"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 공무원 동기부여 인사평가표 공무원 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 2,201-2,220 / 2,323건

[조직행동] 공무원 복지부동

당할 일도 거의 없는 것 같다. 주변 교사와 경쟁의식을 느낄 일도 거의 없으며 그의 업무 성적을 평가하는 일이나 그 제도 또한 허술하기 짝이 없다. 그의 이러한 주변 상황들은 그를 더욱 ... 다 싶을 정도로 객관적인 연공에 바탕해 왔음은 부인할 수 없을 것이다. 상벌간의 차등을 확대함으로써 공무원들의 근무의욕을 자극할 필요가 있다. 따라서 앞으로는 합리적이고 공정한 근무 ... 평정의 기준과 평가에 기초하여 공무원을 상벌하되 그 폭을 확대해 나가야 할 것이다.ㄷ.계급제에 대한 검토인사제도의 근간을 이루고 있는 계급제는 승진적체, 보수의 경직성, 적재적소

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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장애인의 인권

법 제25조, 국가인권위원회법 제30조에 의하면 지방공무원의 임용은 시험성적·근무성적·경력평정 기타 능력의 실증에 의하여 해야 하며, 그 과정에서 합리적 이유가 없이 신체조건등 ... 은 보건소장 인사가 늦어지는 이유를 추궁하는 제천시의원들의 질문에 "근무연한 등을 고려하면 이희원씨밖에 해당자가 없으나 장애인이 보건소장직을 맡기에는 좀 힘들지 않느냐"며 장애인 비하 ... 에 대법원의 승소판결을 끌어냈으며, 시각장애인 송광우씨는 교육당국을 상대로 한 투쟁끝에 일반초등학교에서 근무하는 우리나라 최초의 시각장애인 교사로 복직에 성공하였다.'누구든지 장애

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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[향교교육] 조선시대 향교의 사회 교육적 역할

과 학습 결과를 매월 말 관찰사에게 보고하게 되었고 관찰사는 순행하여 이들을 직접 고강하고 학령에 의하여 권징하며(임시시험) 또, 학관의 성적을 치부하고(교사의 근무평정) 때로는 일과 ... 와 월강에 의한 평정으로 우수 학관에게는 조세감량의 혜택 또는 제술로 시험을 보게 하여 성적 우수자에게는 생진과 복시의 응시자격을 주었다.(이를 공도회 라 한다.) 이때 선발인원 ... 방법에 있어서는 성균관, 사학의 그것과 같이 개인별로 소위 강을 통하여 학습을 지도하였다. 또한 유생에 대한 성적평가는 수령과 관찰사가 주관하였다. 각 군의 수령은 유생의 일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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[현대사회와 행정] 조직구조~인사행정 노트정리

하고, 자신들의 의견을 반영케 함으로서 근무에 대한 보다 자발적인 의욕을 갖게 하고 조직내의 승진, 전보, 근무성적평정 등의 인사관리가 합리적이고 공정하게 수행되어야 한다. 마지막

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[교육학]교육행정 문제

한다.4학교장은 운영위원회의 심의를 거친 사항을 반드시 시행해 야 한다.4. 현행 교사 근무성적 평정표에서 학급경영, 교육연구 및 담 당업무 요소에 해당하지 않는 것은? (97년 초등

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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[인사] 우리 인사제도의 방향

의 인사관리, 즉 근무성적평정, 전보, 승진 등에 걸쳐 실적주의가 제대로 구현되지 못하고 있는 실정이다. 계급제 구조와 실적주의의 관계를 살펴보면 우리 나라가 채택하고 있는 계급 ... 성적 평정, 인사이동제도를 적극적으로 활용한다.(능력발전)④ 인사권 및 인사기능을 각 부처에 분산시킨다.(분권화)⑤ 직위분류제의 지나친 합리성과 능률성을 완화시킨다.(과도한 합리 ... 적으로 공직에 유치한다.(적극적 모집)② 고위정책결정위에는 행정수반과 정치적 이념을 같이 하는 사람을 정치적으로 임명한다.(정치적 임명)③ 재직자의 능력을 발전시키기 위하여 교육훈련, 근무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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행정조직의 동태화

방법① 직무, 업적, 능력 본위의 인사행정② 합리적인 교육 훈련계획 실시 - 신기술, 지식, 가치, 태도확립③ 능력발전의 목적에 입각한 근무성적평정제도의 합리적 운영 - 통제수단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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[행정법] 행정법각론

가 행정행위의 요건에 대해 불확정개념을 규정하는 경우, 그에 대한 행정청의 판단이 법원의 판단을 대체 할 수 있다는 견해(2) 판단여지의 인정 예① 학생의 성적평가?공무원의 근무 ... 평정 등 특수한 평정관계② 전문인으로 구성된 합의제 기관이 행한 구속적 가치평가적 결정③ 예측결정(ex> 출입국관리법- “대한민국의 이익을 해할 우려가 있는 자의 출국금지결정)등

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.30

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[행정학] 직위분류제

에 필요한 지식, 기술을 규정하고 있으므로 승진의 계열과 전직의 범위를 알게 되어 보직의 합리화를 기할 수 있다.3) 근무성적평가자료를 제공한다.근무성적을 평정하는데 직책의 내용 ... 하여 준다.봉급지불의 기준에 있어서 계급제는 공무원의 자격을 기준으로 계급이 같으면 동일보수를 받던지 혹은 연공가봉) 근무한 기간에 따라 본봉 이외에 지급되는 봉급의 원칙에 따른

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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[인사행정] 중앙인사기관 (중앙인사위원회)

에서 인사법률의 범위 내에서 인사행정의 전반에 관한 위임입법권을 갖는다.2) 집행 기능인사행정에 관한 구체적 사무, 즉 임용·직위분류·인사이동·교육훈련·근무성적 평정·보수·연금·사기관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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[인사행정] 인사행정

면 다음과 같다.적극적인 모집방법을 통하여 유능한 인재를 공직에 유치한다.재직공무원의 능력발전을 위하여 교육훈련·근무성적평정·승진·인사이동 등의 방법을 적극적으로 활용한다.중앙인사 ... 행정기관의 기능을 각 부처로 분산시킨다.인사행정의 지나친 과학주의로 인간성을 상실한 기계화된 인간이 되지 않도록 한다.공무원들의 심리적 안정감과 근무의욕을 높이기 위하여 인사상담 ... 보수의 대외적 균형이 이루어져야 한다. 아무리 공직에 대한 사회적 평가가 높다고 해도 공무원의 경제적인 안정이 없이는 장기근무를 기대할 수 없는 것이다.적절한 연금제도가 확립

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.21

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[논문요약] 유아교육기관의 운영 실태에 관한 연구

는 차이가 있었다.넷째, 교직원 발전에 대해 공립 유치원 교사들은 사립 유치원 교사들보다 교 직원 전문성 향상 노력, 원내 자율장학의 활성화, 교직원 근무성적 평정의 공정 성 등에 대해 ... 다. 본 연구는 경상북도내에 소재한 공립, 사립 유치 원 총 722개원 중 무선으로 표집된 공립 유치원 130개원과 사립 유치원 50개원 에 근무하는 교사들(1개원 1명)을 대상 ... ·설비 개 조를 위한 예산을 지원한 결과라 생각된다.2) 유치원의 교직원 운영 실태 분석첫째, 유치원 교직원의 근무여건에 대해 공립 유치원 교사들은 교직원의 근 무 여건, 교직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

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공무원 인력관리의 방안과 과제

므로 속히 개선해야 할 것이다. 지난 1년동안 우리 정부는 ‘성과’ 중심의 인사행정을 강조해 왔다. 그러나 성과 중심의 인사행정이 이루어지기 위해서는 반드시 공정한 근무성적 평정 ... 을 위한 지속적인 노력은 하되 단시일 내에 개선될 수 없는 문제임을 깨닫고 근무성적 평정을 객관적이고 공정하게 할 수 있는 여러 가지 방법 - 목표관리제, 교육훈련, 관련자간의 협의 ... 도 생각해 보아야 한다. 그러나 조속한 민주화와 행정발전을 위한 개혁이 요청되고 있는 우리의 형편을 생각해 볼 때, 무엇보다도 장기간 근무한 직업 공무원만을 개방형 직위의 대상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.27

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[교육행정과 교육경영] 교장론 (학교에서의 교장의 역할)

의 기회균등, 연수, 근무성적, 평점).신분상의 감독① 교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영② 교육공무원 임용령 4장(14조∼19조) 승진 및 강임내신③ 공무원 보수규정 ... 를 받은 자.3) 교육대학, 전문대학의 학장으로 근무한 경력이 있는자.4) 특수학교의 교장자격증을 가진 자.2. 초등학교 : 1) 초등학교 교감의 자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력 ... 에 따른 승급내신 및 보수지급위임된사무① 보직교사/부장 임용권② 교사 평정권(확인자)③ 임시교사, 강사임용권④ 도급경비제 전환(분임경리관 겸 분임지출원)⑤ 고용원 임용권⑥ 교의, 약사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[지방자치행정] 지방자치와 NGO의 역할

의 스스로의 노력은 지방정부의 사명감과 책임감에 의해 질적 향상을 위한 노력을 기울일 수 있다. 가장 대표적인 것이 내부에서의 자체경쟁방식의 인센티브제도나 합리적인 근무성적 평정 등

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.17

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우리나라 교육현장에 대한 실태조사

률이 저조하면 해고할 수 있다’는 조건도 단다.일선 고교의 평가는 다르다. 교육공무원 인사 사무처리 규정에 나와 있는 ‘교사 근무성적 평정표’에는 교사에 대한 평가 사항으로 교육자 ... 항목이 들어 있다. 성적 향상에 도움이 됐는가 이해가 잘 되도록 설명하는가 성실하게 준비하고 가르치는가.담임강사에 대해서는 학생들로부터 상담해본 적 있는가 담임의 학급에 대한 ... 의 공립학교를 폐쇄하기로 결정했다. ‘실패학교’로 판정된 후 각각 47%와 43%의학생이 다른 학교로 전학갔기 때문이다. 미국 정부는 작년 1월 시행된 신(新)교육법에따라 학생 성적

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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한국의 교원단체와 교원운동

어 교원 승진제도가 안고 있는 주요 문제점은 가. 관리자 지향의 승진체제 나. 탈 평교사의 승진관 팽배 다. 점수따기 승진규정 라. 근무성적평정의 합리성 결여 등이다. 이러한 문제 ... 하고 일정한 임기가 끝나면 평교사로 근무하는 제도이다. 또한 한교조는 교장을 임용하기 위하여 시, 군, 구 교육청에 교육청대표, 교원단체대표, 학부모대표, 시민단체대표 등이 참여

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[행정학개론] 엽과주의와 실적주의

있고, 수행하는 임무가 무엇인지를 알아야 교육훈련과 근무성적평정이 제대로 이루어질 수 있다. 넓은 의미에서 실적이 승진이나 전보 등에 영향을 주는 것만으로도 동기부여의 요소가 있 ... 내에서, 그 다음단계로 국가·지방공무원에 상관없이 확대 실시)을 대상으로 자신이 근무하고자 원하는 부서를 지원할 수 있는 기회를 부여하며, (3) 부서를 옮기고자 하는 공무원 ... 할 수 있는 권한을, 그리고 전체 공무원들에게는 자신이 근무하기를 원하는 부서를 선택·지원할 수 있는 권한을 부여하여 공개적이고 경쟁적인 인력시장을 정부내에서 도입하는 방법이다.내부

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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[정치외교학] 정책이론과 성과관리

을 사랑하게 되고, 매년 말에 근무성적평정과 연봉협약이 없더라도 스스로 목표한 성과를 달성하도록 해야 한다고 생각한다. 그렇게 된다면 사람들이 공무원의 비효율성과 비윤리성을 비난하는 일

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15

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[인사행정] 직무성과 계약제

의 경우 목표관리제 평가, 5급 이하의 경우 근무성적 평정이 주된 평가방식이며, 다면평가가 보완적으로 활용되고 있다.이 같은 평가제도는 나름대로 공무원들의 책임의식을 확보하고자 설계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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