"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 공무원 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 2,121-2,140 / 2,323건

[벤처기업] 벤처기업의 정의와 특성

의 평가와 인사고과기업에서 사람을 평가(evaluation) 내지 평정(rating)하는 방법을 제도화 한 것을 인사고과 또는 근무평정(merit rating)이라고 하며, 특히 업적 ... 의 근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 이를 기록하는 방법이다. 달성 작업량을 기준으로 하는 산출기록법, 일정 시간에 작업량을 조사하고 이를 전기간 성적으로 추정하는 정기시험법 ... 고과의 방법으로서, 종업원의 자질을 직무수행상 달성할 정도에 따라 사전에 마련된 척도를 근거로 하여 평정자로 하여금 체크할 수 있도록 하는 방법이다. 여기에는 도식과 단계식이 있

리포트 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2003.06.24 | 수정일 2023.10.29

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[인사행정] 우리나라 인사행정의 발전방향

기 마련이다. 야구나 농구에서 최고선수 한 명만 잘 스카우트하면 팀 성적이 당장 올라가는 것만 보아도 쉽게 짐작할 수 있다. 물론 팀 성적은 스카우트한 선수를 얼마나 잘 훈련 ... 다. 그것이 정년보장과 같은 의미로 해석될 때에는 오히려 공무원의 나태한 근무태도를 야기시켜 실적주의가 추구하고 있는 인사관리의 효율성 이념에 어긋나게 된다.2. 직업공무원제가. 신분보장 ... - 공무원 인사기록 및 인사사무처리 기능- 공무원 평정- 인사관련 통계제출- 인사교류심의위원회 구성과 운영- 교육훈련- 소청- 공무원시험 사무·인사과- 5급 이상 공무원의 임용제청 및

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.30

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[사회과학]대표관료제와 우리나라의 양성평등채용목표제

제를 적극 운영하며, 각 기관은 인사담당부서에 여성공무원이 1인 이상 배치될 수 있도록 하고, 승진?근무성적평정?상훈 등 각종 인사 관련 위원회에도 여성공무원이 참여할 수 있

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.16

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[교육행정] 교육행정

현직교육의 종류: 자격연수, 직무연수, 특별연수, 자기연수4. 근무성적 평점* 근무성적 평점 : 교원의 직무수행 능력, 군무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적ㆍ 정기적으로 평가 ... ㆍ기록하는 것5. 승진제도1) 승진 : 동일 직렬 내에서의 직위 상승2) 승진의 기준1 연공서열주의 : 승진대상자의 근무연수, 연령, 경력, 학력 등의 기준을 중시하는 것2 능력 ... 으로 인한 불평 약화·행정의 침체성 우려·행정의 안정성 유지·부하직원의 통솔 곤란능력주의·인사권자의 정실 개입여지 경감·근무보다 시험에 열중 우려·시험에 따른 타당성 제고·시험의 타당도

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.17

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[인사행정론]한국현실에 비추어 본 실적주의와 엽관주의의 발전 방향

다.적극적인 모집방법을 통하여 유능한 인재를 공직에 유치한다.재직공무원의 능력발전을 위하여 교육훈련·근무성적평정·승진·인사이동 등의 방법을 적극적으로 활용한다.중앙인사행정기관의 기능 ... 하는 측면이 있으나, 이로 인하여 경쟁압력이 없고 열심히 일할 동기가 부여되지 않는 문제도 있으며, 채용을 제외한 그 밖의 인사관리, 즉 근무성적평정, 전보, 승진 등에 걸쳐 실적 ... 여 .둘째, 성과서열보다는 연공서열이 더욱 중시됨으로써 공무원의 역량 강화가 이루어지지 못하는 인사풍토이다. 근무성적평정과 승진이 그렇다. 직무가 단순하고 평범할 때에는 능력과 연령

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.04

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교원평가제 토론

했다. 지난 해 교사들의 학교 성적 조작 사건이 잇따라 터지고 공교육에 대한 불신이 커지면서 문제 교사와 무능력 교사 대책을 요구하는 여론이 거세게 일어났었고, 또 현행 교원근무평정

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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[조사방법론]조사설계 평가 보고서

석사학위논문(1994)김상묵?양기용, 성과급제와 근무성적 평정 : 비판과 대안, 한국행정연구 제4권 3호(1995)김영종, 부패학, 숭실대학교출판부 (1992)세계 주요국가의 반

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.27

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[행정] 행정학 이론과 실제를 통해 본 공무원 사회

성적 평정에 의존해 승진여부를 결정하고 있다. 우리나라는 5급 이하는 근무성정 평정이 도표식과 강제배분법이 혼용되고 있으며, 4급 이상은 인사평정, 즉 전문 분야, 능력, 인품 ... 를 담당하며 환경관리담당, 환경지도담당, 수질관리담당, 하수시설담당의 4개부로 나뉘어 있고 공익근무요원을 제외한 30명이 근무하고 있다. 기타 시설을 관리하기 위한 비용을 제외 ... 업무11. 환경단체 관리 및 행사지원12. 환경오염원 종합단속계획 수립13. 지하수 오염에 관한 사항14. 환경감시요원, 공익근무요원 관리15. 상수원의 수질개선 및 보전사업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[여성과 법] 여성의 기업체 채용

다고 규정하였다. 이에 의해 한 스튜어디스가 2번에 걸쳐 계약을 갱신하였지만 신장 158cm에 대해, 체중이 60kg이 넘어 근무평정에서 실루엣, 걷는 자세, 동작이 둔하고 이 직업 ... 한 용모와 근무성적 불량을 이유로 항공사측은 3회째의 계약갱신을 거절하였다. 이에 대해 스튜어디스는 지위보전의 가처분신청을 법원에 제기하였다.항공사측은 객실승무원의 직무의 특수성에 비추 ... 에 어긋나는 것이기 때문이다. 그러나 어떤 근무지에서 어떤 일을 하느냐에 따라 다르게 볼 수도 있을 것이다. 그래서 단순히 여성의 신체적 조건을 내세우는 것이 그 자체만으로는 판단

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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[행정학] 한국행정문화개혁-미국식개혁의 적합성 검토 연구

10% 이상에 드는 사람이다. 성과급의 지급대상자는 연도별 근무성적평정(또는 인사평정) 결과, 특별실적평가 결과 및 기관장 평가(인사평정 해당자 제외) 결과를 종합하고 그 순위에 따 한다. ... 에 대해 1년에 한차례 특별상여수당을 지급하는 성과급 제도를 도입하였다. 성과급의 지급대상은 전국의 모든 행정기관에 소속된 4급 이하 공무원으로서, 근무성적 기타 업무실적이 상위

리포트 | 38페이지 | 4,200원 | 등록일 2003.05.30

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[교육행정] 교장선출 보직제

-제도적 규 정)프랑스30세이상으로 교장직의 연령 제한8년이상의 교직경력자 중 근무성적 우수한 교사중에서 경쟁시험을 거쳐 채용10년의 계약제를 원칙자유중국대학원 졸업자의 경우 2년 ... 적 적과 연구 성적으로 나누어 평정한다.5. 다른 나라의 교장 임용 제도(1) 독일: 학교 이사회의 주관으로 교사회의의 동의를 거친 후 교장으로 임용된다. 학급 수업 운영 시험 ... 과 부모, 교사, 교육 행정가가 참여하는 집단 면담을 실시한다. 면담의 결과는 평정점수로 수치화 시킨다. 그리고 교육감의 결정과 교육 위원회의 동의를 거쳐 채용하게 된다.(3) 영국

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[행정학] 행정학서브노트

, 구 동일 보수)(2) 인사배치의 객관적 기준 마련(적재적소의 배치)(3) 행정의 전문화(4) 교육훈련 수요 파악에 용이(직급명세서의 최저자격요건을 통해)(5) 근무성적평정의 자료 ... 및 환류제 3장 募集과 任用◎ 시험의 효용성을 판단(평가)하는 기준(1) 타당도 : 시험을 통해 사람의 근무능력을 제대로 평가한 정도를 말한다. 이는 시험성적과 근무성적으로 비교 ... 해 봄으로써 판단할 수 있으며, 시험성적과 근무성적이 비례하면 타당 도가 높다로 할 수 있다. 특히 실기시험은 타당도가 비교적 높은 시험이며, 필기시험은 타당도가 일번적으로 낮

리포트 | 59페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

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[인사행정] 직위분류제(職位分類制)의 이해

수준 결정의 공평한 기초를 제공할 수 있게 된다. .둘째, 직위간의 상호관게와 담당직원의 이동가능 범위를 체계적으로 알려줌으로써 임용·인사배치·근무성적평정 등의 인사행정에 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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한국행정에 있어서 신공공관리 기법도입의 문제점과 방향

동태적 조직운영을 확대한다. 이에 따라 정부는 집행적 성격의 사업기능을 전문적인 책임집행기관으로 분리?이관하고 정책능력을 강화하게 된다.2) 목표관리제와 근무성적평정목표관리제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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[교육행정]교원평가제 시행의 문제점과 해결방안

에서도 의미가 있지만, 교육과정이 올바르게 시행되고 있는지를 파악할 수 있다는 점에서도 의미가 있다.3) 근무성적평정제와의 통합근무성적평정제도(이하 근평)는 교사의 교사의 수업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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[교육행정] 교육행정정보시스템의 문제점 분석과 추진과제

하다.따라서 학부모의 자녀성적 열람 등 학생정보 관련 내용은 실제로 2003년 3월 이후가 되어야 실현이 가능하다. 교육인적자원부는 이 기간 동안 시범학교 운영을 통해 시스템 ... , 주요업무통계 등입(진)학초등학교 취학, 중학교 입학, 고등학교 입학 등장학교육과정, 연구학교, 장학정보, 학생행사관리, 연구대회 등교무/학사학교교육과정, 학적, 성적, 학생생활 ... 기록부, 학생생활, 교과용도서검정고시원서접수, 성적처리, 고사장 관리, 합격처리 및 각종 통계산출평생교육평생교육 시설 및 교육프로그램 관리, 학원 및 교습소 관리보건학교보건실 관리

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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[간호학] 간호관리 용어정리

. 분석하는 것으로 분류될 수 있다.그리고 직무분석의 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발 프로그램, 근무성적평정, 배치, 전근, 승진, 급료, 법적 자료 등 ... , 근무조건, 다른 직무와의 관계 등 주로 ?직무의 특성?을 연구. 분석하는 것과 둘째, 그 직무를 수행하는데 필요로 하는 지식과 기술, 태도, 적성 등 주로 ?개인적 특성?을 연구 ... , 근무스케줄 등 많은 변수가 함께 고려되어야 한다.7. 간호업무량(nursing workload)- 필요한 간호 인력을 예측하기 위해서는 먼저 간호업무량을 예측해야한다. 직원의 수효

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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[인사관리] 인사관리와 경방필의 사례

매일의 근무상황을 기록케 하였으며, 이 보고에 의하여 근무성적의 좋고 나쁨을 구분하여 표시하였다.{ 『'97 인사 노무 관리 과정』, pp.119∼120, 한국 노동 교육원2 ... ) 연공서열에 집착하지 말아야 한다.(9) 단기간내에 일시에 전 피고과자를 평정하도록 한다.(10) 해당 고과기간중의 근무평정에 한하고 종래의 고과결과에 좌우되지 말아야 한다.Ⅳ. 교육 ... 반기 작성3. 고과평정기간경방 필은 일년에 2번 고과평가를 한다. 실시시기는 상반기(7월)와 하반기(1월)로 나누어 지며 대상 기간은 상반기는 당년 1월 1일부터 당년 6월 말일

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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인사관리

적?잠재력 유용성을 체계적으로 평가하려는 제도로서 근무평정 ,성적평정, 업적평정 등을 하는 것이다.2) 인사고과의 목적① 공정한 임금관리의 기초자료 제공② 인사이동(배치, 승진, 전직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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[간호관리학]간호관리학 용어정리

평가(근무성적평정)◆ 참 고 문 헌 ◆1. 간호 관리학 총론/ 변창자 외/ 2002/ 수문사2. 간호 관리학/ 염영희 외/ 2006/ 수문사Ⅰ. 기획기능? 정의 : 조직이 달성

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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