"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 1,921-1,940 / 4,462건

교육은 사회의 불평등을 재생산한다

의 50%이상이 상류계층으로 분류될 수 있는 고급공무원, 기업체 사장이나 간부 등 관리직 그리고 변호사, 의사, 교수, 언론인 등 전문직 출신이다. 2001년 자료에서 아버지의 교육 ... 수준은 대졸(45.9%), 대학원(25.8%), 고졸(23.1%) 순으로 나타났고, 어머니의 교육수준(처음 조사)은 대부분 대졸(42.2%)과 고졸(39.9%)에 해당하였다(서울대 ... 다. 하지만 이러한 ‘맞춤식 집중 교육’을 전문적으로 하는 인기 강사들은 대부분 서울에 모여 있기 때문에 지역사회에서는 이러한 교육의 혜택을 받기가 매우 어렵다. 특히, ‘각 학교

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.26

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중국경제론 : 중국경제 개혁·개방 30년의 역사적 개괄

시키는 것. ※ 넓은 의미 1990년대 초반까지의 소유제 개혁으로, 기존 국유기업 의 재산권 관계에 변동을 가져오지는 않았으나, 대신 다양하게 출현하는 비국유기업의 발전을 과거 ... . 공유제 중심의 경제구조 -생산 수단(토지, 기계설비, 원자재 등)의 소유 구조가 국가소유와 집단소유 구조.제 1차 5개년 계획 (1953년~57년)-수공업의 집체화대약진 경제정책 ... (1958년)공사합영 기업*공사합영이란? 국가와 자본가가 공동 출자하여 기업을 공동 경영하는 형태.1956년 '전면적인 공사합영'의 추진ㅡ 자본가는 출자분에 대응하는 연리 5

리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.06

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STX 자기소개서 2012년 상반기 자소서

STX그룹 2012년 상반기 대졸 신입사원 자기소개서1. STX그룹 자기소개서 특징① STX그룹 자소서의 가장 큰 특징은 다른 기업들보다 항목이 많고 질문의 내용 또한 심화 ... 되고 다양하다는 점입니다. 이것은 지원자들의 능력과 경험을 더욱 세밀하게 구분하려는 기업의 의도라고 볼 수 있습니다.② 자소서 글자 수도 400자~500자가 대부분으로 STX그룹 지원 ... 이 유리합니다.⑤ 다른 대기업들처럼 STX그룹에서도 서류 합격자들의 이력서와 자기소개서를 바탕으로 면접 전형이 실시되오니, 허위 사실을 기재하지 않는 것이 중요합니다.▶ 접수기간회사

자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.19

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[청년실업][청년실업정책][실업정책][실업문제][실업대책][실업]청년실업의 원인과 청년실업의 현황, 청년실업정책의 현황 및 청년실업의 쟁점 그리고 향후 청년실업의 해소방안 분석(외국의 청년실업정책 사례)

다. 외환위기를 거치면서 대졸자 수는 18만 여명 늘어난 반면 대졸자들이 갈 만한 일자리는 32만개 이상 급감한 것으로 나타났다. 특히 30대 대기업의 일자리는 지난해 경기호황에도 지속 ... 라 ?좋은 일자리?에 대한 기대는 증가하고 있으나 전문직 등 기업 수요에 맞는 양질의 인력은 부족하여 청년실업자가 양산된다.- 대학졸업자수(천명): 215(?85) → 324 ... (?95) → 505(?07)- 전문직 비율 국가별 비교(%): 한국 18.8, 대만 27.5, 영국 37.9, 독일 39.4- 비경제활동인구중 취업준비, 고시 등 취업대기자: 23만

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.12

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청년실업이 경제에 미치는 영향 해결방안

. 독신으로 지내는 탓에 일본사회의 고민거리인 인구 감소의 원인이 된다. 젊은 인력이 식당이나 공사장 아르바이트 등 ‘1회용 일자리’를 전전하는 바람에 기업에서는 수십년간 축적한 전문 ... 취업자중 장기구직자(대학재학생, 학생제외)행정부터인턴근무?근무조건: 주 40시간, 최소 12개월 미만, 월100, 4대 보험청년인턴제만15-29세 대졸미취업자중 장기구직자(대학재학생 ... ······················································ page17-정부 대책의 문제점과 평가 ·········································· page195. 청년실업 해결방안과 결론-1인기업의 창출

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.18

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[현대글로비스 물류운영/영업직 자기소개서 + 면접후기족보 - 합격자소서]

글로비스가 당신을 채용하기 위해 꼭 알아야 할 것이 있다면 무엇이고, 그 이유에 대해서 기술해 주시길 바랍니다. [특성, 장점, 성공/실패 경험, 탁월한 역량 등] (700자) B ... 하여 주시길 바랍니다. (700자) 현대글로비스는 현장중심, 고객제일의 경영철학을 통해서 대한민국을 대표하는 글로벌 물류기업으로 자리매김하고 있습니다. 현장에 강함 핵심 물류 ... 시길 바랍니다. (700자) 저에게는 물류운영인이 가져야할 기획력과 열정이 있습니다. 대학교 사회봉사단의 리더로 활동하며 봉사행사를 준비하며 많은 어려움을 겪었습니다. 홍보예산이 절반

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.03 | 수정일 2016.04.18

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[A+] 금융 월가시위 발생원인 및 시위현황 및 시사점, 해결방안

기 위해 99%의 사람들이 희생당한다는 것이다. 그러므로 일부 금융권과 대기업에 대한 불공평한 정부지원을 끝내고 먼저 정당한 자본주의로 돌아가 그것을 기초로 사회적 불평등을 해소하자 ... 는 것이다. (순서나 우선순위가 반대일 수도) 아무튼 이슈는 공정성이다. 파도처럼 수차례 몰려 닥치는 금융위기와 그에 대처하는 정부와 대기업의 자세는 전 세계의 경제 질서가 공정 ... 가 된다..내 대졸 초임은 연봉 1700만원이었다. 어린 시절 어머니 월급 백만원, 백 오십만원으로 네 식구가 살면서 그 중 두 명을 사립대에 보내고 살던 때와 대학 시절 하루 세

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.17

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인적자원관리(오리온)

하는 사람World class - 성과를 만드는 직무수행을 위한 오리온인의 의지입니다.? 전문성을 바탕으로 세계 초일류 기업들과 당당히 어깨를 나란히 하는 사람3. Orion 인사 ... 적으로는 국내 경쟁사 및 다국적 기업과 비교하여 경쟁력 있는 보상을 실시합니다.? 개인의 성과평가 결과에 연동하여 기본급을 인상함으로써, 실현된 성과에 대 한 합리적인 보상을 합니다 ... 기준년도 : 2008년 (단위: 만원)5. 연봉? 직급별 초임연봉※ 대졸(4년제)연봉을 기준으로 작성됨.※ 본 자료의 연봉은 연봉제를 시행하는 기업과의 비교를 위해 기본상여금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14

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산학협동교육론(주문식교육).

대 말1980년대특징주로 지역경제 회생·발전을 목적으로 도입되어 지역 내 기업의 경영실적이 저조하고 지역경제가 침체에 빠졌을 때 전문대학이 직무교육이나 기술교육, 실직자를 위한 재 ... . 주문식 교육 재정지원 및 종류2. 전문대학의 주문식 교육 도입배경4. 주문식 교육의 교육대상 별 현황*한국 주문식 교육의 도입배경문제점결과학과 기업간의 괴리 심화 공급자 중심 ... 의 교육 대졸 청년 실업률증가, 기업의 인력부족 신규 채용에 2-3년 직무훈련, 1천만원 이상의 비용 소요 대학과 기업간의 협력 채널이 제대로 작동되지 못함시기내용1960-1980년대정

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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사회복지조직의 시장세분화와 표적시장

다.인의 예성 별남, 여연 령유아, 취학 전, 초등학생, 중고등학생, 10대 후반~24세, 20대 후반, 30대, 40~50대, 60대 이상학 력중졸 이하, 고졸 이하, 대졸 이하 ... 는 시장세분화가 필요하다. 시장세분화는 고객들이 대부분 제품에 대한 욕구와 구매행동이 서로 유사하지만 집단 간에는 상이할 수도 있고, 세부적인 취향에서 차이가 발생할 수 있으므로 몇 ... 어서도 프로그램 제공을 위해 어린이, 10대 청소년, 성인 남성, 성인여성, 노인 등으로 구분하여 다르게 실시해야 한다.② 성별Korler는 개인의 성별은 특정 상품 혹은 브랜드

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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[한국자산관리공사자기소개서] 한국자산관리공사 대졸인턴 자소서+면접족보

우수 자기소개서한국자산관리공사 자기소개서대졸인턴 -< 목 차 >1. KAMCO 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떠한 노력을 했는지 기술해주 ... 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오. (100자 이상 3000자 이내)6. 인재상 및 면접대비 기업정보7. 합격자평균스펙(학점/토익/자격증/연수경험 통계그래프)8 ... 기업에 이르기까지 경제 분야에 대한 믿음과 신뢰가 되어온 기관이 바로 지금의 한국자산관리공사입니다. 국민들의 개인 신용회복에서부터 금융기관의 부실 채권을 관리하고, 정부 위탁 재산

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

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크루즈 관광광고 분석

크루즈 관광광고 분석학번: 20419971이름:과목: 관광광고홍보론교수님:제출일: 12월 16일1. 서론현재 신문방송학과에 재학 중인 나는 12월 4일 VJ특공대에서 방영 되 ... 었던 크루즈 관광 광고에 대해서 분석 해보고자 한다. 이 광고를 택하게 된 이유는 좀 더 특이하고 다른 학생들과 차별화를 두고자 선정된 것이 55%며, 나머지 45% “ 찬란한 유산 ... ”, VJ특공대에서 본 영상이 잊혀 지지 않아서 이다. 프리즘 클라스트 시스템에서는 심리통계, 또는 라이프스타일 세분화 기법을 이용해 여행선택의 기준을 규명해내고 있다고 했다. 그

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.04

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2021년 현대오일뱅크 경영지원/사무직 자기소개서 합격자 샘플 + 면접족보/합격스펙 - 현대그룹 현대오일뱅크 채용 자소서 면접후기/지원동기 자기소개서예시

적자원관리 시스템을 정착시킨다면, 결국 기업의 이윤과 종업원의 행복이 균형을 이루는 것을 목표로 하는 조직문화를 구축할 수 있을 것이라고 생각합니다. 현대오일뱅크의 “커뮤니케이션 전문 ... 하여 현장 경험 및 이론을 바탕으로 한 저술 활동 및 기업과 공공조직 등의 인사 정책 수립에 관련된 업무를 수행하고자 합니다. [ 현대오일뱅크 면접족보/합격스펙 ] 경북대학교 공학 전기 ... 를 기술하시오. (800자) 현대오일뱅크의 믿을 수 있는 커뮤니케이션 전문가가 되겠습니다. 저의 가장 큰 경쟁력은 “기획력” 입니다. 1년 간 해외사업부 개발도상국ODA사업의 담당자

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.21 | 수정일 2021.10.20

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[사회과학][탐구력][전문가][행태주의][사회과학 인과모델]사회과학의 정의, 사회과학의 흐름, 사회과학의 반증가능성, 사회과학의 탐구력, 사회과학의 전문가, 사회과학과 행태주의, 사회과학의 인과모델 분석

, 기업부설 및 민간연구소, 대학부설 연구소 등에서 단독으로 혹은 여러 명이 팀을 이루어 자신의 관심분야에 따른 연구 활동을 한다. 이 중 경제학 전문가는 재화, 서비스 및 노동 ... 분야와 여러 다양한 분야에 대해 관심을 가지고 공부해야 한다.4년제 대졸자를 연구원으로 채용하는 곳도 있지만 연구 활동이 비교적 활발하고 조직화되어 있는 연구소에서는 대부분 석사 ... 에서는 재직년수와 학위보다 개인별 연구실적평가에 더 가중치를 두고 있는 추세이다.4. 고용현황사회과학 전문가는 정부출연연구소, 기업부설 및 민간연구소, 대학부설연구소 등에서 근무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략

), 대림 I S(주), (주)대림코퍼레이션, 대림콩크리트공업(주), 학교법인 대림학원, 대람문화재단/대림미술관 등이 있다.사람과 미래에 기여하는 기업모든 사람들의 더 나은 삶을 창조 ... ABOUT DAELIM Corporation - 그룹의 주력기업인 대림산업(주)은 1939년 부림상회로 출발 - 건설사업 부문과 석유화학 부문으로 나뉘어 있다. 건설사업부 ... 주경기장 등을 시공하였다. - 1947년 상호를 변경한 국내 상위 그룹 건설회사. 해외진출을 추진하여 세계적인 건설회사로 성장 - 1960년대 중반부터 국내 최초 해외 진출

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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(다음카카오 자소서) 다음 자기소개서 합격예문 + 면접족보

는데 있어서 긍정적인 마인드를 가지고 직접 부딪히며 고민하고 생각하자라는 쪽으로 저를 다스리며 이끌고 있습니다. 전공인 가족소비자학에 대한 전문지식과 사회학이나 문학, 기업관련 과목 ... | 신입 지원동기가 뭔가요? 취미나 특기가 뭔가요? 000 공부하면서 관심이 가는 분야가 뭔가요? 우리 회사의 부족한 부분이나 건의사항을 말해보세요 가입한 동호회는 있나요? 왜 대기업 ... 은 뭔가요? 여러 서비스 중 가장 즐겨 사용하는 것은 뭔가요? 대졸초임 3,000만원 (2013년도 기준) 고려대학교(안암) 인문과학 철학과 3.59/4.5 815 숭실대학교 공학

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.31 | 수정일 2018.09.10

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대한항공

절차..PAGE:27대한항공 인재채용의 특징객실 승 무 직일 반 직대기업중소기업일반 대기업과의 채용에 따른 특이 사항이 없는 직무 (대졸공채)- 학력, 나이, 영어능력 등 평가 ... ..PAGE:10조 대한항공 사례 조사..PAGE:2목 차기업 선정동기1기업 개요 (개요 및 미션과 비전)2대한항공 연혁3CEO 소개4대한항공의 인재상5..PAGE:37목 차대 ... 취고 항공사 상’2008 여성친화 기업문화 확산 협약식2010 여성 가족 부 주관, ‘여성지위 향상 유공’ 대통령상‘HRD 경영종합대상’ 3년 연속 수상2010년2003 서울대

리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.10

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청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실

못한다는 것은 국가경쟁력에도 악영향이 미 칠 수 있다. 이에 정부가 국가경쟁력 제고를 위해 다양한 대책을 내놓았다.청년층 뉴스타트, 제 등과 함께 대기업 등 민간기업에서도 일자리 ... 직근로자가 탄생하게 되었고 또한 점차 증가하는 경향을 보이고 있다.기업입장에서는 비정규직을 쓰려는 이유에 대해서 설명해보면 가장 우선적인 것이 정규직보다 임금이 적게 들기 때문이 ... 하고 있다. 최저 임금제도를 개혁함으로써 비정규직 노동자들의 최저생계가 보장될수 있도록 기업은 노력하여야 할 것이다.본론: 20대 입장(비정규직 반대)1. 20대 대학생들의 현실1

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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(인적자원관리)아나운서들의 프리랜서 선언

.① 방송사 자체 교육조직개발 교육과 기본소양 교육이 대부분을 차지하고 있고, 직무교육도 거의 대부분 기술운용 분야에 치중되어 있다. 즉 전문제작교육 과정이 전무하다할 수 있 ... 를 만원 전후 정도된다. 그 다음은 MBC로 3,500만원 전후, KBS는 연봉 3,000만원 전후 정도된다. 대기업을 비롯한 많은 기업들이 이익분배 (PS) 개념으로 연말에 수백 ... 처럼 ‘방송계의 꽃’이 아니다. 여성 아나운서의 경우 30대만 넘어가도, 간판 프로그램에서 밀려난다. 남자 아나운서의 경우 처음부터 스타로 등장하기조차 쉽지 않다. 더구나 아나운서

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.01

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성과 사회불평등 보고서

은는 사회구조*이효수 교수의 [노동시장구조론]: 4개의 단층1. 제 4단층: 대졸 남자2. 제 3단층: 고졸 남자를 중심, 전문대 졸업자, 대졸 여자3. 제 2단층: 중졸이하 ... 해 주는 기능을 한다.본 론2.설문조사 및 결과성과 사회(교양과목) 설문 조사서 (남성용)(잘 모르겠다. 만 선택하지 마시고 성실한 작성을 부탁드립니다.)1. 작성자분의 연령대 ... 가 어떻게 되시나요?① 10대 ② 20대 ③ 30대 ④ 40대 이상(6명) (20명) (5명) (4명)2. 우리 사회는 양성평등(남녀평등)이 이루어 졌다고 생각하십니까?① 그렇

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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