"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,221-2,240 / 11,276건

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

들의 존경과 신뢰가 앞으로의 프랑스의 목표를 성공시키는 것에 동기를 부여해주고 있는 것이다. 물론 정치인 등 반대하는 사람들도 많지만 마크롱은 계쏙 변혁적 리더십의 형태를 취하고 있 ... 어떤 리더십을 가지는 것이 좋은 것인지 사례를 통하여 알아보도록 할 것이다.Ⅱ 본론1. 리더십의 유형2014년 4월 19일 구로디지털단지에서 ‘중소기업 최강 인재조직 만들기’포럼 ... 은 미래의 비전을 제시하여 조직 구성원들에게 설정된 하나의 목표에 대해 열정적으로 일할 동기를 만들어주고 효율적으로 일할 수 있도록 한다. 그러나 이 유형은 리더에 대한 부하의 존경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 조직의 유·무형 자원, 인적 자원, 재무적 자원 등을 관리하는 자로서 현대에는 단순한 기업가 혹은 ... 현대 경영 환경에서 경영자의 역할과 가치관, 리더십은 기업의 경쟁력 확보와 직결된다. 미래의 경영자는 의사소통에 능숙하여야 하며 계획자이자 조직자, 동기 부여자 등 리더로서의 역할 ... 다. 특히 CEO와 관련한 리더십은 CEO의 철학 및 가치관과 연관되어 기업의 의사 결정을 가름하게 되고 조직에 즉각적인 영향을 미치게 된다. 기업을 둘러싼 환경이 빠르게 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오

다. 따라서 기업의 사회적 책임은 기업의 이미지는 물론 일정한 경영 방식보다도 더욱 강한 경쟁력을 높일 수 있다. 오늘날 가치와 비전이 있고 존경받는 기업들은 사회적 책임을 수행 ... 면 기업의 사회적 책임은 ‘우리 사회의 목표나 가치적 관점에서 바람직한 정책을 추구하고, 의사결정을 하거나 그러한 행동을 쫓아야하는 기업인의 의무’라고 정의한 후로 기업의 사회 ... 될 수 있었다.오뚜기는 ‘착한 기업’이자, ‘성공한 기업’의 하나로, 기업의 사회적 책임 수행에서 가장 기본적인 ‘정직’이라는 덕목을 가장 지속적으로 실현한 기업 중 하나로 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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동양과 서양의 사고방식 차이에 대한 고찰 - 동양인의 서양우월주의사상을 기반으로

은 다음과 같다.- 동사를 사용하는 동양인, 명사를 사용하는 서양인동양과 서양 사이에는 다양한 차이점이 존재하지만, 한국을 중점으로 하여 차이점을 비교해본다면 언어적 차이가 가장 ... 이 특징을 가장 뚜렷하게 엿볼 수 있는데, 만약 동양인과 서양인에게 한 장의 코끼리 그림을 보여준다면 동양인은 코끼리 사진 전체를 하나의 그림이라고 인식하여 바라보고, 서양인 ... 은 각각의 사물을 집중적으로 바라본다. 즉, 동양인은 모든 물체를 상호작용의 결과로 보고, 서양인은 고정적인 의미로 본다는 뜻이다.위에서 제시한 가장 기본적인 두 가지 차이점을 정리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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마리몬드 윤홍조 대표 강연 소감문

으로 창업에 성공한 윤홍조 대표가 굉장히 멋있었다. 이러한 사업모델을 구상해낸 것 역시 놀라웠고, 이러한 모델을 실행에 옮긴 것 역시 존경스러웠다. 그리고 지금까지 창업과 기업의 목적 ... 으로 제품을 제작하고 판매하고 영업이익의 50%를 관련 기부단체에 기부하는 프로세스를 따른다.마리몬드의 한 시즌의 스토리 라인은 할머니의 삶과 가장 잘 어울리는 꽃을 헌정해드리 ... 을 투명하게 공개함으로써 기부금 사용처 관련 논란이 없게 한다. 기업 차원에서 사회문제에 주도적으로 활동에 참여하기도 한다. 현재 각지에 위치한 소녀상이 공공조형물로 인정받을 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02

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존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학이나 신념 등에 대해 작성하시오.

REPORT경 영 철 학존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학이나 신념 등에 대해 작성하시오.과 목경영학개론담당교수학 번이 름경영이란 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 경영 ... 를 결정짓는 핵심요인이다.이번 과제에서 내가 처음으로 존경하게 된 경영인에 대해 서술해보고자 한다.당신은 유일한 사람입니까?- 유한양행 , 유일한 박사 그의 생애경기도 부천에서 고등 ... 은 기업이야.” 라고 말했던 게 기억이 난다. 나는 유일한 박사님을 어려운 시국에 앞장서 사회 환원을 이룬 ‘유일한’ 경영인으로 생각한다.유일한 박사는 1895년 평양에서 태어나 9살

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.29

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기업학 ) 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오

수 있도록 자발적으로 계약했다고 한다. 이런 노력으로 2013년에 네슬레는 세계에 존경받는 기업 50대 기업 중 1위로 선정되었다. 그리고 네슬레의 이러한 노력으로 어느새 주가 ... 들이 알려지면서 갓뚜기(GOD+오뚜기)라는 신조어까지 만들면서 대학생들이 취업하고 싶은 기업 상위권에 등극하고 젊은 층이 가장 닮고 싶은 CEO 일반 소비재 부문 1위에 오르 ... 기업의 최종목적은 이윤의 창출이다.이를 위해 과거 기업은 경쟁우위요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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탐욕의 실체를 읽고 나서

으로 선정되었고 5년 연속「포춘」이 선정하는 미국에서 가장 존경받는 10대 기업으로 선정되었으며 특히, ‘혁신(Innovation)’부문에서 엔론은 4년 연속 1위를 차지했다. 뿐만 아니 ... 라 경영진 자질 부문에서 엔론은 2000년에 1위로 올랐다. 대부분의 증권회사들도 가장 혁신적이고 사려 깊은 경영 전략을 추진하는 기업으로 엔론을 꼽는데 주저하지 않을 정도로 미국 ... 에서 가장 유망하고 미래가 밝은 기업이었다.저자는 2001년 3월, 경영대학원을 졸업 후 몇 번의 어려움을 겪은 후에 드디어 엔론이라는 회사에 입사를 한다. 입사 당시 힘의 상징이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.29

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2018년 평창올림픽과 러시아 월드컵이 우리사회에 미친 영향을 설명하시오

도록 해보시는 것이 가장 현명한 방법이 될 수 있게 됩니다.평창 동계 올림픽은 동계스포츠의 기반을 구축한 우리나라 최초의 동계올림픽입니다. 동계스포츠의 인적기반과 다양한 물적 시설 기반 ... .□ 경제적인 측면- 지역 경제 활성화 및 지방 분권에 대해 포문을 여는 것으로 하는 알림 메시지가 되는 것입니다.□ 사회 및 문화적인 측면- 주로 예술인들의 저변 확대 육성 및 지역 ... 인지도 제고로 세계적인 레저스포츠 명소로 자리 잡을 수 있는 계기를 확보했다고 볼 수 있습니다.2018 평창 동계올림픽은 세계인의 축제입니다. 더 이상의 깨끗했던 가치는 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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현대 중국의 이해(한양대) 기말정리(9강-14강)

고 있는데 문화산업 진출배경‘호랑이도 이리 떼를 당할 수는 없다’중국 경제 둔화 대비: 다국적 기업포화상태의 부동산 시장: 아직 블루오션인 서비스 산업으로 전환문화산업 영화완다 ... 규정의무, 충성, 효심, 성실, 존경-> ‘사회를 지탱하는 핵심개념으로 역할’유교 특징‘엄격하게 계급과 서열로 구분, 상명하달되는 결정체계’‘높은 충성심을 요구하는 중국식 관료주의 ... ’권위에 대한 복종서열 의식겸손절제관대조화 추구꽌시꽌시란?꽌시중국인의 생활 기저에 자리 잡고 있는 중국인 특유의 정서, 문화인맥 또는 네트워크(혈연, 연고, 지역관계)커넥션

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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(합격)공채- 삼성전자(연구개발)

의 증가는 예전부터 예상되어온 결과로 많은 기업들이 이를 공략하고 있습니다. 1인가구가 가장 선호하는 동반자인 애완동물에 관한 제품들, 가전제품의 소형화, 1인 주거 수요확대 ... 취미/특기 : 피아노/탁구존경인물 : 부모님존경이유 : 가장 큰 가치관인 존중과 배려를 확립할 수 있도록 어린 시절부터 믿음을 주셨다.1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사 ... 와 리모델링 등 기업이 만드는 제품에도 많은 변화가 생기고 있습니다.저는 1인가구의 증가추세와 함께 고령화 사회에 대한 대비도 필요하다고 생각합니다. 통계에 따르면 2035년의 1인 가구

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.09.27

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EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

로 한국에서 가장 존경받는 기업으로 선정되기도 하였다.유한킴벌리는 ‘피톤치드’라는 이름의 전문가 심리상담제도를 운용하고 있다. 2002년부터 시행된 이 제도는 24시간 언제든지 자녀 ... 하여 운영하는 내부 방식과 전문기관에 서비스 위탁하는 방식의 외부 방식이 있다.EAP의 유형으로는 500인 이상 대기업에 적합한 사내모형(Internal model), 자체 ... 들과 소비자들이 유한킴벌리가 사회적 공헌에 이바지한다는 기업 이미지를 만들고, 브랜드 가치를 높였다. 또한, 경영관리와 직무능력향상훈련 등의 인적자원관리를 가능하게 함으로써 기업의 이념.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트

할 때, 그 간호의 질을 관리하는데 있어서 인적 요소는 중요하다. 따라서 본론을 통해 간호 관리자의 역할과 이론을 통한 이상적인 간호 관리자 상을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 다. 전문적 기술은 하위 관리자에게 가장 중요하고 상위수준일수록 중요도가 낮아지며 개념적 기술은 상위 관리자에게서 가장 중요하다.3. 관리자의 역할1) 대인관계 역할① 사람들 사이 ... 할 시기와 방법을 결정하기 위해 정보를 사용하는 역할② 기업가의 역할, 문제 해결자(고층처리자) 역할, 자원 배분자 역할, 협상자 역할4. 간호계층별 간호 관리자의 역할1) 최고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

를 구축4) 긍정적 자존심을 통한 자기관리 - 자신의 강점을 인식하고 약점을 보완하는 훈련을 통하 여 역량을 개발하는 것이다.정부기관이나 기업, 중소기업, 모든 조직에서 인적자원 ... 을 개발하는 데 가장 필요한 리더 쉽이다.3. 팔로워십의 정의팔로워십은 리더가 성공할 수 있도록 최대한으로 지원하는 것이다. 이전에는 기업에서 경영자에게 구성원들이 따르는 방식이 ... 함의 자체로서 충분한 리더쉽이 될수 있으며, 부하직원에게는 존경할 수 있는 리더로 인정받기 위해 훌륭한 리더쉽을 발휘한다.1) 탤런트형 팔로워조직에 도움이 되는 방향으로 자기 주도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.30 | 수정일 2022.04.27

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[A+레포트]고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 가장 고차원인 자아실현의 욕구로 계층별로 구분하였습니다.맥그리거의 X · Y 이론에서 X이론은 사람은 게으르고 야망이 없으며 수동적이고 ... 에 초점을 두고 있습니다. 페이욜은 기업에는 규모나 산업의 종류에 상관없이 6가지의 본질적 활동 및 경영의 기능인 기술 활동, 상업 활동, 재무 활동, 보호 활동, 회계 활동 ... 하며 고차원의 욕구는 저차원의 욕구가 충족될 때 동기부여요인으로 작용한다는 이론입니다. 욕구단계이론은 인간의 욕구를 가장 저차원의 욕구로서 의 · 식 · 주와 관련된 생리적 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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기업가정신

고 성장과 복지를 위한 조건을 만들어 내는 사람을 기업가라고 한다.” 그런데 현대기업에 있어서는 자본과 경영이 분리됨으로써 과거에는 동일인에 의해 담당 수행되어 온 기업가기능을 구성 ... . 빌게이츠 소개미국의 기업인, 기부 재단 이사장, 프로그래머이며 전 세계 PC 운영체제 시장의 무려 81.76%를 점유하고 있는 Microsoft Windows의 개발사 마이크로소프트 ... 에 크게 화제가 되었다. 이제는 기부의 상징, 노블레스 오블리주를 실천하는 부호의 상징으로 존경받고 있다.3. 빌게이츠의 기업가정신1)강력한 리더십Microsoft사의 대부분 결정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2021.10.08

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일본의 문화를 설명하는 개념들

일본의 문화를 설명하는 개념들목차1. 다테마에(建前)와 혼네(本音)2. 코다와루(拘る)3. 기리(義理)4. 하라(腹)참고 문헌 및 사이트1. 다테마에(建前)와 혼네(本音)일본인 ... 의 특징 중 가장 대표적인 것이 다테마에와 혼네이다. 다테마에(建前)란, 인간관계의 유지를 위해 상대방에게 듣기 좋은 말로 표현하는 것이다. 반면 혼네(本音)는 그와 반대로, 숨겨진 ... 속마음을 의미한다.어느 곳에서나 인간관계의 유지를 위해 어느 정도의 다테마에와 혼네가 있으나, 특히 일본에서 두드러지는 특징이다. 일본인 스스로도 이러한 인식이 있어, 만화나 책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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잭 웰치의 리더십,잭 웰치의 변혁적 리더십,잭 웰치의 성공,리더십 이론

취 득 제너럴일렉트릭 (GE) 에 입사 1981 년 최연소 GE 회장 취임 2001 년 영국의 파이낸셜 타임즈가 선정 ‘ 세계에서 가장 존경받는 경영인 ’ 2000 년에 제너럴 ... 일렉트릭 (GE) ‘ 세계에서 가장 존경받는 기업 ’3. 잭 웰치의 변혁적 리더십 변혁적 리더십이란 ? 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감 ... (2) 허쉬 블랜차드의 리더십 상황이론 (SLT ) 5 . 결론 - 시사점 및 한계점 목차1. 잭 웰치 선정 이유 ‘ 경영의 달인 ’ ‘ 세기의 경영인 ’ 120 억 달러보다 40

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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성공기업의 생존매트릭스 및 활동(애플,월마트,LG전자,신한은행)

, 안철수 연구소를 선정했다.Ⅰ. 성공기업의 기업 생존 매트릭스가장 혁신적인 기업으로 손꼽히는 Apple의 기업 생존 매트릭스에 대해 알아보겠다.애플의 첫 도메인은 개인용 컴퓨터 ... 를 받고, 임직원에게는 존경 받는 일터를 제공하고, 사회와 국가경제에 기업시민으로서 사명을 완수함으로, 한 차원 높은 경영문화 구현을 통해 국내는 물론 아시아 금융권을 선도 ... 목차.Ⅰ. 성공기업의 기업 생존 매트릭스1.Apple의 도메인, 핵심역량, 비전2.Wal-Mart Stores의 도메인, 핵심역량, 비전3.LG전자의 도메인, 핵심역량, 비전4

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오

원이 리더를 존경하므로 그의 인정을 받기 원하기 때문에 생기는 권력이다. 리더가 구성원들을 다루는 방법이 항상 준거권한의 가장 중요한 결정요인이 된다. 리더는 그가 집단의 대표 ... 이 곧 가족이며, 그것이 확대된 것이 군주제 국가의 경우이다.2. 합법적 ? 제도적 권력(legitimate power)합법적 ? 제도적 권력은 서로의 약속에 의해 특정인에게 특정범위 ... 를 들어, 기업에서 통계프로그램을 사용해서 무엇인가를 분석하려 할 때, 통계 프로그램을 잘 모르는 리더보다 통계프로그램을 다뤄본 사원이 그 업무에 대해 더 많은 권력을 가질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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