"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,001-2,020 / 56,118건

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

에는 최저임금액의 90%만 지급해도 괜찮다. 이 계산에 따르면 수습기간인 근로자의 시간급 최저임금액은 8,244원이 된다. 반면 고용노동부 장관이 단순노무업무로 고시한 직종에 종사 ... 하는 근로자는 수습기간이 적용되지 않는다. 이 업무는 기능숙련기간이 따로 필요하다고 판단하지 않기 때문에 이 업종에 종사하는 경우 최저임금액 전액인 9,160원 이상을 받아야 한다 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

는 휴가 기간은 410일 (최소 기간으로 산정), 근로시간 단축은 1년이 된다. 즉, 2년 2분기정도 되는 기간에 대한 인력 손실의 부담을 고용주와 동료들이 떠안아야 하는 것인데 ... 지만, 일반적으로는 고용주 입장에서는 어린이 시설에 대한 비용 부담으로 다가올 것이다. 국가에서 육아휴직 대상자에게 휴직기간동안 지급하는 비용의 일부가 시설 비용으로 지급된다면 그 ... 는 것일 뿐, 근로자들의 여러 가지 상황은 고려하지 않은 것처럼 보인다. 입 밖으로 나오지 않는 사회적 분위기에 대한 이해가 섞인 밀착된 제도와 출산장려정책이 세상에 나온다면 그 것

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

) 퇴직금퇴직금은 금로자가 일정 동안 근로를 제공 한 뒤 퇴직하면 지급되는 금전이다. 근로자가 상당 기간 동안 근속하고 퇴직을 하면 근로관계 종류를 이유로 사용자가 일시 지급금을 지급 ... 다. 한편, 공적연금은 소득자에게 강제적 가입을 하는 특성으로 인해 경제활동인구는 의무적으로 가입하도록 하고 있다.사적연금의 경우 근로자 여부에 따라 퇴직연금, 개인연금으로 분류 ... 하게 된다. 최저 기준으로 사용자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하도록 하고 있으며 퇴직금을 지급하고 금액을 산정하는 것은 기업 퇴직금 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람들이 종종 있다. 이처럼 사업주는 임신중인 여성에게 출산 전과 출산 ... 후를 통해 90일의 출산전후휴가를 제공해야 하며, 한 번에 둘이상 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가를 주어야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등 ... 에, 휴직을 원하는 사람들은 직장에서 눈치를 보게 되는 것이다. 그래서 근로자의 상당 부분이 육아휴직을 사용하고 싶어도 그에 따른 불이익에 대한 우려 때문에 스스로가 피하고자 하는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,400원 | 등록일 2023.01.29

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

근로자 및 여성 관리자의 고용목표해당 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 달성할 전(全) 직종 여성 근로자 및 여성 관리자의 고용목표(장기계획이 필요한 경우에는 그 기간 및 ... 고용비율이 현저하게 낮음에도 불구하고 단기간에 여성 근로자 고용비율을 개선하기 어려운 경우에는 그 사유 ... 는 각종 남녀 차별적 제도ㆍ관행의 개선 계획1) 여성 근로자 고용목표를 달성하기 위한 취업규칙*의 개선2) 각종 홍보물 등**에 나타난 차별적 요인의 개선3) 여성 인력 활용에 관한

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가 기간 중 최초 3일은 유급으로 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나 ... 사업주는 허용해야 하는 제도다. 육아휴직 기간은 1년 이내로 양육대상의 아이는 법률상의 양자나 사실혼 관계에서 태어난 아이도 포함된다. 사업주는 남녀를 불문한 근로자가 소정 ... 의 요건을 갖추어 육아휴직을 신청하면 반드시 허용해야 한다. 다만 육아휴직 개시일 이전에 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자, 동일 아이에 대해서 배우자가 육아휴직 중인 근로자, 동일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다. (앞쪽)발급번호접수일발급일처리기간 즉시신고내용사업명(사업장명)사업자등록번호(법인등록번호)대표자 성명업종(주산품)상시 근로자 수 명노동조합 ... 하는 경우 또는 가입자가 두 제도에 가입되는 기간을 서로 달리하여 운영하는 경우는 해당하지 않습니다.)10. “제도 폐지일”란에는 근로자대표의 동의를 받아 퇴직연금제도를 폐지하기로 정한 ... ■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금제도 폐지신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점

을 주어 구직을 장려한다. 실업급여는 고용기간 동안 고용보험에 가입된 근로자가 실직한 경우, 정해진 기간 동안 실직 전 임금의 일정 비율을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동 ... 40조에서는 구직급여의 수급요건이 규정되어 있다. 이 수급 요건으로는 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상일 것, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구 ... 클라우드 워크(cloud worker) 등 전통적인 고용관계로 포섭할 수 없는 새로운 근로형태가 등장하게 될 것이다. 예를 들어, 배달종사자나 대리기사 등 각종 스마트폰 앱

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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2025년 근로복지공단 경기요양병원 청년인턴 물리치료사 직무 합격 자소서

[2025년]근로복지공단 경기요양병원 청년인턴 물리치료사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 ... 하게 읽고 공감하는 능력이 매우 중요하다고 생각합니다.대학 재학 시절, 다양한 환자와 보호자 상담 봉사활동에 참여하며 특히 심리적으로 힘들어하는 환자들의 이야기에 귀 기울였고, 그 ... 하였고, 환자가 치료에 더 적극적으로 참여하도록 도왔습니다.또한, 팀 프로젝트와 임상실습 기간 동안 동료 치료사 및 의료진과의 원활한 협력을 위해 항상 열린 마음으로 의견을 듣고 조율

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.25

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생산적 복지의 등장과 실효성

를 맞이하자 이를 타개해 나가기 위해 도입한 개념이다. 생산적 복지를 도입한 시점부터 영국은 근로 의욕 상실 문제와 생산의 효율성 문제를 해결하고자 실업자가 실업수당을 수령하기 위해 ... 이 대폭 개선되였고, 특히 1997년 이후 경제난으로 인한 대량실업 상황하에서 실직근로자의 생계보호, 재취업 지원 등 사회통합 기능으로 확대되었다. 2001년에는 고용보험법시행령 ... 을 개정하여 사업주가 구조조정시 퇴직근로자의 재취업을 위한 서비스를 제공하도록 유도하는 등 노동시장 변화에 효과적으로 대처하도록 하였다. 2002년에는 2004월 1월부터 일용근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

부분임금에 대한 문제점을 제기하고 있다. 즉, 임금은 근로제공의 대가로서 교환적 부분과 근로자로서의 지위로 인하여 수령하는 생활보장적 부분으로 구분되는데, 한국의 경우 임금체계 ... ·가족수당·교통비 등 각종 수당 등이 이에 포함될 것으로 생각되지만, 가족수당도 근로자 전원이 받을 경우에는 교환적 부분이 되어 가족이 존재하는 근로자만 지급받으면 생활보장적 부분 ... 이 되는 것이다. 더불어 교통비 역시 내근자 혹은 사업장 부근에서 출퇴근하는 근로자에게는 지급하지 않으면서 원거리를 매일 출장형식으로 나가는 근로자에게만 지급된다면 이는 생활보장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원 방안에 대해 논하시오

과 건강부분 급여가 제공되어야 한다고 주장한다. 개별급여체계를 주장하는 사람들은 근로능력자와 근로무능력자를 분리해 각기 다른 판정 기준을 적용하되, 근로무능력자에게는 기초노령연금과 장애 ... 수당을 확대하여 보장 수준을 높이고, 근로능력자에게는 근로 장려세제나 소액대출 등의 지원으로 보장수준을 높여야 한다고 주장한다. 국민기초생활보장제도가 최후의 사회안전망으로 제대로 ... 과 국민연금의 사각지대에 위치한 비정규직 근로자와 영세 자영업자는 미래의 노인빈곤층으로 전락할 가능성이 매우 크다. 따라서 소득보장제도에 대한 재정 압박을 줄이는 동시에 빈곤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2024.10.07

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우리나라 사회보험법(사회보장, 국민연금, 국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오

%를 산정하여 지급하게끔 한다.사업장 가입자의 경우에는 지급하기로 한 월급 및 입사 당시에 예측 가능한 지급 근로소득을 포함하여 공단에 신고한 소득을 바탕으로 이루어지고 있고 가입 기간 ... 에서 일반적으로 근로하는 18세 이상의 근로자와 이를 고용하는 사업주를 대상으로 시행 중인 제도를 말한다. 이와 같은 제도를 시행하기에 앞서 1987년 국민연금관리공단이 설립 ... 이나 군인, 그리고 사립학교 교직원 등을 제외하고 가입 대상자를 확대하기 위하여 초기의 30인 이상 사업장이었던 것을 10인 이상 사업장에서 근로하는 근로자로 명기하여 시행하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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육아휴직제도

함과 동시에 일정 기간동안 자녀의 돌봄을 위해 휴직할 수 있는 제도이다. 쉽게 말해 직장생활과 가정생활을 모두 유지할 수 있다는 장점이 있다. 근로자의 노동시장 이탈을 방지할뿐만 아니 ... 어도 활용할 수 없는 경우가 많다.② 휴직 기간 중에 발생하는 문제남성 근로자들의 경우 육아휴직을 할 수 있는 기회가 생겨도 실질적으로 월급을 제대로 받지 못하기 때문에 가정의 경제력 ... 정책 등의 미흡 등에 있다. 그러하여 정부는 여러 정책을 제시하고 있는데 그 중 육아휴직제도에 대해서 알아보려고 한다.1) 육아휴직제도란?육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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지역사회간호학 과제 직업병 중 소음성 난청의 실태와 예방 및 대책

등을 파악함으로써 청력손실의 위험에 있는 근로자들을 보호해야할 필요가 있다. 그렇다면, 대수롭지 않게 생각해버려 간과해버릴 수도 있는 직업병 중 ‘소음성 난청’ 에 대한 실태 ... . 직업병의 정의직업병의 증상은 일반적인 질병의 증상과 비슷해 조기에 발견하기가 어렵고, 근로자가 개인적으로 인과관계를 입증하기도 곤란하다. 또한 직업병은 유해물질의 독성으로 인하 ... 이나 폭발음에는 단 한 번의 노출만으로도 청력손실을 초래하는 ‘청각외상(Acoustic trauma)’도 발생한다.2. 직업병의 발생원인직업성 난청은 근로자가 노출되는 환경으로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

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사회보험법,국민연금,산업재해보상보험,고용보험,국민건강보험,노인장기요양보험

연금 = 월평균 219 만 원 * 연금보험료 ( 평균 ) - 공무원연금 14%/ 납부기간 31.7 년 - 국민연금 9%)/20 년2. 산업재해보상보험 1) 목적 - 근로자의 업무 ... 1988. 01. 01 국민연금제도 실시 ( 상시 근로자 10 인 이상 사업장 ) 1992. 01. 01 사업장 적용범위 확대 ( 상시 근로자 5 인 이상 사업장 ) 1992 ... 농어촌지역 특례노령연금 지급 2003. 07. 01 사업장 적용범위 확대 ( 근로자 1 인 이상 사업장 ) 1) 국민연금제도의 변천 도입단계 실시단계 확대단계2) 국민연금의 특성

리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오? 내용근로자 ... 다. 언뜻 보면 간단해 보이지만 이런 변화는 단순한 문제가 아니다. 이 분야에는 질병 환자가 적지 않은데다 산재보험료도 통상 사업주(기업)가 부담하기 때문이다. 근로자의 의미 있 ... 기업과 국가가 소유한 대형 공기업도 후진국에서 사고가 빈번하다. 산업안전보건법 외에도 중대재해에 대한 처벌 등에 관한 법률은 논란 속에서도 개선되지 않고 있다. 이런 가운데 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

“기간의 정함이 없는 계약 형태로 사용자에게 직접 고용되어 특별한 사유가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자 ... 제 노동 : 정규직은 ‘기간의 정함이 없는 근로계약’을 체결함으로써 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자를 의미한다. 반대로 ‘기간의 정함이 있는 계약 ... 의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동 종료되고 노동자는 직장을 떠나야 한다. 이처럼 기간제 노동자들은 사용자의 재고용 여부에 따라서 자신의 생존권이 결정되기 때문에 사용자에게 심하

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 의 이혼숙려기간을 가져야 한다. 만약 폭력으로 인해 당사자가 급박한 이혼이 필요한 경우에는 가정법원의 결정을 통해 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다. 사례의 경우 B ... 에서는 최저임금법을 통하여 근로자의 최저생활을 보장하고 있다. 최저임금법의 경우는 모든 사업장에서 적용되고, 예외적으로 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사사용인, 선원법을 적용받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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지역사회간호학 직업병 예방프로그램 - 추진배경(통계자료사용),전략 및 세부계획, 평가

설치 〮미가동 또는 부적절한 환기로 국소배기장치 설치〮정상 가동을 위한 대책 마련 필요02. 사업목적 사업목표 사업대상 사업기간 사업목적 OO 사업장 근로자를 대상으로 직업관련 ... 한다 . OO 사업장은 프로그램 시행 동안 참여율이 60% 이상이다 사업대상 인구집단 OO 사업장 생산직 근로자 500 명 사업기간 2021.4.9~2022.4.903. 전략 및 세부계획 ... ,000판에 게시 - 각 부서에 공문으로 보내어 전달03. 전략 및 세부계획 방법 및 수단 사전 선별 - 사전 설문지 조사를 통해 유기용제 질환의 증상을 호소하는 근로자를 선별 2

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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