 꿈을 가지라고 말씀하셨다.현재는 Human capital 시대이며 인재는 기업의 핵심이며 인재 경쟁력이 곧 기업 경쟁력이라는 말씀을 하셨다. 21c가 요구하는 인재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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a+ 사우스웨스트 항공사의 인간존중문화

조직설계 및 관리주제별 과제목차1. 서론1) 사우스웨스트 항공사란?2) 사우스웨스트 항공의 역사3) 사우스웨스트 항공사의 현황2. 사우스웨스트 항공사가 존경받는 기업인 이유1 ... ) 인간존중의 문화를 잉태하게된 동기2) 기업 중 존경받는 기업으로 평가받는 이유3. 결론참고문헌1. 서론1) 사우스웨스트 항공사란?사우스웨스트 항공사는 본사가 댈러스에 위치해있 ... 에서 탈피해야 했다. 그에 따라 항공의 임원도 전통적인 관리자에서 벗어나 함께 일을 하는 직원으로 업무방식을 바꾸는 등 인간존중의 문화를 잉태하게 되었다.2) 기업 중 존경받는 기업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.28 | 수정일 2018.05.11

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리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

을 할 수 있다. “21세기에는 소수의 천재가 수십만 명을 먹여 살리고, 기업과 국가 발전을 이끈다”라고 하듯이 인적자원의 중요성을 알고 이를 활용하기 위해 여러 노력을 하였다. 특히 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오1. 서론2. 본론1) 리더십의 특성 이론2) 우리나라 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론오늘날 ... 리더에 따라 조직의 성패가 갈리는 경우가 많으며 리더의 성질에 따라 조직의 방향이 달라지기도 때문이다. 실제로 같은 기업이더라도 리더가 달라지면서 다른 방향으로 성장하는 경우

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.14

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[최신기출]15-18 4개년 21세기 기업의 인재상 기출문제

입사할 기업과 직무의 진실을 안다.4 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.22. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1 ... 에 맞는 기업과 직무를 선택한다.2) 상선사, 배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.* 일반적으로 직장인 ... 21세기 기업의 인재상-계절학기 기말1. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1 일을 사랑하라2 분기점을 만들어라3 하루를 죽음에 임한 것

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2020.11.01

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사례를 통해 본 대리문제의 발생과 해결방안

는 소위 잘 나가는 회사였다. 엔론은 Fortune지가 조사한 세계에서 가장 존경받는 기업 25위에 랭크되었고, 5년 연속으로 ‘가장 혁신적인 기업’으로 선정되었으며, 최고경영자이 ... 지 않는 한 경영자는 주주만큼 기업을 위해 열심히 일하지 않을 것이며, 이러한 성향이 근본적인 대리인 문제로서 주주와 경영자사이의 갈등을 불러일으키는 것이다.③ 투자 상의 문제부채 ... 자 설립자인 레이(Lay)는 미국에서 가장 우수한 CEO 25인 중 한명으로 뽑혔다. 또한 영국의 Financial Times는 2000년 최고의 에너지 업체로 엔론을 선정하는 등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.12

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2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 직업세계와직업정보

하고, 그 질문에 대한 본인의 답변을 작성하세요. (예: 가장 존경하는 사람은? 등) (20점)참고문헌1. 한국표준직업분류에서 제시하고 있는 ‘직업의 요건’을 구체적으로 작성 ... 을 관리하고 인적자원개발의 방향 제시하는 역할을 하는데 선도(guide) 기능이 역할을 한다. 인적자원을 개발하거나 혹은 직업능력 향상을 선도한다. 기업의 생산성 및 개인의 임금 ... 을 제시하고, 그 질문에 대한 본인의 답변을 작성하세요. (예: 가장 존경하는 사람은? 등) (20점)

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.09

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변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십

는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했으며, 최초의 1회용 생리대인 코텍스를 선보였습니다. 2017년 한국에서 가장 존경받는 기업으로 14년간 선정되었으며, 3위의 기업으로 평가받 ... 했으며(1978) 버나드 바스(B.M.Bass)에 의해 정립되었습니다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 부하들로 하여금 충성과 신뢰, 존경 등의 감정을 일으켜서 기대 ... 어주고 낙관적인 전망을 제시합니다. 스스로가 모델이 되어 언행일치의 모습을 보여줍니다. 구성원들은 존경하는 리더의 행동을 따라하게 되며 전체적인 조직 수준이 높아지고 리더는 더 높

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20

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사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

에 대해 가진 지식(2) 준거적 권력어떤 사람에게 존경하고 따르고 싶은 매력2. 관료제 역기능, 우리사회에서의 조직속의 권력우리의 현대인들은 하루 중에 3분의 1 이상을 직장 ... 인에게 각종 직무관련 스트레스와 질병이 개인적·사회적·국가적인 문제로 대두되고 있다.이러한 현대사회에서 직장인이 가지게 되는 생리적, 심리적 질병의 증가로 인한 기업 활동에 부정 ... 적인 영향과 복지차원에서 기업의 사회적 책임 증가는 직장에서 직장인들의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 기회를 제공하는 결정적인 계기가 되었다.1) 조직 내에서 권력이 왜 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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내가존경하는리더-버락오바마

에게도 재임 시절 다양한 평가가 존재했다. 하지만 그는 퇴임한 이후 2019년 현재까지도 미국인을 대상으로 실시한 ‘가장 존경하는 남성’ 설문조사에서 1위를 차지했으며 올해로 11번 ... 다”고 직접 축하를 하기도 했다.소통내가 오바마 전 대통령을 존경하는 가장 큰 이유는 바로 국민과 소통하는 대통령이기 때문이다. 물론 나라의 발전을 위해 여러가지 정책을 만드는 대통령 ... 내가 존경하는 리더-버락 오바마-과 목행정리더십담당교수학과행정학과학번이름목차1. 인물소개2. 인물 선정 이유3. 추진력 & 결단력3-1. 오바마케어3-2. 오사마 빈 라덴 사살4

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.19

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삼성전자 2019 합격 자기소개서 (서합률 95%)

취미/특기영화감상을 좋아하고, 검도 실력이 뛰어나며, 축구와 당구를 즐겨합니다.(40자)존경인물부모님(10자)존경이유사랑의 언어로 자식들을 올바른 어른으로 기르셨고, 존경을 받 ... 했습니다. 경영학을 전공해 산업을 분석하면서, 글로벌 가전 시장을 선도하고 스마트 기기에서도 빠른 발전으로 정상에 우뚝 서는 삼성전자에 대해 배웠습니다. 세계 최고의 기업에서 역량을 펼치 ... 계가 소비자들의 일상으로 스며들고 있는 추세에서, 삼성전자가 새로운 미래사회에 대한 영감을 제시하고 갤럭시 생태계를 필두로 세계인의 삶으로 뻗어나가는데 일조하고 싶습니다.[이루고 싶

자기소개서 | 6페이지 | 5,800원 | 등록일 2019.12.02 | 수정일 2020.08.19

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거래적,변혁적 카리스마 리더십이 개인에게 미치는 영향

자면 요즘 애플이나 구글, 유투브 같은 큰 기업에서는 구성원 개개인의 창의성을 존중하며 구성원의 열정과 자신감을 자극하되 격려를 아끼지 않아 주어진 업무와 기업 목표를 성공적으로 달성 ... 하도록 도와줌으로써 기업의 이익뿐 아니라 구성원들의 가치와 신념에 대한 변화까지 이끌어 낸다. 상사와 부하의 위계에만 치우치는 근무 환경이 아닌 앞서 말했듯 개개인을 하나의 인격체 ... 하도록 만드는 능력이며 소속해 있는 조직에 대해 충성심을 본인 스스로 가질 수 있게 만드는 능력이다. 또한 구성원들에게 존경받으며 기업에 필요한 중요한 것들을 파악할 수 있는 능력 또한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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외산 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 글로벌 브랜드의 자동차 회사들이 한국시장에 진출해 국내 자동차 제조업체를 위협하고 있습니다.

들의 수출로 H 자동차에 큰 타격을 줄 것이다. 현재로서 국내 자동차의 비율은 H 자동차의 비율이 가장 높지만, 국내 다른 기업들의 내수점유율 증가와 함께 국내 시장에서의 수입차가 확대 ... 어 가고 있다. 글로벌 지향-문화와 관행의 다양성을 존중하며, 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업 시민으로서 존경받는 기업과 개인이 되고 있다. 이것뿐만 아니라 H 자동 ... 현재 우리나라 자동차 시장에는 외산 자동차에 대한 수입규제 규정이 풀리면서 많은 외국 자동차 기업들이 한국 시장에 진출해 기존의 국산 차들을 위협하고 있다. 이러한 외국 자동차

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.15

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[독후감] 삼성처럼 일하라

삼성처럼 일하라우리나라를 대표하는 기업을 떠올려 보라 했을 때, 대다수가 ‘삼성’이라고 대답할 것임에는 논란의 여지가 없다. 이 책은 이처럼 현시대를 이끌고 기업인 삼성이 어떠 ... 한 업무 방식을 가지고 일하고 있는지를 다양한 사례를 통해 보여주고 있다. 삼성이라는 이유로 무조건적으로 따라야 할 필요는 없음에도 그들의 방식은 지극히 존경할 만하여, 삼성 ... 이 글로벌 기업이 될 수밖에 없던 이유를 여실히 증명하고 있었다. 이 책을 통해 신입사원으로서 갖추어야 할 기본에 더 집중해서 배워볼 수 있었으며, 그 내용은 다음과 같다.아직 업무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.21

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스타벅스 웨이 서평

의 상징처럼 여겨진다. 스타벅스는 《포춘》지에서 선정한‘가장 존경받는 글로벌 브랜드’로, 전 세계에서 29,000개가 넘는 매장을 직영으로 운영 중이며 글로벌 연매출은 2018년 ... 에만 27조원을 넘었다. 스타벅스는 커피 사업을 하나의 문화로 만들어냈다.스타벅스가 미국 문화를 대표하는 기업이니만큼 이 책 곳곳에서 미국인들이 중요시하는 가치들을 많이 발견할 수 있 ... 가 어떻게 전 세계 곳곳을 개척할 수 있었는지 그 프론티어 개척 몇 가지에 대해 이야기 하고자 한다.1) 새로운 지역사회 개척점유율, 매출액은 독보적인 세계 1위 기업이지만 모든 나라

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2022.04.30

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마케팅 사업계획서 과제 ( 기부의 선택이 가능한 사회적 악세사리 창업 계획)

씩 조금씩 세상이 좋아진다는 뜻을 내포한다.)브랜드 이미지 : 수익을 거의 다 기부하는 기부단체 이미지,청렴한 기업 ( 기부 후 기부내역 및 수익률 공개)사업 방법 : 인터넷 상 ... 한 악세사리인가?소비자의 욕구가 변화하면서 이제는 제품의 양과 질, 판매 마케팅이 아닌 기업의 사회적, 윤리적 마케팅의 역할이 중요하게 되었다. 즉 소비자들의 사회적 문제에 대한 관심 ... 이 증가했다는 것을 의미한다. 그래서 그런지 요즘에는 상품판매의 일부 수익을 기부단체에 전달 혹은 직접 기부하는 사회적 기업이 생겨나고 있으며, 그 취급 물품 또한 다양하다. 그 중

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.10

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조직내 인간의 문제에 관하여

을 위해서는 수동적 명령도 있지만 개개인의 능동적 활동도 중요자발적이고 의욕적인 참여를 통해 보람을 느끼고, 책임의식과 자기를 존경해주기를 바라는 인간관리전략보상과 억압, 통제 ... 등의 사회문제는 지속적으로 발생하고 있다.기존의 이념들과 이론, 기법 등을 살펴보면 분명히 해결할 수 있는 문제들이지만 현실에서는 해결되지 않은 채 방치되고 있는 것들이 많다.가장 ... 에 이헌재 전 총리, 전 외환은행장 관련 로비의혹(이미 론스타는 해외 여러 나라에서 기업인수후 합병->매각의 방법으로 해지펀드 적 성격의 기업으로 알려져 있음에도 헐값에 매각시키

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

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인적자원이 기업경영에 미치는 영향 및 중요성

REPORT인적자원이 기업경영에 미치는 영향과 중요성과목:담당교수:학과:학번:이름:제출일:논어의 안연에서, 공자는 국가경영에 있어 가장 중요한 3가지 요소가 식량, 군대, 백성 ... 인적자원은 기업경영에서 필수불가결한 요소이다. 따라서 경영자가 좋은 인적자원을 확보해지 못했다면 원활환 기업경영을 할 수 없다. 특히 정보기술의 혁명적 발달로 인해 산업과 경쟁 ... 이 이토록 기업경영자에게 중요한 이유가 무엇인가?첫째로, 다양한 인적자원이 다채로운 기업경영을 만들어낸다. 사람은 동물과 달리, 조건이 있는 반응을 학습할 수 있고 습관이 된 행위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.

에서 필자가 가장 존경하는 삼성의 이병철 회장과 현대의 정주영 회장이 생전에 지녔던 기업가 정신과 신념에 대해 본무넹서 다뤄보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 삼성그룹 이병철 회장의 기업가 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성그룹 이병철 회장의 기업가 정신과 철학1) 이병철 회장의 사업보국 신념2) 기업인의 소명은 견실한 기업 운영을 통한 확대 재생산3) 인재제일주의 ... 정신2. 현대그룹 정주영 회장의 기업가 정신과 철학1) 정주영 회장의 인생과 기업가 정신2) 애국심과 맞닿은 실패불가론3. 삼성과 현대의 기업인을 통한 인적 특질 차이 비교Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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[기업윤리의 개념] 기업윤리의 의의와 변천과정

성의 추구가 기업경영의 목표가 되었다. 기업윤리는 이해관계자집단의 이해조정과 노사관계의 완화, 혹은 음화에 초점을 맞추게 되었다.3. 대중자본에 의해 지배하는 시대자본소유가 특정인 ... [기업윤리의 개념] 기업윤리의 의의와 변천과정목차기업윤리의 개념I. 기업윤리의 의의II. 기업윤리의 변천1. 상업자본 또는 산업자본이 지배하던 초기 자본주의 시대2. 독점자본 ... 과 금융자본이 지배하는 산업사회3. 대중자본에 의해 지배하는 시대III. 세디의 기업역할과 기업윤리의 발전과정1. 사회적 의무단계2. 사회적 책임단계3. 사회적 반응단계IV. 헤이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.28

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최윤식 " 2020 한국 경제 " 읽고

부지런하다. 한국인은 머리가 좋다. 한국인은 창의적이다 . 개성이 있다. 잘 싸우지만, 한다면 하는 성격의 사람들이다. 올림픽에서의 기적들, 기업가들의 기적, 과학의 기적, 수학 ... 최윤식 “ 2020 한국 경제 ” 읽고이미 알고 있는 한국 경제를, 전문 학자는 어떤 시각으로 바라보고 있을까? 궁금했다. 책을 본 결과, 전문가의 시각이나 일반 중견 기업가 ... 을 만나게 될 것이라 본다. 미중 갈등의 경우에도 승자는 이미 정해져있다고 본다. 미국의 승리이다. 왜냐고? 중국은 공산당 정권이기 때문이다. 공산당 정권이 기업을 마음대로 하는 나라

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

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