"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,121-2,140 / 3,177건

[한국사회문제 ]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해

하여 사용 사업주의 지휘 명령을 받아 종사하게 하는 것을 말한다. 1998년 근로자파견법 이 제정되어 이 법의 적용을 받는 근로자들이 이에 속하며 26개 업무에 대하여 최장 2년 ... 목 차 {Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 특수고용 형태3. 비정규직의 현황1) 비정규직 규모1 ... 은 계약 기간이 1개월 미만인 노동자를 지칭한다. 어쨌든 아주 짧은 근로 계약 기간을 정하고 있는 노동자를 의미한다고 보면 된다.2 임시직통계상은 근로 계약 기간이 1개월 이상 1년

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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소화기계 전염병

의 많은 수의 균이 필요하지만, 무산증 환자나 위 절제술을 받은 사람은 더 적은 수의 균으로도 감염될 수 있다. 해외 여행객 및 근로자의 증가로 해외 유행지역에서 콜레라균의 국내 ... 소화기계 전염병(waterborne disease)은 환자나 보균자의 분변으로 배설된 병원체가 음식물이나 물에 오염되어 경구적으로 침입되어 감염이 일어나는 수인성 전염병을 말 ... 균에 감염된 환자나 보균자(균에 감염은 되었으나 아직 증상이 나타나지 않은 사람을 뜻하며 장티푸스 보균자는 대변이나 소변에서 1년 이상 지속적으로 살모넬라균이 검출되는 경우를 말

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.08

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책 비교

, 종사자 배치기분, 보육시간, 보호내용 등을 구체적으로 규정하였다.1960년대 후반에는 산업화가 진전되면서 보육수요가 늘어나 시설이 부족하게 되자 1968년 ‘미인가탁아시설임시 ... 정부와 주정부가 보육과 교육을 분리2) 보육체제- 직접적인 재정적 지원에서 가족에게 사회적 지원으로 점차 변함- 높은 여성 근로자의 비율로 12개월 이상 근무했을 경우 육아 휴가 ... 제공- 의무교육 전 특수 교육이 필요한 영유아에 대한 관심3) 연령별 체제- 0-1세: 부모의 보호, 비정규적 형태의 보육시설, 영아의 4%만이 인가된 서비스에 등록- 1-4세

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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비정규직의 임금문제 현황과 그대안

한 개념 정의는 없으며 정규직이 아닌 일자리를 통칭하는 개념으로 볼 수 있다. 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구 조사 상 임시? 일용직근로자, 파견근로자, 특수 고용형태 근로자 ... 한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태를 말한다.① 비정규직이 생기는 이유Business Capital Model ... REPORT비정규직문제, 임금으로 해결 가능한가?과목명 :담당교수:학과:학번:이름:제출일자:1.비정규직과 정규직의 현황⑴ 비정규직의 정의비정규직근로자에 대한 통일된 기준이나 명확

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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[사회복지관] 사회복지관의 정의 및 역할, 수행원칙과 함께 사회복지관의 경영, 지역, 프로그램 모델과 사회복지관의 발달과정과 사회복지관련 사업 및 전반적인 운영에 관한 레포트

로 사 회보장, 교육, 보건, 사회복지주택, 교통통신, 근로자보호, 재활, 도시계획 및 농촌계획 등 에 과감하게 자원을 투입해서 복지지향의 프로그램을 발전시키는 형태.? 사회복지관 ... 자와 청소년문제, 노동문제, 임금문제 등 의 사회병리적 현상을 예방하고 치료하는 프로그램의 형태.? 경제개발과 사회개발의 균형을 도모하는 형: 적극적으로 사회개발을 전개하는 형태 ... 었다.? 사회복지관 운영 주체의 변화: 관립민영의 형태로 건립 되었으며 서비스 실천의 주체는 주로 자원봉사자이며 서비스 실천의 대상은 가족 기능이 취약한 재가의 노인이나 장애 인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.14

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[간접고용][간접고용 사례][간접고용문제 해결방안][간접고용 과제]간접고용의 개념, 간접고용의 유형, 간접고용의 실태, 간접고용의 사례, 향후 간접고용문제의 해결 방안, 간접고용 관련 과제 분석(간접고용,고용)

업무위탁계약”을 체결하고 실제로는 “근로자파견”형태로 사업을 수행하는 경우에는 위장도급으로 행해지는 근로자파견(불법파견)이 된다. 그렇다면 이론상으로는 근로자파견법상의 파견 ... 에만 국한되는 것이 아니라 다른 사업부분에 종사하는 노동자들에게도 영향을 끼쳐 고용불안은 기업 전체적인 문제로 발전하게 된다.근로조건의 하락‘한계사업의 정리, 핵심역량의 강화’라는 ... 다양한 사례를 통해 본 간접고용의 개념, 유형과 간접고용의 실태 및 향후 간접고용문제의 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 간접고용의 개념Ⅲ. 간접고용의 유형1. 근로자파견법상의 파견

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.08

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아동복지제도와 문제점 및 개선방안fp

가 시설에 기거하는 종사자에 대한 사항 등이다. 따라서 시설장은 해당 시설의 설치목적을 달성할 수 있도록 자질과 자격을 갖춘 직원을 배치하고, 전 시설의 기능이 충분히 발휘될 수 있 ... 다. 국제기구에서의 아동복지사업은 인류는 곧 하나라는 연대감에서 비롯한 것이다.3. 아동복지종사자아동복지종사는 아동복지서비스의 전달체계에서 최후의 파수꾼의 역할을 한다. 즉, 아동복지조직 ... ) 아동복지종사자의 정의아동복지시설종사자란 아동복지시설에서 아동의 상담?지도?치료?양육 기타 아동의 복지에 관한 업무를 담당하는 자를 말한다.2) 아동복지종사자의 역할과 자격아동복지종사자있다.

리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.07.22

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비정규직 근로자 보호방안

, 특수형태근로의 근로성 문제, 사회보험적용 등이다.3. 비정규 근로자의 보호방안1) 근로계약기간근로계약기간이 정하여진 기간제근로에 관한 현행법상의 규정은 근로기준법 제23조 ... 근로자의 범위를 정의하는 것은 불가능하며, 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내·통신근로 등 다양한 유형은 비정규 ... 시행령 제9조이며 여기서 단시간근로는 `1주간의 소정근로시간4)이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로(제21조 참조)'를 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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직업병의 원인, 종류, 실태, 예방

의 복지문제에 큰 쟁점이 되지 않을까 싶다.직업병에 있어서 가장 큰 문제는 노동자가 자신의 직업에 종사하면서 계속적으로 반복되는 작업으로 자신이 직업병에 노출되었다는 사실을 인식 ... 와 예방책에 대해서 살펴보고 나의 생각을 피력하도록 하겠다.Ⅱ본론1.직업병의 정의직업병이란, 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환을 말한다. 그 직업 ... 에 종사하고 있으면 누구든지 이환될 가능성이 있는 점이 특색이며, 작업환경의 불비나 근로과중이 겹쳐서 많은 경우에 만성의 경과를 거쳐 발병한다. 직업 자체의 원인에 의하여 일어나는 질병

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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한국간호사의 이직의도에 관한 고찰

. 개인적 요인개인적 요인으로는 직원의 연령, 근속기간, 적성, 개성, 가족관계 등이 포함된다(박정호, 김문실, 이병숙. 2003). 우리나라 노동부 조사에 의하면 근로자의 근속연수 ... 한국 간호사의 이직의도에 관한 원인 고찰◎ 서 론최근 의료 환경은 다변화하는 사회적 추세와 함께 인구 구조 및 질병양상의 변화, 국민의 권리의식 향상, 사회제도의 변화로 수요자 ... 영향을 미치고 새로운 인력을 모집, 선발, 교육시키는 비용의 지출로 재정적인 면에서도 문제가 발생되면서 병원경영자들은 간호인력 유지와 이직에 많은 관심을 갖게 되었다(정정희

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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노인인력활용정책

는 정책으로서 고령근로자를 젊었을 때부터 종사해 오던 현직에 가능한한 장기간 머무를 수 있도록 정년연장이나 계속고용을 추진하는데 초점을 맞추고 있는 정책이다. 도 다른 형태는 소위 중진 ... 하는 것이 노령, 유족, 장해연금이다.-노령연금ⅰ) 기본노령연금가입기간이 20년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자가 60세(대통령령이 정하는 특수직종에 종사하거나 종사하였던 노동자 ... 가 많아 형평성에도 문제가 있는 것으로 지적되고 있다.4) 고령자 취업 정책노인취업정책의 형태는 크게 두가지로 나누어 볼 수 있다. 그 한가지 형태는 선진국에서 주로 볼 수 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.01

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올바른 직업윤리와 유망직업선택00

다. 일단은 기업이 살고 보자는 것이다, 이러한 경영합리화의 과정에서 고용조정의 대상이 되고 있는 것은 주로 화이트칼라로 불리는 관리직과 자동화에 따른 일부의 단순반복작업자들이다. 이 ... 하였다. 또한 크리스트 교도는 그의 사회 활동을 통해서 신의 영광을 나타내야 한다고 강조하였다. 그는 모든 직업의 평등을 주장하고 근로에 의한 영리 추구와 축재를 인정하였다. 세속 ... 을 향해 앞서 나가야 한다.(1) 소명 의식직업에 종사하는 사람이 어떠한 일을 하든지, 자기가 하는 일에 전력을 다하는 것이 하늘의 뜻에 따르는 것이라고 생각하는 것이다.(2

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.18

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[모성보호][휴가제도][휴직제도][모성보호의 범위][모성보호의 현황][모성보호와 휴가제도][모성보호의 강화 방안][모성보호제도]모성보호의 범위, 모성보호의 현황, 모성보호와 휴가제도, 모성보호의 강화 방안

에서 혜택을 받지 못하고 있는 점을 감안하여 형평성 있는 조치가 필요할 것이다.Ⅳ. 모성보호와 휴가제도1. 산전 후 휴가제도여성근로자가 임신하였을 경우에는 근로계약의 형태와 관계없이 산 ... 의 현실화, 남성근로자의 육아휴직 유인책 강구유산, 사산휴가, 태아건강검진의 법제화가족간호제의 적용과 확대대체인력의 확보임신, 출산후 고용안정과 고용상 불안정제거기업규모와 고용형태 ... 와 함께 대부분의 인구학자들은 출산률이 “2” 이상이 되어야 인구유지가 가능하다고 보는데 우리나라의 경우는 1.42에 불과하며, 이는 프랑스의 1.75보다도 낮은 실정이다. 근로자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.21

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관광산업의 이해(중간고사범위)

평등 - 수입의 양극화 문제/전문직 종사자의 높은 수입, 하급서비스 부문 종사자의 낮은 수입/부동산, 주식 등의 재테크에 의한 부의 창출② 여가의 불평등 - 경쟁의 심화, 높은 수입 ... 관련간접효과 : 관광관련 산업유발효과 : 근로자의 소득* 소득증대와 고용창출 - 노동집약적 산업, 직접/간접/고용효과* 지역경제구조의 다변화 - 1차 2차 산업의 3차 산업 ... 유출의 형태를 취하는 모든현상과 그 현상에 직접 관계되는 모든 내용 - 가장 오래된 정의(2) 보르만* 직장에의 통근과 같이 정기적 왕래를 제외하고 휴양의 목적이나 유람, 상용

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.30

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한국의 분배상태와 앞으로의 과제

도입되고 민간 근로자가 가입되는 다른 공적연금제도인 국민연금이 나중에 도입된데 연유하는데 이는 우리나라 공적연금체계가 전형적인 선별주의 형태를 취하고 있음을 보여준다. 또한 공무 ... 생활여건 개선 ▶보육시설 미이용 아동지원(양육수당) ▶사회서비스를 통한 자활지원 ▶사회복지 종사자의 처우 개선 ▶사회복지 지방이양사업 분류재편 ▶장애인의 삶의 질 개선 ▶서민주택 ... ://www.npc.or.kr/) 통계자료실② 특수직연금현재 우리나라에는 공무원, 사립교원, 군인 등 특정한 직업에 종사하는 사람을 대상으로 하는 특수 직역연금인 공무원연금, 사립

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.27

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노동법

작업이나 위험작업 등에 고정적으로 종사하는 노동자나 작업환경이 열악한 특수지역에서 고정적으로 근무하는 노동자의 경우와 같이 노동자가 제공하는 근로의 질이 일반적인 경우보다 특수한 것 ... , 91다20548).예컨대, 우편물운송차량의 운전직 종사자들이 격일제 근무형태로 근무하는 도중에 수시로 수면이나 식사 등 휴식을 취하였다고 하더라도, 그것이 일정한 시각에 출근 ... 자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이므로 근로기준법 등에서는 임금의 보호를 위하여 여러 규정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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사회복지정책론-사회수당정책

미만 아동(16세 이상은 가족 수당에 의존)의무교육취학전 아동소득제한외국인 근로자들과해외 유학생 개인 또는 많은 아동없음없음없음일정소득 이상의 자에게는 지급 제한지급월액. 제 1 ... 이중소영세기업, 농업종사자, 중.고령층에 역점을 두어야 할 필요성이 발생. 따라서 본 관점은 가계비에 있어서 최대의 부담이라고 할 수 있는 아동양육비에 주목해서 가족수당을 전 국민 ... 하여 수당을 지급.(예 : 영국, 캐나다, 뉴질랜드, 오스트리아 등)(2) 고용관련 시스템( = 수당형, 피용자형): 정해진 소수의 아동이 있는 임금, 봉급생활자 또는 자영업자

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.23

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[노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

유연화의 세계적 추세 및 국내 노동시장 유연화 정도, 기간제·단시간·파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 ... 사업장의 통상의 노동자에 비해 짧은 노동자를 말한다. 단시간 노동자라 함은 본래 통상 노동자에 대비되는 개념으로서 취업 형태가 단시간근로인 자를 말하므로, 고용 형태가 상용?임시 ... ?일용 여하에 관계없다.근로기준법 제21조에서 '단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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장애인과 고용

로 나타나고 있다. 또한 장애인은 단순노무직에 종사하는 비율이 높고 표준임금도 도시근로자 기준으로 절반에 불과하다고 한다.이러한 자료를 토대로 생각하면 장애인의 절대다수가 생계곤란 ... - 장애인근로자의 급여지급은 직무수행과 근무태도에 따라 차등 지급할 수 있다.- 장애근로자의 금월분 급여는 매월 1회 말일에 지급한다.- 직업능력 및 태도에 따라서 나타나는 등급에 상응 ... 를 공지한다.나. 기대효과- 정기적인 훈련생 모집을 통하여 열림일터 이용에 대한 욕구 해소- 장애인 근로자 모집, 직업훈련, 취업ㆍ상위시설 전이를 통하여 열림일터 내의 장애인 순환

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

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[경영학]비정규직 근로자 문제점 및 실태보고

, 특수 고용형태 근로자 등을 「비정규근로자」로 규정하여 사용하고 있다. 이러한 비정규근로자의 정의를 좀 더 자세하게 다루어 보면 크게 고용형태를 기준으로 하는 구분과 고용지위를 기준 ... 한 인적자본 투자를 할 인센티브가 없다.* 비정규직근로자의 고용과 노무관리(p38) 참조제 3 장 비정규직의 등장배경앞서 말한 바와 같이 오늘날의 비정규직 근로자는 다양한 형태 ... 하면서 고용형태와 취업형태가 매우 다양해졌다. 그러면 이러한 비정규직의 고용형태가 어떻게 다양화 되고 변화하였나?1) 기업과 종사자와의 관계과거와 달리 산업화와 경제 발전 이후 급격

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.06

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