"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,141-2,160 / 4,448건

한국타이어 자기소개서 2012년

한국타이어(주) - 2012년 상반기 대졸 신입 자기소개서※ 한국타이어 자기소개서 특징1. 한국타이어 자기소개서의 가장 큰 특징은 해마다 바뀌는 몇몇 기업들과 다르게 자소서 항목 ... 이 일관되게 똑같다는 것입니다. 매년 자기소개서 항목이 같다는 이유는 그 기업이 구직자에게 기대하고 바라는 점이 같다는 의미입니다. 일관된 항목으로 구직자에게 기대하는 모습은 그 ... 기업이 바라는 인재상이라고 할 수 있습니다. 한국타이어의 인재상은 ‘열정과 혁신적인 자세로 고객감동을 실천하는 Global leader’입니다. 따라서 4개의 질문 항목, 그것

자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.30

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동유럽국가들의 경제

산업기반이 취약하여 90 년대 중반 이후 해외직접투자 (FDI) 촉진책을 통해 서유럽기업들을 대거 유치 ⇒ 선진화된 기술을 보유한 외국기업의 진출로 고용이 늘어나고 경제성장이 ... 확대되는 이점이 있으나 기술이전 등을 통한 토착기업의 생성이 지연됨에 따라 외국계 기업의 전략이 변경될 경우 국내경제의 변동성이 커질 위험 동유럽경제의 구조적 취약성90 년대 중반 ... 이가 늘어나면서 의사 , IT 전문인력 등 고급인력 (brain drain) 뿐 아니라 건설근로자 , 수리공 등 미숙련 저임 근로자의 유출도 확대 전문대졸 이상 고등교육을 받

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.19

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전통적인 채용방식과 현대적인 채용방식에 대한 논의

끝에 마련한 대책이라는 설명이다. 대부분의 대기업 인사 담당자들은 “신입사원에 대해 ‘영어·학점은 수준급’ ‘실무 능력은 낙제점’”이라는 목소리였다.대졸 취업자들의 경우 학점 ... 적인 채용방식이란 서류나 공인된 성적표 이외의 면접, 등을 중시하는 경향을 반영한 채용방식으로 개인의 전문성과 창의성이 중시되는 현대사회에 많이 활용되고 있는 채용방식이다. 기업 ... 한 잣대가 없다 보니 요즘 기업들은 도전적이거나 협동심이 강한 사람을 기준으로 뽑는 추세라고 한다. 지원자의 성격과 성향이 입사 때 중요한 기준이 되고 있다는 얘기다.중앙일보 설문조사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.24

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현대글로비스 대졸 해외물류 베스트 자소서, 현대글로비스, 현대글로비스자소서,현대글로비스자기소개서,현대글로비스자소서샘플

현대글로비스 대졸 해외물류 베스트 자소서▣ 인터넷에 떠도는 자료가 아니니 안심하시고 받으셔도 됩니다.▣ 지원 분야에 적합한 효율적인 업무 수행력을 강조▣ 자기소개서 컨설턴트분 ... 하였습니다. 이러한 근면 성실한 학창생활을 통하여 저는 무슨 일이든지 꾸준히 하는 자세를 익힐 수 있었습니다. 또한 대학교에 진학해서는 학과 공부외에도 여러 가지 동아리 활동에도 꾸준히 ... 를 기술하시오.(경험, 관심, 전공 등과 구체적으로 연계)학창시절 물류학을 전공하며 귀사에서 새롭게 배울 물류관리에도 빠르게 적응 할 수 있다고 자신하며, 귀사의 기업이념에 맞

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.05

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최신마케팅트렌드

City· 골드미스 : 대졸이상의 학력, 전문직 종사자, 연봉 4000만원이상, 부동산 등 개인자산 8000만원이상 취미는 골프나 여행, 낮에는 능력 있는 커리어우먼, 밤에는 고급문화 ... 를 아이팟에 표시경쟁심화, 기술단명화 디지털 기술발전, 규제완화공급측요인시간절약, 편리함, 즐거움수요측요인기업의 다양한 컨버전스 시도소비자의 선택성공 / 실패문화의 컨버전스 ? (문화 ... (2005년) 지구평균기온 : 13.96℃(1750년) - 14.76℃(2005년)방치 할 경우… 2010년까지 경제적 손실은 1930년대 대공황수준의 충격· 발전.송전 : 고효율

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.24

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[채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건

다. . 원서 접수를 받는 데 여성 지원자가 전체의 70%를 넘는다는 것. 또 대기업 계열 건설회사 부장급 직원부터 외국대학 박사 학위 소지자까지 지원자의 경력과 학력도 다양하다는 게 ... 에서 좋은 성적을 거둘 경우 로레알코리아의 인턴사원으로 특별채용한다는 방침이다.인재 발굴 해외원정대 떴다. 핵심인재를 기업이 직접 찾아내는 '타깃형 채용'이 늘어나면서 가장 크게 변다. ... 방침Ⅴ. 채용의 변화Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할Ⅶ. 채용과 특별채용제도Ⅷ. 기업의 적격성 테스트1. 삼성그룹2. SK그룹3. LG그룹4. 포스코Ⅸ. 기업들의 채용 사례1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19

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(KT M&S 자소서) KT M&S 자기소개서 합격샘플 + 면접족보

분야에 대해 다소 깊이 있는 지식과 성과를 얻을 수 없는 경우가 있어 자신의 관심 분야에 대해 최대한의 집중력과 인내력을 발휘하여 보다 전문적인 지식과 효율적인 업무처리를 위해 ... 편입영어 문제집을 섭렵했을 정도였습니다. 스스로의 스승이 되고, 혹독한 트레이너가 되면서 자신과의 약속을 지켜나갔습니다. 이러한 절실한 노력은 1년 후 00대 경영학과에 편입학 ... 대표음식인 비빔밥을 만들어 외국인들에게 대접하며 사람사이의 따뜻한 공감대를 형성하게 되었습니다. 이후 마음을 나눌 수 있는 친구로 그리고 공부를 함께 하는 협력자로서 순조롭게 일정

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.18

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고려제강(주) 2011년 상반기 대졸 공개채용 합격 자기소개서 및 면접 자료

고려제강(주) 2011년 상반기 대졸 공개채용 합격 자기소개서 및 면접 자료1. 희망직무에 대한 본인만의 차별화된 강점을 습득하기 위해 노력한 경험을 서술하시오.대학교에 입학 ... 습니다.2010년 6월에 군 제대를 하고 대학교를 복학해 학교 공부와 졸업 논문을 준비하면서 Solidworks와 Catia를 이용해 다양한 솔리드 설계를 하였습니다.볼링과 탁구에 관심 ... 한 데는 확실한 이유 몇 가지가 있습니다.그 이유 중 첫 번째는 기계공학을 전공하면서 생산에 관심이 많았고 고려제강에서 생산 전문가로 성장하고 싶었습니다. 언제나 잘 할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.16

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자연휴양림을 찾는 관광소비자 행동분석 - 운문산 자연휴양림을 대상으로

.030대1530.040대1122.050대36.0직업관리전문직48.0생산기술직816.0자영업1326.0사무직510.0교육직24.0무직12.0학생1632.0가정주부12.0교육수준중학교 ... 게 화려 빈도분석과 교차분석, 평균비교의 일표본 T-검정과 독립표본 T-검정이 사용되었다.Ⅳ. 본론구분빈도(N)퍼센트(%)성별남자3468.0여자1632.0나이10대24.020대1938 ... 졸업24.0고등학교졸업1326.0대학교재학1428.0대학교졸업2040.0대학원재학이상12.0거주지부산918.0대구3672.0인천12.0울산36.0경북12.0소득수준100~200만원

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.04

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TGI 마케팅 전략

, 강남, 대학가, 젊은 유동인구가 많은 강북, 사무실 밀집 지역.4. T.G.I Friday's의 목표 대상3) 학력 대졸, 전문대졸 이상의 고학력 4) 중요하게 생각하는 가치 ... It's Friday's (금요일이 왔어요. 신이여 감사합니다.) 2. T.G.I. Friday's 비전 - 한국 최고의 존경 받는 외식 기업이 된다. 3. T.G.I. Friday ... 100대 상품 브랜드 선정 1997~ 1999 KOREA TIMES 'Popular Brand Name Awards' 패밀리 레스토랑 부문 1위목차1. T.G.I Friday's

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.06

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[경영경제]청년실업이란?

숙련 인력이 대기업으로 유출되어 중소기업의 경쟁력이 약화되는 등 부작용 발생하였다. 중소기업의 경우 아직까지 보수와 근무환경이 취약하여 버젓한 일자리를 제공하지 못하고 있는 실정 ... 현재 청년 실업문제에 적지 않은 부분을 차지하고 있는 것이라고 말할수가 있다. 그리고 이를 좀 더 구체적으로 알아보기 위해 현재 교육체계를 분석해 보자면 대다수의 사람들은 전문적인 ... 을 남기는 '교육을 전문으로 하는 기업'과 같이 보고 있어 대학에서의 전문화된 교육은 전무하며 이로 인해 최종적으로 사회에 진출하게 된 인재는 '전문화된 특성을 지닌 인재'가 아닌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.07

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예술가의 노동시장

에 응답한 문화예술인들의 학력은 대졸(전문대졸, 대학생 포함)이 전체의 51.6%, 대학원 이상이 33.1%, 중졸, 고졸이 14.2%, 초졸 이하가 1.2%이었다. 80%가 넘 ... 단체에 대한 조세 감면 혜택예술 교육 지원한국 예술 종합학교전문화된 공연예술가다양한 양질의 공연예술 프로그램 및 마케팅 부족파벌 문제 해결결론참고문헌 및 사이트 주소서론우리 ... 가 대부분 가난하게 살고 있다 하더라도, "모두"가 근근한 삶을 살고 있는 것은 아닌 것을 여러 매체의 보도를 통해 익히 보고 들어왔다. 그 와중에도 소수의 예술인들이 예술 활동

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.29

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공공기관 지방이전

을 수반하게 된다. 이는 지방에서 연관 전문 서비스 기업의 성장을 촉진하고 지역 지식기반의 강화로 이어져 지역 내 지식기반 클러스터 형성의 기초가 되기도 한다. 또한 공공기관과 밀접 ... 한 연관이 있는 민간기업의 동반 이전 및 민간 투자를 유인할 수 있는 가능성을 제공한다.실제로 2004년 국토연구원에서 수행한 전국의 전문가 및 관련 공무원을 대상으로 한 조사 ... 대구시가 추진중인 솔라시티 사업과 연계된 청정에너지 산업발전을 유발하는 효과를 거둘 수 있기 때문에 대구 발전의 밑거름이 될 것이다.전남대 교류학생과 공공기관 이전에 관한 이야기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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현재 한국의 20대층 고용구조 및 그 실태와 문제점

) 참여 후 해당기업에 취업함으로써 중소기업 인력난 및 청년실업 해소 도모하기 위해 중소기업 청년채용 패키지 사업을 실시하고 있다.이러한 청년층 직업훈련프로그램은 실업자, 대졸미취업자 ... , 재직자 등이나 주로 실업자 중심으로 시행되고 있고, 교육내용은 기초과정, 전문과정 등으로 비교적 기초적인 과정을 중심으로 운영되고 있다.3) 중소기업 유휴일자리 충원기존에 청년 ... (2004년 10월부터)를 시행하였다.중소기업의 유휴일자리 충원을 위해 청년고용촉진장려금 외에 중소기업훈련 컨소시엄지원, 중소기업고용환경개선지원금, 중소기업 전문인력 활용지원

리포트 | 24페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.05.20

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대한항공 공채/승무원 자기소개서 + 면접족보/합격스펙 (대한항공 채용 자소서/승무원 첨삭 자기소개서/지원동기)

으로서 그리고 편안한 여행을 위한 “navigator" 로서의 자기개발은 현재진행형입니다. b. 대한항공 연봉정보/합격스펙/인재상 대졸초임 3,800만원 (2012년도 기준) 경상대학교 ... 깊은 여행출발과 마지막을 함께 할 수 있다는 것, 그리고 비행 중 고단한 승객을 위한 배려하는 세심함, 이것이 바로 진실 된 서비스라고 생각합니다. 기업의 역량은 곧 서비스 ... 로 나타나고, 고객의 평가를 통해 기업의 이미지가 결정됩니다. 신뢰를 경영하는 인재로서 대한항공의 비전을 이어가겠습니다. 2. 입사 후 계획/포부(100자 이상 ~ 500자 이내) 진심

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.11 | 수정일 2019.10.17

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나의양성평등이야기

이 명문대 졸업일 정도이잖니. 자녀를 명문대에 진학시키는 데 공력을 들이는 일은 단순히 어머니 역할 중 하나라기보다는 전문화, 직업화판 직업으로 생각되 정도란다. 이제 어머니들은 자식 ... 변해가고 있는데, 책에는 그 것을 이렇게 말하고 있다.)이때부터 어머니 역할이 전문 영역이 되었지. 어머니에게는 곧 '로드 컨설턴트(진로상담가)'라는 새로운 직업적 명칭이 생긴 ... 거 좋은 결과를 내는 가였지. 명문대를 졸업하는 일이야 말로 한국 사회에서 신분과 지위를 결정짓는 통로이자 중요한 기준이 되었으니까. 아직도 사회적 신분을 유지하는 최선의 수단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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판매자 표지

[한국전력기술-대졸공채합격자기소개서]한국전력기술자기소개서자소서,한국전력기술자소서자기소개서,한국전력자소서,한국전력합격자기소개서,한국전력합격자소서,한전자기소개서,KOPEC자소서,합격자

해 주십시오.저는 대학교 4학년 2학기를 마치기 직전 대기업의 전자회사 서비스 센터에서 계약직으로 일을 한 경험이 있습니다. 일을 하면서 많은 고객들과 서비스 활동 접점에서 마주해 ... 의 목표를 달성하기 위해, 창조적 문제의식을 바탕으로 혁신적인 해결책을 도출하여 실천한 경험이 있다면 기술해 주십시오.저는 대학교를 졸업하고 나서 바로 마케팅 기업에 입사하여 인턴직무 ... [한국전력기술합격자기소개서 ][한국전력기술-대졸공채합격자기소개서]한국전력기술자기소개서자소서,한국전력기술자소서자기소개서,한국전력자소서,한국전력합격자기소개서,한국전력합격자소서,한전

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.26 | 수정일 2014.03.10

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중국과 한국 실업문제 비교 분석

이 기업이 요구에 미달하고 고급인력 시장은 오히려 부족화가 초래 되었다.)2. 기업의 채용관행의 변화국제통화기금(IMF) 경제위기 이후 가속화하고 있는 대기업의 효율성 위주 경영 ... 도 고용문제를 어렵게 하는 요인으로 작용하고 있다. 기업들이 생산성 향상과 비용절감형 경영에 주력하면서 실질 국내총생산(GDP) 10억원당 취업자수를 나타내는 취업계수는 80년대 93 ... 조정 과정에서 下崗(Xiagang))방식의 구조조정을 통해 실업자의 급격한 증가를 회피하고 있다. 해고종업원에 대해서도 기업이 3년간 생활보조금과 사회보험료 납부 및 재취업 알선 등

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.21

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진로소주의 STP전략

대 후반~24세, 20대 후반, 30대, 40~50대, 60대 이상학력중졸 이하, 고졸 이하, 대졸 이하, 대학원 이상가족의 소득 월평균 총소득100만원 미만, 100~200만원 ... 선정선정시 고려요인선정 전략사 용 자 포지셔닝시장세분화 (Segmentation)표적시장 선정 (Targeting)포지셔닝 (Positioning)필요성- 소비자들은 이질적 - 기업 ... 미만, 200~300만원 미만, 300~500만원 미만 5000만원 이상혼인상태미혼, 기혼, 기타직업자영업, 판매업, 기능직업직, 공무원 및 사무직, 고급 공무원 및 기업체 간부

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.29

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청년실업 증가의 문제점과 대응방향

음) 취업에 실패한 대졸자가 전문대, 직업훈련학교 등에 다시 진학하는 사례도 점점 증가하고 있다.4년제 대학 출신들이 취업경쟁에서 석?박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자는 대졸자 ... 지연-대졸자 급증-낮은 경쟁력양적 질적 미스매치산업구조 변화-낮은 고용창출-생력화(省力化)⇒?학벌 선호-대학 졸업장 따기기업의 인력 정책-경력직 선호-상시 구조조정??청년 근로의식 ... 를 찾지 못한 고학력자들이 눈높이를 낮추어 하향취업을 하는 경향이 두드러지고 전문대 이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 나서고 있으며(생산기술

리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.03.18

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