"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사평가표 공무원 근무성적평정 공무원 동기부여 다면평가 사례

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"근무성적평정" 검색결과 2,301-2,320 / 2,323건

[교육학] 생활지도 주요활동

에는 지능검사, 적성검사, 학력검사, 흥미검사, 성격검사, 인성검사 등이 있으며, 비표준화 검사에는 관찰법, 질문지법, 면접법, 평정법, 투사법, 사회성 측정법, 사례연구, 자서전법 ... 수 있다. 일반적 학력검사는 어떤 특정 교과목에서의 학생의 성적을 평가하기 위한 것으로 대개 단일 점수로 표시하며 이로써 학생의 집단내의 상대적인 위치를 알아내는 것이다. 그리고 ... 검사는 학생의 성적을 내거나 성취수준을 평가할 때 보조도구로 사용할 수 있으며, 치료교육에 중요한 역할을 한다. 그리고 이는 구업을 개별학생의 요구에 맞도록 적응시키는 수단이 되

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.23

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[인사행정 ] 엽관주의와 실적주의의 상호관계/직업공무원제와 실적주의의 상호관계

하는 것 능력발전 : 교육훈련, 승진, 전직, 근무성적평정제도를 활용한다.7 인사권의 분권화(4) 실적주의 내용의 변화(동태적 실적주의)소극적 의미의 실적과 적극적 의미의 실적의 조화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22

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[인사관리]한국의 연봉제

실시가 곤란함 전문 기술 인력의 확보가 곤란함 능력있는 사원의 사기 저하 인건비 부담의 가중 소극적 근무태도 야기직 무 급직무급의 개념 직무평가의 기법에 의해 조직체내의 제직무 ... 의 상대적 가치를 평정하고 직급을 편성하여 그 직급에 따라 정해진 임금 직무급의 원칙 - 직무에 대한 임금, 노동에 가격으로서의 임금 - 직무에 대한 임금률, 직무의 단위가격 - 계층 ... 의 신뢰성에 불신을 갖게 될 소지 연봉제 증감의 충격 준비 및 유지노력의 필요 팀웍의 분산과 과다한 경쟁심연 봉 제미국의 연봉제 - 기본적으로 직무급 - 고과성적에 따라 임금인상

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.06

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한옥마을에 대해

및 등록양식, 공무원 근무 평정제도, 시의회 관련법규집, 시의회 회보, 구청 민원실, 구의회, '94시무식, 시청민원실(정보쎈터), 국회, 국무회의, 대통령의 하루일과, 시의회 ... 노트, 국민학교 과제물, 성적표, '94고등고시문제집, 가훈, 대학도서관 통계자료, 영재교육 프로그램, 공무원 교육, 유치원책, 중학교 입시참고서, 고등학교 입시참고서, 국민학교

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.23

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[행정학] 행정학 핵심체크 정리

ㆍ과정보다 결과ㆍ성과에 중점- 고위관리자의 개인적 책임ㆍ역할 강조- 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화- 기업형 정부 구현- 총체적 품질 관리 등에 의한 고객지향적 행정

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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엽관주의와 실적제 비교, 엽관주의 사례

성적평정, 전보, 승진 등에 걸쳐 실적주의가 제대로 구현되지 못하고 있는 실정이다.우리 나라 공무원제도의 구조는 전통적인 직업공무원제도에 의거하여 수립되었고, 운영은 현대적인 실적주의 ... 성, 전문화, 직업공무원제의 확립에 기여하는 측면이 있으나, 이로 인하여 경쟁압력이 없고 열심히 일할 동기가 부여되지 않는 문제도 있으며, 채용을 제외한 그 밖의 인사관리, 즉 근무

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

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[행정법] 불확정 개념과 판단여지

는 客觀的評價可能性을 이유로 가치개념에 대한 限界事例의 존재만을 인정하고 있다.Ⅴ. 判斷餘地의 適用領域1) 非代替的決定非代替的決定이란 학생의 성적평가, 공무원의 근무평정등 사람.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.21

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[교육] 교육행정 및 교육경영

, 개발, 유지, 동기화 시키는 것 3White= 효율적인 인사행정이란 교원의 모집, 고시, 자격검정, 직급제, 보수제도, 직무분장, 직무감독, 훈련, 승진, 근무평정, 징계, 면직 ... 에는 교실환경 게시, 학급시설 및 비품의 유지관리, 청소지도가 있다. 또한 학급사무 영역에서는 학생부 기록, 각종 장부관리, 성적 관리가 있으며, 대외관계 영역에는 학부모 면담, 가정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.25

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신공공관리론의 고찰과 김대중정부 행정개혁의 평가

및 유능한 인재의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.1 촉진적 정부 : 신공공관리론은 정부부문의 시장화를 강조하고 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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우량기업의 4가지 요인(테크놀로지리더)

으로부터 얻어지는 한계수입과 한계이윤(incremental revenues and profits)을 측정할 수 있도록 고안되어 있다. 또한 근무평정이나 승진 인사고과에서도 기술혁신 ... 었음이 발견되었다. 또, 기타 회사들 중에는 이중적 승진 체계(dual carrer ladder)를 갖고 있었는데. 관리직은 관리업무의 성적만을 평가하고 기술직은 기술업무의 평가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.04

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[중국사] 삼안

년(1593)의 대계(大計), 즉 관리의 근무 성적 평정과 만력 22년부터 시작된 황태자 책봉 문제 등이 주요 활동 무대였는데, 그 지휘자로 지목된 고헌성(顧憲成)이 황태자 책봉

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

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[산업심리학] 산업 심리학 (직무분석등)

하여 사원의 감축이 이루어 질 때 사원들의 불만과 불안을 최소화 하여 비용의 감소를 이룰 수 있게 해줍니다. 셋째는 사원들의 성과나 성적을 파악하여 성과급제의 연봉을 결정할 때 정확 ... 는, 하지만 필요하게 마련인 파견근무를 보낼 만한 근로자를 선발하고, 그에 상응하는 대우를 해주기 위해서입니다.(4)최저 임금법이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장 ... 는 이러한 공통기준으로 하나하나를 평가 하여야 합니다.(6) 수행 평가의 객관성, 공정성은 확보되었는가. 수행 평가는 평정 자들에 의하여 이루어지기 때문에 다분히 주관적인 관점이 영향

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.23

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인사행정론 총정리

-근무성적평정11주-교육훈련12주-보수13주-공무원에 대한 권리제한14주-사기15주-인사상담, 불평처리, 제안제도16주-기말고사1. 인사행정의 의의1. 인사행정의 의의행정의 유형

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

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[인사행정] 한국인사행정의발전

를 임용하기 위한 특별채용제도이다.2능력발전(考課制)각 관아의 장은 매년 6월과 12월에 소속관원의 공과(功過) 및 근무성적을 평정하여 보고 하도록 되어 있는데, 이러한 고과제의 주요 ... 하면, 정부 활동의 수행의 필요한 인적 자원(human resource)을 충원하고, 유지하 며, 근무 의욕을 고취하고, 통제하는 일련의 활동을 말한다.2)인사행정의 목표인사행정 ... 가 부하직원의 근무상황·건강 등에 관한 보고에 의하여 행하여졌는 데 불과하다.이에 반하여 전직의 경우 직종이 다른 관직으로의 전직이 빈번하게 이루어졌다. 이러한 무계획적이고 잦은 전직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.04.19

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행정학의 발달과 이론의 변천

하였고, 새로운 근무성적평정 제도와 실적급 제도를 도입하였다. 레이건 행정부에서의 '비용통제에 관한 대통령의 민간부문 조사', 일명 그레이스위원회에서는 민간부문에 비해서 정부부문이 지나치

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.17

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[비교행정론] [비교발전행정]선진국,후진국행정체베비교

에 대한 동일한 보수지급을 원칙으로 하는 급여제도, 근무성적에 관한 합리적인 평정 등에 이르기까지 확대된 것이다. 1930년 이후의 미국의 관료제도는 행정개혁을 위한 여러 위원회

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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관료선발과 성격

여 전조(銓曹)라 하였다. 특히 인사 실무를 담당하였던 정5품 정랑(正郞)과 정6품 좌랑(佐郞)의 지위는 막중하였다. 관료의 근무평정에 따라 승진·전보·퇴임 등 인사행정을 도목정사(都目 ... 과 거의 일치하고 있었다 따라서 과거는 학교교육을 촉진시키는 역할을 했으며 아울러 실력 위주의 인재등용이라는 일종의 성적주의에 입각한 관료체제를 확립하는데 기여했다. 그러나 한편

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.29

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학사학위 논문 - 학교도서관 사서

역량에 따라서 달성이 가능한 기준이지만, 근무성적평정은 사서교사가 수행하는 직무내용을 거의 반영하고 있지 않기 때문에 사서교사의 역량과 노력으로는 달성하기 어려운 수준이다.서울 ... . 그러나 현행 교육공무원승진규정은 주로 교과교사를 대상으로 하는 평가기준이 설정되어 있다. 그 이유는 경력평정과 연수성적 평정은 교과교사와 사서교사가 동일하게 경력 및 개인적인 ... 에 한 사서교사가 쓴 편지이다. 이 편지에는 사서교사의 업무 과중감 그리고 사서교사 업무에 대한 인지도에 대한 자존감 부족에 대해 알 수 있다.저는 현재 ○○고등학교에서 근무하고 있

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.26

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석사학위 논문 작성 관련 절차

교육훈련의 적합성(X3)? 승진 및 근무성적평정의불편부당성(X4) (성과평가 포함)개인? 전환 업무 수행능력(X5)

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.16

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지방인사행정

3. 지방정부의 인사교류4. 인력개발Ⅲ. 인사관리의 새로운 기법 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 111. 근무성적평정제도2. 다면평가제도3 ... 관계가 훼손되고, 인사 상 불이익을 받으며, 근무환경이 악화되는 등에 대한 우려를 지니고 있다. 이는 인사교류가 공무원 개인의 전문성 및 업무수행역량을 제고하고, 나아가서는 이 ... 교류중앙-지방간 인사교류의 유형은 ①국가공무원의 지방순환근무, ②상호교류제도, ③상호파견제도 등으로 나눌 수 있다. 국가공무원의 지방순환근무는 지방자치단체에 대한 행정지원의 차원

논문 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.27

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