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"근무성적평정" 검색결과 2,281-2,300 / 2,323건

  • [인사행정] 국가고시 개편을 위한 방안 모색
    되고, 또채용후보자 명부에 성적 순으로 기재되며, 시보임용과 동시에 중앙공무원교육원 신임관리자과정에서 교육을 받은 후에 각 부처의 결원 범위 내에서 근무기관에 배치된다.2. 현행 행정고시 ... )에 대한 동경이 많이 사그라들었다는 것이다. 둘째, 승진이나 보수 등의 근무여건이 민간부문에 비해 상대적으로 열악하며 공무원사회의 보루라 할 수 있는 신분보장도 이제는 그 의미 ... 집행, 문제파악, 정책평가, 목표수립, 논리비판적 사 고, 미래예측, 직무지식, 타부처 관련 업무지식, 위기관리 능력 등②조직관리능력:업적기초 상벌능력, 업무평정능력, 문서작성기술
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30
  • [행정] 우리나라에서 NGO와 관련한 관료부패 감소를 위한 연구
    다. 따라서 처벌기준을 구체적으로 명시할 필요가 있다.{ 이상엽, (2000), 『전게서』, pp.124-129.또 비리행위로 적발된 공직자에 대해서는 근무성적평정, 포상, 승진·전보시것이다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23
  • [국제관계] 후진타오와 한반도 문제의 전망
    은 불과 17세 때의 일이었다. 학업 성적이 뛰어났던 그가 오지 근무가 잦아 기피학과였던 수리공정과를 택한 것은 부친이 하던 차장사가 소규모의 자본으로 가족이 경영하는 소업주 계급 ... 시켰다. 특히 89년 라마의 사망과 함께 일어난 티베트의 민족소요가 일어났을 때는 강경 진압을 지휘하며 평정을 이룸으로 중앙의 확고한 신뢰를 얻는데 성공하게 되었다. 그 후 고산병
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31
  • 교원의 역할과 자질
    수 있는 능력 ⑧ 비언어적 태도(고개를 끄덕임, 미소 등)의 표현⑨ 비공식적이고 자연스러운 수업 태도4) 교사 평가와 관련된 자질(1) 우리 나라의 교사 근무 성적 평정① 교육 ... 적 책임⑤ 학문적 태도 ⑥ 지역 사회 관계5) 교원의 자질에 관한 선행 연구(1) 교사의 효율성과 자질에 관한 연구1930년대 교사 평정법(Barr et al.,1930) : 협동심 ... 으로 성적(교육 목표 달선)을 사용→평가 도구 개발의 어려움.(4) 비들 : 교사의 효율성 연구를 위한 종합적인 모델① 형성 경험 ② 교사 특성 ③ 교사 행동 ④ 단기적 효과⑤ 장기
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.25
  • [경영학개론, 기업경영과 사회] 기업경영과 사회 노트
    , 난이도 등에 따른 지급- 직능급: 어떤 일을 할 수 있고 어떤 기술과 자격을 가졌느냐에 따라 지급- 성과급: 얼마나 목표를 달성했느냐에 따라 지급- 보상기준: 근무평정(job ... 에 있어서 종업원이 보유하고 있는 현재 및 잠재적 유용성을 질서있게 조직적으로 평가하는 방법 이라고 정의하고 있다. 란그스너는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.23
  • 스트레스와 건강
    평정척도{순위생활속의 사건득점 (평균치)순위생활속의 사건득점 (평균치)1배우자의 사망10023자녀의가출,자립,집을떠남292이혼7324친척들과의 불화293별거6525괄목할만한 개인 ... 248실직.실업및직장에서의 해고4730상사와의 마찰239별거했다가 재결합4531근무시간이나 환경의변화2010은퇴(정년퇴직)4532거주지의 변화2011가족의 건강문제4433전학 ... 2012임신4034취미생활의 변화1913생활속의 문제(성적장해)3935종교활동의 변화1914새로운가족의증가(출산입양)3936사회활동의 변화1815직장을이동,사업의변동3937적은 돈
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15
  • [사회문제론] 자살의 원인과 예방에 대하여
    는 27년 동안 정상적으로 교사로 봉직해 왔으나2001년 3월 새로 부임한 교장의 잦은 학사일정 변경, 학교행사와 관련한 추궁 및질책, 모욕적인 비방 발언과 근무평정 및 보직교체 ... 다. 생의 본능은 성적 행위의 반복을 통해 정서적으로 안정된 상태를 유지하려고 한다. 그러나 죽음의 본능은 파괴를 토해 궁극적 안정상태를 달성하려고 한다. 인간의 삶에는 이렇게 생
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25
  • [교육행정] 단위학교 책임경영제
    은 주의 법률에 의해서 엄격히 보장되고 있으나 정기적인 자격갱신과 근무성적 평정제도를 통해서 융통성이 부여되고 있다.지방교육당국에 의해서 이루어진다. 지방교육당국은 코오스, 세미나 ... 비용의 전액 또는 일부가 지급된다.교사들에게 자격증을 주는 곳은 주정부이다. 교사는 직업공무원으 근무규정에 따라 헌법을 준수한다는 특별 의무를 갖게 되고, 의사표현의 자유를 행사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.09
  • 요인분석
    은 타 부처의 직원보다 많다고 생 각하십니까?∨③ 현재의 임금은 본인의 업무의 양, 중요도에 비 하여 공정하게 지급된다고 생각하십니까?∨④ 현재의 근무성적평정제도 하에서 성과상여금 ... 1. 요인분석에 대하여바른통계 0417-577-7456, 0418-549-7456∼7, 019-422-74561. 자신이 근무하는 직장에 대한 직무 만족도 설문에서환경에 대한 ... : 다를 수 있습니다.2) 전체적인 만족도를 합산하여 평균을 내어도 됩니까?답 : 예 됩니다. 이 사람의 직장 근무 만족도는 70점 입니다. (280/4= 70)3) 인구학적 특성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.27
  • 행정고시 행정학 객관식 문제
    하는 쪽으로 예산개혁의 방향이 변화하고 있다.문 11. 근무성적평정에 있어서 평정자가 쉽게 기억할 수 있는 최근의 실적을 중심으로 평정하려는 데서 생기를 오류를 방지하기 위한 방법 ... 으로 옳은 것은?① 행태중심 평정척도법② 대인 비교법③ 강제 배분법④ 도표식 평정척도법⑤ 평가센터 운용문 12. 부패행위 고발자 보호제도와 관련한 설명 중 옳은 것은?① 부패행위
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27
  • 엽관주의와 실적주의에 관해서
    으로 운영하여 균형적, 전체적 발전을 도모하려는 적극적 인사행정이 필요하다 하겠다. 예컨대 재직공무원의 능력발전을 위하여 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 인사이동 등의 방법을 적극 ... 적 안정감과 근무의욕을 높이기 위해 인사상담제도나 포상을 조건으로 독창적 아이디어의 제안, 친목 단체를 활용하여 적극적 인사행정을 추구하여야 할 것이다.우리의 인사제도를 살펴보
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.16
  • [공공관리론] 신공공관리론의 의의 및 문제점
    Service: SES)의 개인적 책임의 강조, 경력직 공무원의 축소 및 유능한 인재의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.① 촉진
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.28
  • [교육학] 교육행정 및 경영-요점정리
    3근무성적, 가치·태도등 평정자가 체계적 장기적으로 평가 기록구성원 내지 직원의 능력계발 향상, 승진·전보·해고·상벌과 같은 인사관리의 합리적·공정성 근거 제공- 승진 1 인공서열 ... 주의 : 근무연수, 연령·경력·학력기준, 동양의 운명공동체적 풍토에 기반,유능한 인재확보 미흡, 행정의 침체성 우려2 능력주의 : 직무수행능력과 업적 중시, 서양의 이익공동체 ... 적 풍도, 과학적 합리적 인사근무보다 시험에 열중한다는 단점- 전직과 전보 의의 : 관리능력 계발, 조직원의 욕구좌절 방지, 동기부여 기법, 적재적소의 인사관리, 효율성 증대,승진·이전
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28
  • [인적자원관리론] 선발도구에 관하여
    에게 의 언어적 도구를 통해 평정(評定)하는 시험면접의 목적필기시험만으로는 잘 알 수 없는 지원자의 용모, 경력, 가장, 성격, 사상,발표력, 지적능력, 사회생활에 있어서의 태도 등 ... ) : "00년 인재능력평가조사 결과"서류전형에서 중요 평가사항※ 대기업은 전공과 학점, 외국어성적을 가장 중요시함 기업규모가 작을수록 자기소개서와 컴퓨터활용 능력을 더 중요시 함필기시험 ... 은 점수를 올리기 위해 공보다 더 많이 구르는 육탄전을 불사LG칼텍스정유지난 9월 여수공장 근무자를 채용하면서 축구와 회식을 통한 면접을 실시했다.1천여명의 지원자중 최종면접에 오른
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.15
  • [교육학] 교원의 현직연수
    조).(6) 교육기관·교육행정기관·교육연수기관의 장은 정기 또는 수시로 그 소속 교육공무원의 재교육 및 연수의 실적과 근무성적평정하여 인사관리에 반영시켜야 한다(교육공무원법 제 ... (교육공무원법 제 38조).(5) 교원은 수업에 지장이 없는 한 소속 기관장의 승인을 얻어 연수 기관 또는 근무장소 이외의 시설 또는 장소에서 연수할 수 있다(교육공무원법 제 41
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
  • 국가고시개편방안
    된 지식정보화사회에 전통적으로 유교 문화적 유산에 기인한 관(官)에 대한 동경이 많이 사그라들었다는 것이다. 둘째, 승진이나 보수 등의 근무여건이 민간부문에 비해 상대적으로 열악 ... 와 승진 등 근무여건의 개선이 삼위일체를 이루어야 할 것이다. 그러나 근무여건의 개선과 교육훈련 프로그램의 개선은 입 직후의 과정이고 재정적인 문제가 수반되는 등 복합적인 요인 ... , 업무평정능력, 문서작성기술, 권한책임 배 분 기술, 팀웍 구축능력, 의사소통기술 등3 교양지식 : 다민족이해, 철학, 국제정치, 세계환경협약, 국제노동협약, 한국이 해 등4 제
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29
  • [인사행정] 다면평가제도
    성(1) 다면평가의 활용① 성과상여금 지급시 근무성적평정결과와 다면평가 결과를 활용하여 성과상여금 지급 등급을 결정한다.② 일반승진 또는 특별승진시 보완자료로 활용한다.③ 개방
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04
  • [비교행정론] 미국의 행정과 관료제
    의 성과·실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. 이러한 이론의 시도로서 행정부는 공무원제도를 개혁하여 고급 관리직 제도를 신설하였고, 새로운 근무성적평정 제도
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.16
  • [교육학] 교육이란무엇인가?
    을 도와줄 수 있는 능력⑧ 비언어적 태도(고개를 끄덕임, 미소 등)의 표현⑨ 비공식적이고 자연스러운 수업 태도3) 교사 평가와 관련된 자질(1) 우리 나라의 교사 근무 성적 평정① 교육
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.16
  • [경찰인사관리] 징계
    적으로 달성할 수 있게 하여야 할 것이다.징계처분의 종류징계처분을 위해 필요한 제재의 종류는 여러 가지가 있다. 여기에는 경고, 견책, 전보, 근무성적평정점수의 감점, 승진선임순위
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22
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2025년 08월 24일 일요일
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