"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,461-2,480 / 4,448건

[합격자소서] 현대하이스코 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 현대하이스코 채용 / 현대하이스코 합격방법 / 현대하이스코합격자소서 / 생산기술 / 설비관리

후배간의 교류를 위해 군 복학 후에는 학과 로봇동아리 활동을 통해서 인맥을 쌓음은 물론 로봇제작을 통해 전공지식을 쌓을 수 있었습니다.3. 현대하이스코 기업문화 3대 핵심가치 ... 합격자소서【현대하이스코】1지망 : 생산기술, 2지망 : 설비관리대졸 신입사원 공채최종합격자자기소개서[ 회사소개 ]현대하이스코의 전신은 1975년 세워진 경일공업(주)이다. 세워질 ... 는가?● 직무 이해 및 기업문화와의 적합성우리회사와 어떤 근거로 Fit 하다고 생각하는가?희망 분야 지원 사유, 관심분야와 어떻게 연관되는가?발전가능성 및 회사와의 시너지 창출 가능

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.31

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[현대엔지니어링 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙

을 실현하며 인류의 행복증진과 사회적 책임을 다하는 기업의 마인드와 저의 이상향이 같습니다. 플랜트 부문의 전문가가 되고 싶은 비전을 현대엔지니어링에서 실현하고 싶습니다. 고 정주영 ... /면접후기질문(면접족보) 대졸초임 4,600만원 홍익대학교 공학 산업공학과 3.72/4.5 845 고려대학교(안암) 공학 기계공학과 3.63/4.5 860 중앙대학교(서울) 공학 ... 들은 저를 믿고 따라줬으며 동아리 역시 발전했습니다. 3. 지원동기 현대엔지니어링은 선진기술과 정책을 바탕으로 세계를 선도하는 고부가가치 엔지니어링 기업입니다. 상생경영과 윤리경영

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.09 | 수정일 2014.07.19

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도브의 마케팅사례 DOVE Brand case study

중반 ~ 30대 초반의 여성연령 및 성별대졸 이상교육 수준독신 또는 1~2명의 자녀를 가진 기혼 여성가족 사항유치원/ 초등학교 교사, 피아노 학원 강사직업목표 시장 세분화심리 도식 ... %959697989900(추정)18%24%10%9%-1%19.0%22.5%24.5%24.2%30%33%◆ 높은 브랜드 인지도 ◆ 풍부한 마케팅 경험 ◆ 다국적 기업의 노하우 ◆다양 ... 각각의 Maker에 대한 소비자 인식이국적인 느낌 전문성생활용품의 대표성“식물나라”라는 화장품 브랜드로 비누시장 진입화장품 전문역사, 전통, 대중성, 대표적 비누 메이커앞선 기술력

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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[경제]청년실업문제와 그 대책

진입이 선진국에 비해 늦으며, 노동시장에 정착하기까지 소요되는 기간이 다른 나라에 비해 장기간인 것으로 나타난다. 학력별 노동시장 진입연령은 고졸 20세, 전문대졸 24세, 대졸 ... 에서 심각한 문제로 떠오르던 청년 실업 문제는 매번 사회적, 경제적으로 화두에 있음에도 불구하고 불과 3~4년 전에 ‘20대 태반이 백수’라는 뜻의 ‘이태백‘이라는 유행어까지 탄생 ... 통계 조사’에 따르면 전문대학 졸업자의 취업률은 77%, 4년제 대학 졸업자 취업률은 56.4%로 최근 4~5년 사이 최저치를 기록했다. 매년 전체 실업률이 점점 낮아져도 청년

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

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[합격자소서] 삼성중공업 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 삼성중공업 채용 / 삼성중공업 합격방법 / 삼성중공업합격자소서 / 삼성중공업자기소개서

합격자소서【삼성중공업】대졸 신입사원 공채최종합격자 자기소개서[ 삼성중공업 프로필 ]ㅇ 대표이사: 노인식ㅇ 비전: 세계 초일류 회사ㅇ 본사 위치: 서울시 서초구 서초동 1321 ... , 영업이익 1조 1,017억원 규모의 초일류 기업으로 성장하였습니다.특히 해상에서 천연가스를 생산, 액화, 저장할 수 있는 신개념 선박 LNG-FPSO를 세계 최초로 개발 ... 하여 국내 최초 대규모 풍력발전기 해외 수출이라는 성과도 이루어내었습니다.[ 자기소개서 작성TIP ]지원자를 선발해야 하는 이유가 무엇인가?회사에 대한 Loyalty 및 주인의식은 어느

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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성공전략과 면접스킬 요약정리

성공전략과 면접스킬□ 1주차< 운명 결정의 15초 → 15초로 모든 것이 결정 된다 >1. 운명의 15초- 미국은 200대 1의 확률로, 이력서를 200회 쓰면 1회 인터뷰를 받 ... 는 사람- 대학교 취업설명회를 잘 활용하자. 미리 질문을 준비하여 질문하자. 절대적인 네트워크 기회로 채용의 첫단추가 될 수 있다.- 채용설명회인 인포메이션 인터뷰 시 실제처럼 임하라 ... 하여, 인할 수 없는 기업LowLow 도덕성 수준 High6. 이윤추구와 도덕성의 사례: 이윤추구와 도덕성 중 하나라도 부족하면 기업은 지속될 수 없다!- 미국 ENBON 사 (에너지회사

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.10

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[인사관리]쌍용자동차의 인사관리

하는 창의성과 전문성을 겸비한 도전의식이 강한 미래인을 채용하기 위해 노력하고 있다.2) 채용대졸 공채 형식(2005년도 기준)의 경우 1차 공채에 10000명의 인원이 지원 ... 또는 전문대졸 및 대학졸업자로서 해외 결격사유가 없는 자이다. 전형순서는 먼저 지원서 접수를 하고 서류전형과 면접전형을 거치게 된다. 전형을 통해 합격자가 발표되면 3박4일간 ... 「 인 사 관 리 」 2006년 5월 26일인사관리- 쌍용 자동차의 인적자원관리 연구 -- 목차 -서론Ⅰ. 기업선정 동기 및 개관1. 기업선정 동기

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.29

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2011 상반기 대졸공채 대우건설 자기소개서(경영지원)

2011 상반기 대졸공채 대우건설 자소서 (경영지원)기업 자기소개서1. 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하시오.학창시절 ... , UCC 등 콘텐츠 제공업체 대학생 마케터 활동을 하였습니다. 신 개념의 SNS 서비스에 대해서 저는 팀장으로써 오프라인 프로모션을 제안하였고 이를 기획하여 종로일대의 고등학교 ... 합니다. 이러한 성격을 활용하여 대우건설 경영지원에 주력이 되고 싶습니다. 그 중 특히 영업, 구매 분야야 말로 실질적으로 기업의 계획, 프로세스를 수행하는 업무이기 때문에 직접 이해관계자

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.02

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조직이론 금호타이어

서론우리조, Passion은 이번 과제의 주제로 금호타이어를 선정하였다. 우선 가까운 인맥부터 시작해서 인터넷을 검색하면서 해당기업의 인사담당자에게 메일을 보내기도 했는데, 대 ... 부분 거절당하거나 우리의 주제와는 잘 맞지 않는 기업이 대부분이였다. 그러던 중 3단계는 거쳐야 하는 지인이 금호타이어에 근무 중이고, 잠시나마 인터뷰에 응해 줄 수 있다는 답변 ... 의 문화가 정착하기 어렵고, 이는 곧 기업전체의 성과를 낮추게 되어, 기업의 경쟁력을 떨어뜨리는 결과 초래한다. 이에 대한 대안으로 K4의 시행은 업무의 전문성을 높이고, 복잡했던 직급

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.22

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여성인적자원관리

에 여성이 기업에 발 디딜 틈이 없었던 것이다. 하지만 1990년대부터 기업들은 여성 인력의 중요성을 인식해 대졸 공채에 여성을 포함시키기 시작했다. 그 결과 최근에는 전체 인력 중 ... 부 연구자료에 따르면 국내 대기업의 대졸 근로자 중 여성비율이 92년에 6.8%에서 4년 후인 2000년에는 14.9%로, 상당히 빠른 속도로 증가하고 있다. 최근 들어 이러 ... 이 ‘가물에 콩 나기’였다. 1980년대까지는 대기업의 전체 여성 인력 비중이 10% 미만이었을 것으로 기업 인사팀 관계자들은 추정하고 있다. 여성에 대한 편견과 문화적 장벽 때문

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.01

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2019년 벡셀 공채 자기소개서 우수샘플 - 벡셀건전지 채용 자소서/벡셀 지원동기 자기소개서예시

1. 벡셀 지원동기와 입사 후 포부 중심으로 기술 상생의 그린기업, 벡셀의 새로운 이름이라고 생각합니다. 벡셀은 일찍부터 환경문제에 지대한 관심을 가지고 무수은 무카드뮴 전지 ... 을 함께하는 벡셀의 인재로 성장하고 싶습니다. 소비자와 시장의 니즈가 다양함을 분석하고, 끊임없는 시장조사와 분석을 통해 독보적인 마케팅 방향을 설정하겠습니다. 한 분야의 전문가 ... 학년 때부터 대학교 4학년 때까지 호주 시드니에서 유학생활을 했습니다. 타인의 권유가 아닌 본인의 선택으로 시작된 유학생활을 통해 자연스럽게 계획하고 절약하는 습관이 생겼으며 어떤

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.03 | 수정일 2019.06.21

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[인적자원]학력별,성별 임금수준과차별

빠르게 증가하고 있다. 한편 전문대졸자의 노동공급 비율은 1990년 6.2%에서 2004년 16.3%로 초대졸자 다음으로 가장 빠르게 증가하고 있다. 전반적으로 지난 14년간 ... 중졸이하31.222.415.715.213.411.711.410.5고 졸48.249.447.447.446.944.543.944.3전문대졸6.28.812.613.414.515.516 ... .016.3대졸이상14.419.424.324.025.228.328.728.9요약하자면, 고졸 근로자는 44.3%로 매년 소폭씩 감소한 반면, 전문대졸 근로자 비율은 16.3%, 대졸

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.17

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현대건설, GS건설 채용정보비교

현대아산(주)를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주)를 흡수합병하였다. 같은 해 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상을 수상하였으며, 2004년 7월에는 세계적 건설전문지인 ... 인적자원 관리사례연구?공유과제현대건설 vs GS건설채용특징 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 인재상Ⅲ. 모집공고 및 방법Ⅳ. 선발 특징 및 중점사항Ⅴ . 입사전략제언Ⅵ. 담당 ... 별 파트GS건설과 현대건설의 채용(모집과 선발) 특징 비교 분석1. 현대건설과 GS건설 기업소개GS 건설 소개1)회사 연혁-1969년 락희개발(주)로 설립되어 1975년 럭키개발

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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노무현정부(참여정부) 교육개혁 추진방침, 노무현정부(참여정부) 교육개혁 추진내용, 노무현정부(참여정부) 교육혁신위원회, 노무현정부(참여정부) 교육개혁 제고 과제, 노무현정부(참여정부) 교육개혁 시사점

경감효과 도모학벌중심에서 능력중심으로의 정책 전환- 학력차별 금지제도 도입- 기업 사원채용시 기계적 학력조건(대졸이상 등) 명기 제한- 공직 인재채용할당제 도입 등3) 교원의 전문 ... 제 대폭 확대- 교사연구모임 등에 대한 연구비 지원확대로 현장연구 장려교원양성?임용체제 개선- 교원의 전문성 신장을 위한 종합적 교원양성대책 마련- 교원양성 대 임용비율 적정조정 ... ) 교육의 공공성 강화와 공교육 내실화2) 학벌타파와 대학서열 완화3) 교원의 전문성 강화 및 승진제도 개선4) 유아 및 특수아 학습권 보장과 지역간 교육격차 해소4. 3과제 연관추진

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.10.05

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마케팅조사론

한 가격에 최신 유행을 입을 수 있는 장점을 가지고 있으며, 국내에서도 명동지역은 패스트 패션의 집결지라고 불리울 만큼 대부분의 SPA브랜드가 입점해있다.해외 SPA브랜드들의 진출 ... 의식, 전문성 여부 등의 여러 한계점이 지적되었다.SPA브랜드에 대한 관심은 증폭된 반면 국내 SPA 브랜드의 역사가 짧은 관계로 이에 관한 선행 연구는 부족한 편이다. 지금 ... 까지의 SPA 브랜드에 대한 연구는 유통, 개발과정, 매장 레이아웃 등의 생산관리적 측면만이 대두되어 마케팅 측면의 기업의 활동, 소비자의 구매 태도에 관한 연구는 매우 부족한 실정이

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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[합격자소서] ㈜오뚜기 영업부문 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 오뚜기 채용 / 오뚜기 합격방법

합격자소서㈜오뚜기대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서[ 자기소개서 작성TIP ]지원자를 선발해야 하는 이유가 무엇인가?회사에 대한 Loyalty 및 주인의식은 어느 정도인가 ... ?입사 후 짧은 시간 안에 적응 및 역량 발휘를 할 준비가 되어있는가?● 직무 이해 및 기업문화와의 적합성오뚜기와 어떤 근거로 Fit 하다고 생각하는가?희망 분야 지원 사유, 관심 ... 의 최근 이슈식품첨가물 제조업에 들어와서 무슨 일을 어떻게 해보고 싶나?유관 산업에서의 글로벌 경쟁역량을 보유하고 있는가?회사 발전에 기여할 수 있는 전문성을 보유하고 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12

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관광경영,STP 와 SWOT 분석

하였다.목표대상 설정(Targeting)1) 연령20-30대의 젊은 세대, 특히 여성,가족2) 지리적 위치서울,강남,대학가,젊은 유동인구가 많은 강북, 사무실 밀집 지역3) 학력대졸,전문 ... 고객으로 유치 가능 (한동대학교 총학, 기업 총무부)인근 버스승강장 이용자승강장 바로 옆 매장이라는 지리적 강점 활용, 구매 유도 가능버스 기다리는 시간2. 목표대상 설정 ... 자사의 제품이나 기업을 소비자의 마음 속에서 가장 유리한 위치에 도달하게하는 과정.2.시장세분화의 배경 기준 효과적 요건(1)시장 세분화의 배경대량(대량생산,유통,판촉) 제품 다양

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.20

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청년실업에 대한 원인 및 문제점

층’에 대한 개념과 나이대의 구분에 대한 확실한 기준이 없이 그때그때 마다 사용되어 불분명하게 표기되고 있으며, 때에 따라 청소년층과 대졸 미취업자 그리고 신규실업자에 대한 개념 ... 를 대상으로 민간 IT교육기관과 대학, IT기업 등과의 연계를 통한 IT교육을 제공함으로써 산업체 수요에 필요한 실무 IT전문 인력을 양성② 사업내용: 1인당 300만원 한도 내 ... 체에 대한 대졸자 등의 신규 구직자 채용에 대한 구체적이고 실제적인 유인책 부족따라서 청년실업문제해결을 위해 기존의 청년실업정책에 대해서 수정 및 변화가 요구된다. 가장 먼저

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

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중소기업 인력난의 원인 및 해결을 위한 개선방안에 관하여 논함

없는 아이디어, 재료, 공정과정 등을 만들어 낸다. 대기업은 오랫동안 이윤추구를 목적으로 규모의 경제면에서 대량생산을 위하여 막대한 설비투자와 인력을 투입한다. 이것은 대기업 ... 부족사유로 지적되고 있는 것을 대기업에 비해 중소기업의 근로조건이 상대적으로 열악하기 때문이라고 할 수 있으나 중소기업의 특성과 강점에 대한 인식부족에도 그 원인이 있다고 할 것이 ... 적으로 적극 홍보하고 중소기업이 겪고 있는 애로사항에 대해서도 공론화하여 문제해결을 위한 사회적 공감대를 형성할 필요가 있다. 또한 취업대상 인력을 중심으로 중소기업의 장점 등을 적극

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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LG화학 해외영업직/마케팅 자기소개서 + 면접족보 (LG화학 자소서)

지 않는 점 역시 보완하기 위해 노력하고 있습니다. [ 특기사항 및 교내외 활동 ] 대학교 입학 후 영어회화 스터디의 창립멤버로서 4년간 활동하였습니다. 특히 영어 스터디를 조직 ... 리튬 2차전지 업계에서 넘치는 수요를 감당할 수 있는 충분한 생산력을 확보함으로써 글로벌시장을 이끌어나가는 Pioneer기업이 될 것이라고 믿습니다. 어릴 때부터 외국 문화와 영어 ... 회화에 대한 커다란 호기심은 국제 무역학 전공을 선택하고 미래의 직업을 해외영업 전문가로 이끌었습니다. 다양한 해외 경험으로 체득한 글로벌 감각과 외국어 능력, 경제학 스터디를 통한

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09 | 수정일 2018.03.26

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