"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,081-2,100 / 3,176건

국민연금제을 둘러싼 논쟁

또는 가입자이었던 자로서 60세(특수직종근로자의 경우에는 55세)에 도달하였으나 소득이 있는 업무에 종사하고 있는 경우 (즉, 완전노령연금. 감액노령연금 수급권자가 소득이 있 ... 는 업무에 종사하고 있는 경우)-60세 이상 65세 미만인 경우에 한함(특수직종근로자의 경우에는 55세 이상 60세 미만)조기 노령연금가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 가입자이 ... 었던 자로서 55세 이상인 자가 소득이 있는 업무에 종사하지 않는 경우 (본인의 희망)-특수직종근로자에 대한 우대규정 없음특례 노령연금-88. 1. 1. 현재 45세 이상 60세 미만

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.10

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지적장애우의자립생활능력배양프로그램

지체아를 둔 부모 및 관련 종사자를 대상으로 장애의 유형과 특성을 이해할 수 있는 과학적인 조사를 실시함으로써 자녀들의 제한된 능력과 요구를 정확히 파악하여 가정뿐 아니라 학교 ... 이 아닐부모가족, 새터민 등 다양한 복지수요자가 거주하고 있어 복지 요구 형태도 다양한 양상을 띠고 있다.3) 경험적 근거본 기관에서는 2010년 2월부터 11월까지 지적 장애 아동 ... 1. 사업 명 : 지적장애우의 자립생활 능력 배양 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점지적장애(intellectual disability)는 발달기(18세 이전

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2017.04.21

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21세기 노동시장과 비정규직 운용방안

으로 나누는 방법이다. 여기서 자발적인 비정규직이란 노동자가 비정규직이란 근무형태를 원하는 것으로 특수 고용직과 재택 근로자로 나누어 볼 수 있다. 특수 고용직이란 학습지 교사, 보험 ... 로 2003년 8월에 비해 1개월 줄어들었다. 종사상지위별로 보면 상용근로자는 7년 1개월, 임시근로자는 1년 11개월, 일용근로자는 5개월로 나타났다. 전체 임금근로자 중 1년~3년 ... 는 합리적인 고용 형태이다. 이 제도는 정규직 근로자에게 원하지 않는 시간 외 근무(야근)를 부담시키지 않으면서 기업의 생산력도 향상시키고, 고용의 창출이란 사회적 긍정적 요소

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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보육학개론-보육의 개념과 의의 그리고 외국의 보육제도 현황과 우리나라 보육제도 현황 등을 비교 분석 하시오

적으로 어머니의 역할로 여겨지는 아동의 양육을 개별적인 사유로 인하여 어머니가 아닌 다른 대상에서 위임시키는 것으로 보호자의 질병, 기타 사정으로 어머니가 자녀를 양육할 수 없는 경우 ... 보호자의 위탁을 받아 아동을 보호하는 보충적 차원, 개별적 사유의 차원으로 그 기능과 의미를 축소시키는 것이었다.외국의 보육제도 현황1) 호주가. 주관부처호주는 중앙전부 수준 ... 참여율은 47%,편모의 경우는 28%이며 이 중 7%만 이 상근직에 종사하고 있다.③육아휴가노동자들은 동일한 고용주에의해 12개월 이상 지속적으로 고용되었을 경우 최소 52주간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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공무원 연봉제

와 사기 양양을 유도할 수 있다.둘째, 우수한 인재기용이 용이하다. 종래의 연공급으로서는 확보하기 어려웠던 국제적 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 하이테크 기술자, 특수 기능 ... 한도 내에서 지불되어야 하고, 다섯째, 근로자의 생계를 유지할 수 있는 수준에서 지급, 여섯째, 동기유발 요인으로서의 기능을 할 수 있어야 함과 동시에 마지막으로 근로자가 합리적이 ... 중에서도 노동의 금전적인 보상은 노동자들의 생활의 생계유지 수단이 되며, 또한 고용주의 입장으로서는 노동자들의 근무의욕을 고취시킬 수 있는 하나의 수단으로써 보수는 작용한다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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사회복지실천기술 요약

제도(가족)사회화보호,경제적지원종교제도(교회)영적 성장복지,보건,교육,사회서비스,상담노동제도(근로조직)고용급여시장제도(생산자,소비자)재화와 서비스 교환영리목적의 상업적재화 서비스 ... 경영) 주체, 실천(사회복지사,종사자,자원봉사자) 주체2. 사회복지서비스의 공급 주체비공식 부문(Informal Sector), 공적 부문(public sector), 민간비영리 ... 에 대한 복지수요가 증가⑤ 쾌적한 환경과 보다 나은 삶의 질에 대한 요구가 증대⑥ 고용안정,근로자의 능력개발과 같은 경제활동과 관련된 복지수요가 증대⑦ 여가 및 건강에 대한 프로그램

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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사회복지발달의 전망과 과제

보험제도는 주로 공단 또는 조합의 형태로 하여 관련 법률의 규정에 의하여 법인격이 부여된 특수법인의 형태로 하고 있다. 다만 고용보헙업무는 노동부가 직접 관리하고 있다. 연금업무 ... 을 확대해야 한다. 시설수용자에 대해 적정수준의 최저생계가 보장되도록 질적인 개선이 이루어지고 시설종사자 수도 현재로서 법정소요정원은 2/3 수준에 불과하며 시설 종사자의 보수 ... .사회복지 발달의 전망과 과제우리나라 사회보장제도의 주무부처는 원칙적으로 보건복지부로 되어 있다. 다만 산업재해보상보험과 고용보험제도는 노동부가 관장하고, 연금제도 중 특수한 직역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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쟁의행위의 제한․금지에 대한 법적 검토

에서 정하는 사실상 노무에 종사하는 자 외에는 쟁의행위를 할 수 없다.2) 주요 방위산업체에 종사자하는 근로자법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에 대해서는 쟁의행위를 제한 ... 또는 금지할 수 있다. 이에 따라 방위산업에관한특별조치법에 의해 지정된 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력·용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자의 쟁의행위 ... 조정시의 쟁의행위의 중지 등 쟁의행위에 있어 일반근로자에 비해 특수한 제한을 받는다.2. 수단·방법의 제한1) 폭력?파괴행위의 금지쟁의행위에 있어서 폭력·폭행이나 파괴행위는 금지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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2008년 바라본 비정규직 문제

, 비정규직 보호법의 실효성은 뒤떨어지는 것으로 볼 수 있다.년도임금근로자정규직비정규직(순계)한시적근로기간제시간제근로비전형근로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로'01 ... ? (2007년3월) 경제활동인구 부가조사의 근로형태에 따른 분류 ?경제활동인구 본조사의 종사상지위에 따른 분류〔구분비정규직정규직소계한시적시간제비전형상용직AD8,243천명임시직BC7,108천 ... , 파견근로직 등의 고용 형태”라는 의미로서 풀이된다. 이러한 비정규직은 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 불안정한 고용환경 등을 불합리

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.01

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[독일] 독일의 사회복지제도 장점 및 단점 ppt 입니다

,있는 학생, 실업자 연금수급자 → 임의적 가입자 : 가정주부, 자유업종사자, 상주하는 외국인 공무원과 같이 노령부양제의 혜택을 충분히 받고 있는 사람은 제외③사고보험 근로사고 ... 1884년 근로자재해보험 1889년 노령폐질보험 목적 : 사회민주주의 무력화, 생산의 안정화, 경제적 효율성의 증대 → '위로부터의 혁명' 정치적 보험 성격 1891년 제국보험법 ... 에 따라 연금액의 실질가치가 감소되는 것을 보전 1967년 경제안정성장촉진법 1972년 '제2차 연금개혁' ▸ 연금보험 가입범위를 자영업종사자와 주부까지 확대 ▸ 국민평균소득

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[여성복지][여성복지정책][여성정책][여성복지서비스][여성문제][여성]여성복지정책의 발달, 여성복지관련 국제규범, 여성과 노동, 여성정책의 내용과 경계, 여성과 사회복지서비스, 여성복지 실현을 위한 과제 분석

하면서, 근로자인데 비해 여성취업자의 60.1%가 임금근로자이면 비임금 근로자 중 여성의 비율을 보면 여성비율은 19.3%에 불과한 반면 무급가족종사자의 여성의 비율은 90.2%를 차지 ... 한다. 즉 남성보다 여성이 더 많이 비임금 근로자 및 무급가족종사자로서 일하고 있는 것을 알 수 있다. 노동시장 유연화 전략은 여성노동력의 주변화, 비공식화를 가속화시켜왔다. 노동 ... 의 기본관점은 유엔이 정한 세계여성의 해(1975)를 기점으로 하여 변화하기 시작하였다. ILO는 1975년의 ‘여성근로자의 기회와 대우의 균등에 관한 선언’과 이를 촉진하기 위한 행동

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.04

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한국의 공무원단체활동의 전개과정과 현황 및 발전방안

은 공적 업무를 수행한다는 점에서 민간부문의 노동자와 달리 많은 특수성을 갖는다. 이에 공무원이 종사하는 공공조직은 민간기업과 같은 성격을 띨 수 없다. 따라서 공무원 노동조합의 허용 ... 원은 주권자의 공복으로서 공적 업무를 수행한다는 특수성을 갖는다. 따라서 헌법에 보장된 국민 기본권으로서의 단결권, 단체교섭권 및 단체 행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받 ... 에 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 규정하고 있지만 공무원의 그것에 있어서는 극히 제한하는 입장을 취하고 있다. 따라서 이러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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민주정치론-현대 민주주의 현실

하였다. 편의상 우리는 그것을 민주당이라고 부르기도 한다. 민주당은 아직도 정치적 영역에서 소외되고 있는 사람들, 즉 가장 억압받고 처음으로 계급 의식을 갖게 된 특수 산업 근로자 ... 라고 부른다. 보수당은 대체로 지주 귀족과 기성 교회의 성직자, 그리고 고급 관료와 궁정 식객들로 구성되었으며, 자유당은 교육을 받고 잘 사는 중산 계급, 즉 사업가, 전문직 종사자 ... 정치이념이며, 정치형태로서 생활실천의 원리이기 때문에 유일하고 간결하게 정의가 어렵다. 즉 민주주의는 현재 완전한 형태로 실현된 적도 없으며, 불완전에서 완전으로 가는 과정의 제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16

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국민건강보험법과 국민연금법

한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자, 조기노령연금 수급권자, 별정우체국법의 적용을 받는 별정우체국 직원은 제외)외국인의 경우에는 국민연금법의 적용을 받는 사업장에 종사하는 외국인 ... 가 있는 경우에 한하여 위의 ⑤항과 같은 내용을 적용하는데, 직장가입자의 피부양자에게도 마찬가지이다.)2) 보험급여의 중지(제49조)① 해외에 여행 중인 때② 국외에서 업무에 종사 ... 및 연혁1)입법배경1960년대와 1970년대의 급속한 경제성장과 함께 근로자에 대한 노후생활을 보장할 수 있는 연금제도의 필요성이 제기되면서 1973년 12월 ‘국민복지연금법’이

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04

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우리 나라 보육제도·유아교육제도의 동향, 문제점을 극복 할 수 있는 발전 방안

이상 종사한 경력이 있고 승급교육을이수한 자▥▥▥ 보육교사 2급 인정대상 ▥▥▥● 고등학교 졸업자로 정부에서 위탁한 보육교사교육원에서 양성교육과정을 마친자- 교육시간 : 1년과정 ... 나라와 프랑스의 보육 시설 종사자의 자격 비교 】- 6 -직종별우 리 나 라직종별프 랑 스자 격 기 준자 격 기 준시설장1. 4년제 대학 또는 이와 동등 이상의 학 교에서 제8조 ... 에서와 말한 것과 같이 유아교육 또는 아동복지에 관련한 학과목을 전혀 이수하지 않은 자도 자격조건을 갖음을 알 수 있다. 정말 보육기능의 중요성과 특수성을 고려하지 않았을 뿐 아니

리포트 | 21페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.12.04

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[사회복지] 국민연금

근로자 5인 이상인 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만인 자다. 임의 가입자사업장 가입자 및 지역 가입자의 가입요건에 해당치 않으나, 18세 이상 60세 미만으로 국민연금 ... 7월부터 2005년 6월까지는 6%, 2005년 7월 이후는 9%가 된다. 임의가입자와 사업장 종사 및 일반인의 계속가입자의 경우는 연금에 가입한 본인이 1988년부터 1992년 ... 까지는 3.0%를, 1993년부터 1997년까지는 6.0%를, 1998년이후에는 9.0%를 전액 부담하게 된다. 그러나 임의가입자와 사업장에 종사하지 않는 임의계속가입자의 경우는 앞

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25

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여성 고용 불안정에 대한 연구 : 여성파트타임에 관한 선진국간의 비교를 중심으로

법률상 정해진 개념은 없다. 다만 노동부는 1991년 12월 을 통해 “1주, 1일의 소정 근로일 또는 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 그것에 비해 ... 이 짧은 취업형태를 원하고 있고, 기업은 생산성을 획득하기 위해 여성 파트타임근로자를 더 많이 사용하려 하기 때문에 대체적으로 파트타임은 증가추세에 있다.그러나 지난 10년간 여성 ... 은 점차 감소하는 추세에 있으며, 네덜란드는 계속 증가하고 있다. 이것은 무엇을 의미하는 것일까.네덜란드의 경우 1996년 당시 전체여성근로자 중 파트타임 종사 비율이 매우 높

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.05 | 수정일 2015.02.23

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사회복지관련용어

harrassment): 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 ... 에서 사회적 욕구를 가진 사람들에게 다양한 사회자원을 통하여 지원해 주는 전문적인 대인사회서비스? 사회안전망(social safety-net): 근로자나 가구가 소득의 감소나 일자리 ... 사람 등과 같이 특수 문제 집단에 한정하여 보는 시각? 소득재분배(income redistribution): 자본주의 경제체제하에서 상품교환을 매개로하는 재화의 유통은 당사자

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.25

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[경영]사례를 통해 알아본 비정규직의 문제점과 해결방안

방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자·가정내 근로자(재택, 가내)·일일(호출)근로자- 노사정위원회 합의기준에 의한 비정규직의 범위는 외국에 비해 넓은 편임※ 특수형태근로 ... 형태에 따른 분류기준에 합의. 이에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 시간제근로자 및 비 전형근로자로 정의→ 한시적 근로자(고용의 지속 ... 계약근로자이기 때문에 정규직으로 분류되지만, 종사상 지위가 임시직 또는 일용직에 속하여 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층이 광범위하게 존재한다는 점을 인식하고 이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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비정규직

하는 고용상의 특징3. 우리나라 비정규직 유형① 독립성이 강한 경우 ( 자발적)특수고용직 : 도급이나 위임의 형태로 노무 제공, 성과급제재택근로자 : 근로장소가 사용자로부터 분리 ... 않죠.이 이야기를 왜 하냐면 비정규근로(노동시장 유연화 전략 - 경제 5단체를 비롯 땡삼이 때의 영향이 큼.)의 도입으로 노동자는 지속적인 고용불안(기간을 정해 놓은 근로형태가 많 ... ) / 간접고용(사용자와 근로계약 체결 당사자가 다름)/ 파견근로, 용역근로, 사내하청근로근로계약체결(근로기준법 적용)/ 특수고용계약 체결(개인사업자가 등록)/ 외근근로'위탁계약근로, 재택

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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