"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,181-2,200 / 4,450건

[인적자원관리]신입사원의 조기정착화 방안

되고 있습니다 .대부분 기업에서 조기퇴사 발생 MJU 취업전문사이트 ‘ 잡코리아 ’ 에서 진행한 설문결과에 따르면 대부분의 기업에서 신입사원의 조기퇴사현상이 발생하고 있다고 합니다 ... 의 문제로 이를 이행하지 않는 기업이 대부분이다 . 효율성 문제 형평성 문제 적합성 문제모집 측면에서의 평가 인력확보의 실질적인 첫 단계인 ‘ 모집 ’ 부문에서 오류가 발생할 경우 ... 다 . 몇몇 대기업만 정확한 데이터 분석을 통해 선발도구를 마련하고 있는 현실이다 . 면접에 있어 지원자의 수준만 고려할 뿐 면접자의 능력은 간과하는 경향이 크다 . 효율성 문제 형평

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2014.07.13

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행정사례- 싱가포르의 국가 경쟁력과 정책사례

지원;가족친화적기업문화 만들되 기업의 부담을 줄이기 위함이 목적Singapore[ 최근 주요사회정책]비인기정책 폐지인기정책 추진대졸여성 우대정책 철회 - 대졸여성 자녀에게 부여 ... '작으면서도 능 률적인 정부'를 지향 EX) 군인,경찰 포함 공무원의 수가 인구의 약 1.5% 정도에 불과) - 정부기관의 전문화, 전산화, 사무자동화, 행정절차 간소화 추진 ... 으로써 업무에 대한 만족성을 높임. - 민간부문의 개입 및 규제를 지양하고 자율성을 최대한 존중. EX) 독과점금지법, 보호관세법 없음. 자동차,주류,유류,담배 4개 품목에대해서

리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.05.09 | 수정일 2014.09.23

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한국통신에서 KT로

한국통신,,그리고 KT[ 기업 민영화 전과 후의 조직분석 ]- 목 차 -[ 서론 ]1. KT의 민영화 배경[ 본론 ]1. (민영화 전) 한국통신 진단1) 일반환경분석2) 산업구조 ... 되면서 정부의 통신 산업 개입에 대한 새로운 평가와 시각이 필요하게 되었다. 이에 우리 정부는 1987년 경제활동에서의 정부역할 축소와 기업 경영의 효율성 증대를 위하나 조치 ... 의 일환으로 한국통신을 민영화 대상기업으로 선정하였다. 구체적으로 KT의 민영화 배경으로 지적되는 요소는 다음과 같이 있다.첫째, 기술혁신. 최근의 통신분야의 기술 혁신, 즉 마이크로

리포트 | 18페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.05.31

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국제경영 성공사례_롯데마트

, 개인사업가전문직, 자영업학력고졸이하고졸이상고졸이상대졸이상삶의만족도매우낮음보통조금 낮음만족중국 시장분석_소비계층 분석◆ 초기에 전 지역을 진출하지 않음. ◆ M A를 통한 진출 ... 한 대고객 관계 유지만이 아님. -인적 네트워크 를 통한 의사소통 -공급자와 수요자 등과 믿을만한 계약 협력 관계의 유지, -경쟁기업과의 가격책정, -유통 판매등에 관해 전략적 제휴 ... ,12215.5인도네시아2.55.2231190,44411.0Global1.43.3679912,416,8996.4VRIC's 국가의 시장 성장률과 매력도출처 : 글로벌 기업 도약을 위한

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.22

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롯데정보통신 자소서

2012년 하반기 롯데정보통신 대졸 신입사원 그룹공채1. 지원동기를 구체적으로 기술해주세요[롯데정보통신의 구름속으로]최근 들어 기업 M&A 등으로 경영 상황이 급변하고 있는 이때 ... % 발휘할 수 있는 곳이라 확신하게 되었습니다. 현재 글로벌 금융위기 때문에 각 기업이 원가 절감에 힘쓰고 있습니다. 원가절감을 할 수 있는 가장 효율적인 분야가 바로 IT 분야라고 ... 다고 생각합니다. 또한, 해외 데이터 센터 구축을 통해 앞으로 글로벌 IT 서비스 기업으로 성장할 것이라고 생각합니다. 이렇게 엄청난 성장 잠재력을 가지고 있는 롯데정보통신에서 제 꿈

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15

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고용과 비정규직 한일 비교

양극화 현상)우리나라의 학력 간 고용률은 큰 편차를 보이고 있다. 일반적으로 학력이 높을수록 고용률이 높아지지만 전문대졸과 대학교졸업 이상은 큰 차이를 보이지 않는다. 초졸과 중졸 ... 의 고용률은 45%미만, 고졸은 63%, 전문대와 대학교 졸업이상은 약 75%수준으로 고용률이 형성되어 있다.(그림 2) 성별 고용률의 차이) (그림3) 학력간 고용률의 차이빨간선 ... 가 되고 있다. 1995년 약 32만 명에서 2003년엔 50만 명을 넘어섰다. 이와 같은 학년 인플레이션은 전반적으로 직업에 대한 기대 수준을 높이고 있다. 또한 대기업, 정규직

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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성차별

으로 볼 때 구성되어진다는 표현이 더 적합하다고 생각된다.근대부터 지금까지 여성의 참정권, 혹은 여성의 인권 향상 등으로 인식되기 시작한 여성문제에 대해서 여성학의 관점으로 살펴보 ... 활동참가율 증가가 더욱 두드러진다.때문에 우리는 여성의 경제활동의 증가로 나타난 현대사회의 성 차별에 대해서 중점적으로 다루겠다.(단위: %)전 체여 성남 성참가율실업률참가율실업 ... .113.03.536.710.92.15.960세 이상16.33.98.62.339.012.41.815.9전문관리직22.69.810.42.245.75.91.51.9사무직24.58

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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교보생명 공채/보험계리직 자기소개서 합격샘플 (교보생명 채용 자기소개서/교보생명보험 우수 자소서/지원동기 첨삭항목)

국내 보험업계를 주도해온 대표기업입니다. 외환위기 당시에도 공적자금 투업없이 위기를 넘어 성장했으며 대주주의 변화없이 견실하게 성장해온 유일한 금융회사입니다. 또한 최고수준의 자기 ... 습니다. B. 교보생명보험 연봉정보/합격스펙정보 대졸초임 4,100만원 [2012년도 기준] 교보생명보험 경희대학교 상경 경영학과 3.51/4.3 730 교보생명보험 동국대학교 상경 ... (대학교/학점/토익점수) 1. 성장과정/생활신조 (1500자) 사람을 가장 중요시하는 경영이념을 바탕으로 항상 고객의 입장에서 만족감을 최우선으로 여기는 중견회사를 경영하시

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.31 | 수정일 2019.10.16

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단국대 인터넷 비즈니스

만원 300 만원이상 직업별 전문직 회사원 자영업 판매 서비스직 학생 주부 교사 / 공무원 파트 타임직 기타 학력별 중졸 고졸 대재 대졸 대학원졸 기타 사회적계층별 하 하 ~ 중 ... (Segmentation, Targeting Positioning) 사업 추진 계획 자금충당 계획 사업성 분석 2회사개요 기업명 BC 코디네이터 사업자등록번호 220-81-93209 업 ... 이익 688 960 1,150 ( 단위 : 백만원 ) 61. 비전 및 목표 1) 사업 비전 - 바쁜 현대인들에게 쇼핑시간 단축과 만족감 제공 인터넷 쇼핑 문화를 전문성과 편리

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.24

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한화L&C [대졸공채]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <한화L&C,한화L&C자소서,한화L&C자기소개서,한화L&C지원동기,한화L&C채용,한화L&C면접,한화자기소개서,한화자소서,한화그룹채용>

은 앞선 기술과 감각적인 디자인으로 명품 공간을 창조하는 친환경 건축자재 기업으로 지속 성장해 나갈 것입니다.◆기본품성자율성,자아실현성◆필요역량학습능력,자기개발력,전문지식능력,타 분야 ... < (주) 한화 L&C대졸공채합격자기소개서>1) 본인 성격의 장단점 및 특징과 생활신조- “행복한 일을 생각하면 행복해진다.”어떠한 난관에 부딪쳤을 때 처음부터 결과를 걱정 ... , 수상경력 등이 L&C에 어떻게 기여할 수 있을 것이라고 생각합니까?- “노력하는 자는 반드시 꿈을 이룬다.”세계적인 경영인이 되겠다는 생각으로 고교졸업 후 ○○대학교 경영학과

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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청년실업의 문제와 대안 모색

다1.공급 측면대졸 인력 공급 급증으로 최근 7년 동안 대졸자수(전문대를 포함하여) 16만 명(49%)이 증가하였다.대학졸업자(명수)21만 5천명32만 4천명47만 3천명48만 4천 ... 되고 있다.2. 수요 측면괜찮은 일자리의 감소로 인한 체감실업률의 상승하여 대졸자가 주로 취업하기를 원하는 30대 재벌, 공기업, 금융산업에서의 소위 “괜찮은 일자리? 는 최근 ... 에 행하는 기존의 정시 모집보다는 최근에는 수시 채용을 선호하고 있다.경력직 선호가 금융위기를 겪으면서 뚜렷해졌는데 특히 30대 재벌기업, 공기업, 금융산업 등 대졸자들이 주로 선호

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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TPM 법칙

되는 것이 아닐 것이다 .세계의 중소기업 ( 보호대상에서 경제의 주체로 ) 중소기업의 유연성과 창의성에 주목하여 활력 있는 다수라던가 창조의 묘상과같이 1970,1980 년대 등장 ... 기술 개발에 어려움을 겪는가 기술인력 은 중소기업의 기술개발 필요성이 점증되는 글로벌 환경에서 가장 중요한 과제 ☞ 자체인력을 확보하려는 노력과 대학이나 연구소와의 산학협력 ... 으로 해결 사례 : 일본 오사카시에서 80 년동안 기업을 영위하고 있는 한 중소기업 CEO 는 매년 대학을 방문하여 CEO 의 입장에서 회사를 소개하고 대졸자의 대우에 대해 설명하며 2

리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.06

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여성 사회활동 증가의 경제사회적 영향

에 기여하는 긍적적 효과가 있다 한편, 2010년 경 15~39세 여성 취업자의 대부분은 전문대졸 이상의 학력자로 이들은 고생산성?고임금의 전문직 종사자와 저생산성?저임금의 일반 취업 ... 에서 여성합격자 비율도 해마다 높아지고 있다. 기업의 인력 채용 과정에서도 여성 강세 현상은 그대로 드러난다. 2005년 기준 10대 그룹의 60여 사의 채용현황을 보면, 이들 회사 ... 과 경력단절을 중심으로 발생한다. (준)전문직에 종사하는 일부 여성을 제외하고 대부분의 근로자들은 20대 후반에서 30대 초반 경력단절을 경험하며, 그 결과 경력단절 이전의 젊은 여성

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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청년실업의 원인과 문제점 및 대책

었기 때문이고, 산업구조의 변화로 현재 주력하는 산업에서는 생산성에 비해 고용창출이 제대로 되지 않았기 때문이다. 청년층 일자리의 감소와 관련해서는 주로 대기업과 공기업의 노동유연 ... 형태별 분절과 밀접하게 연관되어 있다. 기업규모별 임금격차는 왜 청년구직자들이 중소기업을 기피하는가를 보여준다. 기업규모별 임금격차는 IMF 이후 대기업의 구조조정에도 불구 ... 을 확대해 나갈 예정이다.또한, 다양한 해외인턴ㆍ해외 봉사활동 기회가 확대된다. 전문대생 해외인턴은 연 4백명 수준에서 내년에는 두 배 이상 확대되고, 4년제 대학생을 위한 인턴

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2015.06.13

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(아동복지)영유아보육서비스 중 한 유형을 선택하여 그 필요성과 발전적 운영방안에 대한 고찰-직장보육시설 서비스에 대하여

의 경제활동 참가율88.181.484.081.154.7(표 ) 여성 특성별 경제활동 참가율 국제비교 (단위 : %)대부분의 OECD 국가에서는 대졸 여성의 취업자 비율이 70 ... 해야 할 것이다. 따라서 현행 10% 세제감면을 대기업의 경우는 15%까지, 주소 영세기업의 경우는 100%까지 특별 삭감하는 방안이 고려되어야 한다. 다른 한편 기업이 자체 내 ... 해 있는 분야임에 비추어 볼 때 서비스 부문의 고도화와 새로운 직종의 창출은 여성들이 직업세계에서 전문성을 확보할 수 있는 여지를 확대시킬 것으로 보인다. 따라서 보육시설을 필요

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.15

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필리핀항공사 조사발표

이상이며 , 한국인 승무원은 전문대졸 이상이면 지원 가능하다 .5. PAL 마일리지 프로그램 – Mabuhay miles 필리핀 항공의 마일리지 프로그램은 마부하이 마일즈 ... 의 공기업화를 위 한 정부의 투자 시작 . 마닐라 - 오클랜드 , 캘리포니아로 40 여명 이 전세 낸 DC-4 공수기 로 태평양을 건넌 최 초 의 아시아 항공사가 됨 . DC-8 ... 용 1977 년 11 월 1991 년 7 월 1992 년 1 월 1999 년 10 월 2000 년 3 월 정부 가 대부분의 지분을 가진 정부 보험서비스 시스템과 함 께 PAL

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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학벌주의권력

와 관련하여 일부 기업체는 나름대로의 잣대를 적용하여 개인의 능력을 다각도로 평가하고자 하고 있다.학벌주의의 극복과 관련하여 심층적인 검토를 요하는 과제는 두 번째 문제와 연관되어 있 ... 평등(3) 학벌에 따른 사회 생활에서의 불이익(4) 학벌의 세습화를 통한 사회계층간 불평등 의식2. 기업체 인사관리 측면에서 학벌주의의 문제점(1) 학벌에 의존하는 기업체 채용 ... ) 사회적 차원에서의 개선 대책3) 기업체 인사 관리 차원에서의 개선 대책4) 교육적 차원에서의 개선 대책2. 맺음말Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론일상의 삶 속에서 주위 사람들, 그리고 자신

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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[웹프로그래머]직업 탐색 조사서입니다

은 위에서 언급한 관련과나 사설기관을 통해서 배울 수 있습니다.Ⅳ. 웹프로그래머가 되기 위한 교육 훈련① 정규 교육과정웹프로그래머가 되기 위해서는 전문대학이나 대학교의 컴퓨터 공학 ... 우선 직업 탐색조사서를 하기 전에 저의 미래에 대해 간단히 계획세운 것을 몇자 적어볼까 합니다. 저는 대학을 졸업하면 웹프로그래머가 되는게 꿈입니다. 그래서 그 직업에 대해서 ... 하는 테크닉이 중요한 요건이 되고 있는 추세입니다. 인터넷 관련 비즈니스가 이처럼 빠른 속도로 생활화함에 따라 웹프로그래머의 수요는 계속해서 늘어남과 동시에 보다 전문적인 기술을 요구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.13

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[합격자소서] 삼성생명 대졸 신입사원 공채 서류전형 합격자 자기소개서 유출 / 삼성생명 채용 / 삼성생명 합격방법

합격자소서【삼성생명】대졸 신입사원 공채서류전형 합격자 자기소개서[ 회사소개 ]삼성생명보험의 전신은 1957년 5월 서울 소공동 삼화빌딩에서 강의수, 전중윤 등 7명의 소상공인 ... 의 삼성생명공익재단의 전신인 동방사회복지재단을 설립하고 1986년 9월 동경과 뉴욕에 주재사무소를 열었다. 1980년대 후반 동방, 제일, 교보, 흥국 등 6개 생보사가 과점을 이루 ... 는 기업 생보부문 13위에 선정됐다. 2004년 8월과 2005년 7월에는 인도 주재사무소를 설치하고 중국 합작법인을 각각 세웠다. 2005년 12월 한국신용정보로부터 국내 생보사

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.21

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LS산전 [대졸-신입사원]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <LS산전,LS산전자소서,LS산전자기소개서,LS산전지원동기,LS산전면접,LS산전채용,LS산전합격,LS자기소개서,>

< LS산전 대졸신입합격자기소개서>1.성격상의 장단점 각각 3가지씩 열거하시오. (500자 이내)“말보다는 실천이 앞서는 인재입니다.”첫 번째는 자립심과 목표 실천을 위한 노력 ... 하여 제가 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 깊이 생각할 수 있었습니다. 특히 부모님께서는 “내가 어떠한 선택을 하든 그 선택이 헛되지 않도록 노력하는 사람이 되어라.”는 말을 해 주 ... 하여 토익점수를 500점대에서 900점대로 끌어올렸습니다.3.지원동기 및 장래포부 (500자 이내“활력이 넘치는 홍길동입니다.”제가 근무하고자 하는 기업을 선택하는데 있어 가장 신중

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.09

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