"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,021-2,040 / 4,462건

2008년 국내 대기업, 주요기업분석, 취업전략

: 백화점과 할인점이 양대 축을 이루고 있는 유통 전문 기업 / 할인점 부문 1위 채용규모 : 수시채용을 원칙으로 하지만 대졸 신입사원의 경우 장교출신이나 졸업(예정)자들을 대상 ... 으로 별도로 대규모 공개채용을 진행. 백화점과 이마트 부문의 경우 대졸 신입사원은 200명 / 전문직과 캐셔, 인턴 사원 등을 포함하면 연간 채용규모는 2200명 선이며 올해의 경우 ... 역량창의성,사회성,도전의식성장 역량전문성, 국제성전사적 역량고객지향 리더2008 주요 기업 고용 동향전국경제인연합회 발표 전국경제인연합회는『2008년 주요 기업의 고용동향 및 채용

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.18

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세스코 기업분석(모든것!!)

% 이하로 떨어지게 되었습니다. 그리고 이직률이 낮아지는 만큼 직원들의 전문성이 높아지고, 그것은 곧장 대고객 서비스의 향상으로 이어질 수 있었습니다.세스코에는 유머와 웃음이 있 ... 습니다. 상사는 부하를 칭찬하고 부하는 상사를 존경하는 문화가 정착되어 있습니다.서로를 존중하며 즐겁게 일할 수 있는 기업, 그것이 바로 3D 업종이라는 해충방제요원 모집에 대졸자들이 줄 ... 규정, 품질시스템의 지속적 개선, 품질비용 절감, 동기 부여의 효과를 기대할 수 있으며, 기업 외부적으로 대외 경쟁력 강화, 대고객 신뢰감 증진, 시장의 마켓 리더쉽 향상, 국내외

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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교원보수(교사보수)의 정의, 교원보수(교사보수)의 원칙, 교원보수(교사보수)의 현황, 향후 교원보수(교사보수)의 개선 방안, 교원보수(교사보수) 관련 제언 분석(교원보수, 교사보수, 교원임금, 교사임금)

부터 빠른 속도로 늘어나 50대 초반에는 1천 171만원으로 증가하고 있다. 이에 비해 5급으로 입직한 일반직 공무원과 500인 이상 민간기업의 사무관리직 임금은 대졸사무직의 평균적인 실태다. ... . 교원의 보수수준교원의 보수는 대졸사무직 평균 실태생계비에 크게 못 미친다. 연령계층별로 연간 생계비 부족액을 살펴보면, 30대에는 500만 원 대이던 부족액이 40대 초반 ... 을 기울여야 한다. 여기서 산업별 교육훈련위원회는 실업대책이나 적극적 노동시장 정책의 일환으로라도 필요한 일이다.남자는 경력에 따른 순임금 효과가 ‘전문가 > 기술공및준전문가

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석

한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 것은 혁신적인 ... 는 것으로 보이므로 이들을 잘 연결시켜줌으로써 기업의 혁신을 도모조직의 통일성을 위해 내부 인력을 육성하고 활용하는데 중점 전문지식의 습득과 새로운 아이디어 확보의 어려움을 겪 ... 고 있다 외부 . 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대}

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16

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LG패션 - 기업소개, 지식경영 윤리경영 전략 분석, HRD 시스템 분석

있는 지식을 지닌 직원이 서로 떨어져 있는 것으로 보이므로 이들을 잘 연결시켜줌으로써 기업의 혁신을 도모조직의 통일성을 위해 내부 인력을 육성하고 활용하는데 중점 전문지식의 습득 ... ABOUT LG 패션(LG Fashion Corporation; 한국: 093050) o 대한민국의 기성복 및 패션 잡화 제조업체. o 1953년 11월 - 설립된 모기업은 (주 ... , 신뢰감을 상징전 임직원이 합심하여 '고객과 함께하는 초일류 기업' 이라는 비전 아래 기존 사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과 집중을 통한

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.17

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[독후감] ‘지금 당장 장사를 시작하라’를 읽고

때는 진짜 대기업 같은건 바라지 않고 하고 싶은 일을 하고 싶었다. 돈은 신경안쓰고 하고 싶은게 전기나 전자쪽에서 일하기 위해 노력했으나 학교 진학의 진로가 바뀌어 자연히 바뀌 ... 면서도 여전히 삼성이나 LG 대기업에 가고 싶어하고 장사를 한다는 걸 두려워 나서지 못하고 있다. 경영학을 공부하고 여러 CEO에 대해 알아가고 그들의 경영 철학을 배워가면서 나의 능력 ... 게 아니라 발전이 있는 걸 하라고... 내가 차라리 고졸로 삼성이나 대기업에 들어 갈걸.. 생산직으로라고 드러가면 돈도 많이 받고 대학 졸어하는 시간과 졸업해서 좋은 데 못 들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.08 | 수정일 2020.10.13

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다양성관리 여성인력

나서 주어야 한다.)노동부에 따르면 국내 대기업의 대졸 근로자 중 여성비율이 92년에 6.8%에서 4년 후인 2000년에는 14.9%로, 상당히 빠른 속도로 증가하고 있다. 최근 ... 것인가유리천장이 너무 두꺼운 한국지난해 포천 500대 기업의 여성 임원 비율은 14.7%에 이른다. 반면 한국기업의 여성임원비율은 4%도 안 된다. 임원은커녕 부장급 여성도 찾아보 ... 다. 하지만 국내기업들도 다양성 관리와 장애인관리에 대해서 중요하게 생각하고 이에 대한 개선 노력을 계속 실행하고 있다. CJ텔레닉스를 통한 국내 기업에 장애인 인적자원 관리 사례

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.10

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면접예상문제와 모범답안 45문제

는 곳이라 생각하며 경제적, 정신적 행복을 가져다주는 곳이라 믿습니다.3. 직업의식 관련 질문Q. 대졸자의 연봉수준은 얼마정도라고 생각하십니까?A: 적정한 기준에 따른 회사의 보수규정 ... 전문화 시대이니 만큼 제가 맡은 업무에서는 최고의 장인이 될 때까지 귀사에서 맡은바 책임과 사명을 다하겠습니다.Q: 격주 휴무제에 대해 어떻게 생각하십니까?A: 필요하다면 시행 ... 영향을 미칠 것이라고 생각합니다.Q. 학생과 직장인의 차이는 무엇이라 생각하십니까?A: 기본적으로 책임감의 차이라고 생각합니다. 사회인은 일의 전문가, 학생은 공부와 놀이의 전문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2014.08.26

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유한킴벌리의 윤리경영 사례

‘유한킴벌리’의 친환경 경영‘유한킴벌리’의 윤리경영 사례발표목 차서론Ⅰ. 기업소개 ... ...............................................................................32.기업연혁...............................................................................43.최근경영 ... 티)그린핑거 화장품(Bath &Body Skin Care) 출시UN 글로벌 콤팩트 가입크리넥스 안티바이러스 미용티슈 출시제36회 유일한 박사 추모식 거행좋은느낌 4세대 생리대 출시

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29

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골드미스의 정의와 마케팅

는 전문직 혹은 대기업 사원, 연봉 4천만 원~1억원, 아파트 혹은 자산 규모가 8000만 원 이상이다. 그래서 이들을 새로운 소비계층으로 공략하고자 하는 기업들의 움직임도 활발 ... ¤ 골드미스의 정의? 골드미스(Gold Miss)국내외 MBA 이상의 고학력, 전문자격증을 획득하여 탄탄한 직장에 근무하면서 안정적인 고소득을 가진 싱글로 주로 30대이상 40대 ... , 헬스클럽 등에 폭넓게 적용되는 무이자할부 혜택 등이 특징이다.? 하나은행: 지난해 말 선보여 5만장 넘게 발급한 ‘커피카드’도 20∼30대 여성이 타깃. 커피빈등 커피전문점에서 커피

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10

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한국기업이 기업경영에서 가장 시급하게 개선해야 할 점

한 부분을 보완할 수 있는 기간을 주도록 하기 위해서다. 이 사업은 올 상반기 시범운영 기간을 거쳐 하반기부터 참여기업과 대학범위 등이 대폭 확대된다.한국산업기술재단과 한국산업기술대 ... 게 해 주는 ‘현장실습 학점제 사업’을 실시하고 있다.산업기술대학교는 특히 실무와 거리가 먼 대학교육이 만성적인 청년실업 문제의 주요 원인이라는 지적에 따라 타 대학에 앞서 기업 ... -산업현장에 즉시 투입할 수 있는 인재가 없다-기업체들이 정부부처 관계자들과 만난 자리에서 가장 많이 요구하는 메뉴중 하나로 ‘인력난’을 꼽는 이유다. 일자리에서 요구되는 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.27

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청년실업실업원인과대책

으나 최근에는 전문대졸업자들이 가장 실업률이 높다. 이는 90년대 이후 고등학생의 대학진학률이 지속적으로 진학함에 따라 고등학교 졸업자의 일자리를 전문대졸자가 대체함으로써 나타나는 현상 ... 대비 2.5배 늘어났다. 취업에 실패한 대졸자가 전문대, 직업훈련학교 등에 다시 진학하는 사례는 어제 오늘 일이 아니다. 4년제 대학 출신들이 취업경쟁에서 석박사와 해외 유학파 ... 의 3에 육박했으며, 전문대 졸업 이상 장기실업자 수는 외환위기 이후 최대를 기록해 청년층과 고학력 재취업의 심각성을 반영했다. 이 같은 20, 30대 장기실업자 수는 전년 동기대비

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16

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포스코 기업 조사

공간 신공법도입posco 세계속의 포스코 세계 기업순위 137 위 미국 경제전문지인 포브스 한국의 최우수 경영기업 1 위 파이낸스아시아 매출액 26 조 9539 억원 순이익 3 조 ... 1722 억원 국내기업 2 위posco 가장 경쟁력 있는 철강사 올해 4 월 세계적 철강전문 분석기관인 WSD 가 세계적 철강사 32 개사를 대상으로 조사한 규모 , 기술력 ... 안정 지원을 위한 생활안정자금 대부복리후생 기업문화 자녀교육지원 1) 자녀장학금 무상지급 ( 대학교 재학 자녀의 등록금 전액 ) 2) 포항 , 광양지역에 학교설립을 통한 교육환경

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26 | 수정일 2014.10.24

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삼일법인 cpa 취업방법 준비방법 기업소개 기업분석

조세 전문가, 전산 전문가, 정보공학 전문가, 생산성 관리 전문가, 경영 전략 전문가, 국제 무역 및 투자 전문가, 경영 평가 전문가 등 기업의 각 경영분야 전문가들이 활동한다.주요 ... 하고 지켜야 하는 핵심 항목 10가지를 선정하여 E-10이라 명하였다.삼일 명성의 유지, 전문가적인 태도, 타인에 대한 존중, 기업 시민의식 등 중요내용이 압축되어있다.삼정회계법인 ... 대상법인은 삼성SDI, LG필립스 LCD, 포스코 등의 굴지의 대기업이기 때문에 성장잠재력이 크다고 볼 수 있다. 국제회계기준 시스템 도입을 위한 컨설팅 업무 수임에 있어 국민

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

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한국전력과 인사관리

~*************3711404전문대졸공채-511085--171536340고졸공채1042058---40137112571995대졸공채 ... 1181571426376241822910839전문대졸공채-1044----46-154고졸공채11720110117--1099-5451996대졸공채194204584048356020314856전문대졸공채 ... 551541808346662482-590고졸공채1061162844---57-3511997대졸공채1339398505426439716610전문대졸공채11411597814930271103576고졸공채

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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롯데와 한화그룹의 채용 비교 분석

학위이상 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입 사원만을 공개모집하는 채용방식이다.-4년제 대학이상 학위 취득자 또는 취득예정자로서 군필자 또는 군 면제자, 해외여행에 결격 ... 을 키우는 일도 개인과 기업이 해야 할 일이지만 사회적 존재로서의 개인과 회사의 해야 할 일을 아는 인재.*한화그룹-신의(신의를 지키는 사람) : 신용을 잃으면 모든 것을 잃는 것이 ... 있는 사람.-전문인(맡은 분야에서 최고의 전문성을 지닌 사람) : 끊임없는 자기개발을 통해 국내 해당분야의 1인자 급으로 성장한 사람. 연관분야에서 전문가에 버금가는 수준의 지식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.04

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[독후감] `두뇌강국보고서`를 읽고

이 스스로 키워야 한다. 지식경제의 전형적 특징은 문맹률이 낮고, 고학력자가 많다. 여기서 단지 대졸자가 많다고 지식국가가 되는 것이 아니라 무엇을 배웠는지, 전문성을 강조하고 있 ... 『두뇌강국 보고서』-줄거리-IMF 체제를 극복하기 위해 한국이 이겨내야 할 과제에 대해 소개되었다.지식주도 경제의 4대 요소에는 조직차원에서 지식경영이 실천되는지, 개개인이 지식 ... 책에서 가장 강조하는 것은 바로 '지식'이다.지식주도 기업은 지식을 철두철미하게 관리하며, 조직 내에서 지식을 가장 효율적으로 활용한다.지식기업의 지식관리 특징은 지식기업은 경쟁

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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비영리조직 한곳을 선정하여 우리가 배웠던 내용을 기반으로 어떠한 화동들을 펼치는지 조사해봅시다.

문제에 대해서 자기대로의 방향을 고집하고 별다른 반응 없이 나갈 수는 있다. 그래서 몇몇 대기업은 그들 기업의 정책을 바꾸지 않으므로 해서 제품이 급변하는 세태 속에서 우리 생활 ... , 100∼200만원, 200∼500만원, 500만원 이상직업전문직 및 기술직, 경영자, 공무원, 자영업자, 사무직 및 판매직원, 근로자, 농어민, 학생, 주부, 실업자학력대졸이상 ... 다. 따라서케팅 과정의 주요 단계와 구성요소를 명확하게 이해해야 한다. 일반기업의 마케팅 과정(채서일, 1997)과 사회복지조직의 비영리마케팅 과정(정무성, 2004)에는 큰 차이가 없

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.29

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CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석

(CJ Corporation) - CJ그룹의 지주회사로서, 사업회사의 투자를 책임지고, 기업 및 브랜드 가치 육성과 성과 관리 등 계열사의 전반적인 업무를 담당.( CJ그룹은 본래 ... 체제 전환. CJ는 사업회사(CJ제일제당)와 경영회사(CJ)로 분리 된다.기업 개요 - 창립 : 1953년 8월 1일 / 제일제당공업주식회사를 설립. - 자회사 : 제일제당 ... 유통 부문 , 엔터테인먼트 미디어 부문 : 생명공학 부문 , 인프라 부문Vision : 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 제일 좋은 생활문화기업 Mission : 모두를 만족

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석

율 (단위%)더 넓은 영역에서 고객의 근본적 Needs를 충족시키는 기업 더 크고 광범위한 고객 기반을 가진 기업 개인, 법인, 사업자등 고객가치를 극대화 하여 지속적으로 성장하는 기업 ... 회 원가맹점주 주임직원고객의 일상생활, 삶의 질을 향상시키는 다양한 생활편의 서비스 제공하는 초일류 회사[신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략 ... 는 기업으로서 거듭.다양한 마케팅 사업Brand 이미지 제고벤치마킹 전략 사업세계적인 브랜드 파워 구축다양한 제품 경쟁력Global NO.1 3중 필터링 System 다양한 마케팅

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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