"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,201-2,220 / 7,544건

[인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)

면 적재 선발에 도움이 된다.모집활동은 고용기회의 균등화의 문제와 관련하여 기업의 사회적 책임과도 관련되므로 차별적 고용을 막기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법이 이를 규제하고 있 ... 다. 개별기업은 보다 적극적인 고용정책을 사용하여 사회의 여러 집단에 대해서 평등한 고용기회를 제공해야 한다.2. 모집의 원천모집의 원천은 사내공급원과 사외공급원으로 나눌 수 있 ... [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)목차[인적자원관리] 모집과 선발I. 모집관리1. 모집관리의 의의2. 모집의 원천1) 사내공급원2) 사외공급원1/ 국가고용기관2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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채용방침 수립시 고려 사항

채용방침 수립시 고려할 사항- 노동시장 여건· 법규 사회 : 남녀평등 고용 법, 외국인차별금지· 남녀평등 고용법개정된 남녀 고용 평등법은 여성의 모집 · 채용 때 직무수행에 필요 ... , 교육배치 및 승진에 있어 혼인·임신·출산을 이유로 한 차별의 금지, ‘고용 문제 조정 위원회’의 명칭을 ‘고용 평등 위원회’로 변경, 성차별 분쟁 외 여성 취업과 고용평등에 관한 ... 기타 노동의 판단 기준을 정할 때 여성 근로자를 포함한 근로자 대표의 의견청위 조항 신설, 가족 수당 등 임금 이외의 금품 지급이나 주택 자금 융자 등에서의 남녀차별을 금지할 것

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.20

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[조선대학교] 영화를통해세상을보다 (2018시험문제표시O)

차별은 전쟁과 같은 대규모 갈등을 촉발.쉽게 식별할 수 없는 차별이 일상생활에 존재.· 법과 평등 이념- 미국의 독립선언 : 1776년 7월 4일 당시 영국의 식민지 상태에 있 ... 던 13개주가 모여 독립을 선언- 프랑스 인권선언 : 프랑스 혁명으로 만들어진 인권선언. 자연법 사상의 영향을 받아 자유와 평등 등 인간의 천부적 권리는 장소와 시간을 초월하여 보편 ... 민국 헌법 제11조: 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2019.05.14

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(성,사랑,사회A형2)한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며

적으로 란 구체적으로 어떤 것을 일컫는 말일까?우리 사회에는 직장 내 성희롱에 대한 명백한 규정이 고용평등법에 명시되어 있는데, 고용평등법에 의하면 직장 내 성희롱이란 ‘사업주, 상급자 ... 불평등 속에서 남녀 평등이란 그저 말뿐인 것에 지나지 않을지도 모른다. 현 사회 상황 속에서는 절대로 이루어질 수 없다는 말이 들리기도 한다. 특히 우리 사회는 오랫동안 남존여비 ... 여성 노동자의 증가는 결과적으로 여성의 고용 불안정을 강화하고 더 나아가 고용 시장에서 남성과 여성의 불평등을 심화하는 요인이 될 것으로 보인다.4. 어려움 해결을 위한 노력이상

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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[고려대 A+ 에세이] 최저임금제도 및 논쟁요약

를 찾았을 때는 비정규직으로 재취업하는 경우가 많았다. 정규직에 비해 비정규직은 임금 및 고용안정성이 매우 낮다. 비정규직이 사회문제로 떠오르면서 2007년에 법이 제정 ... 되었다. ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률인데, 이 법에서는 기업이 계약직으로 2년 이상 고용한 직원은 기간의 정함이 없는 정규직으로 전환하도록 규정했다. 하지만 계약직을 좋 ... 의 논리는 과장이라고 주장한다. 민주노총에 따르면 300인 이상 기업체와 공공부문이 책임지는 고용 비중이 최소한 60%는 된다고 밝혔다. 이들 60% 노동자는 최저임금 인상에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02 | 수정일 2022.12.13

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[형법,가족법] 성희롱의 성립요건과 유형

을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.2)「남녀고용평등법」제2조 2 제2항" 직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련 ... 에서 성희롱을 한 경우5. 성희롱관련법률(1)국가인권위원회법법 제2조 제4호: 평등권침해의 차별행위법 제2조 제5호: 성희롱의 개념(2)「남녀고용평등법, 동법시행령 및 동법시행규칙」법 ... 한 결과를 초래하며 그 조건이 정당한 것임을 입증할 수 없는 경우를 포함한다)를 말한다. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 제외한다(남녀고용편등법 제2조 제1호

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.06

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사장님도 아니야 노동자도 아니야-독후감

하고, 특히 여성들은 여전히 옛날 소득 수준에 머무른 다는 것이 문제라고 생각한다. 이것은 평소에도 정말 심각하게 생각한 문제인데 요즘은 남녀평등을 외치고 오히려 여자들이 살기 좋 ... 은 시대라고 하는 사람들도 있지만 나는 전혀 그렇게 생각하지 않으며 이 책을 읽고 남녀평등 시대는 아직 먼 미래라는 생각이 들었다. 수업시간에도 배웠지만 여자는 결혼이나 출산 때문 ... (독후감)‘사장님도 아니야 노동자도 아니야’를 읽고수업 시간에 근로기준법의 적용을 받으려면 일단 사업자나 근로자에 해당해야 한다는 것을 배웠다. 그런데 택배 기사님들이 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.13

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한국여성정책 변화,역사적배경

- 민주화 운동과 함께 여성정책 발달 - 여성 노동탄압 철폐 운동 - 남녀 고용 평등법 요구 - 가족법 개정 운동 - 인신매매 및 성매매 방지 운동 - 성폭력 문제 사회 쟁점화2.4 ... 채용목표제 도입 공무원 육아휴직제 및 가족간호제 신설 양계혈통주의로의 국적법 개정 일본군위안부생활안정지원법 제정 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호법 개정 남녀고용평등법 개정 남녀 ... , 여성채집 ) 여성 정책 남녀 지위 차이 없는 평등 관계1.2. 원시사회 - 신석기시대 시대적 배경 농경의 시작 토기의 등장 불 사용법의 발달 의복의 발달 ( 방추차 및 뼈바늘 유물

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2017.01.18

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[여성복지] 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스를 3가지 이상 서술하시오

적 지원제도이다. 1987년 남녀고용평등법 제정시 처음으로 도입된 육아휴직은 어린 자녀의 양육을 위해 근로자에게 일정한 휴직을 부여하는 것으로 당시에는 만 1세 미만 영아를 둔 여성근로 ... 자에 한정한 1년 이내의 무급 휴가였기 때문에 여성이 일차적 양육 책임자라는 성별 분업 이데올로기가 반영된 수준이었다. 이렇듯 남녀고용평등법 제정 당시에는 남녀평등이념이 철저하지 ... 못하고 성희롱이나 간접차별 등이 존재하였으며 분쟁시 이를 담당할 감독기관이 미비했다는 점에서 여전히 실질적인 고용평등을 이루기에는 한계가 있었다.이에 1989년 남녀고용평등법의 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02

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모성간호학 여성인권 보고서

폭력방지법, 남녀평등고용법, 남녀차별금지법, 여성발전기본법, 등 여성인권을 보호하고 증진시키기 위해 법을 만들고 제도화하는 작업이 활발하게 이루어졌다. 또한 여성부(현재 여성가족부)가 확대 ... 인권은 보통 ‘인간은 권리를 가지고 있다’의 뜻을 담고 있다. ‘존엄성을 지니고 태어난 인간은 누구나 자유롭고 평등하고 이는 침해 할 수 없고 양도 할 수 없는 권리이다’의 의미 ... □ 국한되지 않고 전 세계적으로 나타나기 떄문에 매우 다양한 사례들을 찾아 볼 수 있다. 우선 가장 많이 알려진 예로 여성 할례 관습을 들 수 있다. 원래 할례는 남녀의 성기일부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.09

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여성교육론 : 현대여성주의와 교육에 대한 분석

평등한 권리와 지위, 성폭력, 가정폭력, 고용평등법 *정신대 문제 관심(정신대문제 대책협의회)직장 내 성희롱 예방을 위한 남녀 직장인 10계명 ①음담패설을 삼간다. ②평소 동료 ... 중반): 법적, 제도적 측면에서 성적불평등 문제 해결 노력 제2물결시기(1960-20세기 말): 본격적 여성해방운동시기 독특한 여성경험 중시, 이데올로기적 측면에서 성부평등문제 ... 세기 중반): 평등권 운동 초기여성운동: 평등권획득 점차 평등권운동과 사회주의 운동으로 분리 영국의 평등권 운동: *중산계급과 노동계급 여성의 연대 투쟁(여성의 법적 정치권 권리

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

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SK 이노베이션 사회적 책임

롭게 근무하는 일터를 지향하고 , 일과 가정의 양립을 위해 모범을 보여 일하기 좋은 기업으로 인정받아 경제적 사회적 책임에 앞장서고 있다 . SK 이노베이션의 남녀고용평등 SK ... 에 법령과 윤리를 준수하고 , 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미치는 활동 . 이윤극대화와 고용창출 등의 책임을 말할수 있다 . 경제적 책임 SK ... 이노베이션은 단순 일자리 뿐만 아니라 지역경제 활성화에도 기여함으로써 지속 가능한 사회공헌활동으로 발전시키고 있다 . 소외이웃 일자리제공 및 경제적자립 SK 이노베이션 남녀가 조화

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07

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한국 남성의 성의식을 통해 본 성희롱의 원인과 대책

한국 남성의 성의식을 통해 본 성희롱의 원인과 대책Ⅰ. 들어가며남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 '성희롱'에 관한 규정이 마련되었다. 기존의 성폭력 특별법 ... )하여, 우리나라 법사상 처음으로 `성희롱'이란 용어를 사용하였고3) 국가·지방자치단체 또는 사업주에게 성희롱 예방의무를 부과하였다.이후 남녀고용평등법(1999.2.8 개정)에서 성희롱 ... 을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다”로 규정(법 제2조의 2)하고 있다.최근에는 남녀고용평등법을 남녀고용과 일·가정 양립

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.21

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가정복지적 관점에서 제시하시오

다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무화 할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법 ... 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우 ... 성이 없다고 볼 수 있다. 따라서 어린 자녀를 둔 부부들이 육아휴직제도를 강제로 사용할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 된다고 본다. 아울러 맞벌이 여성이 임신과 출산을 이유로 반

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.20

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

과태료 규정이 없다.정답해설3남녀고용평등법은 성희롱 사실확인 조사의무를 위반할 경우, 근무장소 변경 등 적절한 조치를 취하지 아니한 경우, 성희롱 행위자에 대한 징계를 하지 아니할 않다. ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기최종평가1.다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.) (5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답해설 ... 회사와의 근로관계를 종료하고 재입사의 형식으로 양수회사에 재입사하였다면 계속근로연수는 중단되고 양도시점부터 새로이 계산된다.③영업양도시 고용승계에 대한 배제특약은 원칙적으로 유효

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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사회복지행정론 과제

연금법으로 개정최저임금법 제정산재보험 적용 확대(5인 이상 사업체)- 1987년: 남녀고용평등법 제정- 1988년: 최저임금제 실시- 1989년: 모자복지법 제정장애인 고용 촉진 등 ... 화)영유아 보육법 제정- 1992년: 고령자고용 촉진법 제정(고령자 문제에 대응하는 법적 체계수립)사회복지사업법 개정(사회복지전당 공무원과 복지사무전담기구 규정 마련)- 1993년: 노인복지법 개정 ... 의 개념2원론의 행정 개념과 1원론의 행정 개념이 있다.2원론의 행정 개념에서는 행정을 법의 집행으로 본다. 이는 행정 관리론으로 요약 가능하고, 정통 행정학은 조직, 인사, 재무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

하여 강력하게 처벌할 수 있도록 해야 할 것이다. 예컨대, 현행법상 ?남녀고용평등 및 일·가정 양립에 관한 법률?제14조 2항의 성희롱 방지와?산업안전보건법?의 제26조 안전·보건상의 조치 등은 사회복지사의 현실적인 근로조건 및 환경 등을 고려하여 수정·삽입할 필요가 있다. ... 여 노사관계를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규라고 할 수 있다.2. 노동법상 사회복지사의 법적 지위1) 직접고용관계: 사회복지사와 사회복지기관 ... 로 근로권, 고용증진, 적정임금보장, 최저임금제 등을 보장받으며 동법 2항은 근로의 의무를 부과하고 제32조 3항을 근거로 근로조건을 법률로 정하여 인간의 존엄성을 보장받도록 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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산업복지 정책현황 (사회복지학)

부터는 국내 중소제조업체의 인력난 완화차원에서 연수생이 도입되기 시작하였다.3) 여성.청소년 근로자 보호① 남녀고용평등법여성의 취업이 평생직으로 인식됨에 따라 고용에 있어서 남녀 간 ... 의 손실을 방지하는 효과발생, 영아기의 자녀를 부모가 직접 양육함으로써 건전한 다음세대를 육성하는데 있다.?제도 현황-남녀고용평등법 제11조에 근거하여 1년 미만의 영아를 가진 ... 다. 우리나라에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정, 공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하고 있다.2) 고용 촉진법① 고령자 고용 촉진60년대 이후 출생률의 하락, 평균

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17

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소비자를 위한 생활법률 기말고사 (A+)

사실을 알고 있는 제3자에게 그 부동산을 양도하여 소유권이전등기를 마쳤더라도 명의신탁자는 해당 부동산의 소유권을 주 장할 수 있다.14. 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 ... 된 일자부터 효력이 발생한다.19. 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률에 인정하는 육아휴직과 육아휴직급여에 관한 설명 중 틀린 것은? (3)① 육아휴직의 대상이 되는 피양육 ... 또는 회수청구를 할 수 있을 때로부터 10년간 이를 행사하지 아니하면 공탁금은 공탁자에게 귀속되게 된다.2. 노동법상의 성희롱에 대한 설명으로 틀린 것은? (4)① 직장 내 성

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2022.10.18

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맞벌이가족

에 대한 올바른 인식과 대처방법을 훈련시키도록 한다 . (3) 법 , 제도의 강화 남녀고용평등법을 통해서 취업여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회의 균등 , 취업여성의 근로조건 ... 조형 맞벌이가족 중산층 이상의 고학력여성들이 가사노동의 사회적 불안정속에서 취업을 통하여 자아를 실현하고 근대적인 성역할에 입각하여 평등한 부부관계를 정립하기 위해 취업하는 형태이 ... 과 프로그램을 마련하여 지원하고 가정복지사를 양성해야 할 필요성이 있다 . 또한 미혼남녀에게 가족생활교육을 통해 맞벌이부부의 생활과 역할 분담 , 의사소통방법 등을 교육시키면서 맞벌이부부

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.09.10

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