"기간게근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 저출산 사회복지 근로계약서 국민연금 육아휴직제도 산업장 간호과정 비정규직 사회복지정책론 가족복지론 국민건강보험법

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"기간게근로자" 검색결과 2,161-2,180 / 56,145건

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

복지로 지자체나 기업, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족들을 위한 여러 가지 사회복지 정책을 펼치는 것을 말한다. 산업이 발전함에 따라 사회구조적으로 양극화가 발생 ... 와 범위, 재원 조달방식, 각 나라의 복지제공 기준은 국가별로 차이점이 나타난다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 그 가족들이 안정적인 생활을 할 수 있도록 도움을 주는 것 ... 등이 주체가 되어 근로자와 그의 가족들의 생활의 안정, 생활수준 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 시책, 시설, 서비스 활동 등이다. 기업에 있어서는 기업 내 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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여성과 노동에서 여성의 경제활동의 장애요인에 대해 논하시오

와 같은 불평등한 근로여건이 여성의 경제활동을 가로막는 걸림돌이 되고 있다. 뿐만 아니라 승진심사에 배제되는 여성 근로자도 적지 않기 때문에 많은 여성 근로자들이 장기간 한 직장 ... . 참고자료여성과 노동에서 여성의 경제활동의 장애요인에 대해 논하시오Ⅰ. 서론우리나라의 경우 성인 여성의 약 50%가 경제활동에 참여 중인 것으로 알려져 있다. 그러나 여성 근로자 ... 의 평균 임금은 남성 근로자의 70%에도 미치지 못하고 있으며, 약 65%의 여성이 계약직 근로자 신분이기 때문에 근로 안정성이 매우 낮다고 하는데... 이를 참고하여 본 과제

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.09

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

다. 따라서 국민연금의 특성상 보험료를 납부한 국민연금에 대해 좀 더 나은 연금 수급을 보장해야 한다.국민연금은 저임금, 비정규 근로자, 영세사업장 종사자, 영세사업자, 실적에 따른 ... 에 대한 구분을 명확히 하여 지급할 필요가 있다.3) 퇴직금 및 퇴직연금, 개인연금퇴직금의 경우 근로자기 일정 기간을 근로하고 퇴직하면 지급되는 금전을 이야기한다. 근로기준법 ... 에 따라 근로 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급하도록 하고 있다.퇴직연금은 근로자의 노후생활을 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직 급여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 한 상태를 말 한다 . 비 정규직의 정의는 따로 정해져 있지 않다 . OECD 조차 임시적 근로자 정도로 규정하고 있을 뿐이다 . 비 정규직 ... ,946 - 한시적근로자 3,179 3,507 3,202 3,281 3,370 3,442 3,394 3,403 3,331 3,431 * 기간제 2,560 2,815 2,389 2,494 ... .3 33.8 34.2 33.3 33.3 32.3 32.6 - 한시적근로자 19.8 21.3 19.3 19.2 19.7 19.7 19.5 19.2 18.8 18.8 * 기간제 15

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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노동시장 유연화

성에 관한 법률」 해고절차 를 보다 간소화하기 위하여 , 해고예고 기간을 단축하고 , 정리해고 시 근로자가 더 쉽게 실업급여를 받게 하며 , 해고당한 근로자가 해고를 수용하고 실업 ... ) 에 투입된 손실 증가 임시직 근로자의 비중이 높거나 , 근로자의 근속기간 이 짧기 때문에 나타나는 현상일 수도 있기 때문에 노동시장의 불안정성을 보여주는 지표로 해석될 수도 있 ... 성으로서 기업의 사정에 따라 채용된 근로자의 근로시간을 조절할 수 있는 정도를 의미 임금유연성 (Financial or wage flexibility) 임금이 집단적으로 결정되지 않는 정도

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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재경관리사 세무회계 내용정리본

.- 기간을 주, 월, 연으로 정한 때에는 역에 의해 계산함기한의 특례- 신고·신청·청구, 그 밖에 서류의 제출·통지·납부 또는 징수에 관한 기한이 공휴일·토요일이거나 근로자의 날 ... 이 발보노후연금에 대한 이자비용공제- 연금소득이 있는 거주자가 주택담보노후연금을 받는 경우에는 그 받은 연금에 대해서 해당 과세기간에 발생한 이자비용 상당액(200만원 한도)을 해당 ... 과세기간 연금소득금액에서 공제한다.특별소득공제1. 보험료- 근로소득자가 국민건강보험, 고용보험법 또는 노인장기요양보험법에 따라 부담하는 보험료 전액을 근로소득금액에서 공제한다.2

시험자료 | 92페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 있다. 만약, 출산이 예정보다 늦어지게 되면서 산전휴가가 45일을 초과 ... 며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년 1월 1일 이후에 출산을 할 때 90일간의 급여를 고용보험에서 지급하고 있다.2. 선진복지 ... 시간 연장보육과 시간제 보육 그리고 야간보육 및 농어촌보육 서비스와 같이 수요자 요구에 따라서 보육 서비스의 관련한 제공 등에 대해서 영유아보육을 위해서 다양한 정책을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론

스탬프, 메디케이드, 주거 지원 등과 같은 제도적 지원을 받을 수 있었고, 이로 인해 노동력 공급을 왜곡할 수 있는 부작용이 발생하였다. 예를 들어, 근로하지 않는 비임금근로자 ... 에게 AFDC의 최대 지원금이 지급되어 근로자들이 노동을 포기하는 현상이 나타났다. 그래서 새롭게 도입된 EITC는 근로소득이 있는 저소득층을 대상으로 혜택을 지원하며, 이를 받기 위 ... 해서는 가구 내에서 1명 이상의 임금 근로자가 필요하다. 이로써 AFDC가 노동시장을 왜곡하는 부작용을 개선하기 위한 기대가 있었다. 이후 1987년 세법 개정을 통해 대폭 확대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등 ... 되었기 때문에 사용자에게는 비용 절감과 노동인력조정의 신축성이 제공되며, 근로자에게는 개인의 시간 스케줄과 능력, 기술 수준에 따른 근로가 가능하게 해주는 것이다. 그러나 제대로 된

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

시 신설된 단시간근로자 조항에 따라 시간제 노동자들 또한 상용고로 근로계약을 체결해야 합니다.3) 가내노동자 보호제도 마련중소기업의 하청 계열화로 인해 가내노동을 하는 여성 노동자 ... 노동자 야간 근로 금지임신 중인 여성의 과로는 유산과 직결되며 임산부의 모성과 건강을 보호하기 위해, 임신 중인 여성 노동자에 대해서는 어떠한 경우에도 야간근로를 할 수 없도록 전면 ... 임신, 출산으로 인해 의학적으로 증명된 질병에 대해서는 산전 후 휴가 기간을 연장할 수 있도록 해야합니다.3) 유급 생리휴가 존속유급 생리휴가를 존속시키고, 여성 노동자의 저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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저출산 해결책은

된 사항과 마찬가지로 자녀 세대에게는 이러한 삶을 물려주고 싶지 않다고 생각하는 사람들이 많기 때문이다. 우리나라 사람들 대부분은 OECD 국가 근로자들에 비해서 유급 노동에 더 많 ... 지만 별다른 차이는 없을 것이라고 생각한다. 우리나라 근로자들 대부분은 다른 나라 OECD 회원국 근로자들에 비교했을 때 출퇴근에 더욱 많은 시간을 소비하게 된다. 이는 근로자 ... 이다. 두번째로 일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을 주는 것과 관련해서는 육아휴직을 강화하고 활용여건을 개선하며, 배우자의 출산휴가 기간을 확대하는 등 일과 육아를 병행할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[고용노동부] 가사서비스 제공기관 인증신청서

■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식]가사서비스 제공기관 인증신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성 ... [ ] 비영리법인⑦자본금⑧손해배상수단인적사항구 분성 명주민등록번호(외국인등록번호)등록기준지⑨대표자⑩임원「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제7조제2항 및 같은 법 시행규칙 제2조제 ... 1항에 따라 가사서비스 제공기관 인증을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하신청인제출서류(각 1부)1. 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

적용에서 1년간의 유예기간을 두었지만 중소기업들은 여전히 이에 준비가 되어 있지 않고 이 주 52시간제의 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 이유로 상당한 우려 섞인 목소리가 나오고 있 ... 이나 줄어든 근로제도로써 근로자 보호를 위한 일종의 강행 규정이므로 52시간 이상 일할 수 없게 법제화 하였다.이후 50~299 사업장, 5~49 사업장은 2020년, 2021년 ... 어서 추진력을 잃을 수 있기에 즉시 시행해야 할 것이다.[반대 의견 : 확대 시행 반대]1. 주 52시간제 도입으로 인한 생계유지 불안감이 생성된다.월급을 받으면서 근무하는 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

배제먼저 고용기간과 근로시간이 모호하다는 점은 플랫폼 경제활동자들을 근로자 중심의 사회보장제도로부터 배제시킨다. 플랫폼 경제활동자는 일정 기간 특정 사업주에게 근로를 제공한다는 공식 ... /노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한 ... 가 크고, 주업의 경우 평균적으로 21.9일 근무하며 192.3만 원의 소득을 얻고 있다.4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교일반근로자와 플랫폼 노동자의 임금은 10년간 꾸준히 격차

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)

등을 고려하여 결정되어야 한다.연봉제는 조직 내에서 임금을 결정하는 방식 중 하나로, 일정한 기간 동안의 근로에 대한 보상으로 연간 급여를 정해주는 제도이다. 연봉제에 대한 찬성 ... 과 반대 의견은 다양하다.연봉제의 찬성 의견예측 가능성 연봉제는 근로자가 매월 받는 급여보다 장기적인 시각에서 안정적인 수입을 제공한다. 이를 통해 개인이 더 나은 예산 관리와 금융 ... 있으므로, 동기부여 요소로 작용할 수 있다.시간 관리 유연성 일일 근무시간이 정해져 있지 않아 일부 근로자들에게 유연한 업무 스케줄링이 가능한다. 이러한 유연성은 업무-생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

미만의 아이를 돌보기 위해 남녀 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 휴가를 받는 제도를 의미한다. 기간은 최대 1년 이내이며 아이가 생후 1년 이상일 경우에는 육아휴직제도를 이용 ... 들의 산전휴가와 육아휴직이 있다. 산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 ... 에 대한 이유는 근로시간과 관련성을 지을 수 있겠다. 우리나라의 근로자 1인당 연평균 근로시간은 2,024시간에 달하는데 이는 OECD 가입국 중에서 멕시코 다음으로 긴 시간이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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사회복지법제와실천-국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

현역병 또는 공익근무요원으로 6개월 이상 군 복무한 자가 노령연금수급권을 취득할 때 6개월의 가입 기간을 추가 산입하고 필요한 재원은 국가가 전부 부담하는 것이다.- 출산크레딧 ... 의 이해연금보험료 납부에 여력이 없는 실직자들이 실업 기간 중에도 연금보험료를 낼 수 있도록 하여 가입 기간을 늘려 향후 연금수급액을 높일 수 있도록 지원하는 제도이다. 국민연금 ... 가입자나 가입자였던 구직급여 수급자를 대상으로 하며, 구직급여 수습 기간 중 연금보험료를 내고자 할 때 보험료의 75%를 지원하고 가입 기간으로 포함한다. 실직 전 3개월의 평균

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

. 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 촉진을 위해서 ... 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다.현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자가 50명 이상인 공공 ... ㆍ민간기업 사업주를 대상으로 의무고용률 이상의 장애인을 고용하도록 의무로 정하고 있다. 상시 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 민간 사업주의 경우 근로자 총수의 2019년 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업 ... 장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.근로자성 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

을 고시하는데, 최저임금법 제 5조에 명시된 최저임금액은 1년 이상 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 자에 대해서는 대통령령 ... 인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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