"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 2,361-2,380 / 4,448건

(전문가첨삭) LG상사 신입직원 자기소개서 합격자 샘플 [LG그룹 LG상사 채용 자소서, LG상사 지원동기 자기소개서예시]

도가 효율적이고, 공정한 입장에서 작성되었는지 판단하는 일이라고 생각합니다. 즉, 기업의 투명성을 한 눈에 알아볼 수 있는 전문성과 넓은 시야를 갖추어야 함을 각인하고 있 ... 었습니다. 귀국 후 저는 레포트 영상을 제작하여 교수님과 학우들 앞에서 발표했고, 좋은 평가를 받았습니다. [ LG상사 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 4,000만원 고려대학교(안암) 어문학 영어 ... 한 자세는 제 자신의 발전 뿐 만 아니라, 기업의 발전에도 기여할 수 있을 것입니다. 특히 저의 희망직무인 사무관리 분야에서 저의 세심함과 성실함이 부각될 거라고 확신합니다. 인위

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28 | 수정일 2022.04.26

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이공계 기피 현상의 요인 분석과 해결책 나아갈방향

● 21세기 국가경쟁력 -우수한 인적자원 개발 급선무● 대기업 - 고급인력난 심각 -핵심인재 확보가 가장 큰 이슈● IMF 이후 - 과학기술자 홀대 -청소년 대학입시 이공계 기피 ... 례● 이공계 출신의 고위직 진출 푸대접 (기업)30대 기업 집단상장사의 CEO 83명 중 전공 분포 (단위 : %)전공 계열 상경계 법학 이공계 총계 인원수(비율%) 43(51 ... 에 대한 불안 때문에(4.8)고위 전문직의 직업에 인문계가 더 많기 때문에(4.7)자료 인하대 공대 최순자 교수(2009) 조사*..PAGE:20이공계 기피 현상의 요인 분석● 기초과학

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.07

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나 - SWOT 분석

에서 인재를 많이 채용하는 추세이다.국내 화장품 업계 1위인 대기업인 만큼 지원자가 늘어남으로써 경쟁률이 높아지고 있다.채용 전망 지원 자격학력, 나이, 성별은 법률에 따라 별다른 ... , 가치탐색 등의 결과로 보았을 때 마케팅 부서에 적합하다.③ 나에게 맞는 업종은 ?수많은 업종 중에서 내가 제일 관심이 많은 화장품 업계가 적합하다.④ 내가 선택한 업종 기업 적어보 ... , 플래쉬, 일러스트레이터 등을 능숙하게 다룰 줄 안다.아모레퍼시픽 마케팅디자인 부서 직무요건학력 및 전공 : 대졸-시각디자인, 응용미술, 산업디자인, 공업디자인, 금속공예필요지식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13

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[합격자소서] 기아자동차 대졸 신입사원 공채 서류전형합격자 자기소개서 유출 / 기아자동차 채용 / 기아자동차 합격방법

까지 항상 모든 일에 1등을 목표로 해온 저는 기아자동차가 1등 자동차기업으로 성장하는데 함께하고 싶습니다.저는 기아자동차와 1등의 위치에 함께 서기 위해서 대학교에서 기계설계 및 제어 ... 합격자소서【기아자동차】대졸 신입사원 공채 서류전형 합격자 자기소개서[ 기아자동차 프로필 ]ㅇ 회장: 정몽구, 대표이사 부회장: 이형근, 대표이사 사장: 이삼웅ㅇ 비전- 자동차 ... 하면서부터 자동차메이커로서의 역사를 시작하였습니다. 이후 80년대 소형 화물 승용차 봉고, 프라이드, 콩코드, 그리고 1990년대 세피아, 스포티지, 크레도스를 히트시키며 국내 자동

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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크리에이티브 브리프(카스맥주)

이나 전문가 집단, 사무직원, 웰빙족임.카스하이트시장상황,문제점,기회시 장 점 유 율매 출 률20대브랜드 선호도2008년 1월 : 하이트(47 %) 카스(46%) 2008년 8월 ... 적 특성 ] 젊은 소비자의 감성을 반영한 톡톡 튀는 광고로 '젊은 맥주 카스'라는 인식을 가지고 있다. [ 소비자 특성 ] 20~30대의 젊은 층의 선호도 1위, 맥주 하면 가장 먼저 ... , 기타 광역시에 살고 톡쏘는맛, 쌉사름한 맛, 풍부하고 진한 맛, 입안에 남는 맛을 중요시하는 Rich맛 선호자임. 대졸이상이고 음용 수준은 Heavy User, 직종은 대학생

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.04 | 수정일 2024.04.16

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[합격자소서] 현대상선 영업/영업관리 대졸 신입사원 합격 자기소개서 유출 / 현대상선 채용 / 현대상선 합격방법 / 현대상선합격자소서 / 현대상선자기소개서

합격자소서【현대상선】대졸 신입사원 공채영업/영업관리부문최종합격자자기소개서[ 현대상선 프로필 ]ㅇ 대표이사 부회장: 김성만, 사장: 이석희ㅇ 비전- 최고의 전문가들이 최상의 물류 ... 법인, 76개 지점을 통해 글로벌 물류서비스를 제공하며 세계 최고의 종합물류기업을 향해 나아가고 있습니다.또한 2002년부터 컨테이너부문과 벌크부문의 비중을 5대 5로 유지하기 ... 솔루션을 통해 고객만족을 넘어글로벌 공동체의 행복을 실현해주는 기업ㅇ 본사 위치: 서울특별시 종로구 연지동 1-7 현대그룹빌딩ㅇ 사업분야- 해상화물 운송사업 및 운송주선업, 해운중개

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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현대제철 공채 자기소개서 합격예문 (현대제철 합격자소서/현대제철자기소개서 지원동기/첨삭항목)

할 수 있는 밑거름이 될 것입니다. B. 현대제철 연봉정보/인재상/합격스펙 대졸초임 4,300만원 1인당 평균 7100만원 고려대학교 공학 기계공학과 3.18/4.5 965 건국대 ... 습니다. 제가 난관에 부딪혀 망설일 때 해결책을 제시해주시기 보다 혼자 힘으로 해결해 가는 과정을 지켜봐 주셨습니다. 대학교 1학년 때부터 교내봉사단의 일원으로 다양한 지역봉사활동 ... 겠습니다. 재무파트의 현명한 전문가가 되고 싶은 비전을 현대제철에서 실현하고 싶습니다. 4. 해당직무를 지원하게 된 이유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.26 | 수정일 2018.05.23

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중국진출 한국기업의 인적자원관리의 특성과 과제

하게 된다.지방에서 오는 노동자에 대해서는 대개 체류기간이 정해져 있으며, 통상 고용기간은 3년 미만이다. 글로벌 기업은 고용기간을 연장하여 장기 안정고용을 선호하는 경향이 강한데 ... 를 제공하고, 북경시까지 출퇴근 버스를 제공한다.2) 채용대학 전기, 전자, 열역학 분야 전공자를 채용하여 영업 및 기술자로 배치하였고 대졸자는 25명이며, 전문대졸자로 A/S요원 ... 중국진출 한국기업의 인적자원관리의 특성과 과제목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국기업 인적자원관리의 특성1. 중국기업의 경영특성1) 중국기업의 소유제 구성의 다양화2) 소유형태 기업의 경영

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13

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[신한은행 RS직/창구영업 자기소개서 + 면접족보 - 신한은행 자소서]

었습니다. 전문성과 팀워크의 조화인 T자형 구성원이 되기 위한 예행연습이었다고 생각합니다. [ 신한은행 연봉정보 ] 대졸초임 5,000만원 [ 신한은행 합격스펙 ] 숭실대학교 상경 ... 습니다. 위기일수록 더욱 강력해지고, 세계로 파이프라인을 뻗어가는 신한은행에서 미래의 초석을 쌓고 싶습니다. 신한은행의 진심을 담아 소통하는 개인금융전문가로 성장하고 싶습니다. 단기 ... 적으로 금융과 개인금융에 대한 전문성을 키우기 위해 전문 자격증을 취득하고 업무에 대한 이해를 바탕으로 개인금융전문가로 성장하겠습니다. 은행판매상품의 다양화와 고객들의 높아진 니즈

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.18 | 수정일 2016.04.11

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현대자동차의 인도진출 사례토론

230만 명의 대졸자가 배출되고 있다. 이들 대부분은 영어 구사력이 뛰어나며 기초수학과 물리학 등에서도 높은 수준을 보유하고 있으므로 기술 습득력은 물론 대외경제 협력에도 용이 ... 으로서 수익 극대화 목표를 달성할 수 있었다. 프로모션 측면에서는 PR을 적극 활용하는 전략을 구축하고 대 국민 이미지를 향상시키기 위한 전략을 구축하였다. 우선 공익광고를 통해 기업 ... 마케팅 관리사례토론 과제[마케팅관리] - 사례토론1. 사례에 대한 기본적인 이해1) 인도시장에 대한 이해? 인도시장이 기업에게 왜 중요한가? 인도시장은 해외시장에서 어떤 잠재

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.11

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여성근로자, 여성노동자, 여성의 노동시장 진출요인, 여성의 노동시장(여성노동시장) 고급인력, 여성의 노동시장(여성노동시장) 고용현황, 여성노동문제 쟁점, 여성노동문제 해결 과제, 여성노동문제 관련 제언 분석

불안정 상태에 있다.- 여성의 경제활동 참가율 48.9%/ 실업율 3.1%/ 대졸이상 여성의 경제활동참가율은 61.6%(남성 89.7%)- 여성취업자의 연령별 구성비는 40대 ... 의 해결 과제1. 일찍 일어나는 새가 먹이를 구할 수 있다2. 대학생의 경우3. 21C는 정보화와 소프트화의 시대4. 전문직종의 장려5. 안정된 직업(공무원)Ⅶ. 여성노동문제 관련 ... 기업으로 하여금 여성고용을 기피하도록 하고 있다. 따라서 선진국과 같이 다음 세대의 사회성원을 재생산하는 임신, 출산, 양육 등에 대한 비용은 사회가 공동 부담하면서 모성보호

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.25

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여성과 정치 리포트 여성 고용 중심

고(비정규직의 경우 고졸, 초대졸이 대부분) 투자한 금전 또한 많기 때문에 이러한 차별이 당연하다고 생각하기도 합니다.2. ‘모성 보호’에 관한 법률 및 관련 제도를 사용해보신 경험 ... 기가 힘들고 다리도 심하게 부어서 힘들지만, 쉴 수 없습니다.짤막한 인터뷰 내용이지만 나는 오히려 길게 인터뷰를 해주신 대기업 여성분들보다도 더 많은 것을 느낄 수 있었다. 생리휴가 ... 여성과 정치◆ 과목 명 : 여성과 정치◆ 교수 명 : 조 희원 교수님◆ 학 교 : 경희대학교◆ 학 번 : 09학번◆ 학 과 : 철학과?정치외교학과◆ 이름 : 김 경민◆ 제출 일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.18

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LF 기획MD/영업직 자기소개서 합격샘플 [취업전문가 첨삭 LG그룹 LF 합격자소서/엘에프 패션MD 채용 지원동기 포부]

하고, 눈과 귀, 마음을 열고 제가 가진 모든 감각을 이용하여 직접 몸으로 느끼고 체험해서 LF의 아이덴티티가 되겠습니다. . 연봉정보/합격스펙/인재상 대졸초임 3,800만원 서강대학교 ... [ LG패션 입사지원서 합격예문 ] 1. 본인의 성장과정을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (400자) 2. (주)LF에 지원하게 된 계기와 (주)LF에 대해서 어떤 관심 ... 입니다. 이후 대학교 동아리의 회장을 역임하며, 상 하간 마음을 통할 수 있는 행사를 주관하며, 호평을 받았습니다. 2. (주)LF에 지원하게 된 계기와 (주)LF에 대해서 어떤 관심

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26 | 수정일 2020.02.28

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[여성인력활용방안]여성인력 활용 실태와 효율적 활용방안

은 대졸여성들이 조직내에서 비전을 찾지 못하고 상당수가 출산ㆍ육아를 계기로 퇴직을 결정하고 있다.《1996년 대기업 홍보실에 입사해 2년 동안 사보(社報) 제작을 맡았던 유모(34·여 ... 기준 10대 기업에 입사한 대졸 여성의 비중은 같은 기간 11%에서 19.3%로 큰 폭으로 증가했다. 그러나 10년 이상 대기업에 남아 있는 여성 비율은 37%로 남성 54 ... 과 기업경쟁력I. 여성인력 활용 현황1. 우리나라의 여성인력 활용실태1) 비정규직위주의 채용현재 대부분의 기업은 노무비를 적게 지출하고자 하는 의도에서 여성인력을 핵심인력보다는 대부분

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.16

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[대상그룹 자기소개서 공채합격예문 + 면접족보/합격스펙]

600 고려대학교(안암) 자연과학 화학과 3.22/4.5 835 대졸초임 3,100만원 블루오션을 설명해보시오. 책임감을 가지고 일한 경험을 말해보시오. 대상그룹과 경쟁사를 비교 샐 ... 한다면? 입사가능 시점은? 본인의 장점을 설명해라? 신규 고객 영업 방법에 대하여 설명하라? 왜 이직을 고려 하나? 대기업 참여 제한에 대하여 어떻게 생각하며 어떻게 매출을 창출 할 것인가 ... 하고 믿을 수 있는 귀사의 비전에 동참하고 싶습니다. 식품영업과 유통에 대한 전문적인 공부와 회화실력함양 그리고 객관적인 분석과 업무결정능력을 위해 노하우와 Know-where

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.09 | 수정일 2015.01.27

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노인교육의 문제점과 방향

나 사회문화대 프로그램 참여자들도 이러한 경향이 뚜렷하게 나타났다. 집단별 학력분포단위: 명(%)구분중졸이하고졸대졸이상계복지관64(81.0)13(16.5)2(2.5)79(100.0 ... 프로그램 참여자들은 블루칼라나 가정주부, 무직자들의 분포가 상대적으로 많은 경향을 나타냈다. 이에 비해 경대 명예학생 프로그램 참여자들은 3명중 2명이 화이트칼라로 나타났으며, 대구대 ... )경북대12(12.6)54(56.8)29(30.5)95(100.0)대구대3(8.1)17(45.9)17(45.9)37(100.0)문화대3(3.8)38(48.1)38(48.1)79

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.20

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[실업]실업문제(청년실업위주)

%이며 전문대는 66.3%이었으나, 실업계고는 90% 이상의 취업률을 보였으며 대졸 실업률이 늘어나는 가장 큰 원인은 아무래도 IMF 땝문에 기업들이 대졸자들을 수용할 능력이 안되 ... 며 정작 기업이 필요한 인재를 대학에서 배출하지 못하는 점도 원인이 된다고 볼 수 있다. 그리고 전문대취업률이 4년제 대졸자에 비해 상대적으로 높은 이유는 학문중심의 4년제 대학 ... 과는 달리 전문대는 취업위주로 학생을 교육하기 때문에 기업의 선호가 높다. 또한 전문대생들은 다양한 직무교육을 받아서 기업들이 손쉽게 인력을 구할 수 있는 장점이 있다. 대체로 4년제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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[합격자소서] 동원F&B 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 동원F&B 채용 / 동원F&B 합격방법 / 동원F&B 영업 / 영업사원 자기소개서 / 영업직 자소서 / 동원에프엔비 영업

해양수산부가 주관하는 수산물 수출 10대 기업에 선정되었다. 2008년 2월 미국 법인(DW Global Inc.)을, 2010년 6월 일본 법인(Dongwon Japan Co ... 합격자소서【동원F&B】대졸 신입사원 공채최종합격자 자기소개서[ 회사소개 ]2000년 11월 1일 동원산업(주)의 식품·무역 사업부문을 분할하여 설립되었으며, 같은 달에 한국증권 ... ., Ltd.)을 설립하였다.동원산업(주)을 모기업으로 하는 동원그룹의 계열사로서 주요 사업은 '동원' 브랜드의 참치캔·농수산캔·조리냉동·생수·차류·연제품 등과 '양반' 브랜드의 조미

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12

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직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)

자 비정규 노동자의 고통의 근원이다. 비정규 노동자는 대부분 기간을 정한 임시적 고용의 성격을 가지고 있기 때문이다. 기업주들은 고용계약기간을 이유로 비정규 노동자들을 언제든지 합법 ... 전문 기술직에는 제한 되어있으며 학력과 임금 수준이 낮은 서비스 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 부차적인 것으로 상대적으로 낮은 가치를 생산 ... 한다는 사회 인식을 이용하여 여성노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다. 여성이 노동시장에서 취업 및 고용유지에 애로를 겪는 것은 대부분 입직 시 차별 관행과 남성 중심의 내부

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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[교육사회] 교육평등과 사회평등, 다면평가의 장단점

: 부의 직업별 자녀의 교육정도]부의 직업중졸이하고등학교대 학계 (N)도시시중소기업인행정-관리직전문기술직사무직자영상인자영서비스인/기능인피용기능공단순노무자12.59.718.511.220 ... .9100.1(463)100.0(562)* 출처 한국대학교 교육 협의회 1983: 122 (교재 교육사회학 p.259)⇒ 중소기업인과 행정 관리직의 자녀는 각각75퍼센트와 62.5 ... 의 단계로 대부분의 사람들에 있어서 교육은 가정의 책임이었기 때문에 오늘날과 같은학교교육의 평준문제는 관심 밖이었다.② 산업혁명 이후의 초기 산업화시대로서 일반국민을 대상으로 하

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.05

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