"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,201-2,220 / 3,187건

직장보육시설의 활성화방안에 관한 연구

하고 있는 직장을 사랑하고 아끼는 애사심과 경영자에 대한 충성심 그리고 직무수행에 대한 책임의식이 발달되는 형태를 포함하고 있다. 일과 자녀양육의 병행으로 인한 근로부모의 심리적 갈등 ... 만 변화되거나 보안될 수 있을 것으로 기대된다.제3절 직장보육시설의 효과직장보육시설은 기업주가 근로자의 자녀 양육문제 해결을 지원함으로서 종업원에게 주어지는 서비스로서 근로자 ... 것을 의미하는 것이 아닌 직장보육사업의 결과로 나타난 효과의 긍정도가 가장 높다는 것을 의미하고 있는 것이다.2) 직업윤리의식의 발달근로자의 직업윤리의식의 발달은 자신이 소속

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직근로(비정규직노동) 개선대책, 비정규직근로(비정규직노동) 차별철폐 방안(다양한 비정규직근로(비정규직노동) 피해 사례)

을 향유하는 것에 둔다면 해답은 분명하게 도출된다고 할 수 있다. 비정규근로자 보호를 위한 입법방안으로는 기본적인 사항은 근로기준법의 개정을 통해 해결하고 이로써 포괄되지 않는 특수 ... 고 고용이 정년까지 보장된다. 반면에 1개월, 3개월, 6개월, 1년 등으로 근로계약의 기간을 정하고 있는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘기간제 노동자’이다. 비 ... 의 구조화2. 내수기반 붕괴로 인한 경기침체의 장기화1) 경기침체의 특징2) 내수부진의 원인3. 노동자 소득기반 붕괴와 사회적 양극화Ⅲ. 비정규 노동자란Ⅳ. 비정규 근로자의 분포Ⅴ

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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[사회보장론] 국민연금제도의 현황 및 발전과제

어야 한다.10인 이상 사업장의 근로자에서 5~9인 사업자 종사자로 당연 적용대상자를 확대하였다. 국민연금제도의 적용을 확대하고 나자 자영자로의 확대적용 문제가 정책과제로 부각 ... 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주 소득자의 사망에 따른 소득상실 ... 였다. 당시 국민연금에 가입한 10인 이상 사업체의 종사자 수는 약 422만 명이었다.3) 국민연금제도의 확대국민연금제도의 목적은 노령, 장애, 사망에 따른 국민의 생활안정을 도모하는 데

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2018.10.04

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세계각국의 의료보장제도와 국민연금제도

성특수직역종사자를 위한 높은 수준의 소득비례 공제연금(이상의 두 제도를 합하여 종종 피용자연금이라고도 함), 자영자 등을 위한 정액부담·정액급여형의 국민연금 등 직역별 분립된 다양 ... 말 현재 러시아연합 전체 인구는 1억4천4백만이며 이들이 건강보험 적용대상이다.? 재원조달 - 러시아연합의 당연적용 건강보험제도에서는 단독 재원부담방식을 채택하여 근로자는 보험료 ... 를 부담하지 않고 고용주가 보험료 전액을 부담한다. 즉, 고용주는 근로자에게 지불하는 임금의 3.6%를 보험료로 납부한다. 고용주가 납부한 3.6%의 보험료 중 3.4%는 지역건강

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.25 | 수정일 2018.01.09

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공공복지 제도의 유형과 각 제도의 단계별 특성, 대상, 제정배경, 발전방향

형태의 특수한 제도를 실시하고 있는 나라도 있다.이 실업보험제도의 적용대상과 범위는 다른 사회보험에 비하여 상당히 한정되어 있다. 실업보험은 1차적으로 한정된 임금근로자를 대상 ... 으로 하고 있으며, 공무원 ·교원 등 특수직 종사자는 다른 제도에 의하여 보호를 받고 있기 때문에 일반적으로 대상에서 제외된다. 실업보험제도에서 가장 중요하고 어려운 문제는 재원조달이 ... 공공복지이다. 공공복지는 사회현상이며 역사 속에서 생성, 확립, 전개되어 온 것이다. 공공복지의 행동체계는 각기 그 시대의 정치적, 경제적 ? 사회적 구조에 따라 특수한 형태

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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[사회복지] 비정규직 근로자

면서 일하는 특수고용인 등을 포괄하는 개념이다.2. 비정규직 근로자의 종류① 일반임시직 : 임시직은 일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 객관 ... 2008-1 보고서2008. 05. 02.비정규직 근로자Ⅰ. 비정규직 근로자의 정의와 종류1. 비정규직 근로자의 정의근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준 ... 적인 정규근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 현재까지 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이다. 보통 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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[고용]특수고용노동자의 현황과 문제점

나 시급제가 아닌 실적 성과급에 따른 수당과 수수료를 받는다. 노동자이면 누구나 체결해야할 근로계약서도 위탁계약서나 도급계약서로 대체된다.○ 특수고용직 임금형태는 실적급제가 대부분이 ... 하게 나타나고 있다.2) 특수고용노동자의 근로조건저임금 ? 사회보험 사각지대 ? 퇴직금도 없는‘특수고용노동자’○ 특수고용노동자들은 근로소득세가 아닌 사업소득세를 낸다. 임금도 월급제 ... 임금인 112만원보다 30여만원 높지만 4대보험 배제, 퇴직금에서 제외된 현실을 반영하면 특수고용노동자의 고통도 별반 다를바 없다.[표 1] 고용형태별 월평균임금 및 인상률금액(만

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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한국여성의 문제.

는지 알아본다. 우선 상류층 기혼여성의 경우 그들은 가정부나 가사 서비스 종사자를 고용하고 풍족한 물질적, 문화적 삶을 영위하는 특권을 누리고 있다. 비록 사회적 노동이나 가사 노동 ... 은 특수한 생리적 구조 때문에 월경 ?임신 ?출산 ?수유를 해야 한다는 점이다. 의학이 발달하지 못한 시대에서는 출산으로 인하여 생명을 잃는 경우도 많았고 임신과 출산을 원하는 대로 ... 문제의 현황과 원인한국 사회에서 여성문제의 실태를 보여주는 전형적인 예는 기혼여성의 모습에서 찾아볼 수 있다. 따라서 여성문제가 기혼 여성에게서 계급별로는 어떤 형태로 나타나고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.24

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여성노동의 실태

적으로 종속된 노동자로 일하면서도 노동법의 보호에서 제외되어 있는 특수고용 노동자'들을 양산 골프장캐디, 학습지교사, 보험모집인, 애니메이터, 텔레마케트, 음식료품 서적 화장품 방문판매 ... 인, 문화예술종사자, 수금원 등 매우 광범위하며 여성의 취업이 증가. 정부통계(2002년 통계청) : 74만 8천명만이고 61.7%가 여성 실제는 훨씬 많은 여성들이 종사. 노동법 ... 이 적용 X : 노동조합 결성을 통한 집단적 근로조건의 결정 할 수 없고, 실직을 해도 실업수당도 못 받음. 모성보호와 업무상 부상에 대한 산재보험이 적용되지 않음.여성 노동자

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.03.14

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프랑스의 유아보육제도가 한국유아교육발전을 위한 시사점00

의 영역, 활동이 조직되고 실시되는 방법 제시한다.보육사업에 대한 기본정책의 수립이나 재정의 일부를 담당하며 보육시설의 설치?운영 기준 마련, 종사자의 양성과 자질 통제한다.행정제도 ... /4),지역가족수당국(1/4).* 보육비용에 대한 세금감면제도 : 보육시설 수요자에 대한 주 지원 형태. 6세 이하 유아 공,사립시설이용, 탁아모 고용시의 부모부담금을 보조해 줌.*유아 ... 가 국가수준의 교육과정, 교원 인사권, 급여를 책임지고 다양한 지방자치단체에는 국가방침과 프로그램을 그 학교 학생들의 특수한 목적 등에 부합되는 더욱 더 적절한 교육으로 제공할 것

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.10

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[법학]단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토

. 다만 각 사업장이 근로환경상의 특수성이 없다면 사업장 전체가 하나의 사업이 될 것이다.2) 상시 사용여기서 상시 사용이란 당해 근로자가 사실상 계속적으로 사용되는 근로자를 의미 ... 게 된 때에는 행정관청은 당해 단체협약의 당사자 쌍방 또는 일방의 신청에 의하거나 그 직권으로 노동위원회의 의결을 얻어 당해 지역에 종사하는 다른 동종의 근로자와 사용자에 대하 ... 단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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[미래학]파견근로제에관한 생각

?훈련비용의 절감, 노무관리비용의 절감 등 기업의 노동비용을 감소시켜 기업의 경쟁력이 강화될꺼라고 생각합니다.그러나, 현실적으로는 비 핵심적인 업무에 종사하는 근로자를 보다 저렴 ... 파견 근로제먼저 파견근로제란 어떤 것인가를 생각해보면 인력공급업체(파견 사업주)가 고용한 근로자(파견 근로자)를 다른 업체(사용 사업주)에 파견해 사용사업주의 지시.감독을 받 ... 은 직업안정법상 파견근로제를 사실상 금하고 있으니, 비서,운전,청소,경비 등의 분야에서 파견근로가 성행하고 있는게 사실입니다.이런 파견근로자의 숫자는 15만명에 이르고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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[경제학]【A+】시장경제의 작동원리

상품의 존재 유무, 그 상품에 대한 지출이 소비자의 소득에서 차지하는 비중 등그림 2-4 특수한 형태의 수요곡선과 수요의 가격탄력성D수요량가격0D수요량가격0D수요량가격0εp = ∞ε ... floor) 정부가 특정 상품의 가격을 시장균형가격보다 높게 설정하는 제도 주요 목적 근로자의 생계비 보장, 농업 종사자의 생계비 보장 등 예: 최저임금제도, 농산물가격지지제도 등 가격 ... 이 가장 효율적 Adam Smith는 가격기구의 역할을 '보이지 않는 손 (invisible hand)'에 비유가격기구의 역할 신호의 전달 가격에 따라 얼마나 많은 소비자가 그 상품

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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[노동법]근로시간

여성근로자의 근로시간보호 ?????? 7Ⅳ. 특수근로자에 대한 적용예외 ?????????????83절. 시간외근로와 시간외근로수당Ⅰ. 관련규정 ... 와 임신중인 여성근로자에 대하여 이를 적용하지 아니한다(동법 제50조 제2항).Ⅳ. 특수근로자에 대한 적용예외(근로기준법 제61조? 동법시행령 제30조)- 주요내용근로기준법은 모든 ... 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 출?퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간?휴일?휴게의 적용

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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[노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

계약서를 작성케 하는 등 고용계약을 공식화하도록 홍보하며, 그리고 근로자파견법에 파견노동형태나 중간착취에 대한 규제조항을 포함하고 특수계약 비정규직근로자에 대한 법적인 보호를 강화 ... 한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자 ... , 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다. 그리고 정규직근로자와 다른 유형에 따라 비정규직근로자간에도 특성이 상당히 다르다.일반적으로 정규직근로자는 고용계약기간이 정해져

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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정신지체아 직업․진로교육

내에 작업장을 개설하여 보호자나 감독자를 두고 근로에 종사하게 하는 형태의 고용(장애인 보호작업장, 장애인 근로시설).(라) 작업활동센터(Work activity center) ... 13장. 정신지체아 직업?진로교육장애인의 잠재력의 개발은 조언자, 부모, 성인서비스 제공자, 동료 등의 도움과 함께 공적인 책임 아래 지속적인 지원이 반드시 제공되어야 한다 ... ‘진로교육’을 특수교육에서는 ‘전환교육(transition education)’이라는 용어로 사용하고 있는데,(2) 진로교육의 기초 개념- 개인의 가치와 열망- 일의 가치와 존엄

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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사회복지의 현황

하고, 종사자처우도 현실화하여 아동과 보육사를 가정단위로 구성, 보호하는 형태를 취하는 것이 바람직하다.라. 노인복지현황(1) 노인인구현황1988년 현재 우리 나라의 65세 이상 ... 만 원으로서 도시근로자 가구소득의 50% 수준에 불과하며, 전체장애인가구의 60% 정도가 월 100만 원 이하 소득의 가구인 반면 장애인가구는 장애치료·재활서비스·교통수단이용·특수 ... , 교육보호, 해 산보호 및 장제보호를 받으며, 시설보호대상자는 거택보호대상자와 동일한 보호를 받는다.(4) 정부는 노령·불구·폐질 등으로 근로능력이 없는 거택보호대상자와 시설보호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.25

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[사회복지법제론] 영유아보육법

는 자, 장애아 9인당 1인은 특수교사 자격소지자로 한다. (보육시설종사자의 배치기준(제10조관련)2008.1.17)-보건복지가족부장관은 보육시설 종사자의 자질 향상을 위한 교육훈련 ... 어떠한 종류의 차별도 받지 아니하고 보육되어야 한다.3. 연혁①1991년 1월 14일 법률 제4328호로 영유아보육법 제정?공포②영유아보육법은 보호자가 근로 또는 질병, 기타사정 ... 로 이관.4. 책임과 용어(1)영유아영유아라 함은 6세 미만의 취학 전 아동을 말한다.(2)보육시설보육시설이라 함은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 영유아를 보호하기 어려운

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.06

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가족복지 현황과 전망

은 상시근로자 5인 이상의 사업장에 종사하는 근로자 및 가족을 포함하는 직장가입자와 직장의료보험에 가입되어 있지 않고 의료급여 대상이 아닌 세대주 및 가족을 포함하는 지역 가입자로 구분 ... 하였거나 양자로 된 자녀로 이루어진다.Levi-Strauss(1966)가족은 결혼에 의해 출발하여 부부와 그들의 자녀로 구성되지만 여기에 다른 근친자가 포함될 수 있으며 가족구성원 ... 자범위에 따라 두 가지의 개념으로 분류된다.첫째, 잔여적 개념이다.잔여적 개념은 사회적 기능을 수행하는데 재적자원과 외적자원이 결여되는 가족에게 프로그램과 서비스를 시혜적으로 제공

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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[사회문제]국내 여성 비정규직의 현황 및 실태와 개선방안

1. 비정규직의 개념일반적으로 비정규직은 고용계약, 근로시간, 근로제공 방식, 근로제공 장소, 기업특수훈련, 승진체계, 부가급여를 기준으로 하여 ‘정규직이 아닌 노동자’를 의미 ... 적 정의소극적인 개념으로 비정규직을 정의하는 경우는 종사상 지위에서 상용직 및 임시 일용직 노동자 중 비정규직이 아닌 노동자를 제외한 범주를 비정규직으로 정의하는 경우이다. 이것 ... 요인출산 계획이 있는 여성의 경우 산전후휴가나 육아휴직을 사용할 수 있다고 생각하는 근로자는 42.9%에 불과하며 사용하기 힘들 것이란 응답이 57.1%로 절반 이상이 모성보호

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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