"인적자원관리2공통"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리2공통" 검색결과 221-240 / 19,963건

직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

적인 기업의 인적자원 관리”에 대한 관심이 높아졌으며, 인적자원의 업무성과를 높이기 위한 방안과 성과를 유지하기 위한 실천전략에 대해 늘 고민해오고 있는 실정이다. 이를 위해 기업 ... 은 이들의 현재능력을 향상시키는 것 뿐만 아니라, 잠재적 재능을 찾아내고 살려줌으로써 조직 구성원들의 능력을 개발시켜 기업의 경영성과로 연결시킬 수 있어야 한다는 점에서 인적자원관리 ... 프로그램 개요2) 역량기반 직무성과형 교육(1) 공통역량(Fundamental Competency) 과정(2) 직무역량(Job Competency) 과정(3) 리더십역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술

[가족복지론]주제: 사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고 다양한 분야에서의 사례관리 예를 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리자란2. 사례관리자 ... 관리는 그 효과와 책임이 중요하며 담당 사례관리자는 내부 기관 이외에도 외부 기관의 연계 및 인적, 물적 자원 등 다양한 방안을 마련하고 자원을 개발하며 활용하는 역할을 수행할 수 ... 있도록 해야한다.사례관리는 상담, 지원, 연계 등 직접적인 서비스 제공, 프로그램 개발, 자원개발 등의 간접적인 서비스가 통합적으로 이루어질 수 있으며 체계적인 운영 방안을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

어야 한다. 여러사람이 상호간 협동작업을 하면서 목표를 향해 일해 나가는 모든 단체를 총 망라한다.- 인적자원의 중요성과 그 합리적 관리 방안에 대해 논하시오.인적자원관리란 기업 ... 에서 사람을 자본이나 기계 등과 같은 자원의 일종으로 여긴다는 것을 의미하고 있다. 요즘 인적자원관리가 경제적으로 중요하다는 것은 그 대상이 '희소한 자원'이라는 것을 의미하기 때문이 ... 의 경제성은 한 제품의 생산공정 중 다른 제품의 생산시 추가적용 없이 전용 가능한 공통생산요소가 존재하기 때문에 발생한다.이는 인적자원, 물적자원, 재무자원, 정보자원 중 공통

시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

을 세분화하여 각 개인에게 할당하고 가용자원을 할당하는 단계④ 조정화조직구성원의 다양한 직물ㄹ 조직의 궁극적 목표에 통합하기 위해 취하는 일련의 조처이다.2. 조직화의 원리1 ... 가 결합되어 하위집단을 이루고 있고, 여러 직위로 구성된 하위집단이 누구의 관리 아래에서 함께 일하는가를 보여줌⑥ 관리계층-조직도는 권한계층상 몇 개의 관리계층이 있는가를 보여줌2 ... 수행에 필요한 권한 및 책임을 부여하며 조정해가는 과정?통솔범위: 관리자가 조직구성원을 효과적으로 관리할 수 있는 직원의 수?권력: 어떤 개인이나 집단이 다른 개인 또는 집단

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.

한 환경에서 자유롭게 발전할 수 있는 기반을 마련합니다. 이는 포용적이고 열린 사회를 구축하고, 사회적인 다양성과 인간의 존엄성을 존중하는 데에 큰 의미를 갖습니다.2. 인적자원관리 ... 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.1. 서론인적자원관리와 개발측면에서 다양 ... 에서 다양성 강조의 장단점 분석다양성을 강조하는 인적자원관리는 조직 내에서 다양한 인재를 채용하고 존중하는 방식을 채택하는 전략입니다. 이러한 접근 방식은 장점과 함께 고려해야 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

은 그만큼 클 수밖에 없다. 적정수준의 퇴직은 인적자원관리에 순환적 기능을 한다. 퇴직이 없으면 조직의 인적자원관리에 있어서 활력소가 없어지고, 노동력의 유연성이 없어져 경쟁력 ... 이 약화하여 적정수준의 인적자원을 확보하기 위한 활동을 말한다. 그러므로 조직에서 퇴직관리는 불가피한 일이며 퇴직관리를 어떻게 하느냐에 따라 조직의 효율성에 미치는 영향은 매우 크 ... 에 관한 많은 연구를 진행하고 있다. 정확하게 무엇이라고 판단내리는 것은 어렵지만 나라가 발전하기 위해서는 리더도 중요하지만 구성원들은 마인드 또한 중요하다. 주제 2 퇴직관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

은 정체된 상태로 머물면서 리더가 자신의 선천성을 발현하기를 기다리기보다는, 오늘날 급변하는 상황을 적시에 파악하고 이를 인적자원관리를 포함하여 리더의 관리에도 반영할 필요가 크 ... 들이 공통적으로 갖고 있는 특징을 비교함으로써 이처럼 우수한 리더가 갖고 있는 특징이란 대체로 뛰어난 지성, 협응력과 협동력, 커뮤니케이션 역량 등등임을 제시하였다. 2) 장점 리더십 ... 과 인적자원개발, 2006 Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge , 조직행동론, 피어슨

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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바람직한 간호관리자(리더) 보고서

은 간호조직이 공통으로 추구할 목표를 정하고, 전략을 세우며, 이를 실제로 수행하기 위한 계획을 세운다. 조직은 세웠던 계획을 성공적으로 이행하기 위해 인적 및 물적 자원을 적절히 ... 수행하기 위해서 ‘관리’는 필수적인 부분이다. 간호를 수행하는 많은 의료진은 개인적으로 움직이는 것이 아니라, 환자의 기능을 회복시키고자 하는 공통의 목적을 가지고 2명 이상의 사람 ... - 윤리- 근거기반실무 및 관리- 임상 간호 실무 옹호- 전문가 조직에 가입해 능동적 활동5) 경영기술(Business skills)- 보건의료 재정에 대한 지식- 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가의 정의 2. 직무평가의 중요성 3. 직무평가의 목적 4. 직무평가의 4가지 방법 5 ... 하여 임금의 차이를 주는 것에 공정성의 목적을 두고 있다. 2) 인적자원관리의 합리화 인적자원관리 활동을 합리화 시키기 위해서는 상대적 가치 평가를 기준으로 직무의 상대 적인 공헌 ... 고 있다. 직무평가의 목적은 임금체계의 근거를 마련하고, 직무간 배치 여부와, 기업에 대한 공헌등을 한 눈에 파악 할수 있다는 것이다. 이를 근거로 인적 자원관리의 기초 정보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.12.10

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

를 달성할 수 있도록 모두 조력하며 인적자원과 물적 자원의 조직화 기능으로 조직의 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해 사람 그리고 기타 자원을 조직하고 관리하는 과정을 거치 ... . 결론사회복지행정과 일반행정은 정부나 기업 학교, 병원 등 다양한 조직에 존재하는 형태로 제한되어 있는 자원을 활용하여 조직의 효율적 관리를 목표로 한다. 두 행정 모두 기본적인 ... 고, 인간의 욕구 충족과 관련 정책의 결정 및 조직관리 등에 관한 활동 등을 관리하는 등 인간의 개별적이고 구체적인 욕구를 충족에 이르는 서비스 활동이라고 정의할 수 있다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

를 담당한다.2) 사회복지사의 확장영역사회복지사의 확장영역에는 자원봉사활동관리 전문가(Voluntary Activities Coordinator), 교정사회복지사(Correctional ... 에 대한 사례관리를 통해 지역사회자원 개발 및 연결을 하고 개별 또는 집단상담을 진행한다. 장애학생들의 학교적응을 위해 돕고 학부모와도 상담한나. 그리고 학생에게 위기가 발생하면 개입 ... Social Worker) , 군사회복지사(Military Social Worker), 산업사회복지사(Industrial Social Worker)가 있다.먼저 자원봉사활동관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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인적자원개발의 구성요소와 특징

을 개발하는 것이다.2. 인적지원개발의 특징 및 중요성위에서 언급한 바와 같이, 기업에는 물리적 자원이나 재정적 자원과 같은 여러 가지 중요한 경영관리 요소가 있다.그러나 이러한 자원 ... 인적자원개발의 구성요소와 특징1. 인적자원개발의 목적과 구성요소기업의 많은 경영관리 요소 중에서 사람, 즉 인적자원은 기업경영을 위한 물리적 및 재정적 자원과 함께 기업경영 ... 의 핵심적 요소를 이루고 있다. 따라서 인적자본을 개발하는 일은 기업경영의 성과를 결정짓는 중요한 과제가 된다.그렇다면, 인적자원개발의 목적은 무엇인가? Nadler와 Wiggs에 따르

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

(과제) 인적자원관리영화와 TV프로그램 내 인적자원관리적관점에서의 평가와 고찰[목 차]Ⅰ. 서론 - 머리말Ⅱ. 본론 ? 영화 사례 1, 드라마 사례 2Ⅲ. 결론 ? 나의 의견 ... ※ 참고사이트[작성자]000Ⅰ. 서론- 현실에서는 인적자원관리가 잘 되는 기업들이 있는 반면, 직원들을 대상으로 각종 비합리적이거나 불공정, 심지어 불법적인 행위를 하는 기업들도 있 ... 다. 영화나 드라마는 우리의 일상 생활을 투영하기 때문에 직장생활과 관련된 내용들을 종종 볼 수 있다. 그래서 우리가 공부하는 인적자원관리적 관점으로 봤을 때 채용, 이직, 해고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

. 인사고과 타당성2. 인사고과 신뢰성3. 타당성과 신뢰성 확보를 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 지속적으로 성장하고 성과를 창출하기 위해서는 인적자원의 효율적인 관리 ... 기업 환경에서 인사고과 타당성과 신뢰성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 현재 역량과 향후 잠재력을 파악하고, 그에 따라 승진, 보상, 교육 훈련, 배치 혹은 인원 조정 등 중요한 인사결정을 내리게 된다. 따라서 인사고과는 공정하고 효과적인 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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한국과 미국 ,영국 지역 사회복지의 특성을 파악하여 정리 하고 비교분석 하시오.

로 늘 부족하다. 복지관 프로그램이 늘어날수록 사회복지사 1인당 담당 사례 수가 급증하여 과로를 호소하는 장면도 흔하다. 나는 동네 복지관에서 청년 자원봉사자 모집 공고를 보고 참여 ... 과 민간 지원이 병행되지만, 조율이 잘 되지 않아 자원이 중복되거나 누락되는 문제도 빈번하다.또한 미국은 ‘사례관리’보다는 ‘문제 해결 중심 모델(problem-solving ... . 이로 인해 미국은 자원 배분의 불균형이 심한 반면, 한국과 영국은 비교적 보편적 서비스 제공이 가능하다.공공·민간 협력은 공통점이다. 미국의 교회 기반 푸드뱅크, 한국의 지역복지관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.

하면서 사회복지행정을 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정, 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서 인적ㆍ물적 자원은 물론 유무형의 자원을 동원하고 배분하는 과정, 관리 ... 행정의 개념2. 사회복지행정의 필요성3. 일반행정과 사회복지행정의 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하도록 관리자에 의해 수행 ... 학자들이 사회복지행정에 관한 개념을 규정하였으나 공통된 합의는 이루어지지 않고 기본적으로 유사하면서도 차이점이 있는 것으로 정리된다.결론적으로 행정 혹은 관리는 모든 형태의 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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경영전략론 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 외 6과목

: 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다.2) 과목주제: 대리인 관점에서 볼 때 이사회는 경영진을 적절하게 감시하고 통제하는 역할 ... 한 기업이 두 가지 경쟁전략을 동시에 추구하는 것에 대해 어떻게 생각해야 하는지 논의를 전개하시오.2. 경영정보시스템1) 공통주제: 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊 ... 의견을 밝히고 이에 대한 뒷받침 의견을 제시하시오.3) 탐구활동주제: 조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법을 2가지 이상 제시하시오.7. 청소년문화1) 공통주제

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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경영학개론_경영이란 무엇인가

가 실현돼 성과로 나타나기 위한 인프라와 경영관리 체계는 비전, 목표, 성과 지향적 KPI, 지속적 혁신과 선택 및 집중, 인적자원관리 등이 이에 해당된다.책에서 말하는 경영이라는 것 ... - 경영학개론 -과목명 : 경영학개론주제 : (경영이란 무엇인가)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 책 '경영이란 무엇인가' 줄거리2. 나의 생각과의 공통점과 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론경영의 핵심을 말해주고 있는 책 ‘경영이란 무엇인가’에서는 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직, 현실의 직시, 진정한 핵심과 미래에 대한 베팅, 경영 성과내기, 인적자원

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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전자기록환경 최근의 공공 영역은 업무활동의 상호연게 강화 및 프로세서 기반 업무수행 그리고 과거 종이 시대의 분산적 정보 저장 및 활용과는 다른 시스템 및 인터넷을 통한 지식정보 공유 등의 특성

」□새롭게 주목받고 있는 영역1)지식관리분야 -업무수행방식을 변모시키고 새로운 가치를 창출시키는 동력으로 작용2)정보기술- 지식정보자원을 효율적으로 획득 관리 통제해 나아가기 위하 ... 어져 있다2)개별적인 대상들을 내용애 중점을 두고 관리 되게 된다3)현재의 필요성의 맞게 다양한 상황에서 다양한 새로운 가치가 생성된다□공통적 요소1)기록화 된 형태의 형식지로 생성 ... 됨2)기록이 지닌 행위와의 연게성□차의점 요소지식: 업무행위 구체적으로 연계된 활용도를 지님기록: 단순 산술합 이상의 의미를 지닌 통합관개속에 업무절차 및 노하우 등의 지식이 내재□기록관리 지식관리 공통점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

못하며, 인적자원과 물적자원의 배분이 원활하게 이루어지지 못하게 된다. 또한 복잡하고 다양한 조직 관리 운영이 어려워지며 서비스의 통제관리가 어려워질 것이다. 이를 해결하기 위해 효율적인 전달조직과 전달방법을 필요로 하게 되며 사회복지행정은 발전하게 된 것이다. ... 에서 다른 점이 있다고 할 수 있다.2. 사회복지행정의 필요성사회복지행정은 일반행정에서 제공하지 못하는 독특한 서비스를 특정인에게 제공한다는 점에서 일반행정과는 다르게 인식되어야 하며 그 ... 사회복지행정과제 : 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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