"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,661-2,680 / 4,448건

비씨카드 신입직원 자기소개서 합격자 샘플 (취업전문가 첨삭 비씨카드 채용 자소서/BC카드자기소개서/지원동기 첨삭항목)

Provider’의 선견력이 될 것입니다. B. 비씨카드 연봉정보 대졸신입 4,050만원 평균연봉 5,900만원 C. 비씨카드 인재상/합격자스펙 경희대학교(서울) 상경 무역학과 3 ... 을 통해 나눔의 가치와 행복을 만들어가는 마스터 키는 제 안에 존재하고 있음을 깨달았습니다. 현장에서 전문성만큼이나 중요한 것은 원활한 커뮤니케이션 일 것입니다. 업무를 진행함에 있 ... 는 도전’은 저에게 있어서도 공통분모였습니다. 대학교 대학 중 2년 남짓 서비스업에서 주임이라는 직책으로 매장을 운영, 관리, 계획 하였습니다. 최적의 서비스제공과 고객감동이라는 목표

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.08 | 수정일 2022.04.26

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[청년실업][실업정책][실업문제][청년실업문제][실업][실업대책]청년실업의 추이와 종류 및 정부 실업정책의 문제점에 따른 대응 방향(실업 종류, 청년실업 추이, 정부정책 문제점, 실업에 대한 정책 대응 방향)

전문인력 교육, 무역 전문인력교육, 벤처인력인큐베이터사업, 대학생 중소벤처기업 현장 체험 프로그램, 대학생창업동아리지원, IT전문교육 지원사업, 저소득청년S/W기술교육지원, 대학 ... 으로서의 부적절성은 우리가 익히 하는 바이므로 중소 벤처기업의 창업과, 건설업의 활성화와 대기업의 투자진작을 통한 수요창출 및 대규모 소비증대책의 미련으로 극복할 수밖에 없을 것이다.세번 ... 속도로의 증가2. 대졸 실업자 증가 문제3. 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상4. 청년 노동자의 비정규직화5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점Ⅳ. 정부정책의 문제점1

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.04

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[합격자소서] 현대자동차 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 현대자동차 채용 / 현대자동차 합격방법 / 현대차합격자소서 / 현대차자소서

합격자소서【현대자동차】대졸 신입사원 공채 최종 합격자 자기소개서[ 현대자동차 프로필 ]ㅇ 회장 & CEO: 정몽구ㅇ 비전- 자동차에서 삶의 동반자로 ‘Lifetime ... 에 걸쳐 한국 자동차 역사를 써오고 있습니다. 80년대 해외 수출 기반 축적, 90년대 엔진과 변속기 등 자동차 핵심부품의 기술 자립화 이후, 2000년대 들어 본격적인 글로벌 ... 경영으로 세계적인 종합자동차회사로 성장하였습니다.인터브랜드(Interbrand) 발표 글로벌 기업 브랜드 가치 61위(60억 500만 달러)의 시장 성장이 가장 빠른 기업으로 선정

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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마케팅 분석 - 나 자신을 팔자. 나의 10년후는 , 기업이 원하는 나

요인한미 FTA체결해외 전문가의 국내 유입으로 경쟁심화해외시장 개척에 용이계약직 고용의 증가다양한 커리어 쌓기 좋음불안한 고용시장기업의 마케팅관련 아웃소싱 확대수요증대에 따른 경쟁 ... 원론 report1구분고객의 needs시사점외국계 리서치 전문회사국내 리서치 전문회사일반 기업 마케팅 부서높은 수준의 영어구사 능력 및 토익 점수높은 토익 점수 확보 생활회화 능력 ... : tns korea Homepage발전 가능성 및 성장 역량을 두루 갖춘 회사. 나의 전문성 및 다양한 커리어를 쌓게 해줄 기업마케팅 원론 report1ⅤSTP전략

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.21

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[인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리

→ 입사교육 입과(2) 응시자격국내 항공사(대한항공, 아시아나) 에서는 전문대, 4년제 이상의 학력을 가진 사람은 전공에 관계없이 응시 자격이 주어진다. 그러나 연령제한은 만 23세 ... 의 중심인 고객의 안전한 이동을 보장하기 위해 요즘 국제적으로 중요시 되고 있는 테러에 관한 대비교육과 함께 기초적인 안전교육을 실시하여 전문적인 종사원을 배출해야 한다. 그리하여 절대 ... 1969년 03월 01일사업부문여객, 화물, 장비, 운항, 기내식, 호텔면세, 항공우주산업항공기 보유대수126대 (2008년 03월 01일 기준)운항노선(2008년 03월 01일 기준

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30

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LG전자 자소서

2012년 하반기 LG전자 대졸 신입 및 R&D 신입사원1. 자신이 가진 열정에 대하여“보다 더 넓은 시야로”2학년 때, 저는 동문이 단순한 사교모임으로서 한계를 보이던 어려운 ... 하였습니다.그래서 저는 연합 체육대회라는 새로운 행사를 기획하였고, 다른 대학교의 같은 개금고등학교 동문과 연락해 연합 체육대회를 모교에서 개최하였습니다. 체육대회를 통해 선후배 ... 고 싶습니다. 나아가 LG전자가 모바일 시장 점유율 1위 기업으로 성장하는데 그 원동력이 되고 싶습니다.2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여“사소한 것에서 커다란 성과를 보

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15

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[LG전자 해외영업직/공채 자기소개서 합격예문 + 면접후기 (LG전자 채용 자소서/첨삭항목 지원동기/LG그룹 취업 면접족보)

에 대한 구체적인 방안을 실행에 옮기고 있을 것이라 믿습니다. B. LG전자 연봉정보/합격스펙/인재상/면접후기 기출문제 대졸초임 3,800만원 경희대학교(국제) 디지털콘텐츠학과 학점 ... 까지 본인이 남다른 성취감을 느낀 일에 대해서 서술) 3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여(현재까지의 실패 경험 중 가장 기억에 남는 일에 대해서 서술) 4. 본인의 역량에 관하 ... 여 (지원 분야 관련 전문지식 - 본인의 적성 및 전문지식에 대한 본인평가 서술) 5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) 6. 본인의 10년후 계획에 대하여(본인

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.15 | 수정일 2019.10.18

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[A+ 독후감] '88만원 세대-절망의 시대에 쓰는 희망의 경제학'을 읽고

적으로 어떠한 영향을 주었는지 확인해 보고자 하였다.2. 하부구조의 변화(경제=88만원세대의 등장)현재의 20대는 상위 5%정도만이 삼성과 같은 대기업, 전문직 등 '단단하고 안정적인 ... 대대적으로 신규채용을 줄이고 있다. 며칠 전 뉴스를 통해 발표된 바에 따르면 올해 한국의 50대 대기업의 인사담당자들은 올해 대졸신입사원 채용계획이 없거나, 작년에 비해 낮 ... 비정규직 평균 임금 119만원에 20대 급여의 평균비율 74%를 곱하면 88만원 정도가 되어서 현재 20대 취업연령에 있는 세대를 88만원세대라고 부른다고 한다.특히 88만원세대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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베니건스 마케팅 전략(A+ 받은것)

- 핵가족화☞문화적요인-식생활 패턴의 서구화-패스트 푸드 수요 증가☞경제적 요인- 국민 소득의 증대- 여가시간의 증가-대기업의 외식시장 참여- 국제화,세계화 조류☞기술적 요인- 인 ... : 전문대졸, 대졸 이상의 고 학력층● 성별 : 여성 위주3) P (시장위치화)●타 레스토랑과 차별화- 자유롭고 개성있고 즐거운 장소- 중,고가의 양질의 제품과 서비스 제공6. 『4P ... 화 ,극대화를 위한 다브랜드 전략*대부분의 외식업체들은 2개에서 많게는 10개 이상의 브랜드를 운영☞ 수익모델 다각화를 통한 수익의 극대화10. 『업계 전문가의 의견』1) 최근 외식 시장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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포스코건설 공채/플랜트 자기소개서 우수예문 + 면접족보/합격스펙 (포스코건설 채용 자소서/취업 지원동기/포스코 자기소개서 면접후기)

/면접후기 기출문제 대졸초임 5,000만원 숭실대학교 공학 기계공학과 3.62/4.5 975 연세대학교(서울) 공학 전기전자공학과 3.59/4.5 인하대학교 공학 기계학과 3.62 ... [ 포스코건설 대졸공채 자기소개서 합격예문 ] 포스코건설에 지원한 동기[1000byte] 생활신조 및 본인의 장단점(장단점은 3가지씩) [1000byte] 희망직무 및 해당 직무 ... /인재상 ] 1. 포스코건설에 지원한 동기[1000byte] 문서서식포탈비즈폼 세상을 변화시키는 전문가 플랜트 분야의 이론과 실력을 고루 갖춘 현명한 기술자가 되는 것이 저의 목표

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.25 | 수정일 2019.10.17

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교육훈련에 대한 내용 서술/평가

이나 회사 내 다른 부서들과의 대화능력 등이 중요시되고 있다.IMF이후 위기를 맞은 한국 기업들, 특히 대기업이나 재벌기업들이 구조조정을 하면서 겪고 있는 어려움은 부족한 인원 ... 한 차이를 보이고 있다.먼저, 대기업이나 재벌기업들이 이미 보유하고 있는 인력을 어떻게 적절하게 감축하는가에 따라 구조조정의 성패가 달려있음을 절감하고 있기 때문이다. 따라서 기업 ... 고 있다. 1950년대 미국의 노동력은 20%의 전문가와 20%의 숙련근로자, 그리고 60%의 미숙련근로자로 구성되어 있었다. 이와는 대조적으로 1997년 노동력은 전문가 집단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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동우화인켐 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙

하고 끊임없이 배우고 익혀 발전하는 사원이 될 것입니다. [ 동우화인켐 연봉정보/인재상/합격스펙정보/면접기출문제 ] 대졸초임 3,800만원 전북대학교 상경 경영학과 3.8/4.5 775 ... 농촌봉사활동에서 담배 농가 일을 하며 땀의 가치를 깨달았습니다. 처음 하는 농사일을 적극적으로 배우고 팀원들과 도와가며 추수를 끝마쳤습니다. 단합의 중요성을 체험했습니다. 대학교 ... 는 네트워크에서 시작한다.”라고 정의하고 싶습니다. 바로 그것은 살아있는 사람들의 집합체를 말합니다. 분야에서 꼭 빼놓을 수 없는 전문가 이것이 저의 직업적인 목표입니다. 뜨거운 가슴

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.03 | 수정일 2016.01.04

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정부주도대학특성화정책-BK21사업을 중심으로 한 대학 특성화 정책 비판

위한 제도이다. 그러나, 사회의 인력수요에서 석사학위 이상의 인력만큼이나 우수한 대졸 인력에 대한 요구가 거세다. 대부분의 사회진출의 경우 대졸자에서 이루어져 있으며 기업체 ... 하게 되었다. 산학협력 경험 부족으로 인한 석박사 인력의 자질 부족으로 인해서 BK21 배출 인력이 기업체 내에서 우수한 평가를 받지 못하고 있다.응용과학분야의 경우 대부분의 석박사 ... 기업 연구소 평가 결과를 살펴보면 연구 능력 분에서 향상되었다는 의견이 전체의 18.4%, 직문수행능력의 향상에는 22.4%가 우수하다는 평가를 내렸다. 대부분의 경우 연구 능력

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03

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기아자동차 생산직 자기소개서 + 면접족보 [기아자동차 합격자소서]

중요한지 실감할 수 있었으며, 생산자의 능력이 기업의 발전에 지대한 영향을 미친다는 사실을 깨닫게 되었습니다. [ 기아자동차 연봉정보/합격스펙/면접후기 기출문제 ] 대졸초임 5 ... 의 목표였습니다. 창단멤버였기에 자료도 부족하고 전문적인 지식도 많이 부족했기에 준비하는 과정에서 문제가 발생하기도 했지만, 그 부족한 부분을 만회하기 위해 동분서주하며 뛰어다녔 ... ,700만원 (2012년도 기준) 서울대학교 공학 산업공학과 3.6/4.5 825 서강대학교 상경 경영학과 4.33/4.5 975 중앙대학교 공학 전자공학과 3.76/4.5 805

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.30 | 수정일 2016.06.22

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[동부하이텍 자기소개서 우수예문 + 면접족보/합격스펙]

자가 되고자 합니다. 좀 더 미래에는 HR 전문성을 보다 강화하여 현장 경험 및 이론을 바탕으로 한 저술 활동 및 기업과 공공조직 등의 인사 정책 수립에 관련된 업무를 수행 ... 750 연세대학교(서울) 공학 기계공학과 3.7/4.3 토익 815 대졸신입연봉 3,400만원 (2012년도 기준) 다른 직무를 해야 한다면 어떻게 하겠나? ㈜동부하이텍 > 기술직 ... 은 기업이 나아가야 할 기본가치이며 일원으로서 가장 되새겨야 할 가치라고 생각합니다. 차별화된 인재양성과 기술개발로 일류기업으로 나아가는 동부하이텍의 일원이 되고 싶습니다. 훌륭

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.06 | 수정일 2014.01.27

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취업난

Ⅲ.청년실업(취업난)의 원인1.경기불황에 의한 원인2.기업 구조적인 변화의 원인3.교육문제와 고학력화의 원인4.구직자의 증가의 원인Ⅳ.청년실업(취업난)에 의한 사회문제1.고시열풍2 ... 이 이청년층의 일자리 감소노동수요는 상품시장에서 파생되는 수요이므로, 경기변동에 따라 조정되기 마련이다. 그러나 경기 하락기에 기업은 우선적으로 신규채용을 연기하는 경향을 가지 ... 375281282283182학력별청년고졸3,3222,7102,5992,6241935대졸이상1,4551,4301,4621,6032271계5,1524,4224,3444,5104,388중졸이상7

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.14

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이마트 기업분석

맥그리거사와 기술제휴 1983. 6 웨스틴조선호텔 인수 1985.8 기업공개 1986.9 신세계 자체브랜드 상품 개발 1991.11 삼성그룹에서 분리, 독립경영 선언 1993 ... )을 통한 상품(商品) 차별화 = 고객(顧客)으로부터 압도적인 지지최대 규모인 120여명의 전문 바이어(buyer)고객이 원하는 상품을 언제나 저렴한 가격에 공급경쟁력 있고, 차별 ... 화 된 상품기획과 운영을 위해다양한 계층구조로 인해 조직내부의 결속력이 약함1.조직적 문제점대졸공채직원 고졸공채직원 경럭사원 연봉직 직원1.조직적 문제점파견 직원이 없는 상품업체가 多

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.29

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2019년 휴맥스 R&D/연구개발직 자기소개서 합격샘플 - 휴맥스 채용 자소서, 휴맥스 지원동기 자기소개서예문

앞장서겠습니다. [ 휴맥스 연봉정보/인재상/합격스펙 ] 대졸초임 3,250만원 (2012년도 기준) 경북대학교 자연과학 통계학과 학점 3.7/4.3 토익점수 745 건국대학교(서울) 공학 신소재공학과 3.3/4.5 810 인하대학교 어문학영어영문학 3.7/4.5 840 ... 하다는 것을 알게 되었습니다. 2. 휴맥스 지원동기 (700자) 신뢰정책과 글로벌 마인드를 가진 기업으로 변화를 주도하며 정정당당한 실적을 추구하는 휴맥스는 PIONEER입니다. 1조 ... 1577억원의 매출액과 419억의 영업이익을 거두며 다른 기업보다 수익성과 성장력이 월등한 이유는 현명한 정책과 인재의 차별화라고 생각합니다. 역량을 발휘하고 성장하기에 가장

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.22 | 수정일 2019.04.19

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McGregor의 X-Y이론이 적용된 기업의 사례분석과 앞으로의 추세 파악

실업률, 고 인플레이션과 실질적인 제조산업의 침체환경의 악조건에서 이루어진 성공이므로 Fortune 500 대 기업 중 150 여개 기업들이 방문하여 성공사례를 조사한 바 있 ... 이여야 한다.그러나 시대가 변하면서 점차 지식경영과 혁신을 요구하게 되었고 현재의 기업들은 대부분 Y이론에 적합하다. 위에서 예로 든 철강기업도 1990년대까지는 위와 같이 X이론 ... 에 근거했다. 그러나 우리나라의 기업 포스코를 예로 들면, 포스코는 1990년대 말까지만 해도 위와 같았으나 경영자원의 효율화와 같은 하드웨어만 바꾸어서는 글로벌리더쉽을 발휘하기

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23

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[논문]연봉제

된다. 따라서 미국에서의 연봉제는 대부분 고과급 연봉제라고 할 수 있다. 실제 연봉의 지급은 연봉 액수를 12로 나누어 월별로 지급하는 것이 관행으로 되어 있다.전문?기술?관리직의 연봉 ... 의 도입 현황151. 연도별 연봉제 도입현황152. 업종별 연봉제 실시사업장 163. 유형별ㆍ기업규모별 연봉제 도입현황 174. 연봉제 도입동기 185. 연봉제의 적용인원 비중186 ... 여부23Ⅳ. 결 론24참고 문헌26Ⅰ. 서 론1. 문제 제기우리 나라는 지금 국제화의 진전, 기업의 사회적 책임의 증대, 직무의 고도화, 노동시장의 유동화, 노사관계, 가치관의 다양

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.11

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