"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,381-2,400 / 4,448건

NCS 채용의 문제점과 개선방안

마케팅(2) 중소기업 성장 및 청년 역량 강화4. 문제점과 해결방안19(1) 학생 주도 교육 및 홍보에 따른 전문성(2) 정부 지원 기업 선발 기준에 대한 모호성IⅤ. 결론20참고 ... 하면 그 범위를 확대해 나갔다. 또한 NCS를 기반의 채용이 증가함에 현재 주 교육 대상인 특성화 고등학교, 마이스터 고등학교, 전문대학교 등뿐만 아니라 4년제 대학에 대한 NCS ... 교육의 필요성이 대두되고 있다. 일부 기관에서 일부 전형으로써 활용되던 NCS를 기반으로 하는 신입사원 채용이 점차 확대되어 대부분의 공기업에서 사용하고 있기 때문이다. 정부

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.08 | 수정일 2019.07.01

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[여성인력활용방안]여성인력 활용 실태와 효율적 활용방안

은 대졸여성들이 조직내에서 비전을 찾지 못하고 상당수가 출산ㆍ육아를 계기로 퇴직을 결정하고 있다.《1996년 대기업 홍보실에 입사해 2년 동안 사보(社報) 제작을 맡았던 유모(34·여 ... 기준 10대 기업에 입사한 대졸 여성의 비중은 같은 기간 11%에서 19.3%로 큰 폭으로 증가했다. 그러나 10년 이상 대기업에 남아 있는 여성 비율은 37%로 남성 54 ... 과 기업경쟁력I. 여성인력 활용 현황1. 우리나라의 여성인력 활용실태1) 비정규직위주의 채용현재 대부분의 기업은 노무비를 적게 지출하고자 하는 의도에서 여성인력을 핵심인력보다는 대부분

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.16

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FRL코리아 유니클로 점장직 합격자소서 (소매 유통)

2011년 하반기FRL코리아 (유니클로) 합격 자소서대졸 점장직 -(스펙공개: 당시 24세, 서울 중위권 대학 졸업예정/홍보광고학과 전공 / 학점 3.6토익 885 / 토스 ... 는 제가 가진 이런 좀비 정신을 FRL코리아에서 발휘하여 국내에서의 인지도는 물론 세계 1위 기업의 자리를 굳건히 하는데 기여를 할 수 있을 것이라고 확신합니다.변화가 빠른 패션 ... 화 된있다고 생각하기 때문입니다.또한 직원 모두가 행복을 느끼며 일할 수 있는 높은 직원 만족도를 이끈 소통의 기업문화 역시 큰 역할을 하고 있다고 생각합니다. 직원의 행복과 차별

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.10

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건강신념 모형을 급만성 사례에 적용하여 설명하기

에서 발전하였다. 이모형은 소아마비 백신이 개발된 후 미국에서 1950년대 후반에 시작되었다. 생명을 구하는 예방접종 백신의 유용성이 인정되었음에도 불구하고 사람들이 자신 또는 아이 ... 에 모형을 적용함으로써 쉽게 수용되어질 수 있다. 건강신념모형은 환자의 인지를 변화시킴으로써 행위 변화에는 효과적이지 만 건강관리에 영향을 끼치는 장벽을 줄이기 위한 건강전문가 ... 의 개념, 두 가지 측면으로 구분하여 생각할 수 있겠다.1)협의의 의료이용 행위보건의료 서비스 이용을 말한다. 이는 대부분의 질병 행위를 지칭하기도 한다. 질병 확인을 위해 의 료기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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[GS리테일] 대졸공채 서류 합격 자기소개서

2011년 GS리테일 상반기 대졸공채 자기소개서기업 자기소개서 (서류합격)(서류합격 O)1. 지원동기 및 열정에 대하여.특별한 삶을 살기위해 노력해왔습니다. 학교 공부를 하 ... 면서 이론을 중요하게 생각했지만, 이론 못지않게 실전경험을 중시했습니다. 배운 이론을 실천하기 위해 여러개의 기업프로그램에 참가하였고 한 봉사활동 복지재단에서 독거노인들께 죽과 국을 ... 배달하며 말벗을 해드리는 손자로 지냈습니다. 기업 참여 활동을 통해 실전을 바라보는 안목이 다소 넓어지게 되었고, 봉사 활동을 통해 단순히 ‘봉사’가 아니라 할아버지, 할머니의 삶

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.21

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외국 단순 노동자의 국내유입의 따른 대응책

기능인력의 공동화현상이 나타나고 있다는 국내 노동공급측면의 요인이 중요하다. 우리 나라 노동시장에서 차지하는 2년제 전문대졸 이상 고학력자의 비중이 빠른 속도로 증가하고 있으며, 그 ... 이유가 높은 진학율에 있음을 보여주고 있다. 전문대졸 이상 고학력자가 우리 나라 노동시장에서 차지하는 비중은 1980년의 6.7%에서 1993년 17.3%로 크게 높아지고 있 ... 및 자본시장 그리고 서비스시장의 개방을 추진하고 있다. 이는 현재 우리 나라로서는 전문기술인력의 합법취업만을 허용하고 있지만 본격적인 서비스시장의 개방과 더불어 단순기능인력에 대

리포트 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.28 | 수정일 2015.11.24

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[지식경영][인재경영][인재육성전략][인적자원관리][인재육성][인재개발][인적자원]지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략(지식경영과 인적자원관리 전략적 연계, 기업 인재육성 사례, 기업 인재개발 방안)

는 연중상시로 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원들에 대해서 관계회사별 수시모집/채용을 실시하고 있음.- 모집공고가 수시로 SK 홈페이지에 게시되므로 이를 확인하여 관계회사 인력관리 ... 피드백 시스템을 수립하라3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라4. 성과가 저조한 직원들에게 대해서는 필요한 조치를 취하라Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론기업의 브랜드는 기업이 대외 ... 다.대졸신입사원 및 경력사원에 대해서는 상시채용을 기본으로 하고 있으며 대졸신입사원의 경우, 필요에 따라 연1～2회 정기적인 공개채용이 실시되는 경우도 있다.■ 수시채용- SK

리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.12

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삼성전자 3급/영업직마케팅 자기소개서 합격예문 (삼성전자 채용 자소서/삼성전자 취업 자기소개서/첨삭항목 지원동기)

학점 3.34/4.5 토익점수 715 인하대학교 공학기계공학과 3.8/4.5 745 아주대학교 공학컴퓨터멀티미디어학과 3.8/4.5 900 서강대학교 어문학중국어문화학과 3.3/4.3 [ 삼성전자 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 4,000만원 (2013년도 기준) ... 근처까지 도달할 수 있다고 강조하시는 아버지의 말씀 때문이었습니다. 초등학교 때부터 꾸준히 학급회장을 맡아왔고 대학교 때에도 과대표를 했습니다. 최근에 높은 목표를 설정했던 일 ... 문화를 깊숙이 경험할 수 있었던 것도 이때 사귄 친구들 덕분이었습니다. 감성마케팅이 중요해지고 있음을 깨닫고 미래 마케팅전문가로서의 감성을 충족하는 일에 적극적으로 참여해왔

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.22 | 수정일 2019.10.18

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대졸 여성인적자원개발 실태와 문제점

하다. 현재 여성부가 4년제 대학에서 추진하고 있는 여학생 커리어개발 사업은 전문대 여학생들에게도 꼭 필요한 부분이다. 커리어 개발 능력은 졸업과 함께 노동시장으로 진입하는 모든 신규 ... 사회서비스 영역 전문 직업훈련 확충, 고학력 경력단절 여성의 직업능력개발 지원, 중소기업 취업 유망분야 직업훈련 프로그램 개발 운영, 전업주부, 여성가장, 고령여성 등 대상 ... - 목차 -1.서론2.본론Ⅰ.여대생에 대한 경력개발의 필요성Ⅱ.여대생 경력개발의 현황Ⅲ.대졸여성인력 향후육성방안3.결론4.참고문헌1.서론우리나라는 급속하게 고령화 사회로 이행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.04

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[BEST]이랜드자소서, 패션브랜드매니저 자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. 패션유통 전문가, 화목한 가정, 사회공헌 순입니다. 패션 유통업에서 제 스승인 어머니 못지않은 패션유통 ... 전문가로 성장하는 것, 사랑과 우애가 넘치는 화목한 가정을 꾸리는 것, 그리고 봉사와 기부를 통해 제가 받은 사랑을 사회에 돌려주는 비전을 이루고 싶습니다. 2. 자신이 다른 사람 ... 들어주는 성격입니다. 친구들의 고민을 저의 일처럼 생각하고 공감대를 형성하는 한편 위로를 겸하는 사이 인정을 받았습니다. 3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지

자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2014.12.01

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하이닉스 반도체 기업탐방보고서

D램 분야 세계 2위, 낸드 플래시 분야 세계 3위. 해외에서 더 인정받는 메모리 반도체 전문 기업 하이닉스 반도체의 지난해 세계 시장 점유율이다. 지난해에는 매출 7조7000억 ... 기업탐방보고서 하이닉스 반도체1. 계란으로 바위 깬 그들독자생존 턱도 없다는 비관론 잠재우고 2006년 순익 2조를 기록한 계란으로 바위 깬 그들 은 하이닉스 반도체이다. 반도체 ... 원, 순이익 2조600억원으로 사상 최대 실적을 기록했다. 2003년 3분기 이후 14분기 연속 흑자를 이어가고 있는 중이다.국내 시가총액 10위권 안에 들 뿐만 아니라 단일 기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14

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일동제약 생산직/품질관리 자기소개서 합격예문 (일동제약 자소서)

하게 관리하는 품질보증 업무는 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 수단임을 각인할 것입니다. 품질관리의 작은 부분까지 놓치지 않는 세밀함과 더불어 글로벌 일원의 기본기가 되는 전문 ... .5 890 국민대학교 사회과학 정치외교학과 / 경영학과 3.55/4.5 825 숭실대학교 상경 경제학과 3.67/4.5 915 대졸초임 3,820만원 ... 지만 세심한 계획성은 한 기업의 일원이 갖춰야할 덕목이라고 생각합니다. 새로운 사람을 만나고 인맥을 쌓는 일을 즐기는 편입니다. 누구나 낯선 사람을 만났을 때 수줍음을 느끼지만 저

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.11 | 수정일 2016.04.12

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[현대하이스코 공채 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙]

을 통해 이루어 놓은 업적과 성취를 다양한 관점에서 살펴보고 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. - 600자 내 3. 현대하이스코 기업문화 3대 핵심가치 (Pride,Passion ... 된 언론매체를 섭렵하며, 목표를 보다 구체화시킬 수 있었습니다. 3. 현대하이스코 기업문화 3대 핵심가치 (Pride,Passion,Customer)에 부합하는 본인의 모습을 구체 ... ,Customer)에 부합하는 본인의 모습을 구체적으로 기술해 주시기바랍니다. - 600자 내 4. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하기 위해서

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.14 | 수정일 2014.09.03

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한국사회의 계층 갈등 문제, 사회이동과 교육 간의 관계 레포트

이하의 경우 중하, 하상층에 속한다고 생각하는 사람이 많았으며, 대졸 이상의 경우 그 반대로 중상, 중하층 이상에 속한다고 생각하는 사람이 많았다.(단위 : ％)대분류소분류상중상 ... 어촌 생활을 접고, 도시의 치열한 경쟁속으로 뛰어 드는 젊은 인구가 늘고 있는 것이다. 또한 평균 학력이 증가함에 따라 전문 교육을 받은 인구가 많아지면서 더욱 더 전문성을 요하 ... 있다. 재벌의 특혜는 수출경쟁력을 강화시키고 경기를 활성화시키며 고용 인력의 확보를 증대시켜 기업에 의한 국가발전에 기여함에도 경쟁과정 자체가 폐쇄성, 기회의 불균등성을 지니

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코

추진하여 21세기 관광대국을 실현해 나가는 마케팅 전문기관으로 도약도전, 그리고 도약 - 세계인을 친구로, 내 고향을 명소로 -슬로건기업문화목표는 크게 한다.과감히 도전한다.즐겁 ... 평가 차별신입사원을 위한 자체교육프로그램 개발저성과자 대상 역량강화 교육실시경영진의 경영관리능력개발 프로그램 운영핵심인재양성을 위한 지원 확대전문직무의 대내외 전문교육과정 신설 ... 인사관리기업의 인적자원관리 시스템 분석차 례한국관광공사 기업문화 인재상 인적자원관리 시스템 인적자원계획 채용과 선발과정 교육과 훈련 인사고과 보상관리 복리후생차 례대한항공 인

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)

자, 전문가의 참여를 이끌어낼 계획이다. 노사(勞使)에서는 지역 노사단체, 대기업 및 중소기업과 주요 공단의 노사 대표 등이, 민(民)에서는 시민단체와 주민 대표 전문가들이, 정 ... 만 명으로 대부분을 차지하였다. 이는 경기 하강에 따라 기업들이 신규채용에 소극적이었기 때문이다.(2) 특히 경기 침체가 지속되는 가운데 향후 구조조정에 따른 인력조정이 본격 ... 적으로 기업은 임금의 2분의 1을 6개월 한도로 지원받을 수 있도록 하고 있다. 정부는 법령을 개정해 3월부터는 휴직·직업훈련의 경우 중소기업은 임금의 4분의 3, 대기업은 임금의 3분

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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청년실업 해결방안

전문대졸 이상이 약 62.7%”라는 연구결과를 발표했다. 우리나라 실업자중 1/2 이상이 고학력 실업자라는 이야기이다.점점 심각해지는 청년실업의 해법을 찾기 위해 전제되어야할 첫 ... 들의 이야기이지만, 임시직으로 일할망정, 지방 중소기업에는 취업 하려 하지 않는다는 이야기를 듣고 있다. 냉난방 잘 되는 사무실에서 하는 경험만이 경험이 아니며, 땀 흘려 일하면서 얻 ... 을 위해 청년인턴제 도입에만 몰두하고 있다. 지금 20대의 95%가 월수입 88만 원 미만의 비정규직 노동자라고 한다. 사정이 이런데도 정부는 인턴 위주의 숫자 채우기 식 임기응변

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.11

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한국 주택 금융 공사의 인사 채용제도

은 변화를 요구하는 시점이라고 생각합니다. 그러한 인사 관리에서 첫걸음은 바로 인력 채용에서부터일 것입니다. 어느 조직이든지(사기업과 대기업 모두) 조직이 필요로 하는 인력을 올바르 ... 한국 주택 금융 공사의인사 채용제도1. 서론2.기업 소개3. 인재 채용4. 기업 방문5. 문제점과 그 해결방안6. 결론1. 서론본 보고서에서는 특정 기업(한국 주택 금융 공사 ... )의 인사 채용 제도에 대한 전반적인 현황을 조사해 보고 해당 기업만의 특징을 찾아보고 문제점이 있다면 그 해결책은 무엇인지 알아보고자 합니다. 한국 주택 금융 공사는 2004년 설립

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15

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진로와 미래 보고서

. 직업분류직업명전기제품개발 기술자 및 연구원K.S.C.O.(No)235112. 직무수행에 필요한 조건성별성별무관적정연령25 ~ 50최소교육정도대졸적정교육훈련기관종합대학교교육훈련기관특정 ... , 체력3. 인력 양성 실태 및 취업 경로양성기관교육종합대학교 / 대학원훈련각 기업의 자체 교육취업경로개별 기업의 정기 리크루팅4. 작업 환경 조건집무자세데이터 분석, 논리적 사고 ... 직업탐색리포트Ⅰ. 직업선정전기제품개발 기술자 및 연구원Ⅱ. 직무분석1. 직무정의특정한 전문분야에 있어서 기초적인 이론을 연구하거나 실생활에 적용 가능한응용기술 및 필요한 장비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.22

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개성공단의 인력 활용 방안

은 입니다. 개성공단 근로자들의 남녀 비율은 입니다. 개성공단 근로자들의 학력은 입니다.IT 관련 기업에 주로 투입32세2:8고졸 80% 대졸 및 전문학교 졸 20%2. 고용 및 인력관리 ... 과 기술, 북한의 노동력과 토지를 결합하여 남북공동번영을 도모하는 대표적인 남북경제협력사업 - 국내 고비용․저효율 구조로 해외진출을 모색중인 중소기업들에게 개성공단은 새로운 활로 개성 ... ․중국․한국 공단 비교0.370.31407,550480,000149,000원평당분양가--23~281510~14%기업소득세1.11.2444048시간법정근로시간 (주당)0.080

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.28

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