"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,181-2,200 / 3,188건

비정규직 증가와 문제점, 개선방안

게 하고 노동계약이 아닌 도급, 위탁계약 등의 명칭으로 계약을 체결하여 그 노동력을 이용하고 대가를 지급하는 방식독립근로특수 고용사용자가 노동자를 직접 채용하지 않고 외부에서 인력 ... 는 1년 이상 똑같은 일에 종사하지 않는다. ⑤ 유럽 국가들의 경우에 비정규직 근로자의 대부분은 고용이 지속되어 정규직으로 옮겨간다. ⑥ 사용자는 정규직에 비해 비정규직 근로자 ... 하는 것'을 의미 ⇒ 미래의 조직은 경쟁 우위를 유지하는데 핵심 요소 인 소수의 지식근로자에 의해 좌우, 지식근로자에게는 고용형태나 안정성보 다는 프로패셔널화된 개인의 브랜드 가치 향상

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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사회체육에 대한 소개

에서 프로그램의 내용과 형태는 사회체육활동 참가자에게 중요한 의미를 갖는다. 아울러 사회체육 시설이나 장소의 근접성 및 편이성 등도 다양한 참가에 결정적인 요인으로 작용한다.①시설-사회 ... 체육, 즉 국민교육 혹은 생활체육 진흥운동을 의미하는 국제공용어로서 보편화되어가고 있는 추세이다.)현대는 새로운 체육의 형태를 필요로 하고 있다. 그것은 삶과 현실적으로 관련 ... 사회체육, 국민체육, 평생체육, 생활체육 등과 혼용되어 사용되고 있다.위성식은 사회체육을 사회구성원이 각자의 업무에 종사하지 않는 여가시간에 각 개인의 자발적인 참가에 의하여 창출

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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판매자 표지

[행정학] 공무원노조에 관한 고찰

와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 다양한 형태로 전개된다. 이 가운데 사용자와 노동자 및 노동조합과의 관계, 즉 단체교섭과 단체협약에 근거한 관계가 일반적인 관심 ... 의 대상이 된다.전통적인 노사관계는 사용자와 노동조합 또는 근로자집단 간의 관계를 적대적으로 보고, 두 집단간 갈등과 분쟁의 해소에 초점을 두고 발전하여 왔으나, 현대적 관점 ... 이 사용자에 대해 노동력의 판매자로서 행사하는 교섭기능에서 뚜렷이 나타난다. 즉 노동조합이 있음으로써 근로자 개개인은 자기의 노동력과 전문능력을 유리한 조건으로 제공할 수 있게 된다.2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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노동문제의 실태와 향후 대책 방안

(1) 상품으로서의 노동력의 특수성노동자는 자신의 노동력을 판매하지만 자신을 판매하는 것은 아니다. 노동력과 노동자가 분리될 수는 없기 때문에 노동력을 제공하기 위해서는 노동자 ... 으로는 근로기준정책, 산업안전보건정책, 산재보험정책 등을 들 수 있는데, 이 가운데 소득보장정책적 성격을 지닌 것은 산업재해 및 직업병 등의 발생에 따른 노동자의 소득상실에 대해 보상 ... )과 부적응집단(비행 혹은 범죄자, 정신질환자, 약물중독자 등)의 문제에 주로 관심이 기울여져 있었기 때문에 노동문제에 대한 관심은 상대적으로 미약한 실정이다.2. 노동문제의 이해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.28

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모성 사회문화적 건강문제

%, 2000년 56.2%로 증가하는 추세② 특성- 과거 : 결손가정 출신의 저학력자 / 현재 : 고졸이상의 고학력자- 정상가정 형태의 미혼모, 양육을 원하는 미혼모 증가2) 미혼모의 문제점 ... 한 도움을 중재③ 삼차 예방- 병원 입원이나 완전한 지지환경 내에서 정서적 마비를 극복해줄 심리치료가 필요하고 여성의 대인관계 능력의 평가와 교육이 제공Ⅳ. 여성근로자의 건강1. 생식 ... 더욱 치명적이고 태아의 혈액세포 생산능력에도 영향을 미친다.2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로① 1900년 - 근대적 임금 근로자, 공장 취업② 해방이후 - 노동 집약적인 .

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.07

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경비지도사 자격시험 법학개론(상법,사회법) 알짜배기 요약이론집.

행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다.② 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.③ 국공영기업체, 방위산업체 종사 근로자의 경우 근로 3권이 인정되지 295 ... 는 간접로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다1. 정의 및 내용A. 정 의자본주의 경제질서 하에서 근로자 ... 들의 근로관계를 규율 함으로서 그들의 생존확보를 가능하게 하는 법규의 총체 – 근로자들의 실질적 평등과 자유를 보장하며. 자본주의 모순 수정을 위한 법B. 고 용 법- 피고용자의 권리

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.22 | 수정일 2017.12.08

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[사회복지]아동복지정책과 발전방향

되는 법초·중등교육법, 유아교육법, 학교급식법, 학교보건법, 특수교육진흥법노동과 관련되는 법근로기준법, 직업안정법, 최저임금법, 장애인고용촉진법법무와 관련되는 법소년법, 민법, 민사소송 ... 의 전달체계아동정책조정위원회(국무총리소속)아동복지지도원(공적아동복지서비스 전달체계 역할 사회복지전담공무원)아동위원(명예직)아동복지시설종사자아동보호전문기관원각종 아동복지시설4) 아동복다. ... 예정) 별도 지원(´96년 시행)입양 가능 양부모 자격 확대(´07년 시행규칙 개정) : 독신자 허용, 연령제한 완화(아동과 의 연령차 45세→60세 미만) 자녀수 제한(5명

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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국민연금제도

국민연금은 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등과 같이 특수 직역에 종사하는 자를 제외한 모든 국민을 단일한 연금체계에 편입하여 관리하고 있다. 즉 자영업자, 근로자, 저소득층과 고 ... 에 이르고 있다. 국민연금 가입 종류별 가입요건종 별종 류가 입 요 건사업장가입자당 연 적 용사 업 장 가 입 자ㅇ 근로자 1인이상 사업장에 종사하는 18세이상 60세미만의 자임 ... 의 적 용사 업 장 가 입 자ㅇ 당연적용사업장이외의 근로자 5인미만 사업장에 종사하는 18세이상 60세미만의 자특 례 적 용사 업 장 가 입 자ㅇ 국민연금 가입 사업장에 종사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17

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경영상 이유에 의한 해고(정리해고)

경영상 이유에 의한 해고(정리해고)Ⅰ. 들어가며정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄이기 위하여 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말한다(대판 ... .22, 92다14779).근로자에게 귀책사유가 없는 정리해고의 특수성을 고려할 때 정리해고에 있어서는 「최후수단」으로서의 성격이 특히 요청된다.(2) 해고회피노력의 판단사용 ... 1991.9.24, 91다13533).정리해고는 일반해고와는 달리 (ⅰ) 「근로자의 귀책사유와 무관」한 경영상의 필요성하에서 이루어지며, (ⅱ) 근로자의 ?대량적 감원조치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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단체교섭협약PPT

에 대하여 1일 8시간,1주 44시간의 기준근로시간을, 유해.위험작업에 종사하는 노동자에 대하여 1일 6시간,1주 34시간의 근로기준시간을, 연소근로자에 대해서는 1일 7시간,1주 42 ... ▲단체 협약관리의 문제점 12. 참고 문헌1. 단체 교섭의 의의와 기능단체 교섭의 의의 노사의 대표자가 근로자의 임금이나 근로시간, 기타의 근로조건에 관하여 협정의 체결을 위해 ... 경영 노사상호간 타협의 장 → 의사소통 내지 노사자치 및 산업평화의 원동력1. 단체 교섭의 의의와 기능단체교섭의 기능 기업경영에서의 기능 ◈ 통일적 근로조건 형성 ◈ 근로자의 욕구

리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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산업심리학-작업동기이론과작업동기향상방안

이 필요할 것입니다.특히 산업 현장에서는 수 많은 근로자들이 서로 연계되어 도움을 주고 받으며 회사의 전체 목표를 이루어야 하기 때문에 개개인의 작업 수행에 동기부여를 제대로 하지 ... 못할 경우 회사 전체의 흐름이 매끄럽게 돌아가지 못하고 경쟁력을 잃게 될 것입니다.그렇기 때문에, 오래전부터 작업동기를 향상시키기 위한 동기이론이 많이 등장하였고, 경영자는 최적 ... 이없어지지 않기 때문에 업무에 종사하는 동안 안정적으로 지니고 있게 되지만, 행동의 동기는 수시로 변할 수 있고 사라질 수 있습니다. 즉 개인이 속한 조직에서 업무에 필요한 행동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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합법적 파업과 비합법적 파업

사업법」 에 의하여 지정된 주요방위산업체에 종사하는 근로자중 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없으며 주로 방산물자를 생산하는 업무 ... 어서 법령라사회 질서를 지켜라제38조 (노동조합의 지도와 책임) ① 쟁의행위는 그 쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입·조업 기타 정상적인 업무를 방해하는 방법 ... 에 종사하는 자의 범위는 대통령령으로 정한다.제4장 쟁의행위노동조합및노동관계조정법적어도 과반수 이상의 찬성은 얻어라제42조 (폭력행위등의 금지) ① 쟁의행위는 폭력이나 파괴행위 또는

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.26

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국민연금제도

하여 지급되는 연금이다.? $ 재직자노령연금? 60～65세(특수직종 근로자는 55세 이상 60세 미만)미만의 감액 또는 완전노령연금 수급권자 가 소득이 있는 업무에 종사하는 경우 연령 ... 가입 중 최종소득 또는 가입 중 평균소득 중 많은 금액의 4배를 초과할 수 없음(3) 전달체계- 국민연금은 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등과 같이 특수 직역에 종사하는 자 ... 하여 93개 상담소에 총인원 3,999명으로 확충되었다.(4) 재원- 국민연금의 재정부담은 전형적인 사회보험 형태이다. 재원 충당은 사용자와 근로자가 각각 절반씩 부담하고, 자영자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.20

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[청각장애인][청각장애아][청각장애아동][청각장애]청각장애인의 개념, 직업적 특성과 청각장애인의 취업실태, 일반현황 및 청각장애인 취업지원 시 유의사항 그리고 청각장애인의 직업영역 확대 방안 분석

를 충족시키는 고용형태를 말한다(ILO). 청각장애인은 대부분 경쟁고용 형태로 취업이 되며 임금도 일반 근로자와 똑같이 주어진다. 따라서 보호고용의 형태로 취업되는 경우는 드물 ... 다른 자료를 보면, 농촌거주 청각언어장애인이 모두 농업인구로 보기는 어려운 점을 감안하고, 높은 자영업종사자 및 장애를 수용하지 못하는 부류를 포함하여 10만?20만 명을 대상 ... 사, 안내원, 전화 교환원, 판매원, 교원, 간호사, 의사 등의 직업은 청각장애인이 종사하기는 힘들다. 가능 직업 일람표에 제시된 직종 중 청각장애학교에서 경도 및 중도난청자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.05

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공무원 노조

이야기를 들어봐도 노동자는 정말 노동자일 뿐이었다. 고용자가 돈을 안주면 못 받았고, 근로조건, 근로환경 등 모든 것에 있어서도 고용주가 제시하는 것만을 받아들였으며 거기에 이의 ... 를 제시했다가 그 곳에서 내쫓기는 사례도 빈번하다 들었다.하지만 현대에 와서는 노동자는 근로조건개선을 고용주, 즉 사용자측에 요구할 수 있으며 노동자의 권익보호를 위해 노동3권이 만들 ... 원이다. 공무원도 일반 노동자로 보아서 허용할 것인지, 국가에서 일한다는 특수성 때문에 안 되는 것인지에 대해서 의견이 분분한 실정이다. 이에 본 레포트에서는 공무원노조에 대해서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.10

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[사회과학]산업복지론-비정규직에 대한 보고서

형태이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.2. 비정규직 노동자의 고용형태분류기준종류유형(명칭)고용기간임시고용임시직계약직일용직촉탁사원 ... Ⅰ. 문제제기비정규직 근로자의 증가는 산업구조의 다변화, 고도화 구조속에서 노동시장의 유연화에 기인한 전세계적인 추세이다. 노동시장의 변화에 대응하여 비정규직 근로자에 대한 인식 ... 절감, 노동조합의 약화, 구조조정과 해고의 용이 등으로 비정규직 근로자를 받아들이고 있는 경우가 많다. 비정규직 근로자의 문제는 우리나라의 주요한 과제의 하나가 되었다. 전체임금

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.01.31

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국민연금법

는 제외한다.가입대상 제외자는 시행령 제2조와 제18조 제2항에서 찾아볼 수 있다.① 노령연금의 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수 직종 근로자② 조기노령연금의 수급권을 취득 ... 한 자③ 일용근로자나 1개월 미만의 기한을 정하여 사용되는 근로자. 다만, 1개월 이상 계속 사용되면 그러하지 아니하다.④ 소재지가 일정하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자⑤ 법인 ... 의 이사 중 소득이 없는 자⑥ 1개월 동안의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서 항상 근로에 종사할 목적으로 사용되는 자가 아닌 자2) 가입자의 종류(법 제7조

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.13

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직장보육시설의 활성화방안에 관한 연구

하고 있는 직장을 사랑하고 아끼는 애사심과 경영자에 대한 충성심 그리고 직무수행에 대한 책임의식이 발달되는 형태를 포함하고 있다. 일과 자녀양육의 병행으로 인한 근로부모의 심리적 갈등 ... 만 변화되거나 보안될 수 있을 것으로 기대된다.제3절 직장보육시설의 효과직장보육시설은 기업주가 근로자의 자녀 양육문제 해결을 지원함으로서 종업원에게 주어지는 서비스로서 근로자 ... 것을 의미하는 것이 아닌 직장보육사업의 결과로 나타난 효과의 긍정도가 가장 높다는 것을 의미하고 있는 것이다.2) 직업윤리의식의 발달근로자의 직업윤리의식의 발달은 자신이 소속

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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[직업재활시설] 직업재활시설의 현황과 문제점 및 해결방안

는 것을 의미하는 개념으로 일반고용에는 경쟁고용과 지원고용 두 가지의 형태가 있다. 먼저 경쟁 고용은 비장애인 근로자와 동일한 조건으로 경쟁 하에 취업하는 형태로 다른 고용유형에 비해 ... 인당 1명직업훈련교사303근로작업시설당 1명, 작업활동?직업훈련시설은 1명, 보호작업시설 2명(근로장애인 20인이상)?계627?장애인직업재활시설 종사자의 자격기준?직책명자 격 ... 산정 시 특수학교 학생 등 시설의 목적사업에 전체적으로 종사할 수 없는 장애인은 산정하지 아니한다.장애인직업재활시설에 대한 인건비 지원은 시설장의 경우 65세 이하인자, 종사자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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[사회보장론]산재보험의 원리와 특성

이상의 모든 사업 또는 사업장이다. 단, 농업, 임업(벌목업 제외), 어업, 수렵업은 상시 5인 이상 사업장이다. 당연적용 사업장의 근로자는 상용, 일용, 임시직 등 고용형태 ... 가 중앙의 공공기금을 조성하여 산재보험 프로그램을 운영하거나 우리나라의 근로복지공단과 같은 준공공기관이 운영하는 형태이다. 대다수의 국가에서 국가사회보험형 산재보험제도를 채택 ... 하든지 준공공기관을 이용하는지 하여 산재보험을 운영하고 있다. 우리나라 역시 근로복지공단이라는 준공공기관을 이용하여 산재보험을 운영하고 있다.(2) 강제민간보험형국가가 다양한 형태

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2018.10.04

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