"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,501-2,520 / 4,448건

화장품 시장 조사

행태, 그리고 성과에 대해서 연구해 보도록 하겠다.1) 화장품 산업에 대한 S (Structure)화장품업계 상위 5개 기업의 매출액변화, 점유율상황회사명매출액(백만원)매출증감 ... 성장 하고 있다. 할인점은 다점포 전략에 따라 수도권일대 및 지방 중소형 도시를 중심으로 전국적으로 확산되고 있으며, 저가정책을 내세워 전문점시장을 이탈한 가격 민감층 고객을 흡수 ... )1(1.2)3(3.7)81(21.0)학력대학교 재학이하83(43.9)26(13.8)19(10.1)45(23.8)3(1.6)13(6.9)189(49.0)19.60(10)0.033대졸

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.13

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BBQ 치킨의 마케팅 전략분석과 중국진출 시나리오

.85.00.81.9회고 졸42.545.46.91.14.02.7회전문대졸35.241.715.75.61.93.2회대 졸38.737.715.12.85.73.4회10/20요식업 브랜드 인지 ... 도 1위 1987년 진출 1,758개 지점 전문성 및 좋은 기업이미지요식업 브랜드 인지도 2위 1992년 진출 660여개 지점 현지 입맛에 맞게 제품 현지화 차별화경쟁사의 사업 ... 겠습니다 For the customer satisfaction....기업의 최종 결정권은...고객에게 있습니다. 고객은 무리한 것을 원하시지 않습니다. 기업이 당연히 해야 할 일만 요구

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.18

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LG실트론 자기소개서 우수샘플 + 합격스펙 (LG실트론 자소서/지원동기 첨삭합격)

와 더불어 고객을 위한 가치 창조와 인간 존중을 경영이념으로 초우량 웨이퍼 전문 기업으로 발돋움하고 있습니다. 현재의 SOI 웨이퍼 시장이 실리콘웨이퍼의 성장률을 훨씬 상회 ... (서울) 공학기계공학과 3.5/4.5 860 성균관대학교(수원) 공학전자공학과 3.84/4.5 860 대졸초임연봉 3,800만원 ... 가 매우 판이했습니다. 한 친구는 학과를 홍보할 수 있는 주제를 선정하자는 의견이었으며 다른 친구는 학생들 대부분이 관심을 가지고 있는 여행을 주제로 하자는 의견을 냈습니다. 저 또한

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.26 | 수정일 2018.06.27

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학력조건 제한을 금지해야 한다.

고 학력만을 기준으로 편하게 사람을 구분해왔다. 학력은 기업에서 필요한 전문적 능력을 갖춘 인재로 간주되는 지표가 되어 버렸다. 이러한 현상은 바람직하지 못하다. 모든 사람에게 취업 시 ... 능력을 향상 시킬 수 있는 가능성이 있음에도 기회를 원천적으로 차단하는 것이다. 이러한 학력제한은 전문대 졸업 이하 학력자들에 대한 ‘고용차별’이라고 볼 수 있다. ‘고용차별 ... ’은 고용기회의 균등을 보장하는 일은 기업에 대한 사회의 새로운 요청으로, 현재 기업의 사회적 책임의 일환으로 간주되는 것을 의미한다. 이력서에 대학교 고등학교 이름을 기재하게 하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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현대중공업 공채/플랜트개발직 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙 (현대중공업 취업 자소서/현대중공업 채용 자기소개서 항목/지원동기 취업전문가 첨삭)

공업 경북대학교 공학 기계공학과 3.9/4.5 840 현대중공업 서울과학기술대학교 공학 자동차공학과 3.89/4.5 795 현대중공업 아주대학교 공학 기계학과 3.88/4.5 840 대졸초임 4,900만원 ... 를 먼저 결정하고, 그리고 적절한 시간들을 배정한 후, 모든 업무들을 적절한 시간대에, 그리고 뛰어난 생산력으로 마무리 짓는 능력을 가지고 있습니다. 미국 유학 중, 한국 학생회의 부 ... 공업을 최고의 품질로 인정받는 글로벌기업으로 만들겠습니다. 3. 지원동기 ※중요사항을 중심으로 간략히 기재 [15 Line, 1500 Byte 이내] 새로운 사업 분야를 개척기 위한

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.05 | 수정일 2019.10.16

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[좋은사람들-대졸신입합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,좋은사람들자기소개서,자소서,좋은사람들자소서,좋은사람들자기소개서샘플,좋은사람들자기소개서예문

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자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.03 | 수정일 2013.09.11

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

로 초대졸 이상의 학력? IMF 이전에는 지방9급 식품위생직(정규직)으로 공채했으나, IMF 이후에는 일용직으로 채용, 2002년부터 약간 명씩 정규직 공채. 영양교사제도가 실시 ... 에서 채용공고)? 2급 정사서나 준사서 이상의 자격증(문화관광부 발행)이 있는 초대졸 이상(광주 무자격자 있음/충북에도 3순위로 무자격자 지원가능)? 근로계약서 통일되어 있지 않 ... )? 고졸이상의 학력? 과학실험실 뿐만 아니라 교사들의 자료실과 업무보조를 겸하고 있어 업무의 전문성 제고와 인격적 대우에 대한 요구가 높음? 위험한 화학 약품 취급으로 만성피로증후군

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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여성인력의 효과적인 활용

는 대응이나 대책이 엉망이다. 일부 전문직과 일부 분야에서는 능력을 인정받고 활동할 수 있지만 아직까진 대부분의 기업들이 보수적 성향으로 남성인력들에 비해 기회를 얻는 다는 것이 쉽 ... 기회 많으나 남성과의 차이(분야별) 존재여권 운동 활발 / 직종별 전문지 네트워크18주 유급출산휴가 + 11주 무급정부 : 50 기업 : 501970년/강제영국직종별 성분리 약화 ... 으로 남녀고용평등 우수기업 대통령표창상을 수상② 특징 전문 간호사에게 개인의 건강관리를 받을 수 있는 관리실 운영 사내에 모유를 보관했다가 먹일 수 있는 모자유친 방 밤 늦게 일

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04

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현대사회의 성차별

하는 직종분리에 다른 차별문제이다. 여성들의 취업 현황을 보면 전문직이나 행정직에 취업한 여성은 극히 일부분이며 대부분 저임금 판매직, 생산직, 서비스직 등에 집중되어 있다. 또한 특정 ... , 전문직이나 관리직으로의 진출은 미미한 수준이어서 여성의 영향력은 아직 역부족의 상태이다. 임금을 포함하여 채용, 승진, 퇴직등의 불평등의 현상과 맞물려서 성 차별적인 제도의 개혁 ... 된 1960년에 여성 노동자의 대부분은 농업을 포함하는 1차 산업에 집중되었다. 이후 산업화의 진행에 따라2.3차 산업 부문으로 진출이 크게 확대되었다. 2002년 여성 취업 인구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23

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영어인터뷰(아모레 퍼시픽 조사등)

전문 면접관이 아니기 때문에 표현력이 부족한 경우도 많습니다. 질문 자체가 어려운 것이 아니라 질문의 의도가 모호한 경우에는 그 부분에 대해서 다시 한번 설명해주기를 요청하는 것 ... 목 차1. 아모레 퍼시픽 소개1>기업 소개2>경영이념3>행동이념4>비전 20155>CI/BI 소개6>인재상2. 채용 정보3. 면접 시 유의사항4. 영어 인터뷰1>기출 면접질문2 ... >모의 영어 개별 인터뷰3>영어토론면접1. 아모레 퍼시픽 소개1>기업 소개아모레퍼시픽은 태평양의 화장품 · 생활용품 · 건강부문 등 주요사업부문을 분할하여 2006년 6월 7일 신설

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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[합격자소서] 이테크건설 대졸 신입사원 공채 서류전형 합격자 자기소개서 유출 / 이테크건설 채용 / 이테크건설 합격방법 / 이테크건설자소서 / 이테크건설합격자소서/ ETEC E&C

합격자소서이테크건설대졸 신입사원 공채서류전형합격자 자기소개서[ 회사소개 ]이테크건설의 전신은 1982년 9월 세워진 영창건설이다. 1983년 5월 동양화학그룹으로 편입 ... 에 진출했다. 그 결과 2009년 해외수주액은 4억 달러를 넘어섰다.이테크 건설은 지난 40여 년간 국내 최대 화학기업인 OCI그룹의 각종 공장건설에 참여해오면서 플랜트 엔지니어링 ... ?회사에 대한 Loyalty 및 주인의식은 어느 정도인가?입사 후 짧은 시간 안에 적응 및 역량 발휘를 할 준비가 되어있는가?● 직무 이해 및 기업문화와의 적합성우리회사와 어떤 근거

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11

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대신증권 공채 자기소개서 실전우수샘플 (대신증권 합격자소서/지원동기 취업)

1. 특별했던 경험 및 그 경험이 나에게 미친 영향 [1500자 이내] 대학교 입학 후 경제학이라는 학문을 접하며, 그 세분화된 커리큘럼에 먼저 놀랐고, 접해보지 않은 수업과정 ... 에서 좋은 평가를 받을 수 있었고, 우수한 성적으로 장학금을 수혜 받는 기쁨을 누렸습니다. 시간대비 좋은 성적을 거두며 학교친구들로부터 전공공부에 관해선 전문가라는 별칭까지 얻 ... 고, 돌아가던 길에 전철에서 어르신이 저희 앞에 서 계셨습니다. 대부분의 한국 사람이 그렇듯 저는 당연하게 자리를 양보했지만 외국 친구들에게는 생경한 모습이었고, 잘 이해하지 못했

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.29 | 수정일 2018.04.10

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아웃백 스테이크 하우스

,특히 여성,어린이 , 가족 지리적 위치: 서울, 강남, 대학주변,사무실 밀집 지역,젊은 유동인구가 많은 강북 학력: 대졸, 전문대졸 이상의 고학력 아웃백을 이용하는 고개들이 중요 ... 화된 서비스빠른 서비스 NO 가격은 저렴 어린이를 동반한 가족고객에게 다양한 메뉴제공(2) 외부 환경적 분석경제적 요인사회적 요인문화적 요인기술적 요인(3) 시장분석(3)-1.기업 ... 20여 개국에 800여개의 점포를 전개Outback이란 호주식 영어 로 '오지'란 뜻1980년대말, 크로커다일 던디 영화가 히트로 호주붐 호주는 친근감,캐주얼 한 이미지, 신비감

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.16

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직장 내 성차별의 유형과 인식(직장 내에서 없어져야 하는 악습)

하지 않고 퇴직을 종용했다. E씨가 법위반이라고 항의하자 회사는 다른 이유를 들어 대기 발령시켰다.예3) 정규직 1400명, 비정규직 200~300명인 공기업 F에서는 정리해고를 하 ... 에 있어서 성별을 따로 분리하여 모집하는 기업이 적지 않다. 거꾸로 커피숍 등에서는 여성 아르바이트생만을 고집하는 경우도 상당히 많다. 물론 마케팅 측면에서 이러한 것이 적절한 대책일 ... 지 않고 앞으로도 채용하지 않을 방침이라는 이유로 거절했다.이것은 여성의 리더쉽 문제와 관련이 있다. 사실 기업에서는 여성이 어떤 직무의 장이 되어서 부하직원들을 이끌어 가는 모습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05

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청년 실업의 문제점과 대안 - 고학력 여성의 사례를 중심으로

프로그램을 표준모델에 포함 시킨 것은 대기업을 선호하여 지역사회의 유망 중소기업에 관심을 갖지 않고 유망 중소기업이 우수한 인력을 유치하지 못하는 문제를 동시에 해결하기 위한 것이다.표 ... , 가스 관련 기업들은 '경험 있는 여성 임원을 찾는 게 불가능하다'며 항의하고 기업 대주주들도 '정부가 기업의 인사권에 부당하게 개입 한다'고 반발했지만, 여성들을 적극적으로 고용하지 ... 하고 이 중 절반가량이 2,3년제 전문대학에 진학하고 있으므로 전문대학 졸업 이상을 모두 고학력자라고 보기에는 무리가 따른다. 따라서 고학력자는 4년제 대학 학사 이상 학력자로 제한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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농협중앙회 취업전략

, 전산 ○○명2. 채용수준 : 전문대졸3. 채용조건 자격구분요건학력 - 정규전문대학 이상 졸업자학과 - 전공제한 없음 (전산분야 지원자는 전산관련 전공자에 한함)연령 - 전문학사 졸업 ... 농협중앙회 기업분석 및 채용전략*선정이유1. 다양한 사업.- 은행 업, 보험(공제)업, 무역업, 농산물 유통, 가공업, 교육지도사업, 농자 재 사업 등 다양한 사업 전개.본인 ... .3. 사업의 공익성.- 협동조합 이념에 입각하여 농업인의 지위향상과 공익 지향적 사업을최우선 목표로 하므로 일반기업체보다 일에 대한 가치와 보람.4. 직장의 안정성-채용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.04

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[우성사료-대졸신입사원공채자기소개서]우성사료자소서자기소개서,우성사료자기소개서자소서,우성합격자기소개서,우성합격자소서,우성자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서

습니다.그리고 꾸준한 성장을 이루어 신속한 사료공급과 고객서비스를 실현하겠습니다. 나아가 글로벌 비전을 가지고 글로벌 사료전문기업의 면모를 갖추고 세계적인 경쟁력 확보를 위한 발판을 마련 ... [우성사료합격자기소개서 ][우성사료-대졸신입사원공채자기소개서]우성사료자소서자기소개서,우성사료자기소개서자소서,우성합격자기소개서,우성합격자소서,우성자소서,자기소개서자소서,이력서,입사 ... 만의 차별화된 스토리를 소개해 주세요.(500자 이내)저는 어린 시절부터 대학교에 입학하고 지금까지 부모님을 따라다니면서 자주 봉사활동을 다녔습니다. 어떻게 보면 많지 않은 횟수일수

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04 | 수정일 2013.12.19

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[경제통계]고학력 청년실업자의 현황과 문제점

. KOSIS4.2 노동시장에서 수요의 변화위와 같이 노동시장에서 고학력자의 공급은 크게 증가한 반면 수요는 크게 감소한다. 특히 대졸자들이 취업하기를 선호하는 대기업, 공기업 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 율비율(%)시점계초졸이하중졸고졸대졸이상전문대졸대학교졸이상2 ... ) 특히 대학교 졸업자의 과잉인력 양상은 70%를 넘어서고 있는데 이는 많은 수의 대졸자가 자기 수준이하의 일자리를 찾아가고 있음을 추측할 수 있다. 반면 저학력자가 필요한 일자리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.23

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대학 졸업 후 진로선택에 대한 경제적 고민

의 상대적 감소 한국 잠재 성장률 80년대 7.8%, 90년대 6.3%. 2006년 현재 정부: 5%대 내외, 한국은행, 민간전문가 4%대 초중반으로 주장.게다가,고용계수는 지난 90 ... 년과 비교 절반 수준으로 떨어져, 필요인력이 크게 줄고 있다.경력직 우선 채용신규졸업자보다 즉시 활용가능한 경력근로자 채용이 크게 증가.청년층 일자리의 질적 저하3백인 이상 대기업 ... 에 대해 큰 고민이 앞설 것으로 예상.실제로,20대 실업률 (20~29세) 2002년 이후 4년째, 7.7~7.9%3분기2분기1분기7.77.97.76.6실업률(%)7.67.68.22

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.02 | 수정일 2016.10.10

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취업난의 원인과 심각성에관한 보고

자리에는 턱도 없이 모자람을 의미한다.대한상공회의소에서 매출액 순위 500대 기업을 대상으로 한 신규채용인원 조사 내용을 보면 현실은 더 암울하다. 기업들은 2007년에는 2006년 ... 뉴스에 따르면 올 상반기 취업경쟁률은 평균 116대 1이었다 취업 포털 커리어(www.career.co.kr)가 상반기 공채를 실시한 56개 기업을 대상으로 조사한 결과 조사 대상 ... 이 대졸까지 올라가고 있고 이에 따라 고학력자는 늘어나는데 이를 받쳐주는 기업들이 늘어나지 않으니 실업자가 늘어난다고 볼 수 있는 것이다. 이것은 수요와 공급의 불균형과 비슷한 맥락

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.12

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