"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,281-2,300 / 7,544건

우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오

를 내용으로 하는 민법 개정안이 의결되어 2005년 국회를 통과하였다. 이 시기 여성노동문제는 남녀고용평등법 개정, 모성보호 비용의 사회분담화에 초점이 모아지기도 하였다.(2 ... 의 가족법 개정운동도 여성을 남녀차별적 가족의 굴레로부터 보호하기 위한 시도가 있었고 1958년 중혼금지를 명시한 가족법이 개정되었다.(1) 1960년대의 여성운동박정희 정권의 사회 ... , 사회, 문화적으로 남성에 비해 차별을 받고 불이익을 당하는 여성들이 자신들의 노동권, 평등권, 생존권 등의 제 권리를 쟁취하기 위한 사회운동이다. 여성운동은 사회적 약자의 권익보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.06

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남녀의 차이(사회

등 여성과 관련된 다양한 행사를 개최한다. 예를 들어 1994년과 1998년에는 고용안정과 사회적 평등, 1999년에는 고용안정과 조직확대, 2000년에는 여성노동자 조직확대와 비 ... 정규직 여성 권리확보 등을 주제로 전국 또는 한국여성노동자대회를 개최하였다.- 2018년에는 법적기념일이 되었으며, 올해 한국에서 있었던 기념대회에서는 ‘내 삶을 바꾸는 성평등 ... 민주주의’로 핵심 메시지는 낙태죄폐지, 성폭력근절, 여성대표성 확대, 성별임금격차해소, 차별금지법제정, 성평등개헌이었다.- 국제적인 정해진 캠페인 주제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23

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[경영학과] 조직행동론을 통한 영화 카트 평론 (갈등과 협상을 중심으로)

다. 정말 타인을 배려하는 마음이라고는 찾아볼 수 없다. 이 대사는 남녀차별적인 발언이기도 하다. 노동자에게 노동은 현실이다. 안정과 평등한 여건조차 보장되지 않는다면 그런 현실 ... 를 위한 지침서가 있다. 우리는 언제든 한번쯤은 그런 종류의 책을 접해 보았을 것이다. 하지만 우리의 일상에서 친구와의 작은 갈등이 있을 때조차 종이에 적혀있던 현명한 대처법은 잊히 ... 에 안주할 수 없을 것이다.비정규직 문제를 해결하기 위한 방안에는 무엇이 있을까?단적으로는 기업이 살아야 고용이 늘고 자연스럽게 비정규직이 줄어들 수 있다고 생각한다. 하지만 반드시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적. 실천적 대안을 제시하시오

수 있는 잠재적 빈곤가구 등을 포함한다. 공식적으로 우리나라는 최저 생계비를 기초로 하여 빈곤가구율을 추정하고 있는데 빈곤가족은 최저 생계비 이하인 기초생활보호법 대상자 가족 ... 이후로는 경기침체와 자유주의 시장경제 체제에 의한 불안정고용의 증가 등의 고용사정악화 등으로 신 빈곤층의 발생도 증가하고 있어 절대빈곤율과 상대 빈곤율은 꾸준히 상승하고 있는 현실 ... 여 남녀 모두 가장 높았으나 여성노인의 비율이 남성노인의 비율의 2배가 넘어 여성노인의 빈곤화 정도를 실감할 수 있다.우리나라의 빈곤가구는 지역과 지역의 특성에 따라 차이가 심하여 지역

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27

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성차별의 실태와 원인, 해결방안

평등의 실현은 서로 밀접하게 관련되어 있고, 이때 페미니스트들은 특히 참정권을 획득하는 것이 법적 규제를 통해 남녀평등 실현에 결정적인 역할을 한다고 생각했기 때문에 여성참정권 ... 성차별의 실태와 원인, 해결방안목차I. 서론가) 주제 선정의 이유와 목적나) 용어의 정리II. 본론가) 현황a) 문화적 차별b) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별c) 정치적 차별 ... ) 여성가족부III. 결론가) 해결방안a) 법적 해결b) 매스미디어를 통한 홍보와 여론 형성c) 여성단체의 적극적인 활동나) 맺음말Ⅳ. 참고문헌I. 서론가) 주제 선정의 계기메

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.29

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사회복지개론 사회복지에 있어서 페미니즘 관점, 페미니즘이 적용된 제도, 페미니즘의 영향

) 남녀고용평등 강화우리사회는 법적 제도 개정을 통해 고용시장에서의 성 차별 해소를 극복하기 위해 노력하였다. ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’은 헌법의 남녀평등이념에 따라 고용 ... 으로 하고 있다. 또한 ‘남녀고용평등법’ 개정을 통해 간접차별을 금지하고 사업주의 적극적 고용개선조치를 의무화하였다. 이러한 남녀 고용평등을 추구하기 위한 법적 제도의 강화로 여성 ... 의 경제활동 참여를 촉진시킬 수 있었다.3) 일과 가정생활의 양립을 위한 법제도우리사회는 모성보호와 관련한 노동 3법(근로기준법, 고용보험법, 남녀고용평등법) 개정을 통해 출산 휴가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.07.18

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성과사회 14주차 - 바람직한 성을 위한 제언

되고 고정되는 방식까지 나아간다. →이것은 젠더를 교묘하게 숨기고 위장하는 권력관계로 파악된다.-양성평등 사회는 남녀를 생물학적 차이 이외에도 사회적 성차이로 나누지 않는다는 것을 전제 ... 로 하고 있다. → 남녀평등을 생물학적 차이에 국한된 개념으로 볼 수 있다면, 양성평등은 사회적인 성 문제까지 포괄적으로 다루고 있다.-교육이론에서의 양성평등교육의 개념에도 ‘생물학 ... 여대 한국여성연구원 김정희 연구교수는“남녀 간에 절대적인 차이가 없다는 것이 여성학의 입장”,“양성평등은 남녀를 동등한 관점에서 바라본다느 점에서 긍정적이라 할 수 있다”고 주장

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03

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[직업선택과 직업만족] 직업선택의 8단계 과정, 직업선택에 영향을 미치는 요인, 직업만족도

으로부터의 어떤 행위가 성희롱인지 혹은 정상적 행위인지를 구별하기 힘들 때가 종종 있다. 우리나라에서는 직장 내 성희롱의 자기개념을 남녀고용평등법 제2조 제2항에서 '직장 내 성희롱이라 함 ... 은 사업주, 상급자 또는 근로자 직장 내의 지위를 이용하여 업무와 관련시켜 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동을 표현하거나 이를 조건으로 고용상의 불이익이나 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것' 이라고 정의하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02

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남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토

남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토1. 육아휴직1) 의의현행 법은 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에 1년 이내의 육아휴직을 부여 ... 을 지원할 수 있다. 이에 따라 고용보험법은 근로자에 육아휴직급여, 사업주에 육아휴직지원금 지급을 제도화하고 있다.4. 보육시설 및 복지시설고평법은 사업주에 대한 보육시설설치 의무 ... 기간은 1년이다. 구법에선 기간 남아있어도 자녀가 1세(08.1.1이후엔 3세)가 되면 자동적으로 종료되었으나 변경법에서는 모두사용이 가능하다.5) 분할사용법개정으로 육아휴직을 2회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오.

가 증대되고, 더불어 가족구조가 변화하면서 여성들의 의식이 변화하기 시작하였으며 남녀평등의 가치관확산을 가져오면서 1995년 여성발전 기본법이 제정, 공포되면서 남녀평등의 이념 ... 여성복지론 - 여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오.남녀평등이 기본이념이 된지 수십년이 흘렀지만, 아직까지도 사회에서는 그리고 사람들의 인식 안에서는 남성과 여성에 대한 ... 안에서도 부녀복지의 협의의개념, 잔여적 개념이 존재한다고 볼 수 있다. 광의의 여성복지란, 모든 여성의 삶의 질 향상을 위해서 여성정책으로 전환되어 남녀평등의 촉진, 여성의 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.13

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[모성간호학] 성폭행 연구 보고서

추행, 성폭행성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위'를 뜻한다.성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별 ... 금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위 ... '라고 정의하고 있다．노동부는 이 법을 근거로 1999년 '성희롱행위 예시집'을 내면서 음란한 농담이나 언사, 외모에 대한 성적인 비유나 평가, 원하지 않는 신체접촉, 회식 야유회 자리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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성 역할의 편견 인터뷰 자료

의 기술 교육 향상, 고용 기회의 평등, 교육과정의 개편 등의 방법이 있겠다. 그러나 무엇보다 중요한 것은 기본적인 성(性)관, 가족관, 사회관를 포함하는 가치관의 재정립이 필요 ... -------------------------------------------------1.성역할의 변화남녀의 다름에 대한 고정관념남성다움과 여성다움남성적 특성 : 자신감이 있 ... 적 요인에서 오는 것인가? 혹은 문화적 가치관이 사회화를 통하여 빚어낸 것인가?남녀의 생물학적 차이는 태아기나 사춘기에 뚜렷하게 나타날 뿐 생물학적 성차가 남녀의 사회 심리적 성차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.31

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건강가정기본법

법에서 규정하고 있는 가족복지 관련사항은 헌법, 민법, 소득세법, 남녀고용평등법, 형법 등이 있다.가족과 직접적으로 관련된 빈곤, 질병, 실업과 노령으로 인한 곤란에 처했을 때 ... 국가의 사회보장정책으로서 사회보장법(제도)상의 가족복지 관련 법은 사회보험과 공공부조영역에서 규정되어 있으며, 사회보험은 연금보험, 고용보험, 산재보험, 의료보험에 포함되어 있 ... 보험제도는 개인과 국가가 함께 위험에 대처하는 보험방식으로 국민연금법, 공무원연금법, 군인연금법, 교직원연금법, 그리고 국민건강보험법과 고용보험법 등이 있다.사회복지서비스와 관련

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.05

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세계의 정치와 경제 교재 10장 “성과정치, 경제”의 내용을 참조하면서 근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해보시오

하는 남녀이분법은 환경과 교육에 의한 것으로 문화적 페미니즘의 한계를 극복하고 있다.포스트모던 페미니즘은 평등을 추구하기보다는 차이에 주목한다는 점에서 70년대의 페미니즘과 구별 되 ... 과 대등한 존재로서 여성의 성적 특징을 재정의함으로써 여성의 주체성을 확립하는 것을 그 본질로 하였다. 즉 페미니즘은 여성의 정치적, 경제적, 사회적 지위를 향상시켜 남녀 간의 불평등 ... 을 없애기 위한 운동이다. 이는 인류의 이상에 비추어 사회를 이상적으로 개혁하고자 하는 사회운동으로서의 남녀평등 추구의 운동이다. 그러므로 페미니즘은 대남성 투쟁이 아닌 휴머니즘

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.11

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차별의 개념과 적극적 우대조치

차별의 개념과 적극적 우대조치차별은 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정집단을 사회적으로 격리시키는 통제 형태로 차이와는 다른 개념 ... 되었지만 이것은 시민 권리법의 직업 차별이라며 회사를 고소하였다. 그들은 이러한 시험은 그들의 근로 능력과 아무 관련이 없으며 이것은 아프리카계 미국인에 대한 차별이라고 주장 ... 으로서 불평등한 대우 그 자체만 문제가 되었다. 이 사건 이후에는 중립적인 기준을 적용하였으나 의도와 상관없이 그러한 중립적인 기준이 특정 소수자 집단에게 불이익한 결과를 야기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오.

에 대한 우선권은 없으며, 부모 모두 평등하게 권리 행사가 가능하다. 육아휴직을 청구하기 위해서는 근로자가 육아휴직개서 이전 고용지속기간이 6개월 이상이거나 과거 2년 동안 총 12 ... 을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서 혼인 및 자녀 양육이 직장생활에 불이익으로 작용하게 됨으로써 결과적으로 여성 ... 제도는 여성에게만 인정하는 형태로 출발하였으나, 성별 역할분업의 고착화라는 문제 발생으로 남성에게도 자녀양육을 위한 휴직을 인정하는 ‘부모 휴가법’을 제정하였다. 일을 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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(현대사회와 행정) 박근혜 정부 - 고용노동부

- 노동위원회법- 노동조합 및 노동관계조정법- 경제사회발전노사정위원회법- 사회적기업 육성법- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률- 근로자직업능력 개발법- 남녀고용평등 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률- 최저임금법- 고용정책기본법- 장애인고용촉진 및 직업재활법- 남녀고용평등법- 한국산업안전공단법- 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 ... 박근혜 정부의 고용노동부에 대해 조사하였습니다.1. 수행하는 일- 근로조건의 기준- 노사관계의 조정 노동조합의 지도- 산업안전보건- 근로자의 복지후생- 고용정책- 고용평등 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.16

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사회복지정책과 실천에 있어서 사회복지법과 사회복지사의 역할은 무엇인가.

에 부합되는 보호관찰법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정양립지원에 관한 법률, 갱생보호법, 고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 등 관련복지법이 포함된다. 이러한 사회 ... 사회복지정책과 실천에 있어서 사회복지법과 사회복지사의 역할은 무엇인가.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지정책과 실천에 있어서 사회복지법의 역할1) 사회복지정책에 있어서 사회복지법의 역할 ... 2) 사회복지실천에 있어서 사회복지법의 역할2. 사회복지정책과 실천에 있어서 사회복지사의 역할1) 사회복지정책에 있어서 사회복지사의 역할2) 사회복지실천에 있어서 사회복지사의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31

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사회복지정책론] 임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요

부터 임기 중 ‘OECD 평균 남녀 임금 격차 15.3%’, ‘성평등 임금공시제’, ‘비정규직 차별 금지 특별법’ 등을 공약으로 전면 내세웠다. 실제로 취임 이후 ‘일자리위원회’를 만들 ... 게 달라지지 않았다. 별다른 변화가 없었다는 뜻이다.이러한 남녀 임금격차의 원인으로는 크게 두 가지로 지적할 수 있다. 한국 여성이 취업하는 일자리는 절반 정도가 고용 불안정과 낮 ... 는 사회의 인식 변화와 법적/제도적 보완이 필요하다. 먼저 저임금 서비스업은 대부분 여성의 일자리라는 인식 변화를 위해 교육 현장에서부터 남녀의 능력과 업무에는 차이가 없음을 주지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.31

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반기문 대통령 만들기 전략

의 1993년 현재 29개국이다.우리나라에서도 육아휴직제도가 시행되고 있는데 1987년 제정된 남녀고용평등법 제11조에 법적 근거를 두고 있다. 사업주는 1년 미만의 영아를 가진 ... 500인 이상의 기업을 대상으로 남녀고용평등법 이행 지도의 일환으로 육아휴직제도 실시 현황을 조사한 바에 따르면,1,739개의 대상사업체 가운데 1,375개 사업체에서 제도 ... 를 실시하고 있는 것으로 조사되었다. 남녀고용평등법에 명시되어 있음에도 설치율이 79.1%에 불과한 것이다(참조). 육아휴직제 실시 현황94.10현재

리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04

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