"인적자원관리2공통"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자원봉사론 인적자원 지역사회복지론 행정 발전 인적자원관리 사회복지실천론 전략적간호관리 공무원지역사회

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리2공통" 검색결과 201-220 / 19,959건

[A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

지자체가 효율적으로 구성되고 운영될 수 있도록 해야 한다. 특히 인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제 ... 하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있 ... . 셋째, 계획에서부터 실행까지 전략적인 인적자원관리가 필요하다. 때문에 인력을 조직의 목표달성의 핵심적 자산으로 인식하고, 인적자원관리를 조직의 전략적 관리와 연계시켜야 한다. 한편

시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

게 즉시성과 소멸성을 갖는다)과 일반 행정과 관리에 관련된 지식을 초월하고 있는 범위, 행정의 성패가 전문사회복지사에 크게 의존을 하는 인적 의존성 등도 나타난다.공통점과 차이점을 정리해보자면 아래의 표와 같이 이야기 해볼 수 있겠다. ... 는 상황이다.특히나 사회복지사업에 대한 성과는 인. 물적인 자원의 단순한 투입을 하는 것만으로는 제대로 된 성과를 거둘 수가 없다는 것은 확연한 사실이고, 투입되고 있는 인. 물적인 ... 를 달성시킬 수 있기 위하여서 기획과 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 사업 및 서비스의 평가 등 기본적으로 이루어지는 행정 기능은 공통적으로 나타난다. 또한, 기본적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

되고 있다. 자원봉사활동 관리자를 인적자원을 효과적으로 개발할 수 있는 능력을 갖춘 사람으로 보고 조직의 목적들을 갖추기 위하여 다른 사람들과 더불어 그들을 통하여 일하는 사람으로 보 ... 적 참여와 협력2.3 자원봉사관리자①자원봉사활동을 원활히 수행하기 위해 수많은 자원봉사자를 활용하는 기관이나 조직의 최고 실무 감독자②조직내에서 자원봉사 프로그램을 책임지고 있는 중간 ... 관리자③자원봉사슈퍼바이저, 자원봉사조정자, 자원봉사감독자, 자원봉사코디네이터로 불림2.4 자원봉사관리자의 역할자원봉사관리자의 중요한 역할은 행동 지침을 결정하고, 조직에서의 주어진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ. 서론기업 ... 한 인적자원이 조직에 이바지하는 긍정적 영향과 잠재적 가치는 다른 모든 자원으로도 환산할 수 없다. 기업들은 가장 강력한 경쟁 수단인 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하기 위해 ... 수많은 제도와 프로그램을 도입하고 있다.본 과제에서는 SKT의 계열사인 ‘서비스에이스’의 인적자원관리 제도와 프로그램을 제시하며 실제 기업 현장에서 어떠한 방식으로 적용되고 활용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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[a+취득자료] 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.

또는 상대방 보다 유리한 입장에서 입장을 구축하려고 한다.(2) 갈등 발생원인갈등 발생원인은 다음 세 가지로 축약된다. 첫째로, 희소자원의 획득경쟁이다. 조직이 활용할 수 있 ... 에 초래되었을 경우 갈등이 발생한다.2. 조직 간의 갈등 이론(1) 자원기반이론자원준거 관점은 다음과 같은 전제를 하고 있다. 첫째로, 환경에는 많은 불확실성이 존재하며, 조직이 존재 ... 자원의 이용과 배분문제를 대리인 문제라고 한다. 그리고 이러한 과정에서 발생하는 비용을 대리인 비용이라고 한다. 이 비용을 줄이기 위해 자본 구성을 이용한다. 유한책임제와 같은 제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요. (1)

론은 인격존중 또는 인적자원 모형에 입각한 동기부여론에 그 기초를 두면서 조직관리 또는 경영뿐만 아니라 의료와 교육을 포함한 모든 사회조직에 파급되게 된다. 즉, 제2차 세계대전 이후 ... 한 영향을 미치면서 1960년대 행동과학의 대두로 인해 인간행동에 대한 과학적 지식이 증가하게 된다. 더 나아가 인간관계론이 업그레이드되면서 인적자원 모형에 입각한 인간관이 탄생 ... 작업 관찰식 실험을 통해서 인적자원 요인의 중요성을 시작하게 된다. 즉, 인간의 태도 및 감정의 이해, 인간관계적 존재로서의 인간의 파악, 자생적 조직의 발견 및 기능에 대한 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인적자원관리의 과정

인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및 ... 하게 설계하는 일이다. 이러한 활동들을 수행평가(performance appraisal)라고 부르며 이는 관리자의 통제 활동 중 일부이다.2) 인적자원계획인적자원계획(human ... 복리후생* 참고문헌인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의인적자원관리의 과정은 업무가 이루어지는 과정에서는 여러 기능이 동시에 수행되거나 동태적으로 순환되는 경우도 많기 때문

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오

사회복지행정론주제: 사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정의 공통점2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점Ⅲ ... 을 위한 방법을 사용한다.3) 자원동원 및 조직화(organizer)의 기능 수행행정은 조직이 목표를 달성하기 위하여 필요한 인적ㆍ물적 자원을 조직화하기 위하여 수행되는 것으로, 사회 ... 되며 “목표설정”, “프로그램 기획”, “자원의 동원과 유지”, “성과의 평가” 등의 과업활동을 포괄한다는 점에서 일반행정과 사회복지행정은 그 과정이 크게 다르지 않다.2. 사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

정리- 자신의 견해 서술- 내용의 구성과 논리성제 출 일 :2022.08.08담당 교수:수 강 생 :목차1. 서론2. 본론1) 사회적 자본의 의미2) 인적자원관리 영역에서의 사회 ... 는 기업 구성원들 간의 관계, 그리고 기업의 주요 이해관계자들과의 유대관계 속에 존재하는 무형의 자산을 의미한다.2) 인적자원관리 영역에서의 사회적 자본인적자원 관리는 전통적으로 인 ... 인재개발과 활용인재개발과 활용주제:사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.채점포인트:- 학습내용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

은 인적자원을 활용하고 조직의 관리운영을 객관화하는 과업이다.10/ 행정은 직원 개개인에게 합리적인 지위를 부여하고 성과를 인정할 필요가 있으며, 개개인이 조직의 목표, 가치, 방법 ... 성의 원천은 사회복지조직이 사회로부터 권한을 위임받고 있다는 데에 있다.2/ 사회복지행정은 전문화된 분업체제에 의존하는 사회복지조직을 관리해 사회복지서비스의 질을 제고하기 위해 필요 ... 에 대해서는 다음과 같이 정리할 수 있다.1/ 사회복지행정은 지역사회의 인지된 욕구를 충족시키기 위한 활동이다.2/ 사회복지행정을 통해 제공되는 사회복지서비스는 세 가지 범주로 구분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

적인 기업의 인적자원 관리”에 대한 관심이 높아졌으며, 인적자원의 업무성과를 높이기 위한 방안과 성과를 유지하기 위한 실천전략에 대해 늘 고민해오고 있는 실정이다. 이를 위해 기업 ... 은 이들의 현재능력을 향상시키는 것 뿐만 아니라, 잠재적 재능을 찾아내고 살려줌으로써 조직 구성원들의 능력을 개발시켜 기업의 경영성과로 연결시킬 수 있어야 한다는 점에서 인적자원관리 ... 프로그램 개요2) 역량기반 직무성과형 교육(1) 공통역량(Fundamental Competency) 과정(2) 직무역량(Job Competency) 과정(3) 리더십역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 [직원요건], [운영초점], [기술적 혁신]을

커질수록 이른바 이러한 접점 직원에 의한 인적 리스크(human risk)가 커진다. 따라서 이러한 문제를 해결할 수 있는 대안으로는, 서비스 기업이 인적 자원관리(HRM, human ... resource management)를 더욱 철저하게 실시하는 것이 필요할 것으로 보인다. 적절한 인적자원관리를 실시해야? 비로소 우수한 인적 자원을 통해 양질의 서비스를 제공 ... 할 수 있게 되며, 또한 인적 자원에 대해서 수시로 관리하고 평가를 진행하여야 접점 직원이 고객과 밀접하게 상호작용하는 과정에서 고객에게 불만이 발생할 가능성을 낮출 수 있다. III

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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인터넷과 부서간 갈등해결지원 방법

제목: 인터넷과 부서간 갈등해결지원 방법- 목 차 -1. 부서간의 갈등 유형과 특징1) 갈등유형2) 부서간의 상호의존성 유형2. 갈등해결 유형과 갈등해결 통합모형1) 부서간 상호 ... 하고 공통유형(문제의공동해결과 규칙에 의한 강압적 해결)을 기초로다음과 같이 4가지 형태로 나누었다.■ 규칙에 의한 강압적인 강등해결 유형 2가지? 갈등해결 유형-1: 규칙에 의한 ... 을 적용하여 갈등을 해결할 수 있음을 의미한다.◎ 갈등해결 유형-3은 교호적 상호의존 관계에 있는 부서간에 공통의 자원을획득하는 과정에서 발생하는 갈등을 해결할 수 있는 방안으로서,조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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[a+취득자료] 지역사회복지실천기술 중 사회복지사에게 필요한 자원개발과 동원기술에 대해 정의한 후 지역내 사회복지현장에서 적용 예를 서술하고 본인의 의견을 마무리해 서술해 보세요.

한 인적, 물적 자원을 동원한다. 이 때, 직접 접촉하기보다는 내부 사람을 통해 접촉하는게 더 효과적일 수 있다.2. 지역내 사회복지현장에서 적용한 사례경상남도의 장애인 종합 복지관 ... 에 대한 정의자원개발과 동원 기술은 지역사회복지를 실천하는 데에서 필수적이다. 자원은 사회복지실천에서 클라이언트의 변화를 만들어내거나 그들의 생활을 향상시킨다. 보통 자원의 유형은 인 ... 은 인적 자원과 물적 자원이다.인적 자원 개발 및 동원에서 가장 먼저 추진해야 할 것은 핵심 인적 자원의 소재를 파악하고 함께 협력하기 위해 접촉하는 것이다. 지역사회복지실천

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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지역사회복지론 요약자료

. 복지대상자 발굴, 지역인적안전망 구축, 지역자원 발굴.연계, 통합사례관리 수행, 복지.보건.고용 통합서비스 강화사회복지협의회: 민간조직,사회복지사업법법정단체. 사회복지 조사연구 ... (홍보)-자원계획.동원-실행(저항관리)-평가. 욕구사정: 서비스 및 접근가능성, 문제확인.해결의 우선순위. 다양한 방법(면접.포럼.사회지표) 활용. 목표설정: 갠트챠트 활용, 실현 ... 사회조직: 행동, 태도변화에 초점. 공통이슈를 지닌 집단의 이해관계에 기반(장애인부모)지역사회 사회.경제개발: 주민의 경제적 투자를 준비사회계획: 전문가의 지식.기술, 객관적 조사

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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간호관리학 기획 시험 자료

와 관련된 인적자원의 관리④ 지휘? 관리자와 직원 간 발생하는 인간관계 일로서 구성원이 조직목표를 달성하기 위한 활동을 잘 하도록 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통하는 일 및 ... 협동하게 하는 일 등⑤ 통제? 기획에서 계획한 조직목표와 표준이 실제 성과로 얼마나 나타났는지 조직활동을 평가하는 것(2) 간호관리 체계모형투입요소전환과정산출요소? 인적 투입요소 ... 은 강조? 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’을 강조하여 인간의 모든 행위를 연구 대상으로 함간호예? 조직 기능: 비공식 조직의 중요성과 활성화 강조? 인적자원관리 기능

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

된다. 첫 번째로 클라이언트는 욕구 중복으로 인해서 한 가지 이상의 사회자원이 필요하지만 스스로 이를 확보할 수 없는 사람을 의미한다. 두 번째로 사례관리를 실시하는 기관에 배치 ... 로 역할을 수행할 수 있다.2. 사례관리자의 역할사례관리는 크게 두 가지 의미를 가지고 있다. 이는 사례관리 실체에 관심을 두는 의미로 사례관리를 사회복지실천의 한 방법으로서 간주 ... 이다. 마지막은 효과적인 자원을 개발하고 분배하는 것이다.사례관리의 구성요소는 서비스 대상인 클라이언트, 사례관리서비스를 직접 제공하는 사례관리자, 현존하는 서비스 체계로 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

은 그만큼 클 수밖에 없다. 적정수준의 퇴직은 인적자원관리에 순환적 기능을 한다. 퇴직이 없으면 조직의 인적자원관리에 있어서 활력소가 없어지고, 노동력의 유연성이 없어져 경쟁력 ... 이 약화하여 적정수준의 인적자원을 확보하기 위한 활동을 말한다. 그러므로 조직에서 퇴직관리는 불가피한 일이며 퇴직관리를 어떻게 하느냐에 따라 조직의 효율성에 미치는 영향은 매우 크 ... 에 관한 많은 연구를 진행하고 있다. 정확하게 무엇이라고 판단내리는 것은 어렵지만 나라가 발전하기 위해서는 리더도 중요하지만 구성원들은 마인드 또한 중요하다. 주제 2 퇴직관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

이해를 하고자 인적자원개발의 개념과 구성요소를 살펴보고, 국내 2차전지 소재 기업 중 하나인 SK아이테크놀로지의 사례를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 기업의 HRD 사례 ... , 평가의 6단계가 연속적으로 순환과정을 통해 이루어진다고 볼 수 있다.2) SK아이테크놀로지의 인적자원개발 사례SK아이이테크놀로지는 SK그룹 멤버사이자 SK이노베이션 계열에 속해 있 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)1. 서론 : 인적자원개발의 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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부모들이 자녀 걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 신뢰감을 형성하도록 하는 역할을 담당하게 된다. 이러한 보육인력의 정의와 역할과 자질 및 자격기준에 대해 설명하시오.

이 멀게만 느껴지는 것이 사실이다. 우수한 인력 의 양성이 우리나라의 미래를 좌우한다는 부분에서 보았을 때, 인적자원에 관련한 사회적인 투자의 중요성은 몇 번을 강조하여도 지나치 ... 지 않는다고 생각을 한다. 특히나 인적자원에 관련한 투자수익율이 인간의 일생 중에, 영유아기에 가장 높다는 사실을 고려해 본다면 영유아의 건강하고도 또 행복한 발달을 적극적으로 지원 ... ) 등이 있다.- 보육인력 : 영유아의 보육을 직접적으로 담당을 하는 시설장, 보육교사 그리고 그들을 지원하는 기타 보육인력을 말한다.- 보육지원인력 : 관리인, 영양사와 조리사(취사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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