"인적자원관리2공통"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자원봉사론 인적자원 지역사회복지론 행정 발전 인적자원관리 사회복지실천론 전략적간호관리 공무원지역사회

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리2공통" 검색결과 161-180 / 19,959건

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

다.4. 미래 인적자원관리의 핵심은 임파워먼트라고 할 수 있다.19. 다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은?1. 구성원의 동기 측면2. 리더의 역할 측면3. 제도적 측면4. 보상 ... [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은?1. 창의적인 도전 ... 의 공평성 측면20. 다양성 관리 전략에서 기업 주도적 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은?1. 다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

보다는 평생 직업인이라는 신념을 가지고 있다는 특징이 있다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템은 기존 테일러식 통제 중심의 인적자원관리의 방식에서 벗어나 구성원의 몰입 및 참여 ... 를 통한 조직성과 향상에 초점을 맞추는 인적자원관리 시스템을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 근로자들을 통제 대상이 아니라 자원으로 보며 이들에 대한 적극적인 투자를 유치해 작업동기 ... , 구성원의 참여, 공정한 성과평가, 보상 시스템 등은 고성과 작업 시스템에서 활용되는 인적자원관리의 방안이 될 수 있다.모집, 선발, 훈련개발, 보상 등 다양한 인적자원관리 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력 ... 도록 배려, 서로 유대감을 가지고 협동, 단결 ?개인차원에서 인적자원(=인맥관리) 인맥 : 자신이 알고 있거나 관계를 형성하고 있는 사람들 -ex. 가족, 친구, 직장동료, 선후배 핵심 ... 인맥 : 직접적 관계O 파생인맥 : 핵심인맥으로부터 알게 된 사람 ?개인의 인적자원관리 효과 -각종 정보를 주변 사람으로부터 획득 -나 자신의 인간관계에 대해 파악O -자신만의 사업

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

인력개발과 활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인적자원관리영역 ... 과 인적자원개발 영역 2) 인력자원개발 대상으로서의 성인 학습 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 오늘날 기업이 관리하는 여러 분야 중 인적자원관리에 대한 중요성이 날이 갈수록 커지 ... 고 더 나아가 인적자원관리 대상 중 하나인 성인학습자에 대해 알아보도록 한다. 2. 본론 1). 인적자원관리영역과 인적자원개발 영역 기업 내 인력자원 조직도상에 인력자원관리영역

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지1급 요약집-지역사회복지론

④지역 사회에 의한 보호를 이루기 위함⑤지역 사회 내에서의 보호를 이루기 위함⑥지역사회의 모든 자원을 활용(3)지역사회보호를 위한 사례관리(case management)①사례관리의 ... , 에이즈환자까지 확대㉡영국의 경우 정신장애인으로 대상으로 노인대상※ 재활?장애인의 잠재능력을 평가하고 그 잠재능력을 개발할 수 있도록 여러 전문가들의 팀워크와 지역사회자원을 동원 ... 사회의 특징?①구성원들 간의 공통된 관심, 가치, 신념 등을 중심으로 성립한다.②변호사회, 의사회 등이 이에 해당한다.③민주주의의 이상을 실현하는 수단으로서의 작은 지역사회④사회적

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

교과목명 : 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오 (2주차 2차시) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가 2. 직무평가 방법 1) 비량적 방법 (1) 서열법 (2) 분류법 ... 2) 양적 방법 (1) 점수법 (2) 요소비교법 3. 직무평가 방법 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직 구성원이 조직 목적을 달성하는 데에 자발적이 ... 면서도 적극적으로 공헌하도록 하여 조직, 개인 발전을 동시에 달성하도록 하는 것으로 조직에서 사람을 다루는 철학, 이를 실현하는 제도, 기업의 총체로 볼 수 있다. 인적자원관리는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지 행정론 ) 사회복지행정 일반행정 유사점 차이점 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.

를 해결하기 위하여 조직의 부서를 편성하고 팀을 꾸리는 등 적절한 인력의 배치를 생각하고 인적 자원 뿐만 아니라 물적 자원도 효과적으로 배분하여 조직화하는 노력을 한다. 일반행정 ... 는 자원의 관리 방식을 적용할 수 없는 경우가 많기 때문이다. 예를 들어, 일반행정에서는 자원을 비축할 수 있다는 것을 전제로 하지만, 사회복지서비스는 비축할 수 없는 무형의 것이 ... 기 때문에 일반행정과는 다른 방향으로 접근해야 한다. 일반적으로 일반행정은 관리자, 행정가의 직급에 한정되어 자원의 관리가 이루어진다. 하지만 사회복지행정에서의 자원, 즉 사회복지서비스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.06.03

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ERP 특징을 자세히 설명하고 구축효과에 대해 5가지 이상의 내용을 서술하시오

에 공통으로 공유되는 전사적 자원관리 시스템인 전사적 자원관리, ERP(Enterprise Performance Management)와 그 소프트웨어의 작동 방식에 관하여 알아보 ... , 위험 관리, 인적자원 관리 및 고객 관계 관리(CRM) 등 기업의 경영환경에 필요한 전 과정의 프로세스를 포함한다. 그렇기에 ‘전사적’ 자원 관리라는 표현이 붙은 것이다.오늘날 ... 고 ERP가 기업 경영에서 가지는 의의를 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ERP란 무엇인가?전사적 자원 관리(ERP)란 조직이나 기업이 회계, 구매관리, 프로젝트 관리, 리스크 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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사회복지행정론_사회복지행정과 일반행정과의 공통점과 차이점에 관하여 서술하시오.

, 사회복지행정과 일반 행정의 모든 업무는 공공의 의지를 실현하기 위한 활동이다.아홉째, 사회복지행정과 일반 행정 모두, 인적자원을 객관성 있게 관리하고 운영하는 것과 활용하는 것 사이 ... 사회복지행정론사회복지행정과 일반행정과의 공통점과 차이점에 관하여 서술하시오.과 목 명:사회복지행정론담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론(1) 사회복지행정과 일반 행정 ... 의 공통점(2) 사회복지행정과 일반 행정의 차이점3.결론1. 서론사회복지란 인간의 욕구를 충족시키고, 사회적 문제를 해결하며, 사회적 위험을 경감 하는 노력을 통해 인간의 행복을 추구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.I. 서론II. 본론1. 교육 프로그램의 종류2. 교육 프로그램의 재설계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 기업의 인적 자원 ... 관리(HRM, Human resource management)이란 기업의 역량 전체를 강화할 수 있는 경영 행위로 그 중요성을 인정받고 있다.특히 기업의 인적 자원에 대한 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학자들은 현대 조직에서 전략적인 인적자원관리는 전략경영에 있어서 통합된 한 과정으로 조직체 전체의 경제적인 성과를 향상시키고 조직 구성원들의 직무 ... 만족과 일에 대한 수준을 높이는 역할을 수행한다고 보았다. 전략적 인적자원관리는 조직 구성원의 능력 개발을 촉진시키는 등 조직의 경쟁력을 강화하는데 결정적인 역할을 한다고 볼 수 있 ... 리더쉽[주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해]-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 개념 및 학자별 정의2. 조직 환경의 변화3. 효율성과 효과성Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 직원의 요구와 관리자의 기대, 그리고 사회적 욕구에 맞춰서 조직구성원들이 효과적이고 ... 적자원 관리 현황 및 문제점을 분석하고, 결론에서는 이와 관련해서 대응방안을 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석1. 현황 및 문제점사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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국제보건의료와 간호 - 보건지표 및 보건의료 정책변화

력을 유지하기 위해 연구 기업과 과학 인력에 투자▶ 효과적이고 혁신적인 인적 자원 관리를 유지하기 위해 노력하여 HHS 사명에 달성하기 위한 기술과 역량을 갖춘 참여적이고 다양 ... REPORT개별보고서2팀과 목 명:국제보건의료와 간호담당교수님:학 과:간호학과학 년:학 번:성 명:목차Ⅰ. 공통주제1) 보건의료 관련 지표① 인구통계 ② 건강상태와 사망원인 ... ③ 보건의료 이용 ④ 의료 이용 현황 ⑤ 보건의료 지출 동향2) 의료정책① 보험제도 ② 의료 개혁과정3) 의료체계① 보건의료 자원 ② 미국의 병원 수(개) ③ 의료전달체계 ④ 수가제도

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.09

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다음에 대해 개념적 정의를 하고(지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기

을 중심으로 행해지는 사회적인 노력과 수단의 총체를 의미한다. 2) 지역사회조직 지역사회조직은 지역주민의 공통적인 욕구를 해결하기 위해 지역사회 내의 인적, 물적, 정보 자원을 효과 ... 주민의 공통된 욕구를 발견하여, 그것을 해결하기 위해 지역사회의 외적·내적, 물적·인적 자원을 동원하는 과정인 것이다. 최근 한국 사회복지학계의 학자들 사이에서는 지역사회조직 ... 라 문화, 교육, 고용과 같은 다른 분야의 전문가, 공공 혹은 민간단체의 실무자, 자원봉사자, 그리고 지역 주민에 의하여 광범위하게 수행이 되기 때문이다. 2) 지역사회조직 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

적으로 지원하는 리더십이 되어야 한다.3. 결론: 사회복지 조직의 관리자들은 기존의 전통적이고 보수적인 리더십보다는 조직원들이 고유 직무에 전문성을 발휘하고 다양한 자원과 소통할 수 ... 은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.목차1. 서론1) 리더십 정의2) 리더십 주요이론① 특성이론② 대체이론2. 본론1) 사회복지 조직의 정의와 특성2) 사회복지조직의 사회 ... 의 성과향상을 위해 리더가 구성원들을 자발적으로 몰입하도록 자극을 불어넣어 주는 사회적 영향력을 행사하는 과정이다.2) 리더십 주요이론① 특성이론: 가장 처음 등장한 이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대하여 서술하시오

주제: 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념2. 일반행정의 개념3. 사회복지행정과 일반행정의 공통점 ... 의 약자들이다. 자원을 배분함으로써 사회적 부의 재분배 효과를 가질 수 있다.본론에서는 사회복지행정과 일반행정의 개념을 알아보고, 사회복지행정과 일반행정과 공통점은 무엇이며 차이점 ... 다. 최저 수준의 확보를 위한 예방적 사전조치이며 포괄적인 행정 과정을 말한다.2) 협의의 개념사회복지서비스를 좁은 의미로 생각하면 대상이 구체적으로 지정된 노인복지, 여성복지, 장애인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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자원봉사와 사회복지의 관계에 대해 설명하고 지역사회복지 중심의 자원봉사가 이루어져야 하는 중요성과 관련 사례를 들어 여러분의 의견을 기술하세요.

)1. 서론1) 현대사회에서 자원봉사의 필요성2. 본론1) 사회복지와 자원봉사의 개념2) 사회복지와 자원봉사의 공통점3) 사회복지와 자원봉사의 차이점4) 지역사회복지 중심의 봉사 ... 복지2) 자원봉사2. 사회복지와 자원봉사의 공통점3. 사회복지와 자원봉사의 차이점4. 지역사회복지 중심의 봉사활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 과거와는 다른 의미 ... 다. 어떤 기준으로 자원봉사인지 그렇지 않은지를 나눌지에 대해서는 다양한 견해가 있다.2. 사회복지와 자원봉사의 공통점사회복지와 자원봉사의 목적은 복지사회 실현을 목표로 현대사회의 문제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

하여 기업성과는 창출하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 인적자원은 조직을 구성하고 있는 사람과 관련한 모든 자원적 요소를 총칭하는 것으로서, 이를 관리하고 개발하는 것은 조직 ... 인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 울색(Ulschak)의 모형2 ... 준거가 될 수 있으며, 종합적이고 체계적인 인적자원개발을 계획하는 데 필요하다. 해당 교육훈련이 반드시 필요한 것인지, 교육훈련을 통해 문제를 해결하는 방안을 마련할 수 있는지 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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NCS직업기초 9주차 과제

을 제약하는 것(사람, 돈, 자재, 기계, 정보 등)들 모두를 의미한다. 자원의 유형에는 시간, 정보, 돈, 물적자원, 인적자원들이 있으며, 모두 유한성이라는 공통점을 지니고 있 ... 도 조직에 있어서 매우 중요하다.3. 효과적인 자원관리를 위한 프로세스를 설명하여라.- 거의 모든 분야에서 공통적으로, 자원을 적절하게 관리하기 위해서는 일반적으로 다음 4단계 ... 1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.- 기업의 입장에서 자원은 자연자원만을 의미하지 않고 인간이 인위적으로 만든 것이나 조직의 활동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

. 또한 브랜드가치, 고객, 노하우, 인적자원 등으로 지칭되는 무형자산의 중요성이 더욱 강조되고, 유형 자산으로 평가된 기업의 장부가격을 훨씬 웃도는 기업의 시장가격이 이들 무형자산 ... 이 되는 선순환이 가동되는 것을 볼 수 있다.2) 선진국의 기업교육 사례독일 프랑크푸르트공항 관리를 맡고 있는 프라포트(Fraport)의 화물통제센터에서 만난 페터 케른(43) 화물 ... 을 계속해야 하고, 열심히 공부하는 부하 직원들을 통솔하려면 나도 공부를 계속할 수밖에 없다."라고 말하고 있다.3) 기업의 평생교육 필요성기업에서 평생교육이 필요한 이유는 인적자원혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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