"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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청년실업 원인 청년실업 문제점 삼성 인적자원 포스코직능급 청년실업 실태 청년일자리정책 학벌주의 결혼정보회사 한국경제불평등 gs리테일 기업분석

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,081-2,100 / 4,449건

[버핏세]한국판 버핏세 도입 논란, 무엇이 문제인가? - 버핏세의 필요성과 긍정적 기능 vs 문제점, 한계, 개선과제

을수록 세율도 높다. 하지만 15년 전에 세워진 이 기준은 이제 현실성이 떨어진다. 물가도 많이 올랐고 사람들의 소득도 증가했기 때문이다. 또한 소득 차이가 많이 나는 대기업 부장 ... 복지세400만 원 이상의 소득세를 납부하는 개인과 5억 원 이상의 법인세를 납부하는 대기업, 상속증여세 납부자, 종합부동산세 납부자에게 납부하는 세금의 15~30%를 추가로 부과 ... 이 더 많은 세금을 내야 하는 것은 당연하다. 부자와 중산층이 비슷하게 세금을 내는 것은 공평하지 않다. 예를 들어 삼성전자 사장인 이재용 씨의 1년 소득은 대졸연봉 5만 명분과 같

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.20

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[인문]중국의 사회문제

고 있는 현상에 대해 전문가들은 구조적인 문제 때문이라고 분석했다. 상하이 재경대학 마궈셴(馬國賢) 교수는 중국에 진출한 외국 기업이나 민간기업들은 값싼 노동력과 토지를 이용해 저가 ... 중국의 사회문제목 차1. 신문기사 3개2. 中 대졸백수 넘친다…외국기업 단순인력만 찾아[경향신문 2006-11-23 18:18]중국 대학생들이 최악의 취업난을 맞고 있다. 한때 ... 의 컴퓨터나 가전 제품, 의류를 만들고 있다 며 기업들은 전문직이나 숙련된 기술자보다는 단순 노동자들을 필요로 하고 있다 고 지적했다.교육 전문가들은 최근 대학의 무분별한 신입

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.15

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판매자 표지

[현대중공업자기소개서 + 면접기출예상문제/합격스펙/연봉정보/채용정보] 현대중공업 (생산관리/생산직) 자기소개서 합격예문 [현대중공업자소서 합격샘플/현대중공업생산직자소서][현대중공업자기소개서 현대중공업자소서채용정보], 현대중공업지원동기, 현대중공업자소서, 현대중공업자기소개서, 현대중공업생산직자소서

겠습니다. 맡은 업무에 대해서 총괄적인 그림을 그릴 수 있는 달인이 되도록 매사에 노력하겠습니다. 따라서 이번 입사전형에서 반드시 입사하여 기업과 상생의 가치를 실현시키는 핵심인재 ... 은 편입니다. 2. 주요경력 및 활동사항 (1000바이트) [전문 역량과 재능을 향상시키기 위한 노력과 열정.] 군대를 전역 후에 제 인생에 새로운 에너지를 불어 넣기 위한 일환 ... 으로 새만금 간척사업지에서 근무를 한 적이 있습니다. 아르바이트 형식으로 일하다가 제 본연의 적성에 준하는 조선업에 관심을 갖고 새로운 도전을 기획했습니다. 다양한 기업 중에서 한국

자기소개서 | 3페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2012.12.12 | 수정일 2014.11.14

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학벌주의 문제점과 해결방안

검사, 의사, 벤처 사장급-25변리사, 회계사 등 전문직-20대기업 재직연봉 3000만원 이상, 전문직15교직 종사자, 공무원연봉 2000만원 이상, 전문직10중소기업 재직연봉 ... 특수직 종사아버지 장차관급, 50대 대기업 임원, 은행 지점장 이상, 변호사, 교수 등 특수직 종사15부모 모두 대졸 이상, 대기업‘부장’, 중소기업 운영, 교직부모 모두 대졸 ... )공공기관대졸 근로자179103853616624449(39.9)(22.9)(18.9)(8.0)(3.6)(1.3)(5.3)(100.0)기업체인사 담당자332019121222100

리포트 | 71페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.22

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GS EPS 신입직원 자기소개서 합격자 샘플 [GS그룹 GS EPS 채용 합격자소서/GS EPS 지원동기 자기소개서 예시]

전문가로서의 자부심을 갖고 AICPA 시험 자격 요건을 갖출 수 있게 되었습니다. 학업성취, 실천적인 행동, 다양한 경험 면에서 경험과 지식을 축적하기 위해 노력했습니다. 대학교 ... 합니다. 기업의 투명성을 한 눈에 알아볼 수 있는 전문성과 넓은 시야를 갖추어야 함을 각인하고 있습니다. 회계학, 회계감사, 통계학, 재무관리의 원리와 관세관련 법규 및 절차를 이해 ... 로움을 가질 수 있었습니다. 4. 지원동기 및 장래포부 국내 최초의 민자발전회사인 GS EPS는 그 탄생부터 차별화됩니다. 또한 기업일원의 역량발전에 아낌없는 지원을 하며 신규 발전

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.25 | 수정일 2022.04.26

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두산건설 자기소개서 - 두산건설 건축시공/토목설계 자소서

들과 협업하며 일하는 일에 익숙합니다. 미래에는 사람냄새나는 현장관리자가 되고 싶습니다. 전문지식을 갖추고 맡은 업무를 능수능란하게 처리하는 능력과 함께 사람과 사람사이의 소통에도 강한 ... 현장전문가가 되고 싶습니다. 일원들과의 관계뿐만 아니라 협력업체 관계자와 일용직 노동자분들과 유대감을 형성해야만 공사기간과 공사품질, 안전까지 책임질 수 있다고 확신합니다. 기초 ... 었습니다. [ 두산건설 합격스펙정보/연봉인재상 ] 한양대학교(서울) 공학 건축공학과 3.21/4.5 795 연세대학교(서울) 상경 경영학과 4.04/4.5 740 서울대학교 상경 경영학과 3

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25 | 수정일 2016.04.19

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독후감 - 지금당장 장사를 시작하라 를읽고

때는 진짜 대기업 같은건 바라지 않고 하고 싶은 일을 하고 싶었다. 돈은 신경안쓰고 하고 싶은게 전기나 전자쪽에서 일하기 위해 노력했으나 학교 진학의 진로가 바뀌어 자연히 바뀌 ... 면서도 여전히 삼성이나 LG 대기업에 가고 싶어하고 장사를 한다는 걸 두려워 나서지 못하고 있다.경영학을 공부하고 여러 CEO에 대해 알아가고 그들의 경영 철학을 배워가면서 나의 능력 ... 아니라 발전이 있는 걸 하라고...내가 차라리 고졸로 삼성이나 대기업에 들어 갈걸.. 생산직으로라고 드러가면 돈도 많이 받고 대학 졸어하는 시간과 졸업해서 좋은 데 못 들어 갈 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.21

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이상적인 취업을 하기 위한 연구

(Raw Data)로 사용된다.◎ SPOKEN VOICE OF CUSTOMER(채용기업)- 2년제 이상 대학교 졸업자나 졸업예정자이여야 한다.- 졸업학점이 평균 3.0 이상이 ... 의 사용엇이 취약한지를 체계적으로 이해하고, 이를 요구하는 기업에 취업할 수 있도록 하고자 한다.본 보고서에서는 우리 대학생들의 취업 향상을 위해 기업 이미지 조사, 대학생들의 직종 ... 별 취업 선호도, 스펙 분석, 전문 지식, 전략적인 목표 등의 여러 가지 요소들로부터 다양한 자료를 수집하여, 이 정보를 취업스펙 설정, 스펙을 달성하기 위한 설계에 제공하여 설계품질

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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졸업후 성공적인 취업전략

기준]채용면접 기준은 대부분 기업이 공통적으로 적용하고 있는 일반적인 기준과 기업의 사업 내용, 사업전략에 따른 기준으로 구분하여 볼 수 있음. 대졸 신입사원 면접기준은 그 학생 ... 목적을 명확하게 정리③기업군(대기업 / 중소기업 / 벤처기업 / 외국게기업 / 기타)을 결정④본인이 희망하는 직종을 결정(희망분야부터)⑤직장인으로서 자신의 계획을 설계⑥취업하고 싶 ... . 기업 선택 시 체크사항 : 좋은 기업 선택하기○ 성장발전 가능성 ☞ 미래의 유망업종?전자 / 컴퓨터(통신 / 멀티미디어) 관련업종?건강관련업종?레져관련사업?교육관련사업☞ 전문

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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기아자동차 기업분석

의견Ⅴ.참고자료Ⅰ. 회사개요1.기업소개1944년 12월 김철호가 영등포에 경성정공(주)라는 이름으로 설립하였으며, 1950년대 기아산업으로 이름을 바꾸었으며 삼천리자전거를 생산하기 ... 목 차Ⅰ. 회사개요1. 기업소개2. 기업현황Ⅱ. 사회정보분석1. 건전성2. 공정성3. 사회봉사기여도4. 소비자보호만족도5. 환경보호만족도6. 종업원만족도7. 경제발전기여도Ⅳ.종합 ... 시작했다.1960년대부터 삼륜 트럭을 생산했으며, 1970년 11월 10일에 시흥에 20만평 규모의 소하리 공장을 착공해 1970년 6월 완공했다. 이는 대한민국의 첫 종합자동차

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

. 청호하고 있다. 그리고 채용을 한다하더라도 상시적인 인력 구조조정을 하고 있어 취업이 더 어렵다고 볼 수 있다.셋째로, 기업이 원하는 인력을 길러내지 못하는 대학이 문제이다. 기업 ... 대학관 등에의 연수를 지원한다(4천명).(3) 민간기업 채용 촉진중소기업이 전문인력 채용, 신규업종 진출, 고용환경 개선으로 고용증대 시 지원금을 지급한다. 신기술 중소기업에 취업 ... 률이 점차 위험수위를 넘어서면서 사회적 쟁점으로 부각되고 있다. 이미 1980년대부터 청년층 실업률이 10%를 훨씬 상회했던 이탈리아, 스페인, 프랑스 등 유럽을 중심으로 원활한 일자리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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중소기업의 전망과 중소기업인력지원제도, 중소기업수출지원제도, 중소기업전자상거래지원제도, 중소기업신제품개발지원제도, 중소기업해외시장개척요원양성지원제도 및 외국의 중소기업지원제도 사례

도록 조치※ 중소기업의 수출전문가 육성을 위한 시책을 추진하기 위하여 중소기업에서 근무하거나 중소기업에 취업할 예정인 자를 선정하여 파견할 예정이다.- 중소기업 근로자 및 대졸 미취업자 ... 한 문제점을 해결하고 좀 더 효과적이고 효율적으로 중소기업을 지원하기 위한 중소기업지원행정체제의 재정립 방안에 대해서는 많은 대안이 제시될 수 있을 것이다. 예를 들면, 중소기업지원 ... 상부 지원내용 : 각종지원을 받는 대가로 수출초보기업은 계약체결 금액의 10% 이내에서 대행수수료를 부담한다. 다만, 수출초보기업과 수출대행회사간 계약에 의해 지원범위 변경이 가능

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.02

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현대중공업 기업분석, 마케팅(swot), 사례

하는 기업상을 말한다.경영철학과 비전*CEO 소개민계식 출생 : 1942년 2월 14 일 소속 : 현 현대중공업 대표이사 부회장 학력 : 경기고, 서울 대 조선항공과 학사 ... 물 선 유 조 선 LNG 선F P S O 선박육상건조발 전 소 설계 담수설비선박엔진 프로펠러 샤 프 트핵심역량 트리*현대선물㈜현대기업금융㈜현대기술투자㈜현대중공업의 계열사현대삼호중 ... .구분모집시기대졸신입3월, 9월특례전문연구요원3월, 9월특례산업기능요원9월연구개발인력3월, 9월해외 석.박사수시지원경로채 용 정 보StrengthWeakness▪ 세계 1위 기술력

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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[육아휴직제도][외국 육아휴직제도 사례]육아휴직제도의 개요, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 인지도, 육아휴직제도의 급여, 외국 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선방향, 육아휴직제도의 정착방안

와 종료된 사람 둘 다를 비교하고자 한다.먼저 사업장 규모에 따른 육아휴직 급여 신청을 살펴보도록 하겠다. 사업장 규모는 고용보험률 적용에 있어 가장 중심이 되는 사안이며 또한 대기업 ... 은업장일수록 신청일수보다 일찍 휴직을 마치는 것을 알 수 있다. 반면에 대기업일수록 휴직일이 길게 나타나고 있는데 이는 대규모기업의 인력이 중소기업보다 여유가 있기 때문인 것 ... 에 있어서 서비스?판매, 단순노무직 등이 63.1%로서 사무?전문직 비율 29.3%에 비해 압도적으로 높다. 이와 같은 현상의 주된 원인은 25-34세 가임기 여성들이 출산?육아

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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인적자원관리레포트(동아제약)

제제) 중에서 당뇨병치료제를 제외한 4 대 생물의약품 (에포론, 류코스팀, 그로트로핀, 동아인터페론알파) 을 자체기술로 개발·보유하고 있는 국내 유일의 기업으로 이들 생물의약품 ... 요원, 인턴쉽, 경영간부를 구하는 기업, 각종 전문가협회, 종업 원의 추천, 헤드헌터, 자발적 지원에 의한다. 외부모집을 통한 채용의 장점은 외부로부터 인력이 유입되어 인재선택의 폭 ... Report(동아 제약)■ 목 차 ■서론Ⅰ 기업소개본론Ⅰ 모집 및 채용관리Ⅱ 복리후생제도결론[서론]1. 기업 소개동아제약은 자양강장제 '박카스'를 비롯해 각종 의약품, 의약 외

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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우리나라 실업현황과 대책

은 아무래도 IMF 때문에 기업들이 대졸자들을 수용할 능력이 안되며 정작 기업이 필요한 인재를 대학에서 배출하지 못하는 점도 원인이 된다고 볼 수 있다. 그리고 전문대취업률이 4년제 대졸 ... 다. 그리고 학력별 취업현황은 4년제 대졸자의 취업률이 50.6%이며 전문대는 66.3%이었으나, 실업계고는 90% 이상의 취업률을 보였으며 대졸 실업률이 늘어나는 가장 큰 원인 ... 자에 비해 상대적으로 높은 이유는 학문중심의 4년제 대학과는 달리 전문대는 취업위주로 학생을 교육하기 때문에 기업의 선호도가 높다. 또한 전문대생들은 다양한 직무교육을 받아서 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.12

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후지쓰사 성과주의 사례

- 주요내용과 변천과정 1990 년대 들어서면서 점차 성장 정체 1992 년 창사이래 처음으로 경영적자를 맞이함 1992 년 7 월 일본 기업의 대개혁을 위한 최초의 선택으로 ‘ 성과주 ... 의 주요 특징 비교 구분 연공주의 인사 성과주의 인사 채용 · 정기 및 신입사원 채용중심 · 일반적인 선발 기준 · 수시 및 경력사원 채용강화 · 전문성과 창의성 위주의 선발기준 평가 ... 의선언 ’ 발표 뒷배경 : ① 질적변화 ② 90 년대말 일본의 거품경제 붕괴2. 후지쓰 성과주의 인사제도의 주요 내용 [ 후지쓰 성과주의 인사제도의 도입 현황과 시기 ] Ⅲ. 사례

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.06

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[현대아이파크몰] 면접 준비내용 면접 기출

'. 주어진 일은 자전거 배달이었다. 당혹스러웠다. 당시만 해도 ROTC 출신 대졸자를 찾는 기업이 많았던 터라 사표를 쓰고 싶은 마음이 굴뚝같았다.하지만 6개월 지나 현대백화점 압구정 ... 의 상품만 취급하는 전문몰이 대부분이었지만 아이파크몰은 전자·패션·가구·악기·키덜트 등을 모두 품고 영화관·대형마트·식음료시설까지 겸비했다.최근 유통업계에서 복합몰의 화룡점정으로 꼽 ... 은 백화점과는 차별화된 복합쇼핑몰로, 스페이스나인 이라는 이름으로 시작하여 현재의 위치에 오기까지 신생유통채널로서 수년간 끊임없이 변화를 추구해오며 성장 해온 기업입니다. 국내

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15

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서울문화재단 공채 자기소개서 합격샘플 + 연봉정보/이력서양식 (서울문화재단 채용 자소서/서울문화재단 취업 자기소개서/지원동기 첨삭항목)

지식과 사회학이나 문학, 기업관련 과목을 수강함으로써, 한 분야의 전문성과 폭 넓은 시각을 가질 수 있었습니다. 지식경제부 기술표준원 주최 대학생 제품안전지킴이 홍보대사를 하 ... 었습니다. [ 서울문화재단 연봉정보 ] 대졸신입 3,233만원 평균연봉 4,141만원 이 력 서 성 명 (한글) (한문) 주민등록번호 E-mail 전화번호 휴 대 폰 우편번호 구 ... 학점 졸업구분 소재지 년 월 년 월 고등학교 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 전문대학 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 대학교 (졸업/중퇴/졸업예정) 년 월 년 월 대학원

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2020.02.03

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IBM 한국보고서 요약정리(독후감)

의 국가경쟁력위원회 주관으로 추진된 국가혁신 아젠다를 도출하기 위한 p/g 기업 및 학계의 리더와 전문가들로 구성 민간의 목소리를 모아 정부나 의회에 전달 미국 혁신 전략의 중심 ... 05 02 초우량 글로벌 기업이 국가 성장 이끈다3. 도약을 위한 부문별 과제 대 · 중소기업 간 일방적관계 재정립 차별화된 경쟁력을 갖추기 위해 함께 협력하는 파트너 관계 ... 구축 대기업 중소기업 · 아이디어에 대한 보상 · 중소벤처의 신제품 개발 · 시장개척 새로운 아이디어 제시 시너지 창출 대학과 연구소의 역할 재정립 기초 연구의 역량을 강화하여 기업

리포트 | 46페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.03.10

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