"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

청년실업 원인 청년실업 문제점 삼성 인적자원 포스코직능급 청년실업 실태 미스매치 학벌주의 결혼정보회사 한국경제불평등

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전문대졸대기업" 검색결과 1,961-1,980 / 4,448건

여성장애인교육차별

의 의사와 관계없이 다른 교육을 강요하는 경우? 대학졸업반인 장애여성으로서, 대학교 취업 지원실에 구인기업에 대해 문의 차 방문 상담함. 어느 중소기업에서 장애인을 찾기에 남학생 ... .0임신?출산의 어려움1.18.12.53.93.93.9전문 프로그램 부족 등 여가시간 활용의 어려움9.513.09.25.612.910.3기타0.50.67.31.56.74.8계100 ... 조사」, 2009여성장애인으로서 특히 어려웠던 점에 대해서는 만18세 이상~만48세 이하의 여성장애인을 대상으로 조사하였다. 여성장애인들은 ‘취업 등 경제적 자립 어려움’(34.4

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24 | 수정일 2013.12.06

다운로드 장바구니
현대자동차 기업소개, 경영 사례 분석, 인적자원관리 인재 양성 교육 등 분석

'와 '使' 고객과 기업이 신뢰와 화합 속에 2000년대 세계 속으로 웅비하는 현대자동차를 표현INTRO 현대자동차 주식회사(現代自動車株式會社, Hyundai Motor Company ... - 2010년 : 세계 100대 브랜드 중 하나이며, 판매량 세계 6위의 자동차 회사.기업현황 - 창립 / 본사 : 1967. 12. 29 (정주영 창립) / 서울특별시 서초구 헌릉로 12 ... 화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

다운로드 장바구니
한전KDN 자기소개서 우수예문 + 합격스펙 [한전KDN 자소서]

분석능력이 꼭 필요한 분야였고, 기업경영의 큰 비중을 차지하는 분야였습니다. 꾸준한 노력으로 미래 회계전문가로서의 자부심을 갖고 준비한 결과 전산세무자격과 CFA자격을 취득 ... 한 자세로 성장하며, 저의 목표를 차근차근 실현하겠습니다. [ 한전KDN 연봉정보/인재상/합격자스펙 ] 대졸신입 2,750만원 경희대 경제학과 학점 3.9 토익 890 한양대 경제금융 학점 3.8 토익 930 ... 를 통해 문제를 해결하거나 개인 또는 조직의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.[500byte 이상, 1000byte 이내] 대학교 입학 후 평소부터 관심을 가지고 있

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.11 | 수정일 2016.01.04

다운로드 장바구니
맨큐의 경제학 5판 제1장 연습문제 및 응용문제 풀이.

맨큐의 경제학제 1장“경제학의 10대 기본원리”복습문제&연습문제[Chapter 1]복습문제(Questions for review)1. 단기적으로 인플레이션과 실업 사이에는 어떤 ... 음을 보여준다. 유인구조가 정책에서 매우 중요하다면 정책대안도 크게 달라질 수 있다. 예컨대 사람들이 운전을 조심스럽게 하기 위해서는 운전대에 칼을 달아야 한다는 주장도 있다. 이런 제안 ... 한다. 시장실패의 이유는 외부효과나 시장지배력이다. 예를 들어 오염물질을 방출하는 기업에게 아무런 제재도 가하지 않는다면, 경제적 후생이 감소할 것이다. 또 산업 내에 독과점기업이 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.26

다운로드 장바구니
웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개

떨어져 있는 것으로 보이므로 이들을 잘 연결시켜줌으로써 기업의 혁신을 도모조직의 통일성을 위해 내부 인력을 육성하고 활용하는데 중점 전문지식의 습득과 새로운 아이디어 확보의 어려움 ... 기도 하였다. 요즘 대부분의 기업들에서는 인재의 중요성을 새롭게 인식하고 한 사람의 훌륭한 인재를 얻기 위해 많은 준비와 시간을 아끼지 않고 투자하는 추세이다. 특히 회사는 지원자 ... 의 창의적인 역발상을 반영하며, 여러 요소가 조화롭게 공존하는 웅진의 기업문화를 나타낸다. '웅진'이라는 로고타입과 각각 일, 사회, 변화, 조직, 도전, 고객에 대한 사랑을 의미

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

다운로드 장바구니
소논문-대학교육과 취업률사이의 상관관계와 그 해결책

현실이 되었다.그러나 경쟁률이 100:1, 200:1인 대기업에서는 수많은 대졸 취업자들을 두고도 막상 신입사원으로 채용할만한 우수한 인재가 그리 많지 않다고 말한다. 이유는 그 ... 들의업구조와 직업구조가 크게 변화함에 따라 기업에서는 전문성은 물론 외국어 능력과 PC활용능력, 커뮤니케이션 스킬, 창의력 등 다양한 능력을 보유한 인재를 원하고 있음에도 불구 ... 하고 아직도 대부분의 대학에선 과거의 교육 내용이나 방법을 답습하고 있어 변화의 흐름에 적절하게 대처하지 못하고 있는 실정이다.하지만 대학교육은 대졸 취업자의 구직에 지대한 영향을 미칠

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.04

다운로드 장바구니
[인사관리]CJ 기업문화분석 (채용시스템,승진 및 이퇴직 시스템, 임금시스템, 경영이념, 약사)

하였으므로 실제 수령액과는 차이가 있을 수 있다.? 기업 연봉 정보 전문 사이트 『 페이오픈 』의 자료를 참조하여 표를 그렸다. http://payopen.scout.co.kr/3-1-2 ... 연봉은 매출액 1000대 기업 중 해당 산업 기업의 연봉 평균값이다.(씨제이 - 음식료품 산업)- 본 자료는 각 기업 홈페이지內 연봉정보, 인사담당자, 신문기사, 온라인 커뮤니티 ... , 그 외 사람인 개인회원이 제공한 정보를 토대로 산정된 자료로서 기업의 실제 연봉과 다를 수 있다.- 기업 연봉 정보 전문 사이트 『 페이오픈 』의 자료를 참조하여 그래프를 그렸

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.28

다운로드 장바구니
인적자원관리 구축 사례 - 효성그룹 인재육성, 인재 관리 인재경영 분석

(曉星, HYOSUNG) - 미국, 중국, 유럽을 비롯한 세계 각지에 21개 제조법인, 7개 무역법인, 20개 무역 사무소 등 총 48개 사업장으로 이루어진 대한민국의 대기업. ... 의 가치를 건설하며 신뢰받는 기업 o 효성은 1939년 창사이래 건축, 섬유, 정보통신, 에너지사업 등 각 사업분야에 걸쳐 눈부신 성장을 거듭하여, 국내 10대 초우량기업 o 지속 ... 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 것은 혁신적인 발상과 장기적으로 큰이득현업경험

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

다운로드 장바구니
[조직행동]우리나라 인사관리의 문제점과 바람직한 인사관리방안(A+리포트)

을 기피하며, 기업입장에선 이러한 노동자들의 이직 기피 현상으로 인하여, 참신한 인재를 뽑지 못하는 문제점이 있다.5. 중소기업중소기업의 인적 관리 실태는 대기업보다 더 심각 ... staff, 즉 핵심역량이다. 전문가 양성이 기업 성장을 도모하는데 중요한 역할을 하는데, 우리나라기업은 순환 보직 제를 통한 일반관리자로 성장시키고 있어 세계 트렌드에 맞 ... 다. 그리고 이미 우리사회는 대졸자의 포화상태로 돌입하였다. 그 한 예로 “이구백” 이라는 말이 있다. 이 말 뜻은 한국 20대의 90%가 실업자라는 뜻으로 현 2007년 우리나라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

다운로드 장바구니
입사 성적과 근무 성과의 상관 관계 분석

는 영향에 관한 연구’ (경희대 대학원 석사논문 –김경택, 2003)2. ‘대졸 신입사원의 입사성적과 근무성적 간의 상관관계 분석- A사 사례를 중심으로’ (고려대 대학원 석사논문 ... 인 실무면접을 각각 6:4의 비중으로 평가하였다. 서류전형과 면접의 기준 및 방식은 다음과 같다. A기업 서류전형 평가기준먼저 서류전형의 평가기준을 살펴보면 어느 대학교 출신인가 ... 다. 실제로 이는 당시 대부분의 굴지의 대기업이 채택하던 서류전형 기준이기도 하고, 아직까지도 많이 보수적인 기업에서는 내부적으로는 이와 유사한 기준을 가지고 있는 경우도 있다고 한다. A

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

다운로드 장바구니
T.G.I. FRiDAY’S 기업분석 및 마케팅전략

TGIF의 서비스와 요리를 배달해 주는 서비스로 벤쳐기업 붐이 일어나면 서 인기를 얻고 있음.② 출장 뷔페 서비스 고객이 원하는 어느 곳이든 TGIF 의 전문 출장팀이 파견. 생일파티 ... 대상 설정(Targeting) 1) 연령 20-30대의 젊은 세대, 특히 여성,어린이,가족 2) 지리적 위치 대학가, 젊은 유동인구가 많은 곳, 사무실 밀집 지역 3) 학력 대졸 ... , 전문대졸 이상의 고학력 4) 중요하게 생각하는 가치 - 맛,친절한 서비스, 세련되고 깔끔한 분위기 - 즐거움을 추구: 무료한 일상에서 탈출하고 싶어함. 즐거움을 주는 이벤트 선호

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.18

다운로드 장바구니
(삼성전자 자소서) 삼성전자 경영지원 자기소개서 합격서류

시킬 것입니다. 이를 통해 삼성전자 글로벌 TOP 그룹이 되는데 앞장서는 HR전문가가 되겠습니다. [ 삼성전자 합격스펙정보 ] 아주대학교 공학전자공학과 학점 3.34/4.5 토익점수 ... 715 인하대학교 공학기계공학과 3.8/4.5 745 아주대학교 공학컴퓨터멀티미디어학과 3.8/4.5 900 서강대학교 어문학중국어문화학과 3.3/4.3 [ 삼성전자 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 4,000만원 (2013년도 기준) ... 1. 자기소개 [띄어쓰기 포함 한글 400자] 기업의 HRD는 한 그루의 나무가 아닌 숲을 볼 수 있는 지혜로 탄탄한 조직문화를 만들어 회사의 전체살림을 책임져야 한다고 생각

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19 | 수정일 2018.03.26

다운로드 장바구니
대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리

→ 최종합격자 발표 → 입사교육 입과2) 응시자격국내 항공사 (대한항공, 아시아나) 에서는 전문대, 4 년제 이상의 학력을 가진 사람은 전공에 관계없이 응시 자격이 주어진다 ... 운항의 급증으로 인하여 항공사의 비중이 더욱 커지고 있다. 이에 기업경영의 중심인 고객의 안전한 이동을 보장하기 위해 요즘 국제적으로 중요시 되고 있는 테러에 관한 대비교육과 함께 ... 기초적인 안전교육을 실시하여 전문적인 종사원을 배출해야 한다. 그리하여 절대안전을 통한 신뢰받는 기업상을 구축하다.(3) Open your mouth & mind (언어교육

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31

다운로드 장바구니
sc제일은행 - 기업소개, 경영전략 분석, 인적자원관리 HRD 성공 사례 분석

들현재 이직률은 매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연 ... . 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험 ... ), 1958년 12월 (제일은행), 2005년 9월 (SC제일은행) o 업무 - 개인금융, 기업금융, 신용카드, 전자금융, 신탁 o 총자산 / 매출액 - 52조 9727억 원(2009

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

다운로드 장바구니
21C 유망직종과 21세기형 인재00

학교 및 대학교에서 필수 자격획득과정으로 도입 활용할 수 있으며, 산업체에서도 입사전형에 가산점 부여 및 기업체 정보검색 활용분야에서 선도적인 역할을 할 수 있으리라 판단된다. 또한 ... 관련을 전공한 전문대졸 이상의 컴퓨터 조작능력과 전산관련학 전공 혹은 관련분야 개발 경험이 있는 자, 인터넷 기초지식 및 WWW(World Wide Web) 사용경험이 있으면 가능 ... 의 분화가 시작되었다. 이 시기의 사람들은 대다수가 농업생산에 종사하였고 이를 기반으로 소수의 종교·예술종사자, 정치·군사담당자, 도구제조업자 등이 있었고 세습되는 경우가 많

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

2015 엘지패션(LF) 합격자소서 및 면접준비자료(면접후기)

BRAND COMPANY로 자리 매김하기 위해서는 첫째, 10-20대의 미래와 현재의 잠재고객을 잡아서 기존 브랜드에 근접하기 위한 참신한 SPA브랜드와 서브브랜드의 확장, LG ... 취급품목 기성복 및 패션 잡화기업형태 거래소전체 직원수 500여 명남녀비율 남 70% 여 30%국내 외 네트워크 국내 본사 및 물류센터, 경남 양산공장,전국 약 400개 매장국외 ... 을 부여하는 것은 아니다. 단, 중국어와 일어 등 제 2외국어 능통자는 우대(2) 면접(실무진 면접/프레젠테이션면접/최종 임원면접)- 서류전형을 통과하면 ‘다 대 다’로 진행

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.07 | 수정일 2016.09.12

다운로드 장바구니
현대의 정주영과 삼성의 이병철, 그들은 누구인가?

는 모르겠습니다만, 사람을 선발하는 한 기업의 사원, 삼성 가족의 식구를 선발하는 방법으로는 적절한 방법이 아닐 것입니다. 한 식구라는 개념에는 정서적 공감대가 기본적으로 전제 ... 했음을 강조하고 있습니다.이러한 그의 사고로 인해 그의 기업 경영 스타일은 가족주의적 경영이라는 특징을 갖게 됩니다. 이병철의 경우는 대리인이나 사장과 같은 타인 혹은 전문가 ... 현대 한국의 대표적 기업가 : 이병철과 정주영1. 이병철과 정주영 자서전을 쓰다2. 이병철1) 일제시대 오렌지족의 생활2) 첫 사업, 그리고 실패3) 1938년 삼성의 출발4

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.19

다운로드 장바구니
인적자원관리 HRD 구축사례 - 아모레퍼시픽 기업소개, 지식경영 6시그마 경영 사례 분석

로는 음매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임 ... 화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 것 ... 들을 잘 연결시켜줌으로써 기업의 혁신을 도모조직의 통일성을 위해 내부 인력을 육성하고 활용하는데 중점 전문지식의 습득과 새로운 아이디어 확보의 어려움을 겪고 있다 외부 . 내부시장

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

다운로드 장바구니
인적자원관리 - LG전자

조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문 ... 는 지식을 지닌 직원이 서로 떨어져 있는 것으로 보이므로 이들을 잘 연결시켜줌으로써 기업의 혁신을 도모조직의 통일성을 위해 내부 인력을 육성하고 활용하는데 중점 전문지식의 습득과 새로운 ... 돌파 - 가전, 디지털 기기 제조 회사로 대한민국 시장 점유율 2위의 대형 전자제조 회사 - TV, 모니터, 컴퓨터, 냉장고, 세탁기, 전화기, 에어컨, 휴대폰 등을 전문 생산

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

다운로드 장바구니
동일제품의 관여도 인식 정도 차이에 따라 브랜드충성도에 미치는 영향 (샴푸를 중심으로)

문 서3. 코 드 북Ⅰ. 문제 제기 및 연구의 목적1.1 문제제기현재 사회는 기업에게 있어서 마케팅 지향적 사회라고 할 수 있다. 과거 제품을 만들기만 하면 팔리는 공급 지향 ... 적 시대를 지나서 현재는 기업이 제품을 만들어서 어떻게 소비자에게 구매를 유발하고 이후 소비자가 만족하여 재구매하도록 하는 사회로 진화한 것이다. 이것은 기업의 입장에서 경쟁 회사 ... 을 기점으로 중저가격대 제품(랑데부, 댄트롤, 하나로, 노비드 등)의 성장세가 주춤한 반면, 고가격대(팬틴, 비달사순)의 급격한 신장과 중고가 및 저가대의 감소 현상이 나타나기 시작

리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.01.03

다운로드 장바구니

이전10개 94 95 96 97 9899100 101 102 103 다음10개

파워링크

신청하기