"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 1,761-1,780 / 4,462건

[여성문제]여성문제(여성의 건강문제), 여성문제(여성의 사회적 차별문제), 여성문제(여성의 노동문제), 여성문제(여성의 태아감별과 낙태문제), 여성문제의 해결을 위한 여성정책 개선방안, 여성문제의 시사점 분석

결핍, 임신·출산으로 인한 이직·휴직 등의 업무결손, 대외교섭력 부족 등이 경영층이 대졸여성의 채용을 꺼리는 주된 이유입니다.' 각 기업의 인사담당자들의 말이다. 왜 이런 생각 ... 을 것이라는 것을 감안하면, 자신의 능력을 사회에서 발휘할 기회를 갖고 싶어할 것이다. 그러나 아이러니컬하게도 여성은 고학력자일수록 취직율이 떨어진다. 여성 대졸자들의 취업은 전문 ... 가 상승했으나 전문대이상의 학력을 가진 30세 이상의 여성의 경우는 1.1%포인트가 하락한 34.0%에 머물렀다. 여성이 입사 원서를 넣었을 때 인사담당자로부터 '다 좋은데, 석사라서

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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대교의 인도진출

를 대상으로 한 경우에는 대학교 재학생들의 파트타임형태도 충분히 가능한 일이라 생각한다. 방문교사의 특성상 특별한 전문성을 요구하지 않기 때문에,기본적 자질을 갖춘 이들을 고용 ... 인도 사교육 시장을 노려라!!목 차1. 인도의 교육제도 2. 인도 사교육 현황 및 문제점 3. 사교육 열풍의 원인 4. 인도 교육시장 분석 5. 기업 및 제품소개 6. SWOT ... 기식 주입교육을 벗어나지 못함 (IBSE,CBSE 의 한계)4. 기업 대교 소개 및 제품소개(1)기업 대교 소개(2) 제품 소개눈높이교육이란? 1. 개인별 능력별 학습이 가능

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.30

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경영자로서의 이명박

경영자로서의 이명박이명박의 기업가 정신Ⅰ. 이명박의 소개샐러리맨의 신화로 불리는 이명박 시장은 98년 조신일보에서 실시한 「대한민국 50년의 50대 인물」의 경제분야 10인 중 ... 해 12년 만에 최연소 사장에 올랐으며, 현대그룹 6개 계열사의 회장을 역임한 전문경영인이다. 또한 정계로 진출하여 14, 15대 국회의원을 지냈으며, 현재 서울시의 수장으로서의 역할 ... 되었는지를박은 당시 한직이라고 평가되던 현대건설의 중기사업소의 관리과장으로 발령이 났다. 대부분이 그곳의 근무를 꺼려했다.“건설회사에서 뼈가 굵어지려면 중장비를 반드시 알아야 하며, 대졸

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.09 | 수정일 2016.08.03

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(남영비비안 자소서 - 최신공채) 남영비비안 자기소개서 합격예문

하는 기업입니다. 현재의 위치에 안주하지 않고 새로운 유통채널을 모색하고 고객과의 최접점에서 사랑받는 남영비비안에서 현명한 기획전문가로 성장하고 싶습니다. “고객을 향한 관심레이더 ... 를 풀가동 하겠습니다.” 영문학을 전공하고 경영학을 부전공하며 정확한 언어소통법과 회화실력을 쌓았으며, 실전 기업업무에 필요한 기획력을 함양할 수 있었습니다. 휴학 후 1년간 백화점 ... 적 자기개발을 통해 신뢰를 줄 수 있는 전문가가 되겠습니다. 4. 기타사항 / 해외 연수 학창시절 가장 가슴속에 남는 일은 2007년 프랑스 어학연수로 시작된 유럽생활입니다. 불

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08 | 수정일 2015.11.04

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인적자원관리 - NH농협

해 응시할 수 있다는 점에 주의해야 한다.모기업 격인 농협중앙회는 총 200명, 6개 계열사가 50명 안팎의 대졸자(예정자 포함)를 채용한다. 계열사 중에는 농협정보시스템이 20명 ... 에서 30대 중반의 고졸의 4급사원이 양재동 지점장으로 승진하여 큰 이슈가 되기도 하였다. 본래 보수적인 인사 관행이 이루어진 농협이었기 때문에 성과와 능력만으로 승진을 한 윤 지점장 ... 고 있지만 이 중 7곳은 적자인 것으로 나타났다.경쟁력 살리고 내부통제 강화를농협이 직면한 문제는 이뿐만이 아니다. 이번 정 회장 사태에 앞서 초대회장인 한호선 씨, 2대 회장인

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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푸르덴셜, ING생명 채용정보

한 인재, 좋은상품, 최고의 서비스를 제공한다는 기업정신으로 생명보험의 전문화 시대를 열어가고 있다. 따라서 푸르덴셜에서는 ‘재정안정계획수립의 컨설턴트’인 라이프 플러너에 의하여 고객 ... 자격연령 : 만 25세 ~ 만 55세학력 : 대졸 이상자(학사학위 소지자)경력 : 직장 경력 만 2년 이상(단 학사학위 미소지자라도 전문학사학위 소지자 혹은 4년제 대학을 2년 이상 ... , 대리점, 임직원(직급), 중개인 등 여러 가지 방식이 있다. 현재 생명보험회사들은 판매채널을 대면채널인 보험설계사(개인, 법인) 대리점과 최근 보험산업에서는 판매경로의 다각화 전략

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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사노피 아벤티스 코리아_인적자원관리

대응 능력이 요구됨 기업의 핵심 역량이 R D, 임상연구에 특화 R D, 임상연구 뿐만 아니라 영업도 전문적 지식과 역량이 필요한 기업의 특성상 , 대부분 구성원이 전문인력 ... 함 이러한 인재상은 제약업계의 특수성을 바탕으로 형성 및 발전2. 인재상과 채용 및 선발 2-2. 왜 5 대 역량을 갖춘 인재인가 ? 책임감 있고 헌신적인 인재를 바라는 기업 내부 ... 의 관점 + 역량과 윤리의식 , 전문성을 겸비한 인재를 필요로 하는 기업 환경 제약제품의 특성 상 , 높은 안전성과 신뢰성 제품의 핵심적인 조건 R D 및 임상연구는 환자 및 파트너

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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이수화학(주) 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 3 ?10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 ... 면접과 동일하게 진행★ 면접관은 8명★ 공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론★ 동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있 ... 인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 이수화학(주)에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리

자기소개서 | 114페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.31

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[중장년][중장년층][중장년실업문제]중장년(중장년층) 노동시장의 특성, 중장년(중장년층)의 실업문제, 중장년(중장년층) 고용정책과 인력개발 현황, 중장년(중장년층) 실업문제에 대한 고용정책의 방향, 제언 분석

에 대해 지원(학습휴가제 도입)한다. 학습휴가제에 대한 사용자측의 우려를 감안한다면 우선 중소기업과 취약계층 중심으로 지원하는 방안 이다. 4-50대의 교육훈련참가 결정 요인 분석 ... 고용보장, 기업체 임금부담 경감하면서 전문가를 활용 하고 반대하는 이유는 임금삭감의 수단. 청년실업을 더욱 가중시킬 가능성이 있다고 한다.6. 중장년 근로자의 의식 변화를 위한 ... 는 것참가율을 학력별로 보면 고졸미만 43.6%, 고졸 47.8%, 대졸이상 52.8%로 학력이 높아질수록 경제활동 참가율이 높다. 연령대별로 보면 65세 미만은 고졸의 참가율이 제일

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.11

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동성 화인텍(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록 ... 화인텍(주)면접후기, 동성화인텍(주)경력사원 입사 면접시험, 동성화인텍(주)면접정보, 동성화인텍(주)기업특성, 구글 기출면접문제1편 동성화인텍(주)자소서 작성방법 면접기출문제소개의 글 ... (주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업

자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.29

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[굿레포트] 아웃백 스테이크 하우스 (Outback)

에서 20000원 선의 가격대 -점심시간에는 보다 저렴한 가격의 점심세트메뉴 -다른 기업과 제휴를 통해 카드 할인 등 다양한 혜택을 제공(3) Place 1997년 4월말 공항점 1 호점 ... 은 지역, 그리고 사무실 밀집지역에 위치 ③ 학력 : 대졸, 전문대졸 이상의 고학력 ④ 이용자들의 특성 패밀리 레스토랑을 이용하는 사람들은 패밀리 레스토랑만이 갖고 있는 매력 때문 ... 하고 목가적인 분위기의 정통 스테이크하우스이다. 아웃백의 5대 정신- 환대(hospitality), 공유(sharing), 품질(quality), 즐거움(fun) 그리고 용기(c

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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시장논리로 이해하는 취업대란

인력 감원, 체용 동결 등 살얼음판을 걷는 것 과 같은 상황이다. 하지만 대다수의 구직자들의 상황과는 반대로 여러 기업으로 부터 러브콜을 받으며 조건을 저울질하며 기업을 골라 입사 ... 성적은 토익 기준으로 평균 774점이었다. 자격증 보유자는 47.5%에 달하는 등 대다수의 구직자들이 기업이 기본적으로 원하는 소양 이상의 스펙을 보유하고 있다고 생각해도 될 것이 ... 가 국내 매출액 상위 100대 기업들을 대상으로 진행한 ‘100대 기업이 원하는 인재상 실태조사’에 따르면, 이들 기업의 71%는 ‘인재상’의 핵심 요건으로 ‘창의성’을 꼽

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.15

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비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제

338천 명, 전문대졸 331천 명 순으로 비정규직 규모가 크게 나타났다. 한편 임금근로자 중 비정규직 비율은 교육정도가 낮을수록 높게 나타나서, 초졸 여성 임금근로자의 62.5 ... %, 중종 50.5%, 고졸 44.2%, 전문대졸 34.3%, 대졸 이상 30.9%가 비정규직이었다. 하지만 비정규직 중 여성비율의 경우 초졸에서 가장 높았으나 다음으로 순위로 전문대졸 ... 적으로 또 다른 고용형태의 출현이 가능해질 것이다.이러한 변화들은 체계적인 인력운용을 하고 있는 대기업에서 중소기업으로 확산될 것으로 예상된다.문제는 이러한 변화가 여성근로자를 중심

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.25

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SAP코리아 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있 ... 에서 자기소개서가 활용면접을 기준삼아 자기소개서를 쓰는 게 좋을 듯NCS 역량기반 지원서필기예방정비에 대해서 어떻게 생각하는지?논술우리기업에 대한 관심사가 무엇인가 ! 항상 눈과 귀 ... 채용과 관련해서 질문토론면접- 남동발전의 경우토론면접도 영어면접과 동일하게 진행면접관은 8명공기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론동일하게 한번씩 발언의 기회

자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.26

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현대 E&T 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있 ... 에 대해서 어떻게 생각하는지?논술우리기업에 대한 관심사가 무엇인가 ! 항상 눈과 귀를 열고 살펴보기홈페이지 방문해서 관심주제 영어로 작문해보기실무면접인성 중심의 면접자기소개서 ... 기업 고졸자채용에 관련해서 대졸자 역차별 논란에 대해 토론동일하게 한번씩 발언의 기회를 갖고 찬반에 대해 한두번 더 이야기 할 수 있는 기회- 한국서부발전1차 : 직무지식 평가(한국

자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.26 | 수정일 2019.05.24

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우수모집선발기업사례

로 인한 모집선발의 어려움과거에는 채용의 경쟁대상이 대기업이나 유수한 외투기업으로 국한되어 있었다. 하지만 최근 벤처기업 및 매력적인 중소기업의 등장으로 우수인력에 대한 경쟁은 더욱 ... 을 사람이 없다")- 회사의 인재상에 근거한 전인적 인물이 부족하다???("창의적이고, 기업가적인 요건을 갖추면서도 회사에 충성하고, 팀워크가 뛰어난 사 람")- 특정 분야의 전문가 ... 가 부족하다???("여러 분야를 경험한 generalist는 많으나, specialist가 부족하다")- 대기업뿐만 아니라 벤처 등 중소기업과의 경쟁이 심화되고 있다.- 임금 및

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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한국과 인도의 경제 협력

국내총생산 세계 ( ) 위 - 대졸 전문직 초임 30~37 만원 - 버스 운전기사 한달 임금 2 만 5 천원 - 중산층 인구의 강한 소비 욕구인도의 경제 성장률인도 성장의 걸림돌 ... 제도 국내외 대규모 투자유치 중소기업들의 위험관리 , 기업재무구조 조정 등에 의해 기업경영환경 개선 경쟁력 개선을 위한 기술의 현대화한국과 인도의 교역 양국 교역량 91.7 억 달러 ... 년간 대 인도 수출이 1 억 7700 만 달러 증가 수입은 3700 만 달러 증가 KIED( 산업연구원 ) 교역량 33 억 달러 GDP 는 1 조 3 천억 원 증가 고용 4 만 8

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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[청년실업 88만원세대] 청년실업 사회문제 - 청년실업의 개념, 특징, 발생원인, 현황 및 실태, 해결방안 및 개선방안, 향후 전망 분석

의 직접적이 개입으로 인한 경제에 미칠 영향에 대해서도 아직은 미지수이다. 경제가 어려워지고 물가가 상승하여 기업들의 고용률도 매년 줄어들고 있어 대한민국의 청년을 “88만원 세대 ... 특성화 상업을 추진하고, 대졸자 취업교육 프로그램 등 교육활성화를 위한 프로그램을 지원해야 한다. 또한 기업과 대학의 공동 연구 연계를 강화해야 한다.(3) 노동시장 인프라 측면 ... %) 늘어난 639만명을 기록, 20~30대 취업자 수까지 앞지르며 주력부대로 부상했다.취업포기자 합한 청년실업률 15%20대 취업자 수는 현 정부 들어 기업 투자가 오랜 침체

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.22

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John W. Kingdon의 Multiple Stream 이론을 통해서 본 정책변동연구

기족, 낮은 이직률을 나타낸다(Cable & Judge, 1996; Chatman, 1991; 김경수?김공수, 1998). 이런 장점들로 인해 80년대 중반에 대기업들이 검증 ... 를 보장하지 않는 방식과 명문대의 유리한 학과들을 중심으로 운영되어 비판의 대상이 되고 인턴사원제를 활용하는 기업들이 빠르게 감소하였다. 인턴사원제도를 처음으로 도입했던 럭키금성 또한 ... 에서 진념 기획예산위원장이 ‘대기업의 고통분담차원에서 졸업생들을 인턴사원으로 뽑아야 한다’고 재계에 요구하였고, 현대증권에서 200명의 인턴사원을 선발한 것을 시발점으로 정부투자기관

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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한국수력원자력 자기소개서+면접, 한수원 NCS기반 인턴사원 합격자소서

한국수력원자력자기소개서 + 면접족보- 대졸 수준 인턴사원 -< 항 목 >1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주 ... 함은 대학 주변의 많은 선배님들을 통해 관련 분야로의 경험에 임하게 했고, 사회로 나가기 위해서 필요한 지식과 기술을 쌓고자 한 기업의 전기 배전 담당으로 경험을 시작하게 되 ... 고, 현장에서 어떤 기술이 필요한지에 대한 깨달음을 통해서 한 명의 학생이라는 인식을 넘어서 조금 더 나은 전문인으로서 목표를 갖게 했습니다. 보조 역할의 작은 존재이지만 앞

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.07

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