"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,161-2,180 / 3,183건

공무원 노동조합에 관한 논쟁과 현행 제도의 문제점 및 대안

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 노사관계의 특수성2. 공무원노동조합의 현황(1) 공무원 근로자의 현황(2) 공무원노동조합법 개괄과 그 여파(3) 공무원노동조합법에 대한 공무원 ... 으로 외국의 사례를 개괄할 것이다.Ⅱ. 본론공무원 노사관계의 현황과 발전방향1. 공무원 노사관계의 특수성우리나라 헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 ... 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 하고, 노동조합및노동관계조정법 제5조에서 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다’고 밝히고 있다. 하지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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저출산시대의 한국보육정책

일반(하루 2시간 쉬는 제도) 육아휴직제도는 자녀가 초등학교 1학년을 마칠 때까지 가능하다.여성근로자는 출산 이전 6주 출산 이후 6주간 전일 휴직 제도를 마련하고 있다. 아동 1 ... 으로 체계적으로 발전하지 못하였다.▶ 1960~1970년 탁아소 시대: 1961년 아동복리법 제정이 이루어지면서 아동복지시설들이 법적으로 인정을 받게 되고 설치기준 및 종사자 배치기 ... 는 세대계승자를 길러내는데 필수불가결한 대안으로서 보육정책을 강화할 수밖에 없다는 것이다.2) 가족 내 여성의 역할인식의 문제전통적으로 한국의 경우 자녀양육에 있어서 주요한 역할수행자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.05

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[논문]연봉제

를 위한 사기앙양으로 연결되어 업무 목표달성이 가능하다.셋째, 우수한 인재의 확보가 가능하게 된다. 연봉제를 통해 새로운 환경에 알맞는 관리자, 전문직 종사자, 특수기능보유자 등 ... 단위로 평가하는 것이 곤란하기 때문이다. 반면에 생산직은 직무내용이 단순하고 직무분석과 평가가 용이하여 단기평가가 가능할 뿐만 아니라 생산직 근로자의 높은 이직률 때문에 시간급 형태 ... 으나 근본적으로 성과주의로의 선회를 배경으로 하고 있는 연봉제는 전년도 성과와 연동되어 차년도의 총액임금이 개별 근로자별로 결정된다는 점에서 그 내용을 전혀 달리하는 제도이다.3) 연봉

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.11

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우리나라 직업교육과정의 문제점과 대안

를 기정원내 전형과 정원외 전형으로 구분되는데, 정원내 전형은 일반전형과 특별전형으로 다시 구분된다. 정원외 전형은 산업체 위탁교육생, 재외국민 및 외국인, 특수교육대상자, 농어촌 ... 과정개 연구 없이 연계교육을 위한 교육과정이 계획?운영되고 있는 실정이다.한편, 이러한 현상은 대학 입시 전형에서도 나타나고 있는데, 실업고 출신과 산업체 근로자의 전문대 진학 문 ... 이 대폭 넓어지는 실정을 통해 살펴 볼 수 있다. 2002년부터 전문대 신입생 모집 정원 가운데 주간은 55% 이상, 야간은 65% 이상을 실업계 고등학생과 산업체 근로자를 특별전형

리포트 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.04.19 | 수정일 2014.05.04

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(한국사회문제4D)빈곤의 논의를 정리하고 빈곤을 정의기준에 대한 자신의 주장전개00

상의 비정규직에 종사하는 근로자의 비중은 2001년 27.3%에서 2004년에는 37%로 급증하였다(%는 임금 근로자 중 해당 근로자의 비중을 말함). 특히, 최근의 고용 형태 ... 는 2001년 8월에서 2004년 8월까지 3년 동안 약 180만 명이 증가하였다. 그리하여 전체 임금 근로자 중에서 한시적 근로, 시간제 근로 및 기타 비전형 근로를 포괄하는 고용 형태 ... 상 비정규직 규모의 급증은 계약기간이 정해져 있는 한시적 근로자의 고용이 급격하게 늘어난 데에서 기인하였다는 것을 알 수 있다. 임금 근로자의 고용 형태별 비중 추이(단위 : 천 명

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

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사회복지행정론) 장애인일자리사업과 전달체계

취업분야 및 소득[표7] 취업 장애인의 활동 분야(단위: %)구분의회의원?관리자전문가기술공?준전문가사무종사자서비스?판매종사자농?어업기능원?관련기능 근로자장치?기계 조작?조립원단 ... 를 확대하기 위하여 취업알선 업무를 수행하는 재활실시기관 간에 구인·구직 정보의 교류와 장애인 근로자 관리 등의 효율적인 연계를 꾀하고, 제43조에 따른 한국장애인고용촉진공단 ... 에 따른 직업적응훈련에는 「근로자직업능력 개발법」에 따른 직업능력개발훈련 외의 훈련으로서 장애인이 쉽게 취업하도록 하기 위한 직업준비훈련과 그 밖에 직업능력을 향상시키기 위한 훈련

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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현대사회, 산업사회, 현대산업사회, 현대산업사회의 특징과 현대산업사회의 공업화, 현대산업사회의 대중화, 현대산업사회의 정보화 및 현대산업사회의 문제점 그리고 향후 현대산업사회의 개선 과제 분석

選擧)의 실시와 같은 정치 제도의 개혁을 통해서 주권자로서 국가 사회의 중심적 기능을 담당하게 되었다. 또, 대중은 근로, 교육, 후생 등 생활권을 보장받음으로써 사회적 지위도 크 ... 화된 사회이다. 현대 사회의 대중은 과거의 일방적인 피지배자의 지위에서 벗어나, 생산의 주체이며 소비의 주인공으로서 등장하였다. 그리고 경제적 지위의 향상뿐만 아니라, 보통 선거(普通 ... 화, 규격화 등으로 말미암아 지역의 특수성이 사라져 가고 있으며, 사람들은 개성을 잃고 획일적인 것에 익숙해지는 경향이 생겼다. 그래서 의식주가 평준화되고 사람들은 비슷한 사고

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.08.25

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장애인복지의 이해

또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자를 말한다.”고 정의 하고 있다.*세계보건기구(WHO)에서는 1980년 국제장애분류를 통하여 장애의 계층적 분화를 정의하고 있는데, 장애인 ... 에 대한 일반적 개념을 손상, 기능장애, 사회적 불리라는 개념을 포괄하는 동시에 장애의 형태와 범위를 정하고 있다. -손상(impairments) : 전문가적 결정으로 이는 증후나 ... 분 ① 두 눈의 시력이 0.1 이하인 자 ② 한 눈의 시력이 0.02 이하, 다른 눈의 시력이 0.6 이하인 자 ③ 두 눈의 시야가 각각 10도 이내인 자 ④ 두 눈의 시야의 2

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.28

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[사회문화 /경제]비정규직 법안 통과의 배경과 영향

의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭한다.(2)재택 근로자 : 산업화와 정보화가 결합하여 만들어낸 새로운 고용형태로 재택근로가 있으며, 이 ... 의 고전적 모델에 준거하여 전통적인 근로자가 가지고 있는 공통적인 요소들 가운데 어느 요소가 결여된 근로자를 일반적으로 지칭하고 있다. 이리하여 비정규직 근로자의 구체적인 형태 ... 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2)비정규직의 유형-독립성이 강한 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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[노동법]여자및 연소자 보호규정에 대하여 서술하시오

다.3) 그러나 오늘날 여자근로자의 특별보호에 대해서는 커다란 변화가 일어나고 있다.그것은 특별보호에 대한 완화, 축소 경향이다.4) 노동력부족과 기술혁신 등으로 직장환경과 노동형태 ... 에 비하여 연소근로자는 신체적으로 연약하다는 점에 있다. 연소근로자는 아직 성장과정에 있기 때문에 장시간의 중노동에 종사하는 경우에는 건강과 발육을 해치게 된다. 뿐만 아니라 힘 ... , 보육이라는 특수한 기능을 가지고 있다.따라서 여자근로자에 대하여는 이러한 모성기능의 저하 내지 파괴를 방지하기 위하여 국가적인 차원에서의 보호가 필요하다. 또한 여성은 가사노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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아독복지의 전망과 과제

미만의 자" 라고 규정하고 있다. 그러나 민법에서는 "20세 미만을 미성년자" 라고 규정하고 있으며 소년법에서는 "20세 미만의 자를 소년" 이라고 규정하고 있고 근로기준법 ... 에 있어 그 운영과 효율화를 기하기 위해서는 유자격 전문요원의 확보와 더불어 이직률을 방지하기 위해서도 아동복지종사자에 대한 대우를 획기적으로 개선할 수 있도록 하는 정책적 조치 ... 에서는 "18세 미만의 자는 도덕적으로 또는 보건적으로 위험한 사업에 사용치 못한다." 라고 규정하고 있다. 또한 청소년기본법에서는 청소년을 "9세 이상 24세 이하의 자" 로, 청소년

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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[사회복지학]우리나라 국민연금제도의 현황과 문제점 및 개선방안(A+리포트)

가 60세(대통령령이 정하는 직종에 종사하거나 종사하였던 “특수직종근로자”의 경우에는 55세)에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금을 지급한다.가. 완전노령연금가입기간 ... 한다.다. 재직자노령연금가입기간이 10년 이상인 자로서 소득이 있는 업무에 종사하고 있는 경우 60세 이상 65세 미만의 기간(특수직종근로자의 경우에는 55세 이상 60세 미만의 기간)동안 ... 미만인 가입자 또는 가입자이었던 자가 60세(특수직종근로자의 경우에는 55세)에 달한 때에는 그때부터 그가 생존하는 동안 노령연금에서 일정한 금액을 감액한 연금을 지급

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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[한글] 산업안전 보건법 [기업경영과 노동법]

이 되고 있으나 그 이면에는 산업발전의 주역으로 종사해 온 근로자들의 재해라는 엄청난 희생을 치루어 온 것이 사실이다. 이러한 희생이 감수되는 동안 안전불감증이 사회에 만연하게 되 ... 조류에 맞게 적용될 수 있도록 적시에 제?개정이 이루어져야 할 것이다.우리 조는 이러한 현재 상황에 맞게 기업들이 근로자들에게 산업안전보건법을 얼마나 잘 적용하고 활용하는지를 구체 ... 장에 고용하고 있는 근로자의 수를 기준으로 하고 있는 반면에, 타 안전관계법은 안전관계자의 고용의무기준을 사업장에서 취급 또는 사용하고 있는 것들에 준하고 있는 것을 알 수 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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[헌법]공무원 노동 기본권 보장에 관한 연구

로 인하여 특정산업 근로자의 파업이 전국적으로 전국민생활에 영향을 주게 된다는 점에서는 크게 다를 바 없다.이와 같이 공무원은 일반 근로자와 질적인 차이가 없으므로 노동기본권의 특수 ... 제 1장 서 론자본가와 근로자 사이에서 사회적 약자인 근로자의 생존권적 보호를 목적으로 탄생한 노동법. 이러한 노동법의 핵심인 노동기본권의 행사는 노사간의 실질적 평등 및 근로자 ... 의 사회적·경제적 지위 향상을 도모함으로써 근로자에게 ‘인간다운 생활을 할 권리’를 직접 실현하기 위하여 보장한 것이며, 이는 현대 자본주의국가에서 기본권 가운데 가장 핵심적인 것

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.04.30

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사회체육에 대한 소개

에서 프로그램의 내용과 형태는 사회체육활동 참가자에게 중요한 의미를 갖는다. 아울러 사회체육 시설이나 장소의 근접성 및 편이성 등도 다양한 참가에 결정적인 요인으로 작용한다.①시설-사회 ... 체육, 즉 국민교육 혹은 생활체육 진흥운동을 의미하는 국제공용어로서 보편화되어가고 있는 추세이다.)현대는 새로운 체육의 형태를 필요로 하고 있다. 그것은 삶과 현실적으로 관련 ... 사회체육, 국민체육, 평생체육, 생활체육 등과 혼용되어 사용되고 있다.위성식은 사회체육을 사회구성원이 각자의 업무에 종사하지 않는 여가시간에 각 개인의 자발적인 참가에 의하여 창출

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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노동문제의 실태와 향후 대책 방안

(1) 상품으로서의 노동력의 특수성노동자는 자신의 노동력을 판매하지만 자신을 판매하는 것은 아니다. 노동력과 노동자가 분리될 수는 없기 때문에 노동력을 제공하기 위해서는 노동자 ... 으로는 근로기준정책, 산업안전보건정책, 산재보험정책 등을 들 수 있는데, 이 가운데 소득보장정책적 성격을 지닌 것은 산업재해 및 직업병 등의 발생에 따른 노동자의 소득상실에 대해 보상 ... )과 부적응집단(비행 혹은 범죄자, 정신질환자, 약물중독자 등)의 문제에 주로 관심이 기울여져 있었기 때문에 노동문제에 대한 관심은 상대적으로 미약한 실정이다.2. 노동문제의 이해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.28

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근기법상 가산임금 지급 전반 검토

의 인가를 얻은 경우에는 야간근로를 행할 수 있다.(3) 근기법 제61조상의 특수근로자사업의 특수성으로 인해 토지의 경작?개간, 농림수산업 종사자, 감시?단속적 근로자로서 노동부 ... 근기법상 가산임금 지급 전반 검토Ⅰ. 서가산임금이란 근로자의 기준근로시간을 초과한 근로에 대하여 통상임금에 일정금액을 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 이는 근로자의 건강과 문화 ... 생활을 확보하기 위하여 사용자로 하여금 시간외근로를 제한하도록 경제적 압력을 주기 위한 것이다. 원래 할증임금제도는 근로자의 건강과 문화생활의 확보를 목적으로 하여 시간외근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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모성 사회문화적 건강문제

%, 2000년 56.2%로 증가하는 추세② 특성- 과거 : 결손가정 출신의 저학력자 / 현재 : 고졸이상의 고학력자- 정상가정 형태의 미혼모, 양육을 원하는 미혼모 증가2) 미혼모의 문제점 ... 한 도움을 중재③ 삼차 예방- 병원 입원이나 완전한 지지환경 내에서 정서적 마비를 극복해줄 심리치료가 필요하고 여성의 대인관계 능력의 평가와 교육이 제공Ⅳ. 여성근로자의 건강1. 생식 ... 더욱 치명적이고 태아의 혈액세포 생산능력에도 영향을 미친다.2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로① 1900년 - 근대적 임금 근로자, 공장 취업② 해방이후 - 노동 집약적인 .

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.07

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비정규직 증가와 문제점, 개선방안

게 하고 노동계약이 아닌 도급, 위탁계약 등의 명칭으로 계약을 체결하여 그 노동력을 이용하고 대가를 지급하는 방식독립근로특수 고용사용자가 노동자를 직접 채용하지 않고 외부에서 인력 ... 는 1년 이상 똑같은 일에 종사하지 않는다. ⑤ 유럽 국가들의 경우에 비정규직 근로자의 대부분은 고용이 지속되어 정규직으로 옮겨간다. ⑥ 사용자는 정규직에 비해 비정규직 근로자 ... 하는 것'을 의미 ⇒ 미래의 조직은 경쟁 우위를 유지하는데 핵심 요소 인 소수의 지식근로자에 의해 좌우, 지식근로자에게는 고용형태나 안정성보 다는 프로패셔널화된 개인의 브랜드 가치 향상

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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판매자 표지

[행정학] 공무원노조에 관한 고찰

와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 다양한 형태로 전개된다. 이 가운데 사용자와 노동자 및 노동조합과의 관계, 즉 단체교섭과 단체협약에 근거한 관계가 일반적인 관심 ... 의 대상이 된다.전통적인 노사관계는 사용자와 노동조합 또는 근로자집단 간의 관계를 적대적으로 보고, 두 집단간 갈등과 분쟁의 해소에 초점을 두고 발전하여 왔으나, 현대적 관점 ... 이 사용자에 대해 노동력의 판매자로서 행사하는 교섭기능에서 뚜렷이 나타난다. 즉 노동조합이 있음으로써 근로자 개개인은 자기의 노동력과 전문능력을 유리한 조건으로 제공할 수 있게 된다.2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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