"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 2,281-2,300 / 11,275건

기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.(CJ대한통운 실버택배 사례를 대상으로)

통운은 `13년부터 한국능률협회컨설팅에서 선정하는 '한국에서 가장 존경받는 기업' 종합물류서비스 부문에서 4년 연속으로 1위에에 선정된 것이다. ... 의 사회적 책임 개념이 대두된 것이다. 즉 기업의 사회적 책임이라는 것은 기업이 이윤만을 추구함으로 인해서 간과한 사회, 환경적 문제에 대해서 기업의 책임을 져야한다는 개념이다. 최근 ... 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.(CJ대한통운 실버택배 사례를 대상으로)1. 서론 : 기업의 사회적 책임 개념과거 산업 발전이 경제 발전으로 이어지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.25

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화이트칼라 범죄의 유형과 분석

에 비해 더 많은 사람에게 피해를 끼칠 수 있다. 기업체가 피고용인의 작업조건에 대한 안전을 무시한 결과 수백명의 노동자가 직업병으로 고생하고 심지어 목숨을 잃는 사례나 환경오염 ... 화이트칼라 범죄의 유형과 분석목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 화이트칼라 범죄의 유형1. 허위광고2. 사기3. 탈세4. 시장 지배적 지위의 남용행위5. 부당한 공동행위6. 기업체의 불안전 ... 교육을 제대로 받지 못 하거나 두 부모 밑에서 자라지 못한 가정 출신 등 하층계급에 속해 있는 사람이라고 연상하는 것이 일반적이다. 이러한 범죄 혹은 범죄인의 통념은 단지 일반인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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패션마케팅3공통) 1번~5번 다음을 간단히 설명하시오0k

화를 가져다주고, 신뢰성을 높여 주어 여러 제품들에 대한 보증인 역할을 수행하며, 이 외에도 내부적인 마케팅 커뮤니케이션 활동의 효율성을 높여줄 수 있다.이와 같은 기업브랜드의 잠재 ... 패션마케팅3공통) 1번~5번 다음을 간단히 설명하시오0k생활과학(의류패션) 패션마케팅3공통Ⅰ. 서 론옷은 인간이 살아가는 데 있어 주택과 먹는것과 마찬가지로 가장 기본적인 것이 ... 다. 옷은 그 사람의 인격과 품위를 나나내는 것이다. 옷의 착용을 통해 그 사람의 직업과 인품을 판단할 수 있다. 우리나라의 의류 패션 산업의 가장 중심은 서울동대문 일대일 것이

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.31

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초기 동기부여 이론

이 지닌 욕구와 동기부여의 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)이다. 매슬로우는 인간에게 동기를 부여할 수 있는 욕구 ... 어 가장 기본이라 할 수 있는 생리적 욕구이다. 즉, 따뜻함이나 거주지, 먹을 것을 얻고자 하는 욕구이다.▷ 2 단계: 안전욕구(Safety Needs)일단 생리적 욕구가 어느 정도 ... 하게 된다.▷ 4 단계: 존경욕구(Esteem Needs)인간은 어디에 속하려는 그의 욕구가 어느 정도 만족되기 시작하면 어느 집단의 단순한 구성원 이상의 것이 되기를 원한다. 이는 내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.25

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기업의 사회 공헌 사례 및 사례의 구체적 분석

다.필립 코틀러 교수는 ‘세계에서 존경 받는 일류 기업들은 모두 사회 책임활동을 충실하게 이행하고 있으며, 사회 책임활동을 하지 않는 기업은 성장은 물론 생존하는 것조차 어렵게 될 ... 에서는 젊은이들을 겨냥한 상업성의 광고, 상품의 질, 기업의 이미지 보다는 유명 연예인을 내세워 각 기업의 상품을 구매하고 싶게 하는 욕구를 갖게 하는 광고들이 다수인 반면 최근 들 ... 사례국내 기업 가운데 사회가치 창출을 경영 전면에 내세우고 있는 SK그룹이 가장 앞선 행보를 보이고 있다. 최태원 SK그룹 회장은 기회가 있을 때마다 "사회적 가치가 포함된 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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경주 최부잣집 300년 부의 비밀 독후감

하는데 많은 비용을 투자하고, 최후의 부를 독립운동과 대학설립에 사용한 위대한 부자. 이 책의 저자는 우리나라에서 존경할만한 부자를 경주 최 부잣집으로 찾고 있다. 나또한 동의 ... 하는 바이다. 지금, 우리나라의 부자들은 사회의 존경을 받지 못하고 있다. 이건희의 부와 경영능력을 존경하는 사람은 많지만 이건희라는 인간을 존경하는 사람은 과연 얼마나 있을까?외국 ... 했다. 그러나 경주 최 부잣집은 다르다. 지금의 관점으로 봐도 합리적이며 인권적이다. 부를 유지하기 위해 최소한의 지위만 가지라고 한 최진립. 이는 경주 최 부잣집의 첫 번째 가훈이 되

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.13

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PPGIndustries,PPG,PPG기업소개,PPG시장분석,PPG국제경영사례,PPG경쟁기업분석,PPG향후전망

Company 인수 40 여종의 자동차에 필요한 500 개 이상의 색상을 생산하기 시작Chapter 1 기업소개 세계에서 가장 존경받는 기업 , 화학분야 3 위6 / 30 ... PPG Industries기 업 소 개 국제경영사례 경쟁기업 분석 향후전망 INDEX 시장분석1 / 30 Chapter 1 기업소개 PPG Industries ? 세계 최고 ... , Toyota, Honda, CNH, Motorola – 주요 고객 2011 년 매출액 149 억 $, 전 세계 4 만명 이상의 직원 보유2 / 30 Chapter 1 기업소개

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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회사가 아끼는 사람

으로『리더의 자질』『기업 발전의 3가지 원동력』등이 있다.지은이 한바이기업 발전전략 전문가이자 컨설턴트로 활약 중지은책으로『직장인이 가장 원하는 것은』이 있다.줄거리(책의 내용을10줄 ... 다. 그 룰에 익숙한 현대의 직장인도 갈수록 영리해진다. 그렇지만 가장 근본적인 룰인 충성을 경시하는 경향이 있다. 충성심이 약한 이들은 생각이 짧아서든 돈에 눈이 멀어서든, 가면 ... 독서경영-독서노트책이름회사가 아끼는 사람지은이왕진링/한바이출판사올림초판년월일2006.05.10지은이 소개지은이 왕진링베이징싼뤠 전략연구원 원장기업관리 전문가로 활동 중지은책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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[독후감] 화폐전쟁

「화폐전쟁」을 읽고중국에서 판매 속도가 가장 빠른 책, 출간 1년 만에 100만부 돌파, 대형서점 베스트셀러 24주 연속 1위 등등의 화려한 수식어로 표지를 장식하며 중국 ... 재벌들과 연합하지 않고 정말로 국민들을 위한 정치를 했다는 점에서 존경심마저 갖게 되었다.이 책을 읽고 나서 은행에 대한 불신마저 강하게 생겼다. 현재 세계적인 은행인 JP모건 ... 은 가장 더러운 짓을 통해 성장한 은행이고 앞으로도 그러한 짓을 많이 할 은행이다. 은행들은 이자라는 것을 이용해 없는 자들을 착취해 왔고 긴축과 확장을 통해 자신들 마음대로 돈을 쉽

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2023.03.06

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MBA basic 인강 강의노트

는가를 확인하고 문제가 있을 때 수정하는 활동.업무측면에서 경영을 보는 관점인사활동 - 기업의 구성원과 관련된 모든 활동을 말한다. 종업원들을 채용하여 교육시켜 적재적소에 배치하는 인 ... 에 대적자원관리의 개념개인의 조직의 목표달성을 위하여 필요한 인적자원의 계획, 모집 및 선발, 배치, 훈련 및 개발 그리고 평가 및 보상관리등을 하는 관리 활동을 말한다.여기서 가장 ... 계층엣허 발휘되는 필수기능이므로 조직체의최고 경영자에서 하부의 일선 경영자에 이르기까지 모든 실무관리자들이 수행해야 하는 기본적인 일반 관리 기능기업의 목표를 달성시키는 과정인적자원

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.03

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국제마케팅4 글로벌마케팅 환경 문화2

의 분야에서 매우 뒤쳐져 있다.한국의 성별 임금 격차는 OECD 회원국 중 역시 꼴찌에 가깝다. 동등 노동에 임금 격차는 37%이고 OECD의 평균은 16%이다.기업 윤리경영인 ... 을 하는 기업인들은 대리인을 고용하여 특정 국가의 규제에 대한 불확실성을 피한다.이러한 대리인 고용은 합법적이고 유용한 절차이지만, 뇌물수수의 관점에서 대리인 중개료가 불법 ... 4주차 글로벌 마케팅의 환경: 문화 II문화적 차이에 대한 적응문화적 차이에 대한 적응의 필요성문화: -는 경영 스타일과 전반적인 기업 체계에 큰 영향을 미친다.해외 사업 관행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.11

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사회복지 실천현장에 대한생각

을 밝히도록 하겠다II. 본 론현재 우리나라는 IMF때도 격지 못했던 새로운 환경에 봉착해 있다. 대기업과 중소기업의 격차가 더욱 커지고, 정규직과 비정규직의 대립이 심화 ... 게된 게기가 바로 이러한 양극화문제를 해소하고자하는 의미를 갖는다. 양극화를 본질적으로 해소하고 복지가치를 증가시키며 사회구조 조정의 원활한 진행을 위해서는 인적 자본에 대한 과감 ... 면서 글을 맺을까 한다. 먼저 복지인의 도덕성회복과 문화의 다양화를 추구해야 할 것이다. 우리나라의 양극화현상을 초래한 가장 주요한 이유 중의 하나는 무책임성에 있다고 하여도 과언

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.09

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[독후감] 책은 도끼다

사람이구나, 참 근사하다고 생각했었는데...책까지 썼단 말이야? 책 제목이 광고 카피 같이 다가오며 저자가 뭔 애기를 하려는 건지 훅 이해가 되었다. 저자가 광고인이고 기업인이 ... 의 도끼였다. ... 한 줄 한 줄 읽을 때마다 쩌렁쩌렁 울리던, 그 얼음 깨지는 소리를. ...’ 나는 목차도 나오기 전에 빠져들기 시작했다. 광고인이야, 작가야.예민한 촉수 ... 저자의 존경심과 겸손함도 읽힌다.그러면서 본격적으로 책을 소개하는데 그 첫 번째가 판화가 이철수의 『마음, 쏟아지다』였다. 반가웠다. 판화가 이철수는 나도 좋아하는 작가였기 때문

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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이병철vs정주영 책 리포트 / 리더쉽론 과제 A+

었다. 경영학을 전공하고 앞으로 어떻게 취업을 하고, 무슨 일을 해야 할까 고민하고 있는 나였기 때문에 관심 있게 이 두 기업인을 바라보았다. 또한 평소에 대기업 회장님들의 리더십은 다 ... 지 않아도 충분히 생계를 이어갈 수 있는 상황에서 대기업을 갖은 노력과 모험을 다해 세웠다는 것은 어쩌면 그는 기업인으로서 자질을 갖고 태어나 돋보이는 성공을 한 것이 아닌가 하 ... 는 삼성과, 현대가 하루아침에 세워진 것이 아니라는 것은 아니라는 것, 이러한 거인 같은 두기업인의 노력이 없었다면 지금의 한국은 상상할 수 없다는 걸 상기하며, 앞으로 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09

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효율적 인간관계 경영(인본주의경영, 자율경영, 인재중시경영, 자아실현적 경영)

어떤 정책이나 전략보다도 기업에서는 인사정책이 가장 중시되어야 하며 가장 우선되어야 한다.회사에서 지향하는 경영목표의 구체적 내용과 그 실천방법 모두가 인간의 삶과 행복증진 ... * 참고문헌효율적 인간관계 경영효율적 인간관계 경영이란 기업을 운영하는 경영진과 실무를 실행하는 사원들이 인간과 인격적으로 연결되는 것을 의미한다. 이를 구체적으로 나누어 본다면 첫째 ... 는, 회사와 구성원 모두가 사회와 인류에 대해 가지는 것으로서 궁극적으로 국가와 사회에 봉사함을 원칙으로 한다. 인간관계적 경영I. 인본주의 경영기업이 경영혁신을 하는 것이나 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.23

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피터드러커 기업의 개념 독후감

드러커를 사람들은 “최초의 지식 르네상스인”이라 부른다. 세계 각국의 기업인들이나 경영학자들은 피터 드러커를 모르는 사람이 없다. GE의 잭 웰치 회장도 “스승”이라 부르며 존경 ... 를 둘러싼 전체적으로 복합적인 문제들이 있다. 마지막으로 기업에는 정책과 리더의 성공을 평가할 객관적 척도가 필요하다.두 번째 층위는 어쩌면 가장 어ㅤㅕㅂ고 중요할 것이다. 기업은 미국 ... 적이고 지속적인 제도들의 특징이다. 기업이 생존하려면 산업사회의 대표적 제도로서의 기능을 만족시켜야 한다. 그러려면 행동 규범에 대한 충성심을 불러일으켜야 하고 그냥 피고용인이 아니

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고

을 조직원들에게 제시했다. 이를 위해 고객 중심의 기업 문화를 만들었고, 종업원들이 서비스 지향적인 태도를 가지도록 주문했다. 거스너는 취임 직후 IMB의 가장 중요한 200개 ... 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직 ... 하고 존경하는 것을 뛰어넘어 리더를 초인간적인 영웅으로 여기거나 영적인 존재로 숭배하기도 한다고 보았다. 이것이 가능할 수 있는 이유는 카리스마적인 리더들이 조직이 위기에 처했을 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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홈플러스 기업분석,홈플러스 마케팅,홈플러스 유통서비스,홈플러스 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

과 합작 , 베이커리 ‘ 아티제 , 블랑제리 ’ 설립 • 홈에버 인수 , 업계 2 위 도약 • 한국에서 가장 존경 받는 기업 2 년 연속 선정 • 세계 최초 네트워크형 사회공헌 연합체 ... ‘ 가치점 ’ 홈플러스Contents 기업소개 SWOT 경쟁우위전략 STP 마케팅믹스 PLC 전략 결론기 업소개I ntroduction _ Homeplus 기업 소개 • 삼성물산 ... 점 운영 • 홈플러스 PB 제품 출시 2001I ntroduction _ Homeplus 기업 소개 홈플러스 365 홈플러스 Mall 홈플러스 Bakery 홈플러스 ExpressI

리포트 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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작품분석 판타스틱미스터폭스

도둑질을 일삼았지만 아내의 임신을 알게 되자 지역 신문 칼럼 니 스트로 취직한다 . 야생 동물로써 본능적으로 살아가는 삶을 갈망하고 있는 동시에 가장의 책임감을 지니고 있다 . 욕심 ... 안정적인 삶을 원하기 때문에 Mr. 폭스의 본능을 탐탁치 않게 여긴다 . Mr. 폭스의 일방적인 행위에 지쳐 있지만 끝까지 곁에 남아서 작전을 도와준다 . 아들 애쉬에게 개개인 ... . 폭스와 달리 특출나는 재능이 없는 것에 대해 콤플렉스가 있어서 자존감이 낮다 . Mr. 폭스를 존경하고 있으며 , 그에게 인정 받지 못하고 있는 사실에 불만을 가지고 있

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.09

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매슬로의 욕구 단계설,매슬로의 생애,욕구단계설이란,생리적 욕구,안전의 욕구,자아실현의 욕구

는 진정한 자아 의 양육 가능성을 강조했는데 , 이 “진정한 자아”는 스스로의 성장을 위해 노력하는 인간에게 있어 가장 중요한 부분이라고 생각했다 .2 욕구단계설의 기본 전제INDEX ... 의 전화나 인터넷을 무료로 사용할 수 있다고 설명함으로써 , T 집단에 속하면 받을 수 있는 B 의 혜택을 드러내 소비자들로 하여금 소속감의 욕구를 자극받게 한다 . 광고에서 찾아보 ... 에 대한 자존감과 자신감을 가지게 한다 .광고에서 찾아보는 각 단계별 욕구의 예시 5. 자아실현의 욕구 두산기업의 광고는 ‘실패’ , ‘ 신뢰’ , ‘ 위닝팀 ’ , ‘ 자신감

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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