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"기간게근로자" 검색결과 2,201-2,220 / 56,132건

  • 사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오
    적 지위2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사(2) 전문가로서의 사회복지사II. 사회복지사의 권한과 책임1) 사회복지 전담공무원의 법적 권한(1) 신분 ... 에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사첫째, 민간기관에 근무하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 ... 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다.둘째, 사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 갖는다. 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08
  • 경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트
    이 발생했을 때 노동자와 회사는 신뢰를 기반으로 공동으로 노력할 수 있는 합의점을 찾아 목표를 설정하고 공동노력을 통해 근로자의 생활의 질 및 생산성을 증가시키는 노사협조를 통해 갈등 ... 을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 의견을 반영하기도 한다 ... . 그 대표적인 것이 노사협의회라고 할 수 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여하고 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구이다. 노사협의회
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    . 결론I. 서론요즘 사회에서 ‘비정규직’이라는 말을 듣는 건 그리 낯선 일이 아니다. 지하철역에서 마주치는 청소 노동자, 대형 마트 계산대에서 일하는 직원, 심지어는 대학에서 강의 ... 경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로 ... 이 해지될 수 있다는 전제 아래 존재하며, 이로 인해 심리적 압박과 스트레스를 항상 안고 살아간다. 매달 갱신되는 근로계약서를 들고 상사의 눈치를 보며 지내는 일은 자존감에도 영향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.
    정규직 근로자 신분인 사회복지사는 1년 혹은 2년 단위로 사회복지기관과 근로계약서를 작성해야 하고, 근로계약기간이 끝나면 언제든 짤릴 수 있는 입장이기 때문에 근로안정성이 매우 취약 ... 고 있음은 물론 생계문제로 고통받고 있는 것이다.셋. 근로안정성이 매우 취약하다.현직에 근무하는 우리나라 사회복지사 중 약 55%는 비정규직 근로자 신분인 것으로 알려져 있다. 비 ... . 결론Ⅳ. 참고자료?사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.Ⅰ. 서론?사회복지사는 사회사업에 특화된 전문직 종사자지만 우리나라 대다수 사람들은 ?사회복지사를 전문직 종사자
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론 - 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.
    해결해야하는 과제에 대하여 본론에서 서술하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론먼저 국민연금의 전개과정을 간략하게 정리하자면 1970년대의 급속한 경제성장을 배경으로 하여금 근로자의 안전한 노후 ... 었습니다. 2003년 7월 근로자 5인 이상 사업장을 당연적용 사업장으로 확대 적용에서 2006년 1월 근로자 1인 이상 사업장으로 확대 적용하였습니다.국민연금의 가입대상으로 국내에 거주 ... 에서 국민연금, 기초연금, 퇴직연금 등을 종합적으로 고려하는 것이 필요합니다. 그리고 생애 기간에 걸친 가입과 소득을 고려해야 하는 연금제도의 장기적 속성을 고려하여 현세대 노인 및 근로
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.18
  • 레포트) 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라.
    대상모든 국민빈민요보호자재원근로자 기여금사용자의 부담금(자영자의 부담금)조세국가보조금공동 모금 등종류국민연금, 건강보험,산재보험, 고용보험,노인장기요양보험국민기초생활보장법의료급여 ... 과 제도적 관점1) Wilensky(1958)의 사회복지의 개념(1) 잔여적 개념사회복지가족 또는 시장 경제가 개인의 문제나 욕구를 해결시켜줄 수 없을 때,국가가 일정 기간 개인 ... 의 기본적인 삶을 유지 시켜주는 보완적 기능을 의미 (사후적)빈곤개인의 책임수혜자일반인보다 비정상적이고 약하고 적응 못하는 병리적인 사람으로 간주욕구비정상적인 것서비스최후 수단
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오
    에서는 전통적으로 주부의 역할과 더불어 직장에서는 남성과 동등한 근로자의 역할을 수행하는 여성은 큰 부담감을 가지게 되고, 이는 출산과 임신이나 출산, 그리고 양육의 의사를 주저 ... 이 기혼여성 근로자로부터 일과 가정의 양립을 어렵게 만든다. 일과 가정의 양립은 우리나라의 당면한 가장 큰 문제인 저출산을 해결하는 데 큰 도움이 되므로 이 부분을 주목하는 것 ... 이 근로자 개인뿐만 아니라 부부의 생활만족도와 가사 활동, 자녀 양육, 그리고 직장에 대한 만족도와 적응에 부정적인 영향을 미치게 되며, 가정생활의 가치를 두는 직장 근무환경 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • [ 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. ]
    하는 경제 상황에 능동적으로 대처할 수 있게 함을 목적으로 하는 사업이다. 실업급여는 근로자가 실직한 경우에 일정기간 동안 보험급여를 지급하는 것으로 기본적인 생활보장을 해주는 구직 ... 하였다. 개정 내용의 핵심은 자영업자와 자발적 퇴직자까지도 실업급여를 지급하며, 기존 임금근로자뿐만 아니라 새롭게 편입된 자영업자까지도 보험료를 면제한다. 우리나라에서는 일정기간 ... 가입을 원칙으로 하는 사회보험으로써, 사업장의 사업주와 근로자는 고용보험에 의무적으로 가입하여 보험료를 납부하여야 한다. 고용보험사업으로는 고용 안정 사업, 직업능력 개발 사업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.
    근로자들 중 취약계층인 임시·일용직의 약80%는 실업크레딧의 혜택을 받을 수 없다. 현재 실업크레딧은 국민연금의 가입기간이 있는 가입자 또는 가입자이었던 자 중 18세 이상 60세 ... 금로자 중에서도 안정적 지위를 유지하고 있는 상용근로자들이 대부분의 혜택을 받게 되는 문제가 발생하게 된다. 둘째, 낮은 보장성의 문제이다. 즉, 실업크레딧의 짧은 인정기간과 낮 ... 제도를 시행하고 있는데 그중 대표적인 것이 특정 대상자들에게 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주는 ‘크레딧 제도’이다. 본 과제에서는 현재 운영되고 있는 국민연금크레딧제도에 대해
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2022.02.06
  • <계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료
    의 모기업에서 연수시킨 후 현지공장에 투입함으로써 경영의 효율성을 제고.3)인력난을 겪고 있는 국내영세. 중소기업에서 외국인 근로자를 일정기간 연수하도록 하여 인력난을 간접 ... 시간 이상 근무하며 휴일·야근·잔업 수당을 포함한 것임을 감안하면 최저임금제에 묶인 수준임.-불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장 ... , 기업)의 모집. 채용이나 사설 직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 7가지 전문. 기술 분야 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09
  • 생활법률 2023년 2학기
    근로자가 함께 참여하여 근로의 기본 조건, 내용, 기간, 장소 등을 구체적으로 명시하고 합의하여 체결하는 계약이다. 이 계약은 근로자가 제공하는 노동의 성격, 범위, 그리고 임금 ... 생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼 ... 숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    . 이런 사업장이 아닌 의무가입대상이 되는 사업장에 종사하더라도 득정근로자는 가입이 의무화되지 않는데, 한 달 미만의 기간을 정하여 근로하는 자 또는 주당 60시간(또는 80시간 미만) 근로하는 자 등은 가입이 면제된다. 다만, 산재보험의 경우에는 모든 근로자가 보호된다. ... 소득보장소득보장장기요양보장가입자유형근로근로자+자영자근로자+자영자근로근로자+자영자*출처:보건복지통계연보(2010)1) 국민연금의 의의국민연금제도는 국가가 가입자인 국민이 노령 ... 보험 가운데 가장 늦게 만들어진 사회보험제도이다.사회보험의 대상자는 사업장 가입자와 자영자 또는 지역가입자로 구분되는데, 산재보험과 고용보험의 대상자는 근로자이며, 국민연금과 건강
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
  • 다문화의 이해 이주근로자 레포트
    한다. 여기에 관광 비자를 받고 체류 중이거나 취업 체류 기간이 지났음에도 떠나지 않은 근로자들을 모두 포함하면 130만명이 넘는 엄청난 수치를 보인다. 4500만 대한민국 사회 ... 또는 기간제 노동자나, 국외로 일자리를 찾아 이동하는 근로자이다. 이주근로자는 통상적으로 일자리를 얻은 지역에서 영구적으로 정착할 의사가 없다. 이러한 이주근로자는 ‘레드이주 ... (Red Migration)’에 속한다. 대체로 개발도상국이나 후진국에서 비교적 자국보다 산업화가 진행되고 경제적으로 풍족한 선진국으로 이동하는 추세를 보인다. 국내 이주근로자의 역사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인빈곤을 예방하고 노후보장을 위한 대표적인 제도인 국민연금제도의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오
    국민연금은 보험원리에 의거하여 운영되는 대표적인 사회보험제도라고 할 수 있다. 즉, 가입자인 근로자와 사용자로부터 정률의 연금보험료를 받아 기금을 마련하고, 사회적 위험에 직면 ... 급여수준이 평균적으로 가입자 생애 평균소득의 30%인데 이것이 노후생활을 안정적으로 유지하기는 충분하다고 볼 수 없다. 그러므로 일반 국민들이 현실적인 소득활동기간과 연계 ... 하여 소득이 중단되거나 상실된 사람들에게 적절한 급여를 제공하는 제도이다. 국민연금제도를 통해 지급되는 급여의 종류에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하여 노후소득보장에기여
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    실업급여 지급현황과 문제점 및 개선방안을 본인의 생각을 기술하시오
    보험에 가입했고 퇴사에 비자발적인 사유가 있었다고 하면, 고용보험 실업급여를 신청할 수가 있다. 고용보험 가입 근로자가 실직을 해서 재취업 활동을 하는 기간동안 소정의 급여를 지급 ... . 서론여러 사정으로 인해서 회사를 그만뒀을 때, 근로자를 보호하는 정책 중의 하나가 실업급여다. 경기불황을 실질적으로 체감하고 있는 사람이 많아졌는데, 이전에 다니던 직장에서 고용 ... 금액을 삭감한다는 법이 통과되었다. 하지만 이런 방법만으로는 부족할 것이라고 생각한다. 근로자들이 일을 하고 싶어하는 작업환경을 만들어가며, 그동안의 직장 문화를 개선시켜가는 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인복지론]노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오
    , 국민연금에 가입하지 않거나 가입기간을 만족하지 못하는 경우가 많다. 또한 일용직 근로자나 비정규직 근로자 등의 경우에도 연금수급요건을 충족하지 어렵기 때문에 현실적인 노인소득보장 ... 게 되므로 우리나라의 중요한 사회보장체계로 자리잡고 있다. 현재 국민연금제도에서는 특수직종에 종사하지 않는 근로자와 농어민, 자영업자 등이 가입 대상으로 정해져있다. 가입자 유형 ... 1. 노령연금의 현황우리나라의 노령연금은 크게 두 가지로 구분된다. 첫 번째는 공적연금 중 국민연금을 통한 노령연금이다. 공적연금은 사회보험제도로서 국민연금 가입자에게만 급여
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던
    하나의 변인만으로는 생산효율을 알 수 없다는 생각에서 진행됐다. 5명의 전화 계전기를 조립하는 여성 근로자들을 실험집단으로 삼았고 남자 근로자들은 통제집단으로 삼았다. 실험집단 ... 은 여성 근로자들을 작업실에 배치한 뒤, 근로환경에 변화를 줄 때 생산성에는 어떠한 변화가 나타나는지를 살펴보는 것이었다. 연구자들은 실험집단에 일어나는 변화를 관찰 및 기록 ... 하였다. 12개의 변수를 적용한 실험을 진행했는데 이러한 변수는 작업자 조명이나 일일 휴식시간 횟수와 기간, 하루 및 주당 근무시간 등 물리적으로 통제가 가능한 것으로 설정하였다. 결론은 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업안전보건교육계획안]작업장 내 소음과 관련된 청력감별검사에서의 비정상적 결과
    지 않은 상태라 그 예방이 무척 중요하다.● 관련 법령제516조(청력보호구의 지급 등)① 사업주는 근로자가 소음작업, 강렬한 소음작업 또는 충격소음작업에 종사하는 경우에 근로자 ... 에게 청력보호구를 지급하고 착용하도록 하여야 한다.② 제1항에 따른 청력보호구는 근로자 개인 전용의 것으로 지급하여야 한다.③ 근로자는 제1항에 따라 지급된 보호구를 사업주의 지시 ... 력 방해, 두뇌작업이나 노동의 악영향, 대화나 텔레비전 청취 방해 등 일상생활의 초조해짐 등4. 대상자의 청력적 영향을 정기적으로 사정한다*소음성 난청: 장기간의 소음노출로 내이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.01
  • 사회복지정책론 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야할 과제에 대해 서술하시오. 국민연금제도 운영의 문제점과 이에 대한 방안을 제시하면 됩니다. 우리나라의 긴급복지지원제도에 대해 소개하고 이
    에 기여하고자 하는 목적으로 국가에서 시행하는 사회보장제도 중 하나이다. 보험료는 사업자 근로자의 근로소득을 기준으로 하여 근로자 본인과 사용자가 각각 소득월액의 4.5%에 해당 ... 기 때문에 개인적인 사정으로 인해 소득이 부족한 가정이나 개인에게는 매달 납부해야 하는 큰 부담이 될 수도 있다. 근로하는 18세 이상의 가입자로써 국민연금의 보험료를 납부하게 되 ... 와 예상하지 못하는 장애나 사망을 겪에 되었을 때를 대비하여 의무적으로 보험료를 미리 납부하고 노령, 장애, 사망시 본인이나 그 대상자의 유족에게 연금을 지급하여 이후 생활 안정
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안
    휴가 사용일로 특정2) 연차휴가 사용 만료기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고, 근로자가 그 사용시기를 정하 ... 여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구합니다. 위의 사항을 진행하였음에도 불구하고 근로자가 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 연차휴가 사용 만료기간이 끝나기 2개월 전 ... ) 거짓 채용 광고가 금지되며, 구직자의 지식재산권을 보호해야 합니다.2) 구직자가 반환청구 기간 내에 채용서류 반환을 요구하는 경우 반환해 주어야 합니다.3) 채용 시에는 지원자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24
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2025년 07월 10일 목요일
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