"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,141-2,160 / 3,188건

직업병의 원인, 종류, 실태, 예방

의 복지문제에 큰 쟁점이 되지 않을까 싶다.직업병에 있어서 가장 큰 문제는 노동자가 자신의 직업에 종사하면서 계속적으로 반복되는 작업으로 자신이 직업병에 노출되었다는 사실을 인식 ... 와 예방책에 대해서 살펴보고 나의 생각을 피력하도록 하겠다.Ⅱ본론1.직업병의 정의직업병이란, 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환을 말한다. 그 직업 ... 에 종사하고 있으면 누구든지 이환될 가능성이 있는 점이 특색이며, 작업환경의 불비나 근로과중이 겹쳐서 많은 경우에 만성의 경과를 거쳐 발병한다. 직업 자체의 원인에 의하여 일어나는 질병

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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한국간호사의 이직의도에 관한 고찰

. 개인적 요인개인적 요인으로는 직원의 연령, 근속기간, 적성, 개성, 가족관계 등이 포함된다(박정호, 김문실, 이병숙. 2003). 우리나라 노동부 조사에 의하면 근로자의 근속연수 ... 한국 간호사의 이직의도에 관한 원인 고찰◎ 서 론최근 의료 환경은 다변화하는 사회적 추세와 함께 인구 구조 및 질병양상의 변화, 국민의 권리의식 향상, 사회제도의 변화로 수요자 ... 영향을 미치고 새로운 인력을 모집, 선발, 교육시키는 비용의 지출로 재정적인 면에서도 문제가 발생되면서 병원경영자들은 간호인력 유지와 이직에 많은 관심을 갖게 되었다(정정희

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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노인인력활용정책

는 정책으로서 고령근로자를 젊었을 때부터 종사해 오던 현직에 가능한한 장기간 머무를 수 있도록 정년연장이나 계속고용을 추진하는데 초점을 맞추고 있는 정책이다. 도 다른 형태는 소위 중진 ... 하는 것이 노령, 유족, 장해연금이다.-노령연금ⅰ) 기본노령연금가입기간이 20년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자가 60세(대통령령이 정하는 특수직종에 종사하거나 종사하였던 노동자 ... 가 많아 형평성에도 문제가 있는 것으로 지적되고 있다.4) 고령자 취업 정책노인취업정책의 형태는 크게 두가지로 나누어 볼 수 있다. 그 한가지 형태는 선진국에서 주로 볼 수 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.01

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올바른 직업윤리와 유망직업선택00

다. 일단은 기업이 살고 보자는 것이다, 이러한 경영합리화의 과정에서 고용조정의 대상이 되고 있는 것은 주로 화이트칼라로 불리는 관리직과 자동화에 따른 일부의 단순반복작업자들이다. 이 ... 하였다. 또한 크리스트 교도는 그의 사회 활동을 통해서 신의 영광을 나타내야 한다고 강조하였다. 그는 모든 직업의 평등을 주장하고 근로에 의한 영리 추구와 축재를 인정하였다. 세속 ... 을 향해 앞서 나가야 한다.(1) 소명 의식직업에 종사하는 사람이 어떠한 일을 하든지, 자기가 하는 일에 전력을 다하는 것이 하늘의 뜻에 따르는 것이라고 생각하는 것이다.(2

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.18

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[모성보호][휴가제도][휴직제도][모성보호의 범위][모성보호의 현황][모성보호와 휴가제도][모성보호의 강화 방안][모성보호제도]모성보호의 범위, 모성보호의 현황, 모성보호와 휴가제도, 모성보호의 강화 방안

에서 혜택을 받지 못하고 있는 점을 감안하여 형평성 있는 조치가 필요할 것이다.Ⅳ. 모성보호와 휴가제도1. 산전 후 휴가제도여성근로자가 임신하였을 경우에는 근로계약의 형태와 관계없이 산 ... 의 현실화, 남성근로자의 육아휴직 유인책 강구유산, 사산휴가, 태아건강검진의 법제화가족간호제의 적용과 확대대체인력의 확보임신, 출산후 고용안정과 고용상 불안정제거기업규모와 고용형태 ... 와 함께 대부분의 인구학자들은 출산률이 “2” 이상이 되어야 인구유지가 가능하다고 보는데 우리나라의 경우는 1.42에 불과하며, 이는 프랑스의 1.75보다도 낮은 실정이다. 근로자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.21

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한국의 분배상태와 앞으로의 과제

도입되고 민간 근로자가 가입되는 다른 공적연금제도인 국민연금이 나중에 도입된데 연유하는데 이는 우리나라 공적연금체계가 전형적인 선별주의 형태를 취하고 있음을 보여준다. 또한 공무 ... 생활여건 개선 ▶보육시설 미이용 아동지원(양육수당) ▶사회서비스를 통한 자활지원 ▶사회복지 종사자의 처우 개선 ▶사회복지 지방이양사업 분류재편 ▶장애인의 삶의 질 개선 ▶서민주택 ... ://www.npc.or.kr/) 통계자료실② 특수직연금현재 우리나라에는 공무원, 사립교원, 군인 등 특정한 직업에 종사하는 사람을 대상으로 하는 특수 직역연금인 공무원연금, 사립

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.27

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노동법

작업이나 위험작업 등에 고정적으로 종사하는 노동자나 작업환경이 열악한 특수지역에서 고정적으로 근무하는 노동자의 경우와 같이 노동자가 제공하는 근로의 질이 일반적인 경우보다 특수한 것 ... , 91다20548).예컨대, 우편물운송차량의 운전직 종사자들이 격일제 근무형태로 근무하는 도중에 수시로 수면이나 식사 등 휴식을 취하였다고 하더라도, 그것이 일정한 시각에 출근 ... 자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이므로 근로기준법 등에서는 임금의 보호를 위하여 여러 규정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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사회복지정책론-사회수당정책

미만 아동(16세 이상은 가족 수당에 의존)의무교육취학전 아동소득제한외국인 근로자들과해외 유학생 개인 또는 많은 아동없음없음없음일정소득 이상의 자에게는 지급 제한지급월액. 제 1 ... 이중소영세기업, 농업종사자, 중.고령층에 역점을 두어야 할 필요성이 발생. 따라서 본 관점은 가계비에 있어서 최대의 부담이라고 할 수 있는 아동양육비에 주목해서 가족수당을 전 국민 ... 하여 수당을 지급.(예 : 영국, 캐나다, 뉴질랜드, 오스트리아 등)(2) 고용관련 시스템( = 수당형, 피용자형): 정해진 소수의 아동이 있는 임금, 봉급생활자 또는 자영업자

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.23

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관광산업의 이해(중간고사범위)

평등 - 수입의 양극화 문제/전문직 종사자의 높은 수입, 하급서비스 부문 종사자의 낮은 수입/부동산, 주식 등의 재테크에 의한 부의 창출② 여가의 불평등 - 경쟁의 심화, 높은 수입 ... 관련간접효과 : 관광관련 산업유발효과 : 근로자의 소득* 소득증대와 고용창출 - 노동집약적 산업, 직접/간접/고용효과* 지역경제구조의 다변화 - 1차 2차 산업의 3차 산업 ... 유출의 형태를 취하는 모든현상과 그 현상에 직접 관계되는 모든 내용 - 가장 오래된 정의(2) 보르만* 직장에의 통근과 같이 정기적 왕래를 제외하고 휴양의 목적이나 유람, 상용

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.30

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장애인과 고용

로 나타나고 있다. 또한 장애인은 단순노무직에 종사하는 비율이 높고 표준임금도 도시근로자 기준으로 절반에 불과하다고 한다.이러한 자료를 토대로 생각하면 장애인의 절대다수가 생계곤란 ... - 장애인근로자의 급여지급은 직무수행과 근무태도에 따라 차등 지급할 수 있다.- 장애근로자의 금월분 급여는 매월 1회 말일에 지급한다.- 직업능력 및 태도에 따라서 나타나는 등급에 상응 ... 를 공지한다.나. 기대효과- 정기적인 훈련생 모집을 통하여 열림일터 이용에 대한 욕구 해소- 장애인 근로자 모집, 직업훈련, 취업ㆍ상위시설 전이를 통하여 열림일터 내의 장애인 순환

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

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[노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

유연화의 세계적 추세 및 국내 노동시장 유연화 정도, 기간제·단시간·파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 ... 사업장의 통상의 노동자에 비해 짧은 노동자를 말한다. 단시간 노동자라 함은 본래 통상 노동자에 대비되는 개념으로서 취업 형태가 단시간근로인 자를 말하므로, 고용 형태가 상용?임시 ... ?일용 여하에 관계없다.근로기준법 제21조에서 '단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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[경영학]비정규직 근로자 문제점 및 실태보고

, 특수 고용형태 근로자 등을 「비정규근로자」로 규정하여 사용하고 있다. 이러한 비정규근로자의 정의를 좀 더 자세하게 다루어 보면 크게 고용형태를 기준으로 하는 구분과 고용지위를 기준 ... 한 인적자본 투자를 할 인센티브가 없다.* 비정규직근로자의 고용과 노무관리(p38) 참조제 3 장 비정규직의 등장배경앞서 말한 바와 같이 오늘날의 비정규직 근로자는 다양한 형태 ... 하면서 고용형태와 취업형태가 매우 다양해졌다. 그러면 이러한 비정규직의 고용형태가 어떻게 다양화 되고 변화하였나?1) 기업과 종사자와의 관계과거와 달리 산업화와 경제 발전 이후 급격

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.06

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프랑스의 가족정책(발표)

“사회적응최소소득” 신청가능가능한 정상과정과 가까운 형태의 교육을 받도록 함 특수교육에 소요되는 경비는 국가기관이 부담 수급조건 : 자녀연령 20세 미만에 80% 영구적 능력상실 ... 가 부모의 지속적인 보살핌이 필요한 경우 심각한 질병, 사고, 장애 부모가 곁에 있어야 하는 휴가 직업활동 중지(봉급생활자)모든 근로여성을 대상으로 유급 출산 후 복귀 시 직장보존 ... 에서 지급(최근 3개월 월급기준) 자영업, 상인, 경영직 종사자들의 휴가 사용도 낮음출산휴가 이후 육아를 위해 추가적으로 휴가 원할경우 출산후부터 아기가 3번째 생일을 맞이하기 전

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.16

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국민임대주택

예우에 관한 법률에 의한 5.18민주유공자 또는 그 유족, 특수 임무수행자 지원에 관한 법률에 의한 특수 임무 수행자 또는 그 유족으로서 소득기준을 고려하여 국가보훈처장이 입주 ... 가 필요하다고 인정하는 자④ 북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률 제2조제1호의 규정에 의한 북한이탈주민⑤ 중소기업인력지원 특별법 제2조제1호 및 제3조의 규정에 의한 중소기업에 종사 ... 하는 근로자⑥ 민법상 미성년자인 3명 이상의 자녀가 있는 세대주⑦ 부모 · 부자복지법 시행규칙 제 3조에 따라 여성가족부장관이 정하는 기준에 해당하는 보호대상 모·부자가정⑧소년

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.29

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빈폴 기업분석과 마케팅전략분석(중국 등 해외진출 전략 분석)

적으로 자녀를 갖지 않는 맞벌이 부부로 주로 사회지도층의 자녀나 의사, 변호사 등 전문직 종사자로서 높은 소비 성향으로 유행을 선도중국의 새로운 소비층빈폴의 중국 시장 진출 마케팅 ... 관리층의 역량 강화를 통하여 철저한 현지의 민족 기업화 해야 함 현지 인력 관리의 중점을 생산라인 근로자에서 전문직 및 관리직으로 변경할 필요성 요구 우수한 대졸 인력을 중심 ... 3의 구조조정실버 마켓의 변화1인당 국민 총 소득소비자들의 패션 선호도내용20032004200520062007Super Barand 남성 캐주얼 부문빈폴빈폴빈폴빈폴빈폴Super

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.08

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[사회과학]특수고용 관련 정부 보호대책의 문제점

제도(제12조~제14조) 및 남녀차별금지및구제에관한법률상의 유사제도(제7조)를 준용함- 사업체별로 특수형태근로종사자의 대표와 사업주로부터 위촉받은 자로 구성되는 고충처리기구를 설치 ... 특수고용 관련 정부 보호대책의 문제점1. 일반 현황1) 산재보험 적용 방안, 직업능력개발 기회 확대 등 이른바 노동법적 적용방안- 사회보험법의 근로자 개념의 적용 범위는 근로기준 ... 자성에 가까운 독일이나 프랑스의 특수고용형태도 노동3권을 제한하는 규정은 없다고 하는데, 우리는 노사정위원회 비정규특위가 비정규 보호방안을 논의하는 곳인지, 재계의 입장을 그럴듯

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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특수고용근로자와 노동조합

의 산물로서 특수고용형태가 증가하면서, 노동법상 근로자 여부를 판단하는 지표를 보다 현실적합하게 재구성하려는 논의가 활발하게 제기되고 있다. 이러한 논의들은 특히 대법원 판례가 업무 ... 특수고용근로자와 노동조합1. 머리말최근 노사관계의 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 비정규직 문제다. 비정규직 문제는 비정규직의 범위만큼이나 상당히 광범위한 문제이나 크게 보면 근로 ... 기준법을 중심으로 한 개별 근로자 보호방안과 노동조합및노동관계조정법을 중심으로 한 특수고용근로자의 노동조합 설립과 권한 문제를 들 수 있다.사실 특수고용근로자의 노동조합 설립 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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사업이전(합병, 영업양도 등)시 노동조합의 지위에 대하여

을 계속 유지하는 것이 가능할 뿐만 아니라, 나아가 양수인 사업장에 소속한 근로자들을 별개의 지부의 형태로 조직하여 자신의 산하에 둘 수도 있을 것이다. 즉 조직범위를 2개 기업 ... 합병으로 근로자들의 종업원신분에 변동을 초래하게 되는 경우(양도인의 종업원에서 양수인의 종업원, 또는 소멸하는 회사의 종업원에서 존속하는 회사의 종업원)에 노동조합이 조합원의 자격 ... 에는 생산직 근로자 또는 정규직 근로자만을 조직대상으로 하다가 동일 기업내 사무직 근로자 또는 비정규직 근로자들에게까지 가입범위를 확대하는 것은 가능한 것으로 볼 수 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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영국의 주요 노인복지정책과 한국 노인복지정책 개발에 주는 시사점

노인(60+)의 1% 만이 전일제(Full Time)근무를 함☞ 2003/4년 : 남자 1%, 여자 2%가 전일제 근무-> 근로자 채용 시 고령자라는 이유로 차별하는 것이 보편 ... , 지역사회보호가 필요한자, 필수 생활기구 및 장비가 필 요한 자, 예상되지 않았던 특수한 불행한 상황이 발생한자☞ 사회기금보조금의 종류ⓐ 혹한기보상(Cold Weather ... Health Costs)- 장애연금(Disability Living Allowance)(2) 사적연금① 직장연금(Occupational Pensions)- 일정근무기간 근로자의 소득

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16

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[여성차별][성차별][남녀불평등][남녀평등][양성평등]여성차별과 남녀불평등의 현황과 다양한 사례 분석 및 향후 과제(사회노동에서 남녀불평등, 생활속 성차별 사례, 대중매체속 성차별 사례, 여성 지위향상 과제)

한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다」고 규정하고 있어, 업무의 성격상 계약기간의 설정이 필요한 특수 직종의 근로자들은 오히려 근로계약을. ... 에 종사하고 있었다. 그런데 1988년 자료에서는 여성 생산직 종사자 중의 64.7%가 20개 직종에 집중적으로 종사하고 있었으며 해당직종에는 전체 생산직에 종사하는 남성의 9.6 ... 의 비정규직화’가 노동시장에서의 성차별을 은폐시키고, 합리화하는 기제로 작용하는 것을 방지하기 위하여는 비정규직의 정규직 대체를 방지할 수 있는 제도적 장치의 마련과 비정규 근로자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.28

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